互联网行业如何制定职业规划
互联网快速发展，节奏太快，趋势一直在变。那么互联网行业如何制定职业规划呢?来看看CN人才网小编的分享吧。
1、首先看这个项目，是否靠谱。
这是基本的出发点。无论别人说的天花乱坠，你自己静下心来，理性的思考下，长线分析下，如果这个项目根本不靠谱，那就不要参与。年龄越大，时间越宝贵，年轻时可以义无反顾，但千万别报撞狗屎运的侥幸。
2、看老板的格局
老板的格局决定公司的未来。性格这玩意，是骨子里面的东西，不是你想改就能改的，老板也不会因为你而改变。老板永远不会把你摆在和他平等的位置上，因为他是老板。有魄力的老板有么?有，他们都成功了。但你敢拿你的青春堵他的未来么?你不敢。人品很重要的，人品差的老板别跟。跟了你一定后悔。
3、看这份工作能给你真正带来什么?
选工作看钱，说白了只是下下策。钱很重要，但不是全部。没有哪个公司是完美的，如果你为了学东西，那就得懂得舍弃。如果这个公司能给你带来蜕变，那绝对是最值得的。
4、看你的领导
领导是你的引路人，但并不是每个领导都能辅导你的具体业务，所以往往很多人的经验都是自己摸索出来的。懂业务还能放权让你做事，提供给你机会学习和锻炼，支持你的工作，真心帮你提升的领导，你就应该懂得珍惜了。帮你做工作、不能帮你指明方向、对你的错误一味纵容的领导，那是害你。
5、最后才看薪资和待遇
有些时候，眼光还得放长远一点，属于你的早晚都会属于你。种瓜得瓜种豆得豆。有些学校的毕业生，毕业时工资就七八千，那会在我们看来已经很高了，现在呢?有些杰出学子年薪都超过30万了，要敢想，还要去敢做。
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规划这种事情见仁见智，还是建议自己独立设计和实现。这里说几点个人对互联网行业职业发展的观察思考，仅供参考：
1、互联网行业节奏快，需要个人养成独立思考和持续自学的习惯，这点无论对研发、运维、产品、市场还是其他职能部门，都适用。
2、新人阶段重在不守成规、有胆有识，抓住机会尽快上台阶。这同互联网屌丝逆袭的本质是相符的'。工作三年的总监、五年的VP，都是完全可能的。具体途径包括啃硬项目、参与新产品、抓交叉地带、大小公司/甲方乙方互跳等。
3、过了新人阶段，到工作5年，或30岁上下，一般迎来发展最难的一道坎。互联网的行业状况决定了到这个阶段会发现前有猛虎(各种投行/咨询/投资基金/老牌传统IT公司的猛人回流)、后有追兵(各种年轻力壮、学习力强、乱拳打死老师傅的年轻小伙)、激情不再(精力开始下降、家庭负担增加)、期望不减(工资预期相对来讲比较高)，是很尴尬的阶段，往往要么开始混日子沉沦，要么东跳西跳乱了阵脚。这个阶段要沉稳，别心急，努力提升自己的技能，该转型就果断转型、该熬就耐心熬。
4、突破上个阶段，基本到了公司中层以上，在一个领域有了不错的经验和人脉积累，下面就可以考虑根据自己的兴趣和经济状况做些事情了。比如继续在企业里沉淀做高管、有靠谱的团队和项目做个创业等。只要自己心态平稳、头脑清醒，就不会有太大问题。
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