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企业整改通知
在现在的社会生活中，需要使用通知的情况越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编帮大家整理的企业整改通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
企业整改通知1
王劳务承包队：
你方存在下列质量及安全隐患，接此通知后，对隐患必须制定整改计划与措施，确定负责人限期整改。
我方2月18日发给你方的整改通知单中关于悬挑架未满铺脚手板，以及悬挑架未牵引钢丝绳和搭设防护挑架问题，通知单已下发半个月，仍未见你方整改到位
2月27日发现你方在十一层私自搭建卸料平台，管理人员多次敦促拆除均未见你方拆除。
10层以上的'楼梯及洞口防护和裙楼2层临边防护未搭好，落地架与挑架之间的安未挂满，存在极大的安全隐患
安全问题不容忽视，请你方在浇筑十四层混凝土之前做好以上工作，否则不予允许浇筑混凝土，如若强行野蛮施工，产生的一切后果自负。
通知人：___
日期：____
企业整改通知2
__________________：
根据《中华人民共和国消防法》与《内蒙古自治区消防条例》相关法规，我物业公于______年______月______日派员对你单位进行了消防监督检查，发现存在下列重大火灾隐患：
请你单位于______年______月______日前改正，并在期限届满前将整改情况函告我物业公司。逾期不改正的，将协助配合公安消防单位依法处理。
在此期间你单位应当采取措施，确保消防安全、防止火灾发生。
______物业公司
被检查单位主管人员(签名)：______
______年______月______日
企业整改通知3
餐饮有限公司：
依照《中华人民共和国消防法》，我司消防安全管理人员于___年___月___日对你单位：______大厦C座______室进行了消防安全监督检查。发现存在下述违反消防法规的行为：
1、将室内消火栓进行封堵。
2、未按规定安装消防应急照明系统。
3、未按规定安装应急疏散指引标识。
4、未安规定配备相应的灭火器材。
以上行为违反《中华人民共和国消防法》第10、12、21、条的.规定，已构成火灾隐患，依据《消防法》第二十五条规定，责令你单位在___年___月___日前整改完毕，否则我司将实施处罚。
在此期间你单位应当采取措施，防止发生火灾。
通知人：___
日期：____
企业整改通知4
依照《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防管理规定》，我司消防安全检查人员于______年______月______日对你单位进行消防安全检查，发现你有违反消防法律、法规的下列行为：
1、未经消防设计审核、消防验收、备案抽查、未经投入使用、营业前消防安全检查；
2、彩钢板建筑采用聚苯乙烯为夹心材料搭建；
3、生产经营和人员住宿未经防火分隔、违规设置员工宿舍、违章用火用电；
4、消防设施、器材、消防安全标志未配置完善并保持完好有效；
5、擅自停用、拆除消防设施、器材；
6、占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口；
7、占用、堵塞、封闭消防车通道；
8、其他消防安全违法行为：
请认真按照《中华人民共和国消防法》有关规定要求，及时进行整改，消除火灾隐患，在日内整改完毕，并将整改结果书面告知我司。逾期未整改，我司将根据有关规定追究责任并报送广州市公安消防局防火监督处重点科。如果造成火灾或者事故，导致任何人员或财产损失的，一切后果由你单位自行承担。
通知人：___
日期：____
企业整改通知5
xxx信息技术有限公司等117家增值电信业务经营单位：
你公司未按照《中华人民共和国电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》和《福建省通信管理局关于开展20xx年度电信业务经营许可证年检工作的通知》(闽通信监管〔20xx〕1号)的规定和要求，于20xx年3月31日前报送增值电信业务经营许可证年检材料。
根据《电信业务经营许可管理办法》第三十九条规定，未按规定参加年检的`单位，我局可依法责令改正，并给予相应的行政处罚;按时改正的，为经整改年检合格;拒不改正的，为年检不合格。年检结果和处罚情况将在经营许可证附件《年检和违法记录》中记录，向社会公布并通报工商行政管理机关。
现要求你公司立即整改，并于20xx年4月20日前提交经营许可证年检材料。逾期我局将依法予以年检不合格处理，并依照《中华人民共和国电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》和《福建省增值电信运营企业信誉管理考核办法(试行)》等有关规定予以处理。
xxx省通信管理局
20___年4月9日
企业整改通知6
_______：
你与公司所签 ______年______月______日的《》。现因下列项之原因同知终止或解除：
1. 合同期满之日终止，不再续订劳动合同。
2. 劳动合同第______ 条约定的终止条件已出现.现决定以______ 年______月______日终止劳动合同。
3. 试用期内的.解除。公司决定以______ 年______月 ______日接除劳动合同。
4. 协商：拟于______年______月______日解除劳动.请你回答是否愿意。(如72小时内无信息反馈则视为同意)。
5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第______条______款解除劳动合同。解除时间为 ______年______月______日。
6. 其他原因结束劳动关系。结束劳动关系时间：______年______月______日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起______日办理如下相关手续：
(1)工作业务交接，于 ______年______月______ 日______时前完成
(2)最后一月工资共 ______元，经济补偿金 ______ 元，代通知金
______元，请于 ______年______月 ______日______时到 ______领取。
(3)社会保险金已交至 ______年 ______月止。
(4)档案处理意见：______
(5)有关证件的处理意见：______
(6)其他需办结的手续：______
全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同》。
特此通知
通知人(公司)：(盖章)
_______年_______月_______日
企业整改通知7
__________________：
你单位(人)________________________________________，违反了________________________的规定,依据______________的规定,现责令你单位(人)于___年__月___日起停业整顿;予以改正。
被处罚单位人如对以上行政处罚不服,可于60日内向___________提起行政复议,也可于___月内向人民法院提起诉讼。
__________工商行政管理局
______年______月______日
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