部门的招新策划方案

时间：2023-11-16 14:55:55 策划书我要投稿

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部门的招新策划方案

　　为了确定工作或事情顺利开展，往往需要预先进行方案制定工作，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编整理的部门的招新策划方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

部门的招新策划方案

部门的招新策划方案1

　　活动主题：

　　20xx年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。

　　活动宗旨：

　　1、为外联部添加活力，增强部门实力。

　　2、发挥组员实力，展示个人风采。

　　活动目的：

　　个性、创新、发展是我宣传部的宗旨。因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。

　　举办单位：

　　成都xx学校xx学院校学生会外联部

　　活动对象：

　　成都xx学校xx学院级新生

　　活动流程：

　　1.下班宣传在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会外联部的兴趣。下发部门申请表格(可复印)，及解答他们对宣传部的疑问。

　　2.食堂门口设摊宣传部门内部安排，轮流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。

　　3.黑板通知将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。

　　4.面试对报道人员进行面试及了解。

　　5.整理报名表格及入取人员名单经讨论，选出入取名单。并进行通知。

　　面试标准：

　　个性在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想

　　创新对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维

　　时尚对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格

　　实力有一定的'绘画功底或书法功底

　　责任心以部门利益为荣

　　素质具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌

　　注意事项：

　　1.宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人

　　2.咨询时，需耐心细致的解答同学的询问

　　3.不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重

部门的招新策划方案2

　　一活动背景及活动意义

　　每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。

　　二活动对象:在校全体新老学生

　　三活动内容

　　分为两个阶段:前期的宣传和活期的招新

　　(1)前期宣传

　　时间:

　　宣传的形式:

　　我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括:协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。需要强调的`是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了#解。我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。

　　分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会。

　　办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。

　　宣传部负责海报，三张，老地方贴。

　　分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。

　　(2)后期招新

　　时间:新生军训结束以后

　　地点:待定

　　内容:

　　1摆摊填写报名表

　　2多媒体展示

　　各部门职责:

　　1外联部负责摊位以及多媒体教室的申请

　　2技术部和编辑部负责PPT的制作，其中需要的照片等等要及时收齐

　　3宣传部负责海报，三张

　　4办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔

　　5主持由覃丹阳或黄雪梅负责

　　6各个部门协调合作

部门的招新策划方案3

　　一、活动宗旨：

　　学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设，更好地发挥学生会的桥梁与纽带作用，引导学生"自我管理，自我教育，自我服务"，进一步加强学风建设，繁荣校园文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、与谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

　　二、活动时间：20xx年11月

　　三、活动地点：学生会办公室

　　四、活动对象：20xx届与20xx届全体在校学生

　　五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会；校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。

　　六、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

　　报名阶段

　　1、将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

　　2、本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。

　　3、要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

　　4、报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

　　竞选阶段（由初试与复试两个阶段组成）

　　1、初试阶段

　　将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲与提问两部分。候选者先进行2—3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势与今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。

　　面试时间为：20xx年11月24日

　　2、复试阶段

　　复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。

　　考评时间为：20xx年11月25日——20xx年11月26日

　　七、注意事项及其他

　　1、提前进行宣传海报、通知以及报名表的.制作

　　2、每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示

　　3、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

　　4、在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。

部门的招新策划方案4

　　一、活动名称：20xx年信息技术学院(江苏经贸学院院学生会)办公室招新

　　二、活动背景：金秋九月的经贸职院，又迎来了一批满怀期望与梦想的新同学。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给院学生会的工作带来新的活力和希望。

　　三、活动目的：本次招新活动的目的一方面(另一方面在哪?)在于使院学生会办公室能有新鲜的血液的注入，有更多足够高素质的后备力量，使办公室能更加高效率地开展工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证办公室工作的`连续性和有序性，在充分发挥学生主体作用的同时使办公室得到更好的发展。

　　招新对象：信息技术学院20xx级新生(江苏经贸学院20xx级新生)招新原则：客观、公正、公开

　　招新时间：(待定)

　　主办方：信息技术学院学生会江苏经贸学院学生会

　　承办方：信息技术学院办公室江苏经贸学院学生会办公室

　　招新形式：本次招新采用报名面试的形式，面试由学生会院办公室面试小组对申请人进行提问，申请人当场回答提出的问题，面试小组成员根据申请人表现情况决定其是否被录取。

　　招新要求：

　　(1)自觉遵守信息技术学院江苏经贸职业学院学生会各项规章制度。

　　(2)性格开朗，善于交往，工作踏实、具有团队合作精神，富有创造性思维有强烈的工作热情和责任感。

　　(3)思想品德优秀，工作积极主动，工作态度端正，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳，服从上级分配的工作。

　　活动流程安排：

　　第一阶段：筹备宣传

　　(1)在做接待员期间给予接待成员灌输学生会思想，宣传学生会之成就。

　　(2)①面试前一周利用在学院宣传栏学校宣传栏、寝室通知栏、食堂旁边公告栏张贴海报的形式告知20xx级信息技术学院办公室江苏经贸职业学院新生院学生会办公室招新的信息。

　　②在教学楼公告墙处摆放关于院学生会办公室各中心详细介绍的宣传展板，使同学们能够更好的了解办公室各中心的职能和特点以确定他们的兴趣方向。

　　③通知发放第二天在宿舍门口及食堂门口等一系列主要干道设报名点，并向前来报名的同学做口头介绍和疑惑解答，比如办公室的日常工作、如何运转等。

　　第二阶段：面试

　　面试前准备：本次招新面试采用大面试的形式，与其他部门一起进行评审。参加面试的同学到达面试场地后首先进入面试地点，面试时间开始前20分钟留给面试者自己上台作自我介绍，之后按登记先后顺序接受面试。面试当天于开始前一个小时办公室相关人员到达预定面试场所，根据规划布置面试场地(包括面试所需桌椅摆放，张贴宣传海报，面试报名所需笔、报名记录表的准备)，面试完之后，办公室与其他部门安排人员打扫面试场地并将桌椅放归原处。

　　面试流程：(包括两个环节，预计耗时4-5分钟)

　　第一个环节：接受面试的同学首先针对自己的优点、特长以及缺点做简短的自我介绍(将时间控制在一到三分钟内)。

　　第二个环节：面试评委向申请者提出相关问题并请申请者现场回答，在此过程中观察面试申请者的语言表达能力、应变能力以及工作经验，同时根据评分细则对申请者进行评分。

　　第三阶段：初步名单确面试结束后办公室相关工作人员对面试申请者的综合表现评分进行汇总。

　　第四阶段：最终名单确定由于办公室工作性质特殊，需要德才兼备的人才，对于办公室以后的发展，必须挑选出其中秀的合格者，合格者名单经办公室主任同意签字后交由主席团审议。

部门的招新策划方案5

　　一。招新背景：

　　金色九月，xx师范大学迎来了“新的希望”，他们的到来为xx注入了新的血液，各个社团也需要注入一股新的力量。新的环境，不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼，此时步入大学的他们需要一个展示和锻炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们需要有更多的人去引导。

　　二。招新目的`：

　　通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应大学生活，提高他们的文学修养。

　　三。招新时间：20xx年9月29日

　　四。招新地点：xx师范大学西区主干道

　　五。招新安排：

　　读者协会值班人员在西区主干道设立值班处准备招新工作，招新工作的要求如下：

　　1、8：30值班人员要准时到达值班地点；

　　2、值班人员要热情对待有意加入读者协会的同学，并认真回答他们提出的相关问题；

　　3、认真记录加入读者协会的学生的相关信息(学号、姓名、学院联系方式、照片)以及他们想要加入的部门；

　　4、17：30值班人员可以撤离值班处。但要求在招新期间值班初步的处于无人状态；

　　5、招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作。确立新进人员的职务并分配相关工作。

　　六。前期准备：

　　1、宣传部：做好各方面的宣传工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫；

　　2、编辑部：写一份关于“读者协会”的发展历程以及其在发展过程中的影响和有关其特色活动的宣传稿，交与网络部；

　　3、办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣传稿的发放进行合理安排。

　　七。后期总结：

　　1、办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作；

　　2、各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的安排事宜；

　　3、协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类经验。

　　八。招新的意义：

　　招新工作的举行，不仅使读者协会充满了生机，为协会的发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书兴趣，丰富校园文化。

部门的招新策划方案6

　　一、部门职能

　　负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会议。需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监督工作。在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部门的'工作记录能更完整清晰的汇总进电脑。

　　二、招新流程

　　1.我部根据实际情况，经协商拟招8名新成员。

　　2.具体措施：

　　我部将对每位报名同学进行了解、审核，坚持对每一位同学负责的原则，为我部纳入新鲜的血液，扩大团队优势。

　　三、成员要求

　　1.具有Office等软件操作能力。

　　2.具有一定的组织协调能力和上进心。

　　3.具有较强的责任感和吃苦耐劳的精神。

　　四、部内分工

　　明确部长及副部长的分工。认真听取干事意见，根据各自特长，将部门内干事进行两人左右一组的分工，每一组由小组长负责，对分配到的任务进行完成。在新干事刚接手办公室事物时，由部长、副部长指导操作，注重培养人才。定期进行办公室部门例会，每个干事都需出席，如有特殊情况不能出席的，要在提前一天向有关人员说明请假原因。

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