飞亚达北京笔试经验分享

飞亚达的笔试比较专业,分为三个部分,两个小时。首先是13分钟的性格测试,180道题,选是和否即可;第二是画图,给出一个图形的一部分,让我们把其他的补充完整,12分钟;接下来40分钟内填完一个申请表,除基本资料外,还有4个open questions(对应聘岗位的理解以及应聘这一职位的优势、职业规划、以前面临的抉择、过去最成功的一件事情);第四部分与第三部分同时进行,即在填写简历的时候,每组5个人上来中英文介绍各2分钟。

我的表现:性格测试如实回答,无所谓好坏;空间想象能力很差,图形题找了半天没有找到规律,只填完了很少一部分;基本资料部分的开放题和深发展银行差不多,但今天时间紧,没有理清思路,且字迹潦草;我先用英文自我介绍,不流利,而且说得很短,中文介绍部分不像其他人介绍那么多牛事迹,但总体认为表现自然,形式有新意。

考友来自各个学校,牛人很多,比如湖南mm(玫瑰之约节目组的)、运动mm,人大那位授人以渔要钓飞亚达大鱼的gg口才很好。总体感觉后边的人准备充分,整体水平高很多。

教训:经验不足,面对突入其来的新的考试形式措手不及;战略上没有重视,其实飞亚达还是一家很不错的企业,hr也很专业;准备不充分,包括心理准备、形象准备等。

对策:不断改进简历,争取更多笔试、面试机会;

认真对待笔试、面试,做终面的准备应付各个阶段的笔试、面试;

做充分的准备,准备一份好的中英文自我介绍;

恶补hr专业知识。

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