关于劳动法试用期辞职问题
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况：
一是，依据第三十七条的'规定提出解除劳动合同，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
注意，试用期一般为三个月，未满三个月只需提前三天通知用人单位而并非申请，因为它没有不批准的权力!
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