维持职场人脉的方法
在职场中，人脉很重要。到底有没有职场友谊?很多人说职场太过于现实，只存在着利益关系没有所谓的友谊。其实职场人脉不难突破，下面一起来看看吧。
对于“人脉”两个字，不少人有许多误区，先仔细对照一下这份测试，将你对人脉的误区勾选出来，看看你到底是属于“铁齿型”“软脚型”“唬烂型”“全灭型”中哪种类型的人，根据不同类型，及时调整自己，走对方向，找到你的人脉入口。
1.人脉好=攀关系，我才不做这种事。
2.凡事不求人，我靠自己，哪需要人脉?
3.工作都忙不完了，哪有时间建立人脉?
——以上归类为“铁齿型”
4.我脸皮薄，怕被人拒绝，建立人脉太难。
5.别人讲话我只有听的份，怎么建立人脉?
6.生活=办公室+我家，去哪里建立人脉?
——以上归类为“软脚型”
7.有人脉=好办事，我做事最吃得开。
8有人脉，升迁就像坐电梯;没人脉，升迁就像爬楼梯。
9.我认识许多大老板，人脉好得不得了。
——以上归类为“唬烂型”
10.朋友有难，两肋插刀，我用血泪换人脉。
11.别人都躲着我，人脉出现大危机。
12.每次提出要求都石沉大海，人脉实在不可靠。
其实，维护好职场友谊很重要。职场友谊，说到底就是要有合理成熟的心理预期。以下是心理专家总结出的维护职场友谊的3个建议：
1、要相信职场友谊的真实性，这点很重要，但不要对你的伙伴有过分的心理期待，也不要因为不好意思而满足对方过分的心理期待。否则你会很痛苦。
2、就像炒股一样，不要把鸡蛋放在一个篮子里，要学会发展分散的友谊，这样你才能从根本上独立，工作之外共同的兴趣会让你们的友谊锦上添花。
3、你应该在职场交朋友，但不要过于依赖你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的`距离，最好的同事朋友应该是这种人，你们一起工作，但在分工职责上没有冲突。
我们将太多的时间用于工作，必须和同事保持亲近的感觉，因为我们无法在冷漠和充满敌意的环境中工作。这也是尽管大部分人不会和同事发展亲密的朋友关系，但至少要和同事成为泛泛之交的原因。
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