分享从事C#开发人员面试经验

　　我从事C#开发将近二年(编程工作三年，但是第一年基本打酱油)，在长沙这个地方，现在去面试，基本上都会要，只是薪资问题。下面讲讲我的一些经验咯~希望对大家有帮助

　　补充说明：以下经验大多只是面试技巧，少量基本典型题目，对大概1~3年工作经验的人有用一些，更高工作年限的人，你们已经是我眼里的大牛了，我只有膜拜的份……。其实说真的，面试的核心还是技术能力，当然面试技巧也很重要，谈工资的谈判技巧也很重要。

　　首先的首先，如果你是一个已经有工作经验的，最具有竞争力的就是你的项目经验，很多公司在笔试之后，不会在面试时具体考察技术知识，对着你的项目经验问你就行了!所以工作的时候，多找好的项目机会，对自己做过的项目一定要特别了解，也不要觉得自己的项目比较简单，而去胡扯一些自己也不清楚的技术，这是最忌讳的。

　　1、笔试方面

　　一般公司在心里都有个分数底限的，如100分，底限是35分，如果你连35分都没有，那么可能直 接没面试机会了，一般不会在这个阶段淘汰人。大部分公司的笔试题都是在网上找的，有很多经典的题目，如面向对象的三个特征，二叉树前序、后序(我不是计算 机专业的，数据结构懂得不多)，堆栈，引用类型与值类型。如果没有人监考，大可放心去用手机百度(查询资料的能力也是考察之一嘛)~但是问答题最好不要跟 百度的答案一模一样……

　　下面再补充几个笔试常见的：

　　函数的修饰符，static，private等具体含义;

　　abstract，interface也即抽象类和接口的区别;

　　怎么建立一个简单的数据库连接(我认为这个很没意义，一般都是封装好的DBHelper之类，用久了就不记得了，让我写DBHelper，我会选择百度);

　　SQL查询，左连接、内连接的区别;

　　软件设计的三层架构(UI、BLL、DAL);

　　进制的转换(坑爹中的坑爹，手算进制转换，告诉我有什么用?)。

　　时间复杂度，空间复杂度的计算。

　　笔试大概就这么多经验……因为我面试的绝大部分公司是不会进行笔试的……