全国煤炭行业“优秀团干部”先进事迹
罗××，男，汉族，中共党员，1978年9月出生，1998年参加工作，大学本科文化程度，政工师，现任窑街劣质煤热电厂团委书记。该同志政治立场坚定，思想品德优良，具有强烈的事业心和责任感，具备较高的业务素养与工作技能。自担任厂团委书记以来，他爱岗敬业、注重团结、锐意进取，开拓创新，开展了一系列卓有成效的工作。先后牵头策划组织了6届厂青工技能大赛、“青安杯”竞赛、青年文明号、青工创新创效、青年专业化小组等品牌活动和项目，策划和组织了主题思想教育活动90多次、大型文体活动30多场次，受到团员青年的一致好评和追随。先后多次获得窑街煤电集团公司“优秀党务工作者”、“优秀团干部”、甘肃省“优秀团干部”等荣誉称号。
一、做好一名青年思想工作的引领者
该同志将“青年思想必先行”作为做好团青工作的前提和基础，以思想政治工作为先导，深入开展团员青年的思想教育工作。一是推动和指导全厂两级团组织集体学习。通过组织开展“闪耀青春，赢在执行”等主题团日活动，让青年特别是团干部正确认识国际金融危机和煤炭市场低谷对集团公司和电厂改革发展带来的重大影响，懂得珍惜自己的工作岗位，提升自己的工作能力。二是组织开展了团干部、青年党员、入党积极分子、青年骨干学习实践科学发展观。结合电厂“凝心聚力，求存图强”主题活动，开展了“扭亏为盈、科学发展、青年建功”实践科学发展观主题教育活动，通过集中学习、相互学习、交流讨论等形式，引导和教育团员青年树立坚定的理想信念，立足岗位建功立业。三是围绕全厂技改建设，牵头组织了“助力达产达效，奉献青春智慧”主题活动。开展了工作对标、标准化操作等项目，为全厂达产达效工作助力。同时，在组织传统主题教育活动的基础上，开辟了“先模与青年面对面”主题活动，建立了青年QQ群、微信平台和公共邮箱，提升了思想政治工作的手段，加大了团员青年教育的受众面。
二、做好一名青年技能提升的组织者
该同志始终坚持“团青工作品牌化，品牌活动项目化”的工作理念，深入实践探索，以项目化运作的方式，主持和完成了青工技能竞赛等重点、特色工作。在他的策划和组织下，各项活动得到了不断深化和创新，使之成为了有影响力的品牌活动和拳头产品，为青工搭建了岗位成才、展示风采的广阔舞台。他先后策划和组织了6届青技大赛，竞赛工种达19个，参赛人员近1600人，培养集团公司公司级青年岗位能手26名、甘肃省青年岗位能手7人。他善于思考和实践，在工作上不断推陈出新。2011年，他深入基层广泛调研，认真研究，根据电厂的发展和青年的需求，创新推出了“学习为现场，专业强青年”为工作理念的青年专业化小组项目，这一活动较好地抓住了服务青年的切入点，创新了团的活动方式，搭建了体验式、互动式、自助式的青年学习交流平台。项目推进以来，相继组建了4个青年专业化小组，开展技能培训达50多场次，实施课题攻关项目达20余项，撰写课题论文达15篇，公开发表8篇。
三、做好一名青年文化活动的主导者
2013年，他策划组织了“汇聚青春力量、共谋求存图强”为主题的“五四”青年节系列活动，较好地满足了青年的文化需求，丰富了他们的业余生活。先后组织开展了“执行力”主题团日活动、“五四”表彰座谈会、慰问困难青年员工等丰富多彩的.文体活动达20余次;动员青年参与践行企业文化和法制建设，组织刊印了《家园》内刊、开展了电厂标准化岗位创建活动等6项活动。制定完善了青年志愿者工作制度，完成了160人青年爱心志愿者队伍注册建档工作，组织了学雷锋活动日、服务进社区活动、一对一援助等活动。围绕电厂生产经营和急难险重任务，牵头组织开展了大型青年突击活动20多次，节约资金近30余万元。
四、做好一名团青组织建设的推动者
在团组织建设方面，该同志按照集团公司团委和厂领导的要求，为了适应工作需要、转变工作思路、创新考核方式，制定了《共青团工作管理考核办法》、《窑街劣质煤热电厂团青实务手册》、电厂团委对标工作方案等制度方案40多个，并策划组织了“基层年”、“素质年”等特色主题年系列活动、“融入对标管理工作，与企业战略同行”的青年对标活动，力促团的工作发展升级。
五、做好一名青年群体榜样的先行者
该同志非常注重提升自身综合素质，利用一切机会、向一切可以学习的人虚心请教。充分利用专题调研、青年座谈、部门会议和相关活动，向团内的老领导、部门领导学习管理实践，向生产技术人员学习生产知识，向老团干、团员青年学习实战技巧，继承和发扬团的优良传统，吸收和引进新的工作理念。与此同时，他非常注重个人综合素质的提高，工作再忙，他也坚持参加各类讲座培训，学习和执行党的路线、方针、政策，恪守组织原则，学习相关专业知识，并能结合工作现状学以致用，团组织工作不断实现新的突破。
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