面试获得一个好像印象很重要

面试获得一个好像印象很重要

面试获得一个好像印象很重要 面对小组面试，入场时要争取获得一个好印象，向每位评委微笑致意，谦虚、谨慎、礼貌地回答每位评委的任何提问，以情感人，争取每个评委给你较好分数。对有把握的问题详细回答，对于无把握的问题略答或致歉不答。面对诸位评委，，要保持清醒的头脑，切勿慌乱。听清问题，待提问完毕后再从容回答。

对于评委主席的提问应力争圆满，因其态度对其成都人才他评委有一定影响。小组面试时可能会遇到几个主考接连向你提出不同的问题，遇到这种情况，切勿急躁烦乱，而要镇定自若，既要一一回答，又要显得彬彬有礼。

小组讨论方式是对应试者在风度、教养、见识等方面的综合考查。个人发表意见时要观点明确，尽可能表达论证点，再进行简要阐述。受到反驳时，应表现出涵养与冷静，必要时可予以解释，以更多更好的论据支持自己的论点。

另外，小组面试中，主考官可能会让应试者发表“竞选”演说。演讲要体现出将自己的观点具体化的能力和有效地向他人表达自己观点的能力。有效的演讲包括用文字和语言向个人或群体传送信息，报告或对他人进行劝说。

在准备发表“面试演说”前必须清楚以下问题：

(1)演讲的目的。演讲是为了向听众展示你的才华、品格、风度，证明你是一个优秀的人选，博得考官的好感与赞许，最终争取到你所报考的公务员职位。所以任何无益于达到目标的事情都不要在演讲中出现。

(2)演讲的对象。你的听众很特别，因为他们主要是面试考官，而他们关心的是你能否令人信服地证明你就是本单位、本职位所真正需要的国家公务员。另外，你的同场竞争者也是你的听众，虽然他们不向考官那样有表决权，但他们的情绪和反应将影响考官对你的评价，如果你能让你的竞争对手中的大部分人心服口服，对你表示赞同和钦佩，你将获得极大的成功。

(3)演讲的内容。内容要充实、可信、有说服力，不能空喊口号，成都人才网而要用事实证明你的知识和技能、工作经验、爱好、特长等适合你报考国家公务员的要求。同时强调你求职国家公务员的信念和决心，要流露出真情，有很强的感染力。

(4)演讲的结构。你要考虑好先讲什么，要分清主次先后、轻重缓急，做好演讲的时间——内容结构安排。可以考虑运用形象手段让考官理解，可以考虑在演讲中穿插一些轶事、趣闻或幽默。但不要偏离主题或做过了头。

只有清楚明白了这些问题，你才会更容易获得面试成功的机会。
 

 

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