面试最后该问什么问题

关于面试最后该问什么问题

　　专家答复：

　　面试最后回答HR“没问题”，不仅等于主动放弃了最后的机会，苛刻的面试官还可能会给你打上“对公司和职位漠不关心，或者思维不够灵活”的标签。所以“最后一问”切不可“没问题”。

　　以下为求职者提供几个可参考的问题：

　　1.贵公司对这项职务的期望目标是什么？有没有什么部分是我可以努力的地方？

　　2.贵公司是否有正式或非正式培训？

　　3.贵公司的升迁渠道如何？

　　4.贵公司在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？

　　5.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？

　　6.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特点如何？

　　7.贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？

　　8.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？

【面试最后该问什么问题】相关文章：

面试课程顾问该注意什么问题07-29

面试时该问哪些问题？08-22

8大面试“最后一问”09-25

面试时HR会问一些什么问题11-14

HR面试最后一个结束问题问什么02-24

答辩老师一般会问什么问题10-20

面试的刁问妙答技巧09-26

外企面试必问的问题09-25

面试常问哪些问题04-04

面试官常问的问题03-17