部门招新策划书

时间：2024-04-25 13:39:51 赛赛策划书我要投稿

部门招新策划书（精选16篇）

　　转眼间一段时间的工作告一段落了，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，想必现在的你有必要写一写策划书了。那么策划书有什么格式呢？下面是小编整理的部门招新策划书，欢迎阅读与收藏。

部门招新策划书（精选16篇）

　　部门招新策划书 1

　　一.招新背景：

　　金色九月，xx师范大学迎来了“新的希望”，他们的到来为xx注入了新的血液，各个社团也需要注入一股新的力量。新的环境，不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼，此时步入大学的他们需要一个展示和锻炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们需要有更多的人去引导。

　　二.招新目的：

　　通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应大学生活，提高他们的文学修养。

　　三.招新时间：

　　20xx年9月29日

　　四.招新地点：

　　xx师范大学西区主干道

　　五.招新安排：

　　读者协会值班人员在西区主干道设立值班处准备招新工作，招新工作的要求如下：

　　1.8：30值班人员要准时到达值班地点；

　　2.值班人员要热情对待有意加入读者协会的同学，并认真回答他们提出的`相关问题；

　　3.认真记录加入读者协会的学生的相关信息(学号、姓名、学院联系方式、照片)以及他们想要加入的部门；

　　4.17：30值班人员可以撤离值班处。但要求在招新期间值班初步的处于无人状态；

　　5.招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作。确立新进人员的职务并分配相关工作；

　　六.前期准备：

　　1.宣传部：做好各方面的宣传工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫；

　　2.编辑部：写一份关于“读者协会”的发展历程以及其在发展过程中的影响和有关其特色活动的宣传稿，交与网络部；

　　4.办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣传稿的发放进行合理安排。

　　七.后期总结：

　　1.办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作；

　　2.各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的安排事宜；

　　3.协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类经验。

　　八.招新的意义：

　　招新工作的举行，不仅使读者协会充满了生机，为协会的发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书兴趣，丰富校园文化。

　　部门招新策划书 2

　　一、学生会宗旨

　　一切为了同学

　　二、外联部简介

　　我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我院学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”、外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用、

　　三、外联部的职责

　　1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会、

　　2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流、积极为学院的各种活动拉赞助、平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力、

　　3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法、以完善我院学生会的工作、

　　4、每次活动做到有书面策划、书面总结、计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺、活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习、

　　5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象、时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度、

　　6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作、同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境，文化氛围共同努力、

　　8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质、以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量、

　　四、纳选成员应具备的素质

　　1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念;

　　2、诚信要求：每个人必须以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发现，立即处分;

　　3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的'基础，主要要求在于描述的细致准确，创意的描绘能力;

　　4、良好的沟通、学习能力;

　　5、对公众事件的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握);

　　6、具有非凡的口才和良好的心理素质;

　　8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我、

　　五、纳新人数

　　8人(性别视能力而定)

　　六、内部保证

　　在以团总支及主席的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动、

　　外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门，注重学习能力与社会实践相结合，为大学生的学习就业双发展提高了有力保证、

　　有能力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入、

　　注：报名表见附件一(可根据样本自行复印)

　　部门招新策划书 3

　　一、活动背景

　　时光划过指间，转眼间社团联合会又将迎来新一学年的挑战。本着“服务学院，服务同学，提高自我”的宗旨。为了更好的促进社团联合会的健康高效的发展步伐，提高社团联合会推进校园文化的能力，增强学生学习技能，丰富课余生活，培养同学的创新精神，提高综合素质，形成严肃、活泼、开放，文明的校园学生活动。

　　为了保证我系社团联合会在新鲜的血液的注入，有足够高素质的后背力量，能够有效的开展社团联合会工作。实现社团干部新老交替、培养、为壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性。充分发挥学生的主体作用，为了更好的服务学生，丰富学生的课余生活。社团联合会所带的三大协会现将面向全系学生招新成员。

　　二、活动时间：

　　考虑到场地有限，也为了有组织性，将分批设定招新时间，将于20年9月20日—20年9月22日19：00—21：30（如有变动另行通知）

　　三、活动场地：

　　湖南第一师范学院中轴广场（如当日天气有变另行通知）

　　四、招新对象：

　　20xx级数学系大一新生

　　五、活动主办：

　　共青团湖南第一师范学院数学系委员会

　　活动承办：共青团湖南第一师范学院数学系委员会

　　六、活动内容

　　第一部分：前期准备

　　1、各社团提前做好活动策划书注意相关内容和活动工作的整体流程。

　　2、系社联各部部长及协会会长召开会议，商议招新活动工作细节、并用以后的三天进行可行性论。

　　4、由各社团制作宣传物品（宣传板、海报、横幅）完成后宣传板放置实A一楼或是通道处，海报主要张贴在教学楼、宿舍楼门口、食堂等，提前做好宣传任务。

　　5、由各社团提前申请好当日活动场点、桌椅等、提前准备招新必须物品。

　　6、由各社团制作《招新通知》，整理招新相关宣传单和表格，制作招新时间人员安排表。

　　7、各社团采购招新所需物品，要求在9月19日前物品全部到位。

　　8、于9月20日至22日在理科楼设立招新值班点，为有意愿参与竞聘人员提供咨询服务一并发放接收报名表。

　　此部分所需物品：报名表、中性笔、宣传单、值班人员签到表、矿泉水、长桌7至8张、椅子若干

　　备注：各社团要安排好值班表，提前布置好招新场地。

　　第二部分：活动期间

　　1、由各社团负责活动场地，协助各部门布置招新活动场地，展板海报的张贴放置：需在招新点桌上放置协会章程、协会期刊、招新报名表等，组织人员的.安排的带动，配合会长完成。

　　2、由各社团会员部负责通讯报道，材料整理。

　　3、活动期间由各部门部长按轮班制负责咨询宣传。

　　4、参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据所需情况招选人数，并在招新结束后将名单交于社团宣传部。

　　备注：招新结束后由社团组织部清理现场，各部门将之前所借的都归还。

　　第三部分：活动后期

　　1、各部门负责人根据招新结构结合招收人数等各方面要求，确定入选名单，并上报社团联合会审核、主要由社团联合会会员部负责。

　　2、各社团财务部上报本次活动社联所花费的经费。

　　3、在9月25日下午召开正、副会长以及各部门部长会议，对协会近段时间活动开展进行总结及规划未来。

　　4、召开全部社联成员大会主席团开展对新成员的动员鼓励工作，可激情团委老师进行相关指导、各部门结合部门人员情况择时举行部门会议，由该部门负责人开展进一步介绍部门相关事宜（包括部门特点、工作方向与要求、职责等）并动员所有新干事精诚团结共同完成部门所属任务，为社联进一步发展努力。

　　备注：

　　1、此次招新活动我们未来的发展，各部门需积极配合。认真完成，相互协作。

　　2、为应付特殊情况，参与人员需保持通信，随时待命。

　　3、活动期间，注意场地卫生，注意礼貌用语，耐心讲解，全体人员需佩戴好校牌。

　　七、活动注意事项

　　1、各部门的人员均要按照主席团的安排高效率高质量开展招新活动。

　　2、由于本次招新工作人员少，所有参与招新人员须尽职尽责服务社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。

　　3、在中轴广场设点当天若遇到下雨的恶劣天气，可延期进行，在撤离前需报主席团批准。

　　4、各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　5、社联在招新时间若于其他学生组织的招新时间相冲突，则具体招新时间另行安排，尽量在其他学生组织之前招新。

　　6、在招新过程中，工作人员应熟悉面试流程，在等待过程中注意保持安静、文明交谈、不可大声喧哗，共同维持现场秩序。

　　八、预期效果

　　1、整个活动按计划圆满完成，各部门配合默契，各成员积极很高。

　　2、在接待新会员时，热情细心，对学弟学妹提出的问题认真细心解答。

　　3、新老会员之间相处和谐。

　　九、总结语

　　事在人为，我们坚信在系团总支的具体指导下，在社团联合会和各社团全体成员团结一致，锐意进取，务实创新，严谨工作下。我们一定能够圆满完成计划中的各项工作，将社联打造成一个品牌特色社团，为校园文化生活做出之间的贡献。

　　部门招新策划书 4

　　一、招新目的及意义：

　　引导、吸引更多的热血青年加入到这个激情澎湃的部门为学生会体育部注入新鲜血液，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学院体育事业更好的发展、提高全院师生的体育热情、为热爱体育的新生营造一个展示自我、发挥无限才能的舞台。同时秉承“家文化”的宗旨团结各兄弟部门，为学生会的整体发展做出应有的贡献，为学生会培养合格的接班人。

　　二、招新时间、地点、人数：

　　由学院学生会统一安排。

　　三、招新对象：

　　经济学院20xx级全体新生;

　　四、招新流程：

　　宣传—面试—试用1个月—正式录用

　　(1)前期宣传——向新生宣传体育部

　　(一)利用我们独特优势，在军训期间向新生们宣传我们体育部

　　(二)用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成，并大致向他们介绍我们一年里的基本工作，相信他们会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。

　　(2)面试——考察他们是否符合“招新要求”

　　具体流程：

　　(一)每人做简短的自我介绍(2—3分钟)，包含自己的基本情况

　　以及简单的工作经历等内容。考察其语言的连贯性以及表达概括能力。

　　(二)自由陈述题

　　针对每个人前面的自我介绍，依据每个人不同的特长，对其提出一个可探讨得问题，让其自由发挥，以次考察其组织语言能力，以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。(可给适当的准备时间)

　　(三)事先准备一些问题，每个面试的新生先进行题目的问答。

　　具体问题有：

　　1.为什么选择体育部?

　　2.有什么兴趣爱好，这些爱好对体育部有什么帮助?

　　3.有没有座右铭?

　　4.你认为体育部中男生和女生各有什么优势?

　　5.怎么看待你和上级的关系?

　　6.你和你的上级有矛盾了你会怎么解决?

　　7.你认为你的上级的做法是错误的，你有什么好的方法处理?

　　8.你觉得体育部是干什么的?

　　9.在你来面试之前了解过体育部么?

　　10.说说自己的优缺点?

　　11.对于体育运动项目了解多少?

　　12.能不能当体育项目的裁判?

　　13.能不能很好的组织一场比赛，如果能说说你的想法，如何能组织的好?

　　14.举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现它的?

　　15.你认为体育部的人是什么样的?

　　16.初次见面说说对我们的看法?

　　17.对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难?

　　18.谈一次你失败的经历?

　　19.如果我们录用你了，你将怎么展开工作?

　　20.进大学已有1个月了，请总结一下你对大学的认识以及对大学的印象。

　　21.如果进入学生会，当你和部长的意见不一致是你怎么处理?

　　22.对于一项工作，一般情况下你愿意个人完成还是团队合作完成?

　　23.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?

　　24.谈谈自己心目中的大学生活，是否规划过如何过好自己的.大学生活，是否有明确的目标

　　25.如果你进入了学生会，你怎样看待学习和工作的关系，你会怎样处理好二者关系?

　　26. 有时由于某些原因，可能会叫你一个人去做某些事，你会推迟还是会乐意去做，是会敷衍了事还是会认真完成，为什么?

　　27.体育部是一个很辛苦的部门，当你身边的其他干事出现懈怠情绪是你会如何帮助他们调节?认真回答，自己是否能吃苦。

　　试用期——在此时间段内，利用各种机会考察干事们，主要考察敢于担当、为人处事、乐于奉献等方面的能力。

　　正式录用后——带领干事一起修订部门工作计划，并和他们一起为之不懈努力。

　　五、招新要求：

　　1.有高度的责任心、团队精神、集体荣誉感。

　　2.勤奋踏实、能吃苦有耐心。

　　3.有端正的工作态度，基本的大局观，对体育有一定兴趣以及不变的工作热情。

　　4.具有一定的创新精神和交际能力，并有信心能够处理好学习和工作的关系。

　　5.与人和善、乐于助人、注重文明礼让、乐于奉献。

　　6.性格优先考虑，性格不好，能力再强也不要。首先体育部需要内部团结，能力可以培养出来，态度却是没办法改变的。

　　部门招新策划书 5

　　一、招新目的

　　河北农业大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。

　　二、宣传

　　（1）广播

　　（2）展板、海报（内容见后文补充）

　　三、报名登记

　　（1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；

　　备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。

　　（2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。

　　四、面试

　　1、通知方式

　　（1）海报通知

　　（2）短信通知

　　2、考核内容

　　①面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；

　　②面试者回答评委的问题；

　　③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　3、面试安排时间：10月11日晚

　　17：30—18：00面试官及相关工作人员到场

　　18：00—18：20新生报名面试人员入场

　　18：30面试开始

　　2：00工作结束

　　地点：大学生活动中心二楼

　　工作人员组成：指引6人

　　登记3人

　　维序若干人

　　备注：根据学生会成员上课时间合理安排工作任务，确保面试工作顺利进行。

　　4、注意事项

　　（1）以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面试者；

　　（2）全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责；

　　（3）评审人员应

　　①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼；

　　②及时针对每组面试者的表现交流意见，以大三成员意见为主，综合考虑大二成员意见；

　　③根据总报名人数适当控制入选名额；

　　④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配；（如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映）

　　（4）工作人员应

　　①按报名序列号分为5人为一组并引领入场；

　　②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答；

　　③引领面试结束者退场。

　　备注：

　　1、特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。

　　2、注意面试结束后会场整理

　　五、笔试

　　1、通知方式

　　（1）张贴名单

　　（2）短信通知

　　2、考核内容实用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。

　　3、考试安排时间：面试结束后第一个周日晚；

　　地点：C座自习室；

　　人员分配：每考场3—4名学生会人员负责监考；

　　备注：学生会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，注意考场卫生。

　　2、评卷工作：平均分配给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天）

　　3、筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺，面试成绩极为优异者可以破格录用。

　　备注：对于因事未参加面试、笔试者，可在规定面试、笔试的第二天安排小型考核，以尽可能的`吸收优异人才

　　4、参考题目（内容见后文补充）

　　六、海报内容：

　　新学期伊始，为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公平、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇集的团队。在此学生会办公室、思教部、调研部、宣传部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入！

　　报名要求：

　　1、自觉遵守学生会各项规章制度；

　　2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳；

　　3、学习成绩良好，有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力；

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　报名时间：10月6日—10月10日8：00—18：00

　　报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。

　　考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。

　　亲爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业大学校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光，自强不息，奋斗不止！我们相信，你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台！

　　部门招新策划书 6

　　一、活动概述

　　1、活动名称：启明星服务社招新活动

　　2、活动时间：20xx年xx月xx日

　　3、活动地点：学院正门

　　4、参与对象：大一新生

　　5、组办单位：启明星服务社（模拟公司）

　　6、策划人：

　　二、活动主题

　　新学年，学院迁址新校区，迎来新的.发展。启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团招新原则，为社团注入一股新的血液。

　　三、活动流程

　　1、活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。

　　2、活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。

　　3、活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长招新考核表。

　　4、活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。

　　5、招新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心地向新生介绍说明，展示我社风采。

　　6、招新结束，各部门分工，认真收拾现场。

　　四、活动分工

　　1、宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。

　　2、秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并认真登记新成员。

　　3、企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。

　　4、常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。

　　5、网络部：准备电脑（备用一台），音响。

　　6、营销部：开水，杯子。

　　7、外事部：挂条幅。

　　8、其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。

　　部门招新策划书 7

　　一)、部门介绍

　　生活部是以日常生活为主要对象的部门，主要负责国基生活区的餐厅、宿舍以及学生会仓库财物。生活部有着重要的地位，主要体现在日常生活中：

　　1. 餐厅

　　餐厅卫生安全与否，直接关系着同学们的身体健康及对学校的影响有这莫大得关系，所以搞好餐厅问题是与每个同学的利益息息相关的。

　　2. 宿舍

　　宿舍是我们日常生活和休息的地方，宿舍的硬件设施的完备与否，和同学们的住宿质量和安全有这很大的关系。

　　所以生活部是最贴近同学的一个部门，而在招纳新的血液的时候，要经过严格的选拔，才能更好的为同学们服务，真正做到“全心全意为同学们服务”的宗旨。

　　(二)、招新目的

　　为了提高校学生会的办事效率、充实其中坚力量、更进一步完善和做好我院的学生工作，也为了给新生一个施展自己才华的舞台，招纳一些有才之士到我们学生会当中，以更好的为广大师生服务。

　　(三)、招新对象

　　20xx届新生

　　(四)、招新条件

　　条件一

　　要了解一些应招部门的一些基本知识，只有对部门有一定了解，才能在成为真正的干事时候才能为广大的同学更好的服务，如果不能正确认识，那只能说是盲目的，没有目标的人。

　　条件二

　　要有耐心，有毅力，在学生会工作中有时候会占用大量时间，和很长的一段时间，这就要有耐心，有毅力只有坚持不懈的人才能够更好的胜任这份工作。

　　条件三

　　有机智的头脑和善变能力，在学生会工作中会遇到各种意想不到的问题，就要求有应变极强的头脑在应对尴尬的局面，如果没有基本的应变能力不仅对自己的形象不好，也可能对学生会带来不好的影响。

　　条件四

　　要有责任心，我们通常说“天下兴亡，匹夫有责”无论一个国家还是一个集体，都要有责任心，一个没有责任心的人，就是对自己不负责，对集体不负责，就不会做好自己的本职工作，也不会担起属于自己的那份责任，相反担起了这份责任，每个人就会各司其职，工作就会变得井井有条。

　　条件五

　　要有组织和协调能力，在工作中要善于利用集体的效应，比如：我国的资源一样，除以13亿人，那么人均就会很少很少，一件事情也一样除以一个集体那那么就变成了一些芝麻小事了，所以通过协调、组织把大家的积极性、团结性集中起来，有计划、有组织的.做好每一件事，和其他的兄弟部门搞好关系，真正做到“相亲相爱一家人，全心全意为同学服务”。

　　条件六

　　要有创新的能力，在部门的活动中，时常需要亮点、新点来吸引更多的同学参与到其中，所以需要在活动中去创新，早在商朝时期，商汤王的脸盆上就刻有“苟日新，日日新，又日新”这九个字。所以说创新能力也很重要。

　　(五)、招新人数

　　正式新干事10人

　　备注：初试录用人员(根据应聘者人数制定)

　　复试录用人员(根据应聘者成绩制定)

　　施政录用人员(根据应聘者成绩制定)

　　正式录用10人

　　(六)、招新时间

　　时间：暑假结束，新学期开学

　　地点：学校广场

　　(七)、招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试分为初试、复试，最后是施政演讲，合格后经主席团及各部门部长批准方可进入学生会各部门工作。

　　(八)、招新流程

　　(一)前期宣传

　　1、具体流程

　　(1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新的信息。

　　(2)在学生广场摆摊散发招新宣传单，向新生做出口头宣传。

　　(3)将招新信息在我院网站上公布。

　　(4)招新前两天开始广播宣传。

　　2、要求

　　(1)海报内容新颖，形式多样化。

　　(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的信息栏张贴海报。

　　(3)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间，还要将具体部门的职能做一一介绍，方便大家的选择自己合适的部门。

　　(4)在广播室安排相应时间。

　　(二)报名阶段

　　1、具体流程

　　(1)9月某日(具体时间待定)早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到学生广场，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　(2)由各负责人安排在学生广场组织会场，张贴招新海报以及各部门的介绍。

　　(3)学生会专门设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

　　(4)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。

　　(5)工作开始后，部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　(6)应聘者可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(具体面试安排在下一部分)。

　　(7)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　2、要求

　　(1)部门负责人看管好分发给部门的桌椅。

　　(2)负责人安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　(4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

　　(6)记者团做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

　　(7)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

　　(三)面试阶段

　　1、具体流程

　　(1)由办公室负责面试教室安排，准备晚上部门的面试。

　　(2)面试工作具体安排，由办公室安排面试日期，初试、复试时间(时间待定)是晚上16：30—21：00

　　(3)各部门由办公室统一安排(当天具体安排)下到指定的教室进行。

　　(5)初试内容

　　① 简单自我介绍(不超过三分钟)。

　　② 应聘者回答评委的问题。

　　(6)复试内容

　　①态度考核

　　②能力考核

　　③创新与灵敏考核

　　(7)施政演讲

　　①由主席团以及各部门部长统一时间，在特定的阶梯教室进行。

　　②各个应聘者进行施政演讲(不超过五分钟)。

　　③由应聘者对主席团和部门部长的提问做出回答。

　　2、要求

　　(1)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(2)如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　(3)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

　　(4)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

　　(四)审核确定人员名单

　　1、各部门负责人，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

　　2、主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会新干事名单。(宣传部负责出海报)。

　　(五)召开新一届学生会全体成员大会

　　1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、大会过后，以部门为单位，由部长咨询主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

　　部门招新策划书 8

　　一、招新背景

　　大学生艺术团是在校党委领导下、由校团委直接指导管理的大学生艺术团体。艺术团是由具有一定艺术特长的学生组织建立，代表四川农业大学都江堰校区学生艺术整体水平的群众性业余艺术实践和文艺演出团体。艺术团通过开展丰富多彩的文化艺术活动来提高学生的综合素质，活跃学生课余生活和营造校园文娱氛围，成为推进校园文化建设的中坚力量。为推动我院大学生艺术团的进一步发展和壮大，为艺术团增加新的活力，繁荣校园文化，充实大学生活，服务学生成才打造出一支“充满时代气息，展现学生魅力，融合多种才艺，团结友爱”的艺术团体；特此于20xx年9月份迎来新生之际，展开新一轮的招新活动。

　　二、招新主题

　　梦想新飞，志在远方

　　三、招新目的

　　吸纳一些有才华有能力的同学到大学生艺术团，为艺术团注入新的活力，完善每个分团的人员需要，满足大学生艺术团任务的需要，为文艺表演、重大演出、文娱活动、院校交流储备人才，促进校园文化建设，同时也给新生提供一个自由发挥的梦想舞台，一个互相交流互相学习的平台，尽情展示自己的才艺并能够积极参加各项活动，提高各方面的能力，丰富课余生活，改善自己，实现自己的人生价值和梦想追求。

　　四、招新主办

　　四川农业大学都江堰校区大学生艺术团

　　五、可行性

　　1、上承学校要求，建设校园文化的`需要

　　2、顺应艺术团自身建设和进一步发展需要

　　3、应广大新生需要

　　六、招新细则

　　1、招新时间：20xx年9月27-29日（待定、新生军训结束后）

　　2、招新地点：活动中心、银杏餐厅

　　3、招新对象：全校新生以及热爱艺术团有一技之长的老生

　　4、招新要求：

　　（1）思想端正，组织纪律性强，能服从艺术团的各项规章制度。

　　（2）工作积极主动，有责任心，有上进心，有吃苦耐劳的精神。

　　（3）有一定的艺术特长或舞台经验，对艺术抱有梦想

　　5、招新机构：合唱分团，舞蹈分团，电声乐团，器乐分团以及直属办公室。

　　6、前期宣传：

　　（1）互联网+：微博、贴吧、新生QQ群。（重要）

　　（2）海报展板：在银杏餐厅、柳院餐厅以及活动中心前摆放海报展板（展示大型表演成果）

　　（3）广播：通过广播站在中午下午进行宣传，包括简介奖励制度，好处及报名方式

　　（4）传单：考虑到很多人消息不通的缘故，艺术团指定人员进公寓发放宣传单，宣传单有办公室制作（可与宣传部商议）。

　　（5）演出：最好以快闪的形式，在人流集中的时候展示，出奇制胜，细则需要详细构思。新生慰问演出时也可以宣传艺术团。

　　7、招新形式：

　　（1）前期宣传之后，现场报名，室外招新，届时原艺术团高水平人员会进行即兴表演，让同学们了解我们。吸引大家关注并进行现场报名。

　　（2）室内面试：通过现场报名的宣传之后，再次纳新，主要作用在于再次招收有实力的但错过室外纳新的人，并且面试报名的所有人。室内纳新会严格遵照公正公平公开的原则，给每个人提供展示自己的平台，之后让每个团长确认是否有自己中意的人选。

　　（3）收尾工作：再次确认每个分团入选名单、通知每一个入选人成功入选的消息以及召开本学期首次迎新动员大会的时间

　　七、经费预算

　　略

　　八、应急措施

　　（1）展板放置过程中可能遇到下雨等恶劣天气情况，应该准备好棚子等应对措施。

　　（2）现场纳新遇到恶劣天晴情况推迟时间进行，或者延长招新的时间。

　　（3）由艺术团团长任总指挥，各分团团长任副总指挥负责协调本次招新活动中的突发事件处理。

　　部门招新策划书 9

　　一、招新目的

　　为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、招新对象

　　15级新生及14级学生

　　三、招新时间及地点

　　时间：xx年9月18日—9月22日(待定)

　　地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口(待定)

　　四、招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的'处理学习好人工作之间的关系。

　　五、招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

　　六、招新数量

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团

　　七、岗位设置

　　各部部长、副部长、委员

　　八、招新流程

　　(一)前期策划宣传

　　1、具体流程

　　(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

　　(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　(3)在学生会官方网站上发布招新信息，同时也可以在海科论坛网( )等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

　　2、宣传要求

　　(1)海报内容新颖，形式多样化。

　　(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　(3)广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

　　(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

　　3、时间

　　9月日——9月日

　　4、其他可行性措施

　　(1) 9月日——9月日，如果情况允许(例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(2) 如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名阶段

　　(1)9月?日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　(2)设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

　　部门招新策划书 10

　　一、招新目的：

　　新的学期开始，为了扩充学院广播站的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。

　　二、招新方向：

　　1、招新对象：主要面向湖南工学院202x届新生，播音主持，编辑记者和摄影方面有兴趣爱好及突出表现的同学。

　　2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际以及写作和播音能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

　　3、招新数量：播音部，编辑部，记者团可根据实际情况自由把握。

　　4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核（考核包括笔试和面试两部分）。

　　三、招新流程：

　　招新由报名和考核两部分组成

　　（一）报名：

　　报名前期准备部分：制定招新具体工作安排，任务到人；

　　招新时间：新生开学报到及新生军训期间；

　　招新地点：湖南工学院广播站4402室；

　　（二）流程：（大学圣诞节活动策划书）

　　1）利用海报的形式告知新生招新信息。

　　2）各部门安排若干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。

　　3）在图书馆前坪广场设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。

　　4）在新生军训期间组织主要成员去新生寝室或间隙进行宣传。

　　5）在开学新生军训到开课期间主要负责复印报名表以及测试试卷。

　　四、选拔方式

　　通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担任。

　　面试内容：

　　（1）对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的'个人综合素质。

　　（2）评审可以向应聘者提问根据其回答进行评定面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。并告知通过的应聘者笔试的时间和地点。

　　（3）在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。

　　部门招新策划书 11

　　为了更好的促进我校社团联合会（简称社联）发展，提高学生综合素质，有效地开展社联工作，培养和壮大社联干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生干部的作用。经研究决定召开襄樊学院第七届社团联合会干事招聘会。

　　一、招聘原则：

　　公平、公正、公开

　　二、招聘对象：

　　XX学院全校大一新生

　　三、招聘时间：

　　20XX年9月19日~9月25日

　　四、招聘地点：

　　待定

　　五、招收部门：

　　秘书处，新闻中心，活动部，纪律检查部，宣传部，人力资源部，会员权益部，外联部

　　六、招聘流程；

　　①以宣传板、海报的形式宣传并介绍社联各部门的工作

　　②以广播台的形式宣传襄樊学院社团联合会的`工作职能，招干时间与地点。

　　③在新、老区人流量较大的地方设点，发放干事竞聘表并填写收取，详细介绍社团联合会以及各部门的工作职责与招干要求。

　　④社联各干部到自院大一新生寝室或教室宣传襄樊学院社团联合会相关工作职责与招聘流程。

　　2、报名：

　　①报名时间：20XX年9月19日至25日

　　②报名方式：

　　1、在社团联合会办公室（老区：致远楼二楼，新区：17#101室）领取表格（每天下午4：00―6：30），详细填写报名表；

　　2、在XX院淡泊苑网站“社联板块”栏目中下载襄樊学院社团联合会干事自荐表，并详细填写；

　　3、社团联合会将于9月19~25日在新、老区人流量较大的地方设点，发放干事自荐表并填写收取。

　　③干事自荐表上交方式：

　　1、将自荐表在规定时间内交到社团联合会办公室（老区：致远楼二楼，新区：17#101室）；

　　2、将自荐表交至社团联合会设点的地方。

　　3、竞聘演讲：

　　①制定出竞聘演讲的评分细则。

　　②演讲的时间控制在3～5分钟内，演讲完后社联干部对每一位竞聘演讲者进行提问并作答。

　　③干部依据演讲评分细则对竞聘人员打分，得出最终竞聘者得分。

　　4、试用干事名单确定：

　　①各部门在进行干事第一次演讲后召开各部门会议，讲解相关问题，并确定试用干事名单

　　5、试用干事名单公布：

　　①干部根据最终得分及选手表现讨论得出最终试用干事名单。

　　②竞聘演讲完之后两天内公布竞聘结果。

　　③公布方式以海报、广播台为主。

　　七、招聘要求：

　　1、具有较高的思想道德修养，严格要求自己，自觉遵守法纪、法规及学校的各项规章。在学习、生活、工作中起模范带头作用，以服务全校学生为宗旨，发扬公仆精神。能吃苦耐劳，尽值尽责，积极向上。

　　2、有较强的环境适应能力和人际交往能力，致力于学生会的建设，具有坚持不懈精神。

　　3、工作方向明确，尽心尽力，勇于创新，出色高效完成任务。

　　4、在工作中不纵容、包庇、弄虚作假，实事求是，密切联系群众，做好群众思想工作，5、学习刻苦，成绩优良，能妥善处理好学习和工作的关系。

　　八、试用期：

　　至试用干事名单公示之日起一个月内为各个部门干事试用期，根据个人表现进行人员筛选，确定最终干事名单。

　　九、附则

　　1、如面试的地点和时间有所变动社团联合会将电话通知，请各位应聘者提供两种或两种以上联系方式并保持通讯工具畅通。

　　2、面试通过及最终的入选的名单都将公布在襄樊学院淡泊苑的网站“社联板块”上，同时也会以海报、广播台的形式公布。

　　3、本次招聘活动的最终解释权归襄樊学院社团联合会。

　　部门招新策划书 12

　　一、活动目的

　　又到了新生入学阶段，新生初来乍到对这里不熟悉需要我们的帮助，但也为了给新生留下美好的印象，同时也为我们树立一个良好的形象，我们组织了迎接新生的工作。为了做好迎接xx级新生的工作，信息工程系团委、青年志愿者协会结合了以往迎接新生的`工作经验，进行了周密的安排，确保本年度迎新工作的顺利进行。

　　二、活动主题

　　“迎新生，创和谐。”

　　三、活动时间

　　20XX年xx月xx日

　　四、活动地点

　　b号楼门口、b215、h楼（建筑大厅）、宿舍

　　五、策划单位

　　1、信息工程系团委、青年志愿者协会

　　2、赞助单位：XX

　　3、活动人员：信息工程系青年志愿者

　　六、活动对象

　　信息工程系xx级全体新生及家长

　　七、活动展开

　　1、前期准备

　　（1）准备4张桌子，16个凳子

　　（2）宣传工作：横幅、宣传板

　　（3）9月9号17：40召集会员熟悉迎新流程和注意事项

　　2、活动流程

　　在校内我们主要是帮新生及新生家长提行李，并带他们到各个点办理相关手续。接待处的工作职责：

　　（1）在一楼帮新生看行李

　　（2）认真审查新生资格

　　（3）带新生到h楼缴费

　　（4）在b215分宿舍

　　（5）领取饭卡（在收取300元后给新生）

　　（6）通知学生其他相关事项

　　3、新生接待工作的纪律要求：

　　（1）总要求：文明有序、热情服务、首问负责、团结协作、完成任务

　　（2）具体要求

　　①按照分工，迅速开展工作

　　②所有参与接待的人，按时到岗到位，不得迟到早退，确实有特殊情况者，提出申请并做好交接工作。

　　③要热情、热心、耐心

　　④特殊问题，统一处理。

　　部门招新策划书 13

　　一：招新目的

　　系学生会宣传部的是否能够长久，关键因素就在于高素质人才的加入，所以我部不断需要有能力的人加入，实现系学生会宣传部的新老交替，保证院学生会宣传部工作的连续性，充分发挥学生会宣传部的主体工作作用。并以此鼓励大学生在学校除了学习必要的文化知识外，也应多投入学校的'各种活动中，使自己向“德、智、体、美、劳”全面发展。

　　二：招新原则

　　坚持公平、公正、自愿平等，“择优选拔”的原则，开展招新的各项活动。

　　三：招新对象

　　面向全系同学并针对大一以及其他各年级有志进入系学生会工作学习，有信心处理好学习和工作关系的有为青年。

　　四：招新要求

　　1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。

　　2、有书法、绘画特长者优先。

　　3、思想品德合格，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　4、具有团队合作精神，能积极主动向宣传部靠拢。

　　五：招新计划

　　我部预计招收新部员6-10人。

　　六：招新时间安排

　　根据系学生会统一安排

　　七：初选方案

　　报名同学依照公告海报在初试时间到指定教室等候面试，部门负责人做好相关组织工作，在部长的领导下完成初试任务。整个初试包括以下3个环节：

　　1、做简短的自我介绍（主要了解其性格、特长、爱好及自信心和语言表达能力，时间控制在一分钟左右）；

　　2、简要陈述自己应聘该部门的原因，优势（考察其对此次选拔有没有准备及其心态，时间控制在30秒左右）；

　　3、要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，了解其参选目的，时间控制在30秒以内）

　　八：复选方案

　　1、复选原则：

　　彻底考察其能力及特长，确保选取人员均具有一定才能。

　　2、复选办法：

　　1）对爱好书法的人员由其现场书写，并有专人负责评定工作。

　　2）对爱好绘画的人员主要以其对展板的设计出发，考察其创新设计能力。

　　九：其他事项

　　1.所有接到通知参加初选及复选的人员必须于规定的时间到规定的地点参加选拔，逾期不到者视为自动放弃入选资格。

　　2.选取结果的公布：最终的选取人员的名单由全体干事会议审定通过，并公布上报系学生会办公室进行备档。

　　3.其他未尽事宜由系学生会再统一决定。

　　部门招新策划书 14

　　一、主题

　　20xx九月校学生会招新方案

　　二、活动时间

　　20xx年九月一号到二十一号

　　三、活动目的

　　为宏德中学第一届学生会组织挑选骨干力量

　　四、招新对象

　　五、活动流程

　　1、招新宣传阶段：

　　预计宣传从九月一号开始，由广播，班级宣传等形式，通过对各个部门的介绍，使高一新生对校学生会有一个初步的了解。对于每个部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写宣传材料交至宣传部和广播站，林炯并于宣传期间指导宣传部完成海报的制作和宣传。并从2号开始在高一各班分发报名表格（需附一张1寸的照片），并在团委设置为期七天的咨询点。报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。其中报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共九人构成。

　　注：此次宣传活动将持续进行七天，主要负责部门为宣传部和广播站，主要负责人分别为小炯（主席团），小玲（宣传部），广播站站长，秘书处。（后附宣传阶段的策划书）

　　2、前期初选阶段：

　　前期海选大会预定于七号下午六点整开始，预计将有两百人左右，大会将分别在阶梯教室或百人学术大厅展开，每天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名学生干部担当评委。新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握（可视情况而定，不宜过长，五分钟左右为宜）。之后进入新生的'一分钟自由演讲和才艺展示（可自带作品），然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理意见的提问，时间为一分钟左右。这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行十分制打分，最后根据部门所需人数从高分开始录取。其中参赛者的成绩由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最后得分，此项工作由秘书处负责。其中对于表现确实良好，但成绩不理想的，我们将给予特别关照，使其能够进入到下一轮的选拔中。

　　此次晋级人员数量应控制在以下数量范围内：（135人左右）

　　秘书处：15人以内

　　外联部：15人以内

　　宣传部：15人以内

　　生活部：20人以内

　　学习部：10人以内

　　体育部：15人以内

　　文娱部：10人以内

　　安全部：10人以内

　　纪检部：20人以内

　　部门招新策划书 15

　　新的学期新的开始，我们迎来了活力四射，充满朝气的大一新生。那一张张阳光、可爱、充满自信和希望的笑脸无不紧紧吸引着我们的目光，我们坚信他们定能为学院的发展注入新的血液，为此武汉软件工程职业学院环保协会本着“广纳天下兄弟姐妹，共建绿色美好家园”的原则拟定了以下招新方案：

　　一、主办单位：

　　院团委、社团联合会

　　二、承办单位：

　　院环保协会

　　三、活动目的：

　　为了扩大环保协会的影响力和号召力，为了进一步加深广大青年对环保事业的认识，也为了更进一步促进环保协会的持续不断发展，环保协会将从10月4日开始面向全校大学新生招收新会员。

　　四、活动时间：

　　20xx年10月4日至8日。

　　五、活动过程：

　　为了认真贯彻社团联合会下达的关于协会招收新会员的通知，为了顺利落实协会的招新计划，院环保协会于9月14日在2309召开了环协理事会全体会议。环协主席团成员和各部门负责人都出席这次会议，并就怎样招新的问题展开了讨论。会议最后就招新问题达成了一致并做出了详细的计划方案。计划的流程如下：

　　1、10月1日之前，环境保护协会将在食堂门口的海报张贴栏上，张贴有关招收新会员的通知，以此为标志拉开环协招收新会员的序幕。此项活动由环协宣传部供稿、张贴。

　　2、选择一个合适的时间放映一部环境有关的电影，时间地点待定，在放映前要宣传到位，借以提高协会的'知名度和影响力。

　　3、9月29日9月30日，环协将在食堂门口等处发放有关环协和环保的宣传单，并进行有关问题的解答，使广大新生进一步加强对我们环保协会的了解。宣传单由信息部拟稿，最后定稿由环协主席团审定。由于新会员还未招收，活动中宣传单的发放工作由环协理事会各成员轮流进行。

　　4、10月8日9月10日，环境保护协会将在校社团联合会统一安排的场地招收新会员。此项活动由协会内部自行组合，轮流值班。在此次招新活动中，环协将会严格遵守社联的各项规定。在招新现场，值班人员将认真维持现场秩序，并耐心回答学生的咨询问题，确保加入新成员全面的了解环保协会极其主要的职责。在招新过程中，环协坚决反对诽谤其他任何社团的言行。

　　六、活动意义：

　　通过招新活动可以壮大环协的阵容，扩大影响力，吸引更多由环保意识的在校师生投身到环保事业中来，激发广大群众对环境问题的关注之心，引起人们对我们赖以生存的环境的关心爱护；还可以通过招新吸收新鲜血液，使环保事业不断的发扬光大！