安永补招笔试经验

　　我是211小本，今年年初投的简历，申的是GZ的审计，直到3月下旬的某天中午才收到来自大连HR的电话，而且我是miss掉一次重拨回去的。HR姐姐在电话里问我愿不愿意将志愿由GZ调到SZ，我想了一下同意了。后来打听了才知道我们班也有MM收到一样的电话，不过她拒绝了。 回归正题，我是3月最后一天的下午在GZ办公室考的。这里真心感谢HR姐姐Sarah很nice地帮我调了考试时间和地点。当天下午只有三个人笔试……出我外还有一男一女，我们在考试前闲聊了一会儿，没想到另外一位MM跟我签的地方是一样的不过不是真喜欢EY大家也不会这个时间还来参加笔试哈。后来我们三人就被带进一间小会议室进行笔试啦。我们三个人每人一台手提电脑(全程我最想吐槽的就是居然没有鼠标……)，整个测试的程序跟我去年大学城考PwC的笔试应该是一样的，感觉只是换了Logo和具体题目，而且最后性格测试好像连题目都没换。

　　但内容同今年校招时候不同，下面说下具体内容：

　　Verbal: 两篇材料组成，每篇文章4道小题目，这部分共8分钟。

　　第一篇材料是关于中国政府收紧货币政策对国内中小企业及世界经济的影响。第二篇材料是关于日本职场抑郁症与自杀的。

　　题目有词语替换(记得的有 “积极”“尤为突出”替换)，还有细节分析(比如第二篇里两个人对于抑郁症的观点的不同看法在何处)。

　　Numerical:两个图表，每个图表有4道小题目，也是8分钟。

　　第一个图表是杭州，宁波，绍兴等城市2010年人口数及2050年预计人口数;第二个图表是乒乓球、羽毛球、足球等俱乐部人数变化。

　　题目比较简单，就是像大家说的，得注意时间，中间有题目卡住也一定得赶快决定答案，好给后面的题目留出时间。

　　Logical:两组题目，每组题目有4道小题目，8分钟时间。

　　这次题目不是类似于宝洁的图形推理，而是同论坛里发的Saville题库中的例题相同，有四个图形，将α、β等定义为一个程序，例如α=第一个图形与第三个图形替换，β=第一个图形颜色深浅变化等。注意!类型的题目，在例题时LZ还没有看懂，后来再仔细看题目指导才明白了意思。建议大家看看saville题库链接里的preparation for logical里面的例题。

　　性格测试：其实性格测试里的选项同渣打性格测试及建行性格测试里的选项相同，总共有12页，每页8个问题，前六个问题从非常强烈不同意到非常强烈同意选择，接下来两道分别是在上述六项中“最接近你”和“最不接近你”的一项。同大家之前分享的一样，后六页问题几乎是前六页的问题的翻版，记住自己前六页的选择就OK了。

　　不过我感觉前面做的不太好，答题太墨迹了，估计八成悲剧了，所以答题一定要快准狠啊!至于性格测试嘛，我觉得在答题之前首先想清楚自己是一个怎样的人，想成为怎样的人再答题是很重要的。我没有记答案，个人感觉用处不大，be myself就好。