干部春节回乡调研报告

　　调研报告讲求事实。它通过调查得来的事实材料说明问题,用事实材料阐明观点，揭示出规律性的东西，引出符合客观实际的结论。为此，中国人才网小编为大家提供了干部春节回乡调研报告，欢迎阅读。

　　干部春节回乡调研报告【1】

　　今年是我参加工作后的第一个春节，利用回乡探亲的机会，我对家乡湖北省汉川市的刘家隔和新河两个镇的部分村作了调研。

　　一、农村基础建设快

　　刘家隔和新河两个镇的经济发展水平，分别位居县级市汉川市的中等和上等，在湖北江汉平原地区处于中等水平，具有一定的代表性。

　　两个乡镇都已修通由混凝土铺筑的村级公路，其中刘家隔镇的部分行政村由于兰(州)杭(州)高速公路施工建设，原有的三级公路遭到严重破坏，加上春节期间持续雨雪天气的影响，路况变得十分糟糕，给当地村民出行带来极大不便。不过施工方已承诺在年初高速公路工程结束后，为当地还建四车道的二级公路。新河镇的村级公路状况较好，且该镇毗邻武汉市东西湖区新沟镇，现在从该镇最远的渔龙村出发，只需1小时左右车程便可到达武汉市东西湖区，很大程度上方便了当地水产品和蔬菜向外运输和销售。乡镇村级公路修通后，从汉川市城区到这两个乡镇的公交车陆续开通，可以直达部分行政村，发车时间间隔不到半小时。在春节期间，我就亲身感受到了这些公交线路给走亲访友带来便捷。

　　这两年，汉川市实施了“农村改水改厕工程”。通过对刘家隔新联村和低窝台村及新河镇神灵村的实地走访发现，大部分农户在政府补贴的帮助下，已经用上了清洁的自来水，修建了标准的无害化厕所。其中，新联村“农村改水改厕工程”已经实现全村覆盖;低窝台村的“改水”工程已经完成，无害化厕所正在建设中，预计年底可以完成;神灵村完成较慢，年内有望实现全覆盖。该地区是江汉平原血吸虫病重发区，在未修建无害化厕所之前，原有的厕所条件极其简陋，一到雨季，人畜粪便经常溢出并流到草丛和沟渠中，为血吸虫的繁殖和血吸虫病的传播创造了条件，给当地血吸虫病防治带来了很大困难。所以，此次“改厕”工程始终在当地血吸虫防治部门的协助下开展，不仅可以很大程度上改善村容村貌，还将对当地的血吸虫病防治产生积极的影响。

　　这两个乡镇已经在部分村完成了对农田灌溉水渠的改建，全部为混凝土施工，这改变了过去低效灌溉的模式，提高了灌溉效率，也促节约了引水动力所需柴油。另外，两个镇的所有行政村，已经在2009年底完成了对农村电网的改造。

　　从上面的例子中可以看出，汉川市近年来对农村基础设施建设的投入很大，也收到了实实在在的效果。分析其背后的原因，可以发现湖北省近年来大力扶持县域经济发展，实行强县扩权及相关财税改革，极大促进了包括汉川市在内的相关市县区的经济发展和政府财政收入。正是在当地政府财政收入增加后，才有充足的资金投入到农村基础设施建设中。这也说明，建设社会主义新农村，解决“三农”问题，需要始终不渝地贯彻科学发展观，选择最适合当地的发展道路，坚持发展经济和改善民生，农民群众才能真正得到实惠。

　　二、农业招商引资好

　　在武昌下火车后，我乘汽车回汉川市城区。当车进入汉川市境内后，特别是途经新河镇和经济技术开发区时，我看到公路两旁增加了很多新开工的企业厂房。这些企业中大部分是与农产品加工相关的，如达利园、银鹭、盼盼等。回家后，从一个在政府工作的邻居那里了解到，近年来汉川市引进了一批外地大型农业产业化重点企业，除前面介绍的外，还有大型家禽加工企业广东温氏集团、纺织方面的洁丽雅等等。其中，新河镇引进的企业最多，招商引资方面的成功，使新河镇的经济水平在过去十年中从中游跃居汉川市最前列。这些引进来的农业化企业，不仅消化本地的稻米、小麦、马铃薯、家禽等农产品，而企业所需的产业化工人，也基本从当地农民中招募。所以，这些企业的引进促进了汉川市当地农业产业化发展，也从一定程度上促进了部分乡镇农民增收。

　　除大力引进农产品加工企业外，包括新河和刘家隔在内的乡镇，也实施了“一村一品”等项目，根据各村和各区的农业产业特点，大力发展某些优势作物种植和经济动物养殖，有些已经产生了一定的规模效益。例如新河镇，利用交通便利优势，在毗邻武汉市的区域重点发展蔬菜红菜薹种植，通过“十万亩红菜薹基地”建设，使红菜薹成为该镇蔬菜的一个拳头产品，仅此一项，每年可以为种植农户增收近万元;刘家隔镇在码头村重点发展莲藕种植，每年除鲜藕销往全国各地外，同时以大户为基础组建藕行等多种形式的莲藕农民专业合作社，开展莲藕产品深加工，所生产的藕粉、莲子食品等远销东南亚及欧美地区。不少农民因为莲藕种植和附属产品加工发家致富，许多家庭已经购买了轿车;另外，新河和刘家隔两个乡镇，都有一定面积的水产品养殖，但大多没有形成规模效益，加工产业化程度很低。

　　除了特色农产品之外，这两个镇都是汉川市的粮食生产大镇，特别是刘家隔镇，2009年水稻和棉花的种植面积大，通过实施高产创建工程，产量位居全市前列。通过对刘家隔镇新联村和新河镇神灵村部分农户的走访，2009年国家对农民的种粮补贴和农资补贴落实情况较好。春节期间，与新河镇一位经营农资的亲戚聊天得知，他店里的农资基本上是赊销给农民，因为农民卖粮有保障，加上相关的种粮和农资补贴，一般在当年都可以收回货款。

　　三、农民有了社会保障

　　近年来，国家加大了对农村义务教育、养老保险、新型农村合作医疗保险等社会保障方面的投入。大年初一回老家刘家隔镇新联村，我和本家的几位亲戚就这些话题进行了交流，发现当地在上述方面落实国家政策的情况还是比较好的。

　　本家的亲戚里还有3个小孩处在义务教育阶段，他(她)们都享受到了国家免费义务教育政策带来的实惠，相关学杂费也都得到了减免，他们的父母对此比较满意。但在减免了学杂费以后，部分学校又另立早点费、饮水费等名目，在其他方面收取学生费用，给家长带来新的负担。2005年，汉川市在湖北省乃至全国率先开展了新型农村合作医疗保险试点，“新农合”工作已打下较好基础。我三婶前年动手术，在汉川市人民医院住院半个多月，手术及住院费用花掉8000多元，通过医疗保险报销了大部分。养老保险方面，已经有大部分农户自愿加入，但部分农户由于收入低、同时存在一些顾虑没有加入。亲戚里面已经有几个长辈开始领取养老金，其中我四叔的岳父每月可以领取900多元。

　　干部春节回乡调研报告【2】

　　春节，我参加高中同学聚会，惊喜的发现好几个同学都是开着私家车来的，不仅如此，他们家家都在29团新城镇买了楼房，有的还在距离团场中心东面40公里的库尔勒市购买了商品房，而且基本上没有申请贷款，个个都提前奔入了“大康”生活。同学董某，2004年华中农业大学毕业后，回29场2连先后担任技术员、副连长，今年转正担任了连长，管理上百名职工;同学程某，高中毕业后参军，复员后回29团园艺2连担任指导员;同学张某，2004年新疆示范大学毕业后，回29团中学任教……当年他们参加工作时，我还在北京读研究生，以为是当时“西部大开发”战略的影响和严峻的就业形势，使他们刚跳出团场又被阻挠回来，历年团场考取的大学生很少有回团场当农民的。听家人说，现在有不少团场老职工的子女大学毕业后选择回团场工作，干得也很不错。未曾想短短几年时间，西部已经悄悄成为了一片燃烧着青春的热土。

　　上世纪90年代末，团场改革拉开序幕，大批四川、河南、甘肃等地的农民来团场打工，10年后，当年的“盲蛋”们成为了支撑团场建设的主力军;现如今，随着兵团“一个连队分配一个大学生”计划的实施，不远千里来团场的莘莘学子怀着报效祖国、建设边疆的梦想也在团场扎了根，为团场的腾飞注入了新鲜血液。他们和团场职工一起生活、一起工作、一起交谈，把自己融入到团场这个大家庭。他们把在大学里学到的知识运用到实际工作中，为团场的建设、发展奉献着光和热。在兵团农二师到处都可以看到优秀大学生代表。24团先后引进大学生21名，农技站的穆某，2004年毕业于甘肃农业大学，从普通的技术员成长为基层领导;27团先后从塔里木大学、四川农业大学引进大学生61名，种鹅厂的邱某，从畜牧兽医站一路成长为种鹅厂一把手;2连的吕某，工作第二年就担任了农业生产副连长，主管的各项农作物单产连年获得高产……火热的激情、年轻的生命、朴实真挚的团场情，是80后新一代大学生扎根于团场的真实写照。他们有着骄傲的理想、坚定的目标，要让自己的青春在这里燃烧。

　　看到他们，我不由想到北京、上海等地的“蜗居”族和“蚁居”族，哪怕工作不适合也要留在大都市，着实令人茫然。而他们敢于迎难而上，选择到团场工作。这是对自己的一种肯定和历练，更是自己得以实现人生理想的阶梯，他们对团场的发展具有重要意义。

　　一是为团场建设注入了新的活力。大学生到团场基层后，通过自己掌握的先进的科学技术带领职工改变传统落后的生产方式，利用所学知识和专业特长，积极为发展农业、致富农民、建设团场作出了应有贡献。在实际工作中，他们有的利用计算机知识，推进了团场信息化建设;有的在种植、养殖、果蔬栽培等方面加强探索和实践，带领职工致富;有的为职工提供法律、心理等各类咨询和服务;也有的参与团场的一些规划、管理和建设等，为团场带去了新观念、新知识。

　　二是为巩固党的执政基础提供新的力量。大学生“连官”有崇高的理想、远大的志向、发展的热情和积极的进取心。让大学生“连官”在党内重大活动、推进党内民主等党的建设各个方面发挥作用，既让他们在了解团场、熟悉团场中尽快成长起来，又让他们在积累基层工作经验、增长工作才干中为巩固党在团场的执政基础做出贡献。

　　三是为改善基层干部队伍结构创设平台。选聘优秀大学生任“连官”，让大学生在团场建设的大舞台上施展才华，有利于大学生在团场基层丰富阅历、磨炼意志、提高能力、全面发展，为整个干部队伍结构的战略性调整培养储备力量。经过锻炼，从中选拔出一些表现突出者充实师、团干部队伍，为大学生尽快成长成才创设了平台。

　　四是为大学生就业开辟新的渠道。据统计，中国目前拥有2000多所高校，年招生总数达600万，在校生超过2700万，高等教育规模跃居世界第一。目前，中国高等教育已完成了从精英教育向大众教育的转变，但随之而来的却是大学生就业形势越来越严峻。从2008年至2009年初，由于受全球金融危机的影响，就业岗位的减少与毕业人数的增加已形成了非常突出的矛盾。以往，大学生毕业后大多选择留在城市工作。但如今，很多大学生已不再留恋城市，到农村、团场去工作正在成为他们新的选择。此时，中国政府出台“一村一名大学生”计划，新疆兵团也及时出台了“一个连队分配一个大学生”计划。该计划的实施，不仅可以有效拓展团场大学生的就业领域，而且可以为团场建设提供人才保障。

　　“团场要发展，人才是关键”。许多懂技术、善管理的大学生从技术员到副连长、从副连长到连长，一步步走上了领导岗位，充分体现了团场唯才是用的管理理念，也使大学生实现了人生价值。为了使大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，这几年，团场真正做到了以薪留人和以情留人：对到团场工作的大学生，一律享受副连级待遇，从待遇上给予大学生极大的支持，用高薪留住他们扎根团场、建设团场;逢年过节，身在异乡的大学生难免有思乡之情。针对这些问题，团场领导每到过节都组织单身大学生开展集体活动，让他们在愉悦的环境中感受家的温暖。