关于大学生农民工现状调查报告

　　一、调查研究思路

　　调查研究目标：

　　(1)通过对大学生农民工这一群体的家庭，生活、权益、身心健康等方面出发调查，使社会了解大学生农民工的生存现状，引起社会对大学生农民工弱势群体的关爱。

　　(2)通过调查采访结果统计大学生农民工的比率，分析大学生农民工群体的形成原因、生存现状、发展趋势等，客观把握大学生农民工所反映出的社会问题。

　　(3)将大学生农民工群体的存在问题、社会需求等收集起来，引起社会和政府相关部门的关注，进一步改善完备大学生农民工就业信息的反馈，加强构建和谐社会的举措。

　　调查研究内容：

　　(1)在调查问卷过程中了解大学生农民工的现状，对苏州、泰州、南通、盐城、淮安、徐州、常州、无锡、南京、扬州、宿迁等地的大学生农民工情况进行实地调查。

　　(2)将调查和实践中的体会结合，统计、分析和对比调查数据，找出大学生农民工存在的普遍性问题，分析原因。

　　第二部分：个案访谈，典型案例分析

　　(1)从企业、学校、个人等不同方面的个案进行访谈研究，从不同角度对个案进行重点调查。

　　(2)联系目前就业问题和就业形势，记录访谈，深入分析大学生农民工这一群体的形成原因，形成访谈报告。

　　第三部分：了解大学生农民工的现状及发展趋势

　　(1)在调查问卷过程中，关注大学生农民工现状，切实给出建议。

　　(2)根据已有的数据结果，进行深层次的分析，准确了解大学生农民工的发展趋势。

　　第四部分：研究结论与提出建议。

　　调查研究方法：

　　采用问卷调查，个案访谈，以及采访相关专业的专家、单位领导相结合的方式，在苏州、泰州、南通、盐城、淮安、徐州、常州、无锡、南京、扬州、宿迁等地的人才市场进行调查，广泛发放问卷，积极采访应届大学生毕业者，对具有突出特点的个案进行深入访谈。随后根据深入了解和专家分析进行本课题的总结和讨论，并形成最终的调查报告。

　　二、问卷调查及分析

　　问卷构成：

　　本次调查由两份问卷构成。其一为大众对于大学生农民工地认知调查问卷，共有八道题，分别从“大众对大学生农民工这一群体的认知程度、大学生农民工的基本特点、大学生农民工群体的形成原因、大学生农民工面临的困难、家庭条件对于这一群体的影响、企业和政府应给予的帮助、这一群体扩大产生的影响、大学生农民工地发展趋势”这八方面考虑，用以了解大众对于大学生农民工地认知。

　　其二为大学生农民工现状调查情况，同样由八道题构成，围绕“受访者的学历及就业情况、理想职业及目前职业、求职过程中的不足之处、就业时受到的各种压力、家庭条件的影响、“就业难”形势的根源、缓解大学生农民工这一群体发展的根本途径、这一群体将以怎样的形式发展下去”这些方面展开，以此从大学生农民工自身的视角来了解他们的情况。

　　问卷发放情况：

　　本次调查中，大众对于大学生农民工的认知调查问卷共发放问卷1000份，收回有效问卷975份。大学生农民工现状调查问卷共发放问卷1000份，收回有效问卷955份。为了更好的分析，得到更贴近实际的结果，两份有效问卷统一取955份。此次问卷调查范围为苏州、泰州、南通、盐城、淮安、徐州、常州、无锡、南京、扬州、宿迁等地的人力资源市场、地方企业以及学校，调查对象为群众及大学生毕业者。

　　“大学生农民工”调查结果分析：

　　通过分析企业与人才两份问卷调查的各项数据，本调查小组做出以下分析;

　　当前大学生就业民工化现象正是教育产业化政策结下的苦果。教育产业化使得百年树人的教育工作充满了功利主义色彩，日益沦为急功近利的短平快商业项目。必须实行高等教育的双轨制已经是非常成熟并且普及的做法。

　　要解决“大学生农民工”问题，必须要有新思维，大力培养为我国制造业服务的职业技术人才，扭转目前人才培养扭曲的结构。“大学生农民工”的出现，也与出身农村的大学生就业期望值太高，不愿回到基层、回到农村有关系。但换一个角度想，现在的农村是否就为接受这些大学生回村创业提供了条件?目前“大学生农民工”不愿返乡，其中最主要的原因是缺乏政策激励引导。同样的，在调查中大家发现

　　在接受调查的大学生农民工中64.73%选择了希望“政府出台相关政策，解决大学生农民工就业窘迫，保障大学生农民工利益”。其次是“通过媒体，让更多人了解和重视这个群体”，占了总数的20.84%。此外，还有11.32%的调查者选择了“人文关怀，例如对大学生农民工开设心理健康教育讲座”以及3.11%的人选项二了其他选项。

　　大学生就业“民工化”，也可能成为一条成才之路，而未必是坏事。成材的道路千万条。民工就业的地方，一般说来是最基层、最艰苦的地方，也正是最能锻炼人的地方。基层可以让大学生接触实际，了解实际，深入社会，熟悉民情，培养与普通群众的感情;艰苦可以磨砺大学生的意志，养成艰苦奋斗的良好习惯。这些都可以为他们日后的健康成长打下扎实的基础。是金子总会闪烁，有志者到哪里都能成才。

　　大学生创业群体主要由在校大学生和毕业生组成，由于大学扩招引起大学生就业等一系列问题，一部分大学生通过创业形式实现就业，这部分大学生具有高知识高学历的特点，但是由于大学生缺乏相应的社会经验，因此尤其需要全社会的关爱和帮助。

　　从调查中发现，对于大学生农民工的基本特点，不同的人有不同的看法。其中所占比例最大的是“社会经验缺乏”，其次是“文化程度较高”占了18.69%，接下来是“文化程度较高”和“学习接受能力强”，分别占了11.86%和10.71%。剩下的6.53%选择了“薪酬较低，低于某些农民工工群”，6.5%选择了“大多数来自农村”。

　　没有经验我们可以学习，没有财富我们可以创造，没有人脉我们可以一点一点编织，不要说这一代人不如上一代，其实每一代人都会成长，不用操心，每一代都会比前一代更强。实际上，没有一代是可以垮掉的，因为人类总是这么延续的，而且每一代里头都会有很杰出的人奋斗出来，把人类已有的成果和文明延续下去，这个根本不用担心坚信目标，积累人脉，抓住资源，努力学习进步，迎接成为社会财富主力军的时刻，因为没有一代是垮掉的，面对前方的重重困难，大学生们的脚步无比沉重。

　　关于大学生就业难的问题，最近有一个非常有趣的现象，现在农民工就业不难了，现在农民工短缺，珠三角、长江三角的老板雇用农民工都不容易了，但是，大学生就业还是很难。至于哪种原因影响了大学生就业，一直以来有几个原因备受争议，却很难达成共识。

　　从调查中可以发现大众认为经营管理能力与经验是大学生农民工面临的最大困难，有67.36%的人选择了这一选项，其次是“技术问题”与“资金问题”，分别有11.56%和10.04%的大众选择。接下来是“市场信息问题”，占了7.99%。剩下还有2.84%选择了“政府的扶持力度”以及0.12%的人选择了其他。

　　可以说，大学生就业难根子在高等教育培养上，这就需要构建高校招生培养与就业联动体系。通过科学招生、科学培养、科学就业，从招生环节开始，根据就业率科学制定招生政策;并在培养过程中，及时调整专业结构，培养复合型人才;而在就业上，进一步完善就业体系，转变就业观念，开展创业教育等。

　　家庭结构是家庭生活环境的因素之一， 它对人际关系的影响起着重要的作用。不同的家庭结构，由于家庭成员人数、两代人或多代人的感情交流程度和父母教育方式等方面的不同，影响着大学生的就业。

　　家庭是大学生的第一生活场所， 家庭因素对大学生的就业问题产生深远的影响，只有不断改善家庭因素，为大学生营造一个良好的生活环境， 才能促进大学生良好地就业。

　　对于“家庭条件对于大学生农民工这一群体，有着哪方面的影响”的一系列问题，不同的人有不同的见解。从图表中不难发现，自我价值实现方面和未来发展的地域选择方面所占比例最大，分别为33.76%和25.43%，其次是经济方面与心理方面，分别占了调查总数的15.44%和11.96%。此外，7.67%的群众选择了教育方面，3.68%选择了其他方面以及2.05%的群众选择了几乎无影响。不管大家对于家庭条件对于大学生农民工有哪方面的影响有着不同的意见，但是家庭的确是个不容忽视的条件。

　　总而言之，家庭是人生的第一场所，父母是人生的第一位教师，家庭对人生的影响是明显而长久的，每个人的生活都会打上家庭的烙印，只有不断优化家庭诸要素，才能帮助大学生形成良好的人际关系， 为大学生的健康成长成才铺平道路。

　　调查中发现，有40.06%的群众选择了“助长了‘新读书无用论’在农村的蔓延”，其次是36.59%选择了“浪费了人力资源和教育成本”。接下来是14.86%的人选择了“缓解了民工荒”以及6.71%选择了“即战力农民工就业空间”，最后，有1.78%的人选择了其他。

　　总之，无论高等教育和就业市场脱节，还是目前高校过度教育问题，都是大学生就业难题的源头，而大学生不符合市场需要才是大学生就业难的结果。从中央到地方，各级政府重视大学生就业，采取多种措施促进大学生就业，固然可以缓解一时，但这毕竟是头疼医头、脚痛医脚的治标之策，最重要的，还必须从源头上解决问题。

　　民工职业混同，工资相差无几。因此，大学生农民工的未来发展更是牵动着无数人的心。

　　从调查中发现，对于大学生农民工今后的发展趋势不同的人有着不同的看法。从图表中可以发现其中认为大学生农民工发展趋势为“从‘城乡两栖’到‘融入城市’”的比例最大，为33。92%。其次 是“从‘卖苦力’到‘拼智力’”，占了总数的26.73%。此外，认为“从‘打工者’变为‘创业者’”和“从‘打短工’到‘打长工’”的分别为18.64%和11.39%，“从‘不断扩大’到‘渐渐淡化’”占了9.46%，“持续扩大”为7.62%。

　　当前社会的急剧变化使得知识的学习重要性大大下降，而对学生分析综合能力、公众表达能力、独立实践能力、创新能力等等方面的能力和综合素质培养看得很重要。因此政府和企业都有义务和责任来解决大学生农民工就业问题。

　　专业技术性人才需求日趋旺盛，大学生农民工需要正确的就业观。对于毕业的大学生求职者们自身究竟希望从事什么职业呢?从调查问卷的结果分析中我们不难看出，对于国家机关人员、工程师、教职工等较稳定省力的工作最受大学生们的青睐。总共占到了88.25%。其中，选择国家机关人员的最多占到了39.67%，其次是教职人员、工程师以及管理人员，分别占到25.72%、12.54%和10.32%。反之，对于基层的一些工作，大学生们却不太愿意去从事。其中，普通员工仅占2.04%，外出打工也仅占了1.77%。

　　据了解，对许多来自农村的大学生来说，他们是家庭、家族乃至全村人的骄傲。在传统观念里，大学毕业后就该留在大城市，找一份像样的工作，过一种体面的生活。如果大学毕业后回到基层，乡亲们就会认为没出息，家人也会因此抬不起头。这给大学生去基层工作增添了极大的心理压力。

　　因此，当代大学生必须树立正确的就业观结合自己的性格特点和实际的工作能力，给自己一个定位，为自己设立一个目标，并朝着这个目标努力奋进，为自己制定一个长远的规划，人生路才能走得更好，才能在工作和生活中学到更多的东西，结交更多的朋友，积累更多的经验，实现更高的人生目标。