我要投稿 投诉建议

教师考勤工作总结

时间:2023-04-03 08:03:56 教师总结 我要投稿

教师考勤工作总结

  总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,因此,让我们写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗?以下是小编帮大家整理的教师考勤工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

教师考勤工作总结

教师考勤工作总结1

  本学期,我校的教学工作以更新教学理念,加强教育教学研究,构建 “高效课堂”为主线,探索洋思中学教学模式,加强课堂教学改革及教学常规管理改革,组织教师积极参加校本教研活动,提高教师的教研水平;以多种活动为载体提高学生的综合素质,培养学生的自主学习合作探究能力、提升学生的创新精神和实践能力,使我校的教学质量稳步提高。具体工作总结如下:

  一、教学常规常抓不懈

  本学期,学校认真贯彻执行教育主管部门文件精神,合理安排师生的作息时间,遵循教育规律和原则,做到有制度可依,有章可循,使教学工作走上正规化。教师多数能较好的遵守工作制度,不迟到,不早退,教师上课能严格按照课表上课,课前有准备,课内有教案,教学认真,课后有小节,作业批改及时,学习情况反馈及时,有实效。学生学习能遵守校纪班规,学习生活较有规律,学习习惯较好,无重大事故发生,做到了安全教学。

  为了提高教师的教学水平,学校改进评课方式,以扎实苦练为手段,精心培育“敢评、会评、乐评”的教研之风。本学期多数教师都能上一节示范课,扎实有效地开展教研活动,使教研活动正常化,促质量提高。开学初的教学工作会,我校进一步明确“学习洋思教学模式”。从平时教学工作检查看,多数教师能钻研教材认真备课,巧设教法和学法,多数教师重视教学反思,认真撰写教后记。

  作业批改:从检查的各科作业看,多数教师课内外作业量适度,批改及时,没有积压的现象,并且订正也比较及时。作文也都能做到详批略批相结合。 课外辅导:各年级各学科的教师都比较重视培尖补差工作。很多教师牺牲自己休息时间,有的教师利用早自习辅导自己所教学科的后进生,还有的`教师看护学生学习其他学科的知识;有的教师中午在班级为学生放听力,有的给学生讲解知识或给学生布置学习任务;还有的教师利用放学时间学生等车的间隙看护他们写作业,指导练习。为了提高教育教学质量,他们都在默默地付出,不求回报。

  二、 校本教研井然有序。

  本学期,我校进行了学习先进教学模式的尝试,王校长通过到江苏洋思中学考察,触动很大,回来后结合我校实际,在中小学开展了学习洋思中学教学模式的尝试,我们针对于此开了全校教师动员会,并制定了七年级全面铺开,其他年级有序展开的研究方案。学校又相继召开了全校教研组长会议,七年级教师会议,学校课改骨干教师会议,学习洋思中学教学理念,探讨我校各年级各学科教师学习洋思模式的有效方法和途径。各教研组均制定了教研工作计划和教研工作安排,并按照计划安排进行了一系列教研活动。学校教学改革呈现出百花齐放的局面,教师无论是观摩课还是常规课,都能把洋思模式的先学后教、以学生为主体理念落到实处,课堂上教师教学情境的设计、学生自主学习、小组合作探究使传统的课堂活了起来,学生学习主动了,回答问题积极了,多数学生愿意参与了,“高效课堂”模式初见成效。教育局及进修学校领导对我校教学改革高度重视,亲自莅临我校检查指导,并给予高度评价,鼓励我校把此项工作搞好,并在全县推广,这是我们既光荣而又艰巨的使命。

  为了搞好教改工作,学校教研活动力求在实与新上做文章,激发教师参与教研的主体意识和创造热情,鼓励教师合作、交流、共享教研成果。组织新型的教学研究活动,通过教研组集体备课-听课-沙龙式研讨这样的案例分析,让更多的教师参与到教学研讨活动中来,增强了教研活动的实效性,提高了教师的课堂教学水平。广大教师在一次次集体备课、一次次听课、一次次评课中得到了锻炼与提升,业务能力逐渐提高。

教师考勤工作总结2

  为加强师德建设,深化教育改革,促进教育教学质量的全面提高,激励教师乐于奉献、爱岗敬业、积极工作,保证标准化学校建设工作顺利进行,使我校教育教学工作健康发展,充分调动全体教职工的工作积极性,体现社会主义的按劳分配原则,真正做到鼓励先进、鞭策后进,特制定本制度:

  一、教师考勤实行专人负责,为便于安排课务,考勤管理由教导处直接负责。每月统计一次,期末存档,计入教师考核总分。

  二、教师请假半天以上(含半天)均由高翠萍校长审批,并由教导处登记并统一安排好课务;3天以上病、事假由高翠萍校长上报,隋文斌校长批准。

  三、学校领导班子成员请假均由高翠萍审批,各部门之间不能互相请假。高校长不在校,向主管考勤的.教务主任请假。高校长请假由隋校长批准,并做好记录。

  四、教师上班时间中途请假离校需向教务处主任请假,安排代课、串课,登记离校时间,回校后立即消假,并记录回校时间。如不及时消假,以下班时间为准。

  五、教师每天上班前有特殊情况,不能及时到校,用电话向学校领导请假,晚到时间按事假处理。没有电话按照旷工处理。旷工一次,不给予全勤奖励。

  六、婚、丧假按照规定执行,但不算缺勤,不影响全勤奖。(丧假是指双方上下直系亲属)。产假因未出勤,不发全勤奖。

  七、教师私自外出离岗不请假一经查出,严肃批评,教师因私自外出离课堂造成学生伤害,本人负全部责任。查出一次,学校不给予全勤奖励。

  八、教师的值班、组织学生活动、返校等视为工作时间,也纳入考勤,不得无故缺席。

  九、学校鼓励教师出满勤,对坚守工作岗位出满勤、且能完成常规教学任务的教师,期末给予奖励100元,期末统一发放。

  十、全年累计请事假15天,病假超过一个半月(含一个半月)或旷工10节以上者,量化考核不及格,取消评先评优资格。

教师考勤工作总结3

  一学期已经过去,本学期仍然由我负责考勤工作,考勤工作直接关系到我校组织纪律的优劣,因此,在考勤工作中我力求做到树正气、讲原则、严明纪律,不徇私情。通过对本学期教师出勤统计,结果如下:

  广大教师都能认真履行学校考勤制度,做到有事及时请假,迟到早退间缺都能够及时打招呼,尤其有一部分教师,能够严于律己,没有级特殊情况,始终如一坚持上班,保持满勤和精勤。保证了学校工作顺利开展,例如xxx老师,学期没有一天事假,只有一次间缺,那是接到电话说婆婆从煤堆上摔下来,赶紧安排好课后打车赶回xx,在家里处理好之后又急匆匆的打车赶回学校,因为她放不下自己的班级,惦记着自己的学生,更知道自己身上肩负的责任。这样的老师值得我们所有教师学习。当然,在我校这样的老师很多,也正因为如此,才保证了本学期学校教育教学秩序的正常。

  当然,没有规矩不能成方圆,我校考勤工作始终坚持

  严肃、严谨、认真的工作态度,但也出现了一些不尽人意的'事情,存在一定的问题。一是个别教师不能把握请假的尺度,不能界定哪些事必须办,哪些事可在放假处理,那些事情可抽时间办,随意请假情况时有发生;二是小假大请,可上完课办的事,有的老师从不缺课,上课后再去办事;有的老师则完全相反,动辄请假,小假大请,严重影响学校教学秩序。

  20xx-20xx学年度已经结束,新的一年考勤工作任重而道远,希望我们全体教师树立校兴我荣,校衰我耻的观念,要不断加强自身建设,不断提高思想意识,树立强烈的组织纪律观念,严格要求自己保证出勤率,更好的服务于学校,服务于学生。使我校各项工作能够顺利开展,为我校创建一流学校贡献自己的力量。

【教师考勤工作总结】相关文章:

教师考勤工作总结3篇04-03

考勤工作总结02-04

教师考勤总结大全01-21

教师个人工作总结工作考勤方面01-17

考勤工作总结13篇02-12

教职工考勤工作总结01-02

考勤规章制度03-25

考勤时间调整通知06-16

加强考勤管理通知11-03