职场遭遇傲慢人该怎样和他们交往
在职场中，我们常常能遇到许多傲慢的人，不管他是自持才高，还是个性所为，维持一个良好的人际关系是每个职场人都都应该时刻注意的，大家每天同在一个办公室，那么该用什么样的态度和他们交往呢?心理学家给我们提出了以下的三个原则：
1、宽容他们。
你应该知道傲慢的人也是一帮可怜虫，他们貌似强大的外表下其实掩盖的是一个极其脆弱的心，他们本质上还是弱者。如果你是一个强者的话，你就应该对他们抱有同情的态度，并能以一个强者的姿态宽容他们。
2、远离他们。
如果暂时还不能宽容他们，那么一个比较不错的方法是远离他们，尤其是在同一个单位中一定要和他们保持一定的距离，以免被他们伤害。好在他们的形象都比较好认，所以你一旦发现你身边有一些傲慢的人一定要设法不要和他们太接近。远离他们不是畏惧他们，而是一种孤立他们的好办法，因为这些傲慢的人一般很少有朋友，他们往往通过伤害别人的感情来引起别人的注意，他们愚蠢的认为只有采取这种态度才能引起别人对他们的重视，但实际上这正是他们在生活和事业中处处碰壁并最终惨败的根源。
因此远离他们，也是给他们一个反思的机会，相信这些人如果有足够的智力水平的话，一定能理解到他们所持的这种态度会对自己将来的发展带来很大的伤害，或许会促使他们想办法改正。
3、不要太放纵他们。
如果你暂时不具备宽容之心，且一时又无法远离他们，而且还真的要不得不面对他们，那么还有一种方法便是不要太放纵他们，适当的给他们一些教训这对于他们将来的发展还是有好处的`。
但是，如果你真的要给他们一些教训的话一定要注意不要以怒制怒。即当傲慢的人给你造成一些伤害的时候，切忌不要发火，因为一旦发火你将沦为一个更为消极的人，此时你受到的伤害也许比傲慢的人所受到的伤害还要强烈。比较明智的做法是表现出不卑不亢的态度，冷静地指出或揭露傲慢的人所表现出来的人格弱点，最好当众指出他的不足，这虽然为给他们造成难堪，但是你要坚信这对于他们未来的发展会有帮助的。
在职场中如果你只是凭借着个人的喜好来选择与人交往，而当遇到了自己不喜欢的人，你就选择避而远之的态度，其实对自己的职业生涯发展是很不利的，况且很多工作都需要大家合作才能完成。当有一天因为工作需要你“遭遇”了这样的人，如果在心理上还彼此抱有成见，如何才能完成好上司交代的任务呢?
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