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公司整改通知
在日新月异的现代社会中，接触并使用通知的人越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。那么你有了解过通知吗？以下是小编为大家收集的公司整改通知，希望能够帮助到大家。
公司整改通知1
尊敬的用户：
根据《》我公司已于xx年xx月xx日对您的室内燃气设施进行了安全检查，经检查，发现您的户内燃气设施存在以下安全隐患：
□擅自改动燃气设施，使燃气设施密封在墙、橱柜等密闭空间，无法确认其安全状态，存在渗漏气无法及时发现的隐患。
□擅自改动燃气管道，管道施工不规范，随时有可能漏气的现象。
□户内燃气设施严重锈蚀，随时有可能漏气的现象。
□胶管超长，存在非燃气专用、穿墙、未安装卡子等现象。
□安装的壁挂炉、热水器等用气量大的燃气设施存在安装不规范的现象，使用时存在安全隐患。 □改动燃气设施使用的管材、管件等材料疑非燃气专用材料，使用时存在安全隐患。
□其他□为了您和您家人的`安全，请您务必重视存在的安全隐患，及时整改，请您视隐患情况自行或联系我公司专业人员于xx年xx月xx日前整改完毕。
□自行整改□联系平燃公司进行整改。（联系电话：XXXXXXXX）
用户签字后，一份由平燃公司存档；一份由平燃公司安检员现场安检后送交用户。（如遇拒签，将此单粘贴在您家门口拍照留档，视为已经告知）我公司已按照国家标准《燃气服务导则》履行了安检和告知义务。
若因您未按照此通知书配合安检、整改，造成的一切后果，均由个人承担。
签收人：
安检员：
公司整改通知2
xx公司，因公司开发项目一期即将动工，样板景观施工已明确，（包含施工周期，办理预售证时间及交房日期），由此我司提出加强销售工作及人员整改意见如下：
一、 首先销售公司员工必须严格执行公司制定的规章制度，统一培训上岗，上班要求穿戴一致、说辞统一。
一、热情服务、面带微笑，这样有利于公司的企业形象。
二、 销售公司应按签署的代理服务合同提供熟悉项目并能上任的销售人员不低于6人，优胜略汰吸纳或者挖撬别的房地产销售公司优秀的职业顾问，招收制定一个标准，从形象，气质，身高，经验，工作能力强优先。
三、 熟练掌握自己楼盘和竞争对手的规划、设计、施工、销售等基本情况还包括对项目周边的规划走向，楼盘的优劣式对比分析及统一说辞。
四、 通过电话咨询项目的，应及时做好登记《客户来电表》和《工作日志》上，周报和客户来访登记一起呈报。
五、 接待客户过程中，应随时关注客户提出的异议，如遇客户产生情绪，必须做好安抚工作，避免对其他客户造成影响，维持现场持续，并在第一时间报告案场负责人。
六、 工程相关知识需置业顾问深入的了解，包含结构的优化、材料的`使用、和建筑质量的标准，以便在开盘和强销期能更好的增加卖点，作有力的数据支持，如自己不了解自己的项目怎么样去说服别人购买。
七、 每星期一次营销部工作总结会议，分析本周销售情况以及销售问题，提出工作难点以及解决方案，每天所遇到的销售问题及时反馈统一上报。
八、 置业顾问需擅长使用销售道具（模型，ipad电子楼书，宣传片等）促进销售，对国家政策及房地产税收了解，并掌握银行利率，做到随时为客户进行置业概算，首付比率，月供货款年限，及购房所产生的税率。
以上所述公司总经理已审核请销售代理公司于20xx年 月 日前整改完毕进行通报为谢
xx有限公司
20xx年4月7日
公司整改通知3
为了维护ZZ物业管理公司和现场服务机构的形象，激励和提高员工的工作热情、满意度及顾客对管理服务工作的.信赖。为此，公司、各管理处办公、工作现场、所辖会所必须立即进行一次全面的清理、清洁和整改。
具体要求如下：
1、会所、设备房、仓库、办公室、洗手间、停车库（场）、保安岗亭、信息栏（牌）无卫生死角，无过期或与物业管理业务无关的宣传图片、文字；
2、上述各场所、场地之所有物品必须摆放有序、保持整洁、标识正确明显整齐；
3、上述各场所、场地之文件柜、抽屉、桌、椅摆放必须保持有序，洗手台面、桌面、地面在使用结束后要随时保持整洁有序，每一位员工当离开办公座位时，必须保持椅子归位；
4、上述各场所、场地张贴（挂）纸（画）必须保持平整、整洁、易于看读内容；
5、上述各场所、场地当工作人员下班或工作人员长时间离开时，必须关门、关窗、关灯、关空调、关闭电脑，个人物品应妥善保管；
6、整改期限为：20xx年8月4日至20xx年8月8日；
公司所有员工有持续保持上述场所、场地随时处于整洁有序的义务和责任；各部门、各管理处负责人对此次整改及日后保持上述场所、场地随时处于整洁有序的结果负责；公司总经理负责对上述场所、场地随时处于整洁有序的指导、检查和考核；公司在20xx年8月8日后组织定期或不定期之检查，并将检查结果与个人、部门的绩效考核挂钩。
特此通知！
ZZ物业管理有限公司
二〇**年八月*日
公司整改通知4
承包人：
经公司安全生产员对你车的安全督查，发现你车存在以下安全隐患：①车辆严重超出使用年限;②车辆技术及车辆营运状况极差;③存在严重不稳定安全因素。
现对您车提出如下整改意见：
1、20xx年11月30日前，更换新车。
2、20xx年11月30日后公司对旧车停办一切手续且停班停运。
3、即日起至20xx年11月30日期间，如您车未提出申请更换新车，公司将另作安排。
特此通知
常宁市顺通客运有限公司
20xx年xx月xx日
公司整改通知5
xx物业:
经现场取证,发现清林物业公司在物业管理过程中存在诸多违法、违规行为，现责令你们在20xx年12月31日前完成以下几方面的整改，预期未整改或整改未达标，我们将依法取缔你们在本小区的`管理权利，并强行驱逐出去，清林物业公司与所有业主所签订的物业管理合同视为自动解除并失效。整改未达标之前，所有业主可依法延期缴纳物业管理费，直至整改达标。
1、停止非法霸占小区人防及地下设施行为，放弃出租活动，尽快与租户解除租赁合同。
2、公布公共设施出租所得，以此抵消业主应缴纳的物业管理费。
3、公布公司20xx、20xx、20xx、20xx年财务收支情况。
4、强化员工服务意识，规范业务操作程序。
5、精简机构，提高物业管理人员素质和公司管理质量。
备注：所有跟帖视为业主签名并同意本通知单所列事项，具有法律效应。
公司整改通知6
xx证券有限责任公司：
我局近期对你公司营业部进行了现场检查。
现将检查中发现的问题和整改要求通知如下：
一、营业部存在的问题
1、营业部内部控制制度建设不完善；
2、部分客户开户资料不完整，存在一人开立多个资金账户，一个资金账户对应多个股票账户的情况；
3、与银行签署的客户交易结算资金账户存管协议不完整；
4、营业部清算日志记录不连贯，内容不完整，无清算人员签字；
5、通过检查柜面系统发现，存在为客户开通透支权限的`情况，存在一客户透支的情况；
6、部分机构客户取款无相应代理人信息，部分客户限额以上取款未经审批，经四路营业部大额取款审批单不规范，仅有流水台账；
7、个别客户办理强制取款业务，且没有相关审批手续；
8、营业部在权限配置及使用方面存在一定的风险隐患：电脑部系统管理人员有部分业务权限；超级用户两人同时拥有密码；高风险业务权限如股东代码转移仅交易部经理签字即可使用，部分证券红冲蓝补无相应审批手续；人员调整岗位后未能及时调整柜员权限设置；开户岗、资金岗实质单人单岗；清算人员兼任财务人员等等；
9、存在未经证监会批准的银证通业务；
10、营业部面临转岗人员较多，不利于员工稳定。
二、整改要求
针对上述问题，你公司须督促济南两家营业部进行以下方面的整改：
1、进一步完善内部控制制度，规范业务操作流程，并督促营业部严格执行；
2、进一步加强账户资料清理工作；
3、尽快与相关银行签署客户交易结算资金账户存管协议；
4、进一步梳理营业部权限配置及使用情况，堵塞风险漏洞；立即取消客户透支权限，对限制类权限要严格履行审批制度；
5、督促营业部暂停银证通业务，并制定计划逐步清理；
6、妥善处理大量员工转岗问题，避免产生不稳定因素，并且制定处置风险的预案。
你公司须于xx年xx月xx日前向我局提交整改报告，我局将在适当时机对
上述两家营业部整改情况进行复查。
本次检查是例行的现场检查，上述结论不代表我局对你公司营业部其它情况的实质性判断。若上述两家营业部存在其他违法、违规行为，不得以此次检查未发现为由免除法律责任。
公司整改通知7
xxxx物业管理有限公司：
贵公司于20xx年进驻本小区后，小区内入室盗窃案频发。小区业主对加强本小区安全防范措施，提升小区物业服务管理质量水平要求反映强烈。
现经业主大会商讨后决定，要求贵公司对下述小区物业管理问题进行整改。
现将需整改内容表述如下：
一、安全管理问题
1、小区围墙偏低，需适当加高小区围墙，以保障小区业主基本人身及财产安全。
2、小区保安职责不明，流程不清，人员及车辆出入管理混乱。保安上班时间擅自离岗、打瞌睡、与闲散人员聊天现象时有发生。
3、岗亭设置不合理，盲点多。建议在本小区三幢与四幢之间增设一岗亭并配备夜间内
4、需缩短小区保安夜巡间隔时间并加强夜间车辆安全巡视，对夜间进入本小区外来车辆需进行出入登记，并进行跟踪安排。
5、需保证小区各幢楼楼底门铃正常工作，并保证在晚上六点以后统一关闭。
二、其他问题
1、小区保安着装不整齐，礼仪不端庄。需加强安保人员着装及礼仪规范管理。
2、小区备用发电机在停电时未及时运转，需确保小区自备发电机在小区停电时能正常工作运转。
3、垃圾死角较多，乱堆乱放问题影响小区环境。需及时清理小区垃圾，清除随意堆放的垃圾及杂物。
4、小区内小广告随处可见，严重影响小区美观。应加强保洁人员巡楼工作，及时清除小广告。
上述需整改内容，要求贵公司于20xx年xx月xx日之前整改完成，届时将由小区业委会成员代表全体小区业主对整改后情况进行验收。
特此通知。
xxxx业主委员会
20xx年xx月xx日
公司整改通知8
经检查发现，施工现场存在下列安全隐患：
事由：于20xx年4月6日你同已进行xxx厂房层二层模板支撑搭设工作；该支撑高度为5.5米属高支撑体系。经我司巡查发现该高支撑搭设与施工专项方案不相符，加之现场搭设的高支模存在较大安全隐患。我司已多次督促你司施工现场管理人员针对放工专项方案相关技术要求，加大巡查整改力度，至今你司对我司提出的整改要求没落实整改措施，反而继续任凭工人进行高支模搭设工序。
由于考虑到问题的'重要性，我司向你司郑重要求；你司收到通知后必须按相关要求组织工作人员进行返工及加固工作后，通知我司组织人员进行初验，合格后才能进入下一步施工工序。
如你司坚持在没有整改的情况下继续施工，我司对该高支模不予以验收，并通知区安全监督站人员介入处理。期间所造成的相关损失及责任我司不予以承担。
施工单位收到通知后进行相关整改，并加强施工现场管理、人员的管理及技术水平学习，从而提高管理人员的责任心！
限于20xx年4月12日前完成整改，并向我单位提出整改复查申请。
xxxx局
20xx年xx月xx日
公司整改通知9
xx物业管理有限公司：
贵公司于20xx年进驻本小区后，长期存在服务质量低下的问题,特别是小区公共场所及设施维护、保安巡逻等方面做得很不到位，盗窃案频繁发生，业主怨声载道。面对广大业主的批评，你公司不是积极想办法提高服务质量和水平，反而发出所谓的涨价物管费的通知，漠视业主的权益。在此向你公司公开发出整改通知书，限你公司30日内提高服务质量，否则，新天地华庭广大业主将重新选举新一届业委会并要求你公司退还之前缴纳的物管费，将你公司从新天地华庭小区驱逐。
现将需整改内容表述如下：
一、安全管理问题
1、小区河堤围墙偏低，需适当加高堤围墙，并在围墙正上方牵好铁丝网，以保障小区业主基本人身及财产安全,防止小孩不慎落入河道以及小偷从围墙攀爬进入小区。
2、小区保安人员太少职责不明，流程不清，人员及车辆出入管理混乱。保安上班时间擅自离岗、打瞌睡、与闲散人员聊天现象时有发生。进出人员不登记，外来人员不询问，严重影响小区安全及形象，亟待加强工作职责教育，规范流程管理。
3、金城美食旁边河堤入口到现在还是几盆花草拦道，保安亭形同虚设，行人、自行车来往自如。岗亭设置不合理，盲点多。
4、小区后面早上经常未见保安在场，只安排一个保安，保安离岗时无人顶替存在严重的.安全隐患，须立即予以改正。
5、小区所有监视设备形同虚设，要么没电，要么坏掉，要么就是照在墙角，应立即予以修复并要保证业主需要时可以查询到监控记录，另须加强保安夜间巡逻的力度及规范，缩短小区保安夜巡间隔时间并加强夜间车辆安全巡视，对夜间进入本小区外来车辆须进行出入登记，并进行跟踪安排。
6、各个电梯均未安装闭路监控设备，遇到突发事件时无法知道电梯内部情况，存在严重的安全隐患，应尽快安排安装配置。
二、其他问题
1、小区垃圾死角较多，尤其是丽景湾的水池内全是工程垃圾从未见过清理，小区清洁工人数也是严重不足，无法保证小区的日常清洁。
2、对于小区经常反映的自行车被盗事宜，贵公司入场之前承诺过在每栋附近建个车棚并安装好监控设备，现在必须执行并保证监控设施的完好，而不是推卸责任说自行车丢失与你们无责。
3、小区内很多路灯损坏无人修理，物业明显是不作为尽快安排修复。
4、小区出口太少只有一个，照成早上上班高峰期严重堵塞，应尽快开通金成美食右边进小区通道，出小区的通道设立业主专用车道及外来车通道以缓解上班高峰期车辆堵塞问题，并加强对外来车辆的出入管理。
5、依照国务院《物业管理条例》第四章第33条规定"从事物业管理的人员应当按照国家有关规定，取得职业资格证书"贵公司的物业经理资质在物管处予以揭示。
6、依照国务院《物业管理条例》第四章第41条规定的规定物业公司必须向业主们公示物业管理费的收支账目财务报表，请贵公司立即予以揭示。
7、小区当值保安、清洁工人员的照片及配布情况、责任范围须在小区公告栏中揭示，以便业主们监督。
上述需整改内容，要求贵公司于20xx年04月31日之前整改完成，届时将由以下签名业主中推选出新一届小区业委会成员代表全体小区业主对整改后情况进行验收。特此通知。
公司整改通知10
XXXXX物业管理有限公司:
为了维护公司规章制度的严肃性，提高企业领导班子的`执行力，强化企业管理，8月26日-8月31日总公司董事长办公室联合人力资源部对各单位、部门贯彻落实公司重要规章制度情况进行了全面检查。检查组认为,此次检查整体状况较好,无大的不作为现象,但个别细节问题有需改进.现对你单位的检查情况提出以下整改意见:
1、职工外出办事、去异地出差、请休假、上班途中堵车，忘记打卡或其它特殊情况未打卡的，需及时申请部门负责人签卡。
2、请休假条和辞工书需统一格式并按日期分类存放。
3、公司规章制度零散，需统一存放。
4、无管理员工培训记录。
5、员工入职日期与合同签定日期时间超过30天。
6、合同内员工信息不健全。
以上整改意见要求你公司在15天内落实措施加快整改，并将整改方案上报董事长办公室，检查组15日后择日进行复查。
xx有限公司
董事长办公室
20xx年9月10日
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