合作社规章制度

时间：2025-10-18 11:01:33 规章制度

合作社规章制度15篇（精品）

　　在当下社会，很多场合都离不了制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的合作社规章制度，欢迎大家分享。

合作社规章制度15篇（精品）

合作社规章制度1

　　近年来，莆田市以贯彻落实《农民专业合作社法》为契机，依法做好指导、扶持和服务农民专业合作社建设与发展的各项工作，支持农民按照“民办、民管、民受益”的原则，采取依法促动、政策拉动、服务推动、大户带动和部门联动等措施，大力推进农民专业合作社的建设。

　　1农民专业合作社发展现状

　　截至20xx年8月底，莆田市共发展农民专业合作社237家，其中种植业82家，占总数的34.60%；畜牧业15家，占总数的6.33%；渔业127家，占总数的53.59%；服务业12家，占总数的5.06%；其他1家，占总数的0.42%。业务范围主要涉及蔬菜、茶叶、畜禽、农机、花卉、食用菌、水产等农产品的生产、加工、运输、储藏、销售等行业。按照“民办、民管、民受益”的原则，围绕当地主导产业、特色产业，统一为成员提供产前、产中、产后各相关环节的服务，提高了农民进入市场的竞争力，增加了成员收入，保护了成员利益。目前全市合作社有成员2.02万人，其中农民成员1.9万人，占全市农户总数的2.85%，带动农户数3.45万户，为农民组织销售农产品4.81亿元，成员因参加专业合作社而年增收1 100元。

　　2存在的问题

　　2.1重视不够，发展速度较慢

　　部分地方对农民专业合作社的认识不够，引导、扶持、激励措施不多，影响发展速度。农民专业合作社培育和发展过程中还存在盲目性，仍处于自发状态，农民专业合作社的建设还在摸索阶段，尚处于发展的初期。

　　2.2发展不平衡，合作规模偏小

　　经济实力不强，服务功能较弱，大多数只停留在信息服务、技术咨询及初级产品包装、销售层面上，产业链没能真正形成，对农产品深加工、精加工不够，提高农产品附加值的不多。合作社规模小，带动辐射能力不强，没有形成规模经济优势。

　　2.3资金不足，发展受到制约

　　注册资金比较少，操作不规范，难以形成较强的经济实力和带动力。资金不足成为发展壮大的制约瓶颈，一方面合作社的发展得不到金融有力支持；另一方面信用社贷款利率过高，影响了合作社融资的积极性。

　　2.4制度不健全，管理不够完善

　　健全的专业合作社管理制度，是推进其健康发展的必要条件。但从目前情况看，专业合作社的管理制度不完善，部分农民专业合作社不重视章程的制定，章程的内容不规范、模棱两可；即使按示范章程制定，但也没有完全按照章程管理。

　　3对策

　　3.1提高认识，加强领导

　　农民专业合作社在农业产业化发展、农民增收等方面已经显示出积极的推动作用[1]。对此，建议政府把培育农民专业合作社作为农村工作重点，列入政府考核目标，把发展农民专业合作社作为“三农”工作的重要内容摆上重要议事日程，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，业务部门要经常抓，形成一级抓一级，层层抓落实的.良好局面，促进其健康发展。

　　3.2依法设立，规范发展

　　在尊重农民专业合作组织意愿的前提下，引导未经工商部门登记的专业合作组织依法进行登记；积极帮助其做好章程的制定、内部各项规章制度的完善、登记申请文件的准备等有关事项的辅导和指导工作，特别要引导和扶持农村专业大户、经营能人、龙头企业和其他组织载体牵头创办专业合作社；通过吸收成员入股、完善合作机制等，将一批合作程度较低的专业协会转型改造成为专业合作社，做到发展一批，改造一批，提升一批，力争在农业产业化经营发展较快的地方、在具有比较优势的产业和产品上实现新的突破[2]。

　　3.3完善政策，加大扶持

　　政府对农民专业合作社的政策需落实到位，加大扶持力度[3]。依照《农民专业合作社法》有关条款规定，一是加大财政资金扶持。政府应对合作社增强农业生产能力、兴办服务设施的项目给予支持，以增强合作社市场竞争能力和对社员服务的能力。二是加强信贷方面的支持。金融部门应对制度健全、经营业绩良好的农民专业合作社予以一定的信贷支持和利率优惠，帮助解决合作社资金不足的困境。三是实行政策优惠。对合作社在税费征收、土地使用、用电、用水、运输等方面实行倾斜政策。

　　3.4完善制度，健全机制

　　加强完善、规范合作社内部管理，要做到“六个一”:即有一个规范的章程，包括组织的宗旨和原则、名称和住所、成员资格、加入和退出的条件、成员权利和义务、组织机构的设置及其职责等[4]；有一个良好的运行机制，包括建立健全成员代表大会、理事会、监事会组织；有一套严谨的管理

　　制度，包括组织活动制度、民主管理制度、信息服务制度、资金积累制度、民主监督制度等；有一个合理的利益分配方法，包括建立健全价格机制、收益分配机制、积累发展机制和成员利益保障机制等；有一个抵抗风险机制，专业合作社在产、购、运、销和加工经营中应提取一定比例的风险储备基金，或开展参加农业保险等，用来弥补在生产、加工和经营中的亏损，以保护专业合作社的连续性和稳定性；有一个健全的社会监督与内部监督相结合的监督机制，使合作社机制更加灵活，制度更加规范，服务能力不断增强，带动农业增效、农民增收的作用更加突出。

合作社规章制度2

　　xx合作社是在团县委、镇党委政府和镇团委领导下，负责合作社团支部共青团工作和团员青年思想政治教育，带动周边团员青年发家致富，指导团员开展工作，发展经济，负责合作社团的组织建设，思想建设和作风建设。为更好地明确职责，提高工作效率，特制定本岗位责任制。

　　一、团委书记职责

　　1、全面负责团支部工作，主持召开全体支部会和团支部扩大会，传达党的指示和上级团委决议，研究确定团支部的工作任务。

　　2、负责合作社共青团工作的计划、检查、总结工作。经常向党委反映情况，汇报并请示工作，及时向团组织布置工作，交流情况。

　　3、经常帮助指导各小组开展工作，组织好团干部的政治理论学习，不断提高团干部的思想素质和业务素质

　　4、开展调查研究，熟悉团情，掌握团员的工作和思想动态，有针对性地提出解决问题的办法。

　　5、集中力量抓好每阶段的中心工作，解决团员青年经济发展中遇到的困难。

　　6、抓好团支部的思想建设和组织建设，当好“班长”，加强团支部内部的团结，增强领导班子的向心力、凝聚力、战斗力；关心团支部人员的工作、生活，充分调动内部人员的积极性。

　　二、团委副书记职责

　　1、按照团支部的工作职责，协助团支部书记处理日常工作。

　　2、了解各下属支部组织建设情况，注意考察、选拔团干部，对团的活动、组织生活安排、团组织的加强、调整、充实等提出计划和建设。

　　3、根据实际情况，具体负责各种活动的组织协调，组织健康有益的文体活动，活跃合作社生活，给青年发展经济出谋划策。

　　4、配合合作社做好宣传工作。

　　5、开展调查研究工作，及时掌握团员思想动态，解决新问题，探索新规律。

　　6、抓好分管的工作。

　　7、完成合作社领导和书记交办的`其他有关事宜。

　　三、组织委员职责

　　1、负责团支部的组织工作，围绕合作社中心工作对团的组织生活安排并提出计划。

　　2、负责协调团支部的机构设置、班子配备、干部队伍建设。

　　3、研究制订落实团内生活和各项规章制度，做好团组织的工作考评，管理兼职团干部。

　　4、做好团籍管理和团员纳新工作，做好团员民主评议、推优入党工作。

　　5、负责团费的收缴工作，年终作出团费收支报告。

　　6、具体办理优秀团干部、优秀团员的评选表彰工作。

　　7、完成正、副书记交办的其他任务。

　　四、宣传委员职责

　　1、围绕党委的中心工作，宣传党的各项方针政策和上级团组织的有关决议精神，抓好经常性的宣传报道工作和思想政治教育工作。

　　2、参与研究团组织和合作社的发展战略，探索新时期团的工作思路，配合合作社开展宣传教育工作。

　　3、负责了解团员青年的思想动态，特别是团员青年在合作社重要政策出台前后的思想动态，及时上报突发事件信息。

　　4、负责办好团支部的工作简报等。

　　5、做好先进典型的宣传工作和团员心理健康教育工作。

　　6、完成正、副书记交办的其他任务。

合作社规章制度3

　　1、全面负责团支部工作，主持召开全体支部会和团支部扩大会，传达党的指示和上级团委决议，研究确定团支部的工作任务。

　　2、负责合作社共青团工作的计划、检查、总结工作。经常向党委反映情况，汇报并请示工作，及时向团组织布置工作，交流情况。

　　3、经常帮助指导各小组开展工作，组织好团干部的政治理论学习，不断提高团干部的思想素质和业务素质

　　4、开展调查研究，熟悉团情，掌握团员的工作和思想动态，有针对性地提出解决问题的办法。

　　5、集中力量抓好每阶段的中心工作，解决团员青年经济发展中遇到的困难。

　　7、按照团支部的工作职责，协助团支部书记处理日常工作。

　　8、了解各下属支部组织建设情况，注意考察、选拔团干部，对团的活动、组织生活安排、团组织的加强、调整、充实等提出计划和建设。

　　9、根据实际情况，具体负责各种活动的组织协调，组织健康有益的文体活动，活跃合作社生活，给青年发展经济出谋划策。

　　10、配合合作社做好宣传工作。

　　11、开展调查研究工作，及时掌握团员思想动态，解决新问题，探索新规律。

　　12、抓好分管的工作。

　　13、完成合作社领导和书记交办的其他有关事宜。

　　14、负责团支部的组织工作，围绕合作社中心工作对团的`组织生活安排并提出计划。

　　15、负责协调团支部的机构设置、班子配备、干部队伍建设。

　　16、研究制订落实团内生活和各项规章制度，做好团组织的工作考评，管理兼职团干部。

　　17、做好团籍管理和团员纳新工作，做好团员民主评议、推优入党工作。

　　18、负责团费的收缴工作，年终作出团费收支报告。

　　19、具体办理优秀团干部、优秀团员的评选表彰工作。

　　20、完成正、副书记交办的其他任务。

　　21、围绕党委的中心工作，宣传党的各项方针政策和上级团组织的有关决议精神，抓好经常性的宣传报道工作和思想政治教育工作。

　　22、参与研究团组织和合作社的发展战略，探索新时期团的工作思路，配合合作社开展宣传教育工作。

　　23、负责了解团员青年的思想动态，特别是团员青年在合作社重要政策出台前后的思想动态，及时上报突发事件信息。

　　24、负责办好团支部的工作简报等。

　　25、做好先进典型的宣传工作和团员心理健康教育工作。

　　26、完成正、副书记交办的其他任务。

合作社规章制度4

　　1、专业合作社必须在当地银行或其他金融机构开立账户，并且只能在一家银行或其他金融机构开设现金结算户。

　　2、专业合作社库存现金的最高限额为20xx元，用于日常零星支付和备用金的需要。

　　3、专业合作社监事会应当定期或不定期地开展对现金的核对和清查。专业合作社现金管理部门不得拒绝上级业务主管部门的监督和检查。

　　4、专业合作社及其管理人员违反现金管理规定的，要承担法律责任。

　　5、实行社务公开,是本专业合作社实行民主管理、民主监督的基本工作

　　6、要求，是落实国家关于专业合作社的'相关政策和提高本专业合作社的服务质量的重要措施。

合作社规章制度5

　　办社宗旨及原则

　　农民专业合作社以社员为主要服务对象，提供机耕、机播、水稻育插秧机械化、植保、机收农业全程机械化服务，水稻小麦种植，种子、化肥、农药等农业生产资料的购销，农产品销售、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息服务。以服务社员为宗旨，谋求全体成员的共同利益。

　　农民专业合作社坚持以农民为主体，入社自愿，退社自由，成员地位平等，实行民主管理和盈余主要按照社员与合作社的交易额比例返还的原则。

　　合作社财会人员职责

　　合作社分别设会计、出纳。其职责是：

　　（一）负责合作社的财务管理工作；

　　（二）核算经济业务的发生、记录和如实反映生产经营活动；

　　（三）编制会计报表，正确反映合作社经营成果；

　　（四）执行财经纪律和财务管理制度，清正廉洁，坚持原则；

　　（五）认真履行职责，不断提升工作水平。

　　货币资金管理制度

　　（一）现金管理实行账款分管制度。会计员负责登记现金收支账簿，保管员负责现金管理。

　　（二）实行备用金制度。为了确保合作社正常开展工作，核定1000元以下的备用金，用作合作社日常零星开支。超过核定限额的现金一律存入银行。

　　（三）不得借支、挪用合作社现金，不准坐收坐支现金，不准白条顶库。

　　（四）银行存款实行备查制度。每月与银行核对一次，做到账账相符，账款相符。不准签发空头支票，不准套用银行信用。

　　合作社财会人员职责

　　合作社分别设会计、出纳。其职责是：

　　（一）负责合作社的财务管理工作；

　　（二）核算经济业务的发生、记录和如实反映生产经营活动；

　　（三）编制会计报表，正确反映合作社经营成果；

　　（四）执行财经纪律和财务管理制度，清正廉洁，坚持原则；

　　（五）认真履行职责，不断提升工作水平。

　　货币资金管理制度

　　（一）现金管理实行账款分管制度。会计员负责登记现金收支账簿，保管员负责现金管理。

　　（二）实行备用金制度。为了确保合作社正常开展工作，核定1000元以下的备用金，用作合作社日常零星开支。超过核定限额的现金一律存入银行。

　　（三）不得借支、挪用合作社现金，不准坐收坐支现金，不准白条顶库。

　　（四）银行存款实行备查制度。每月与银行核对一次，做到账账相符，账款相符。不准签发空头支票，不准套用银行信用。

　　（五）印鉴与支票实行分管制度，名负其责，相互制约。

　　收入管理制度

　　（一）合作社收入管理范围

　　1、社员会费、社员股金；

　　2、利润收入；

　　3、接受的捐赠款物；

　　4、政府和有关部门的扶持资金；

　　5、提取的公积金、公益金、风险金等；

　　6、其他收入。

　　（二）收入管理规定

　　1、合作社按照《农民专业合作社会计制度》建立健全各种会计账簿，进行会计核算；

　　2、合作社的所有收入一律纳入账内核算，不准设账外账；

　　3、合作社的.收入业务使用专门的收据，不准匿报收入等。

　　支出管理制度

　　1、坚持勤俭办社的方针，做到量入为出。

　　2、合作社日常开支由理事长审批，超过1000元的大额开支或对外投资，需经理事会研究决定。

　　3、合作社的开支范围

　　①日常办公费；

　　②本社经营性支出；

　　③科研、咨询、培训、推介和宣传教育等开支；

　　④聘用人员及管理人员的工资福利费用；

　　⑤其他符合财务制度规定的开支；

　　⑥本社税后利润按一定比例提取公积金、公益金、风险基金；

　　⑦合作社年经营盈余按社员与合作社交易额的比例返还。

　　档案管理制度

　　1、明确专人负责合作社档案管理工作，负责档案的收集、整理和保管工作。

　　2、合作社档案包括：

　　①合作社章程、内部各种制度文本、社员登记表和社员入股资金清册等资料；

　　②合作社工作计划、工作总结和重要活动记录；

　　③合作社的社员大会、理事会会议记录、工作纪要、工作决议；

　　④合作社的会计凭证、会计账簿、会计报表等资料；

　　⑤合作社所签订的各种合同、协议；

　　⑥所归档的文件资料必须完整、真实，进行科学分类、编目、登记和装订成册，做到专橱存放，专人管理；

　　⑦档案保管人员离任要编制交接清单，移交人、接收人、监交人要签字盖章。

　　民主管理制度

　　1、合作社坚持民主理财的原则，成立民主理财小组。民主理财小组由社员推选，一般3至5人为宜。民主理财小组对合作社的财务管理实施有效监督。监督重点为：财务计划、承包合同及其它经济合同的执行情况，审查会计凭证、会计账簿等。

　　2、合作社要定期公布账目，至少每季公布一次。

　　3、合作社重大事项需经过社员大会或社员代表会议讨论决定。

合作社规章制度6

　　第一章总则

　　第一条为规范本社经济活动，保护社员的合法权益，增加社员收入，促进本社发展，依照《中华人民共和国农民专业合作社法》和有关法律、法规、政策，结合本社实际，制定本章程。

　　第二条本社为从事养猪（养鸡、养鸭等）生产、销售和服务的专业合作经济组织，由李村、汪山、新叶、檀村各村养殖专业户和李照良、李孝良、胡建红、小唐志良、大唐志良、李田忠、叶树生、李愉兵、汪志东等农民合作组织及农民个人发起，召开成立大会成立。

　　本社名称：xx市畜禽养殖专业合作社，由社员出资并注册资本总额50万元。

　　本社法定代表人：

　　本社住所：xx市x镇李村村，邮政编码：

　　第三条本社以服务社员、谋求全体社员的共同利益为宗旨。社员入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，实行自主经营，自负盈亏，利益共享，风险共担，本社全部财产归全体社员所有。

　　第四条本社经营项目：养猪、养鸡、养鸭的生产销售和生产技术的研究、利用及品种的引进、选育、示范及推广。

　　第五条本社根据生产经营发展及社员的需要，开展以下服务：

　　（一）统一建设标准化示范基地，开发、引进、试验和推广新品种、新技术、新设备、新成果；

　　（二）统一制定并组织社员实施产品生产质量标准，组织开展社员生产经营中的技术指导、咨询、培训和交流等活动，向社员提供生产技术和经营信息等资料；

　　（三）统一组织采购、供应社员需要的品种、生产所用的器具等养殖业投入品；

　　（四）统一申报、认证、认定无公害产品和著名商标、知名商号及地方品牌等，提升产业和品牌；

　　（五）统一承担国家、集体或个人委托的科研项目和有关业务；

　　（六）统一组织销售或各社员另行销售产品；

　　（七）统一开展社员需要的法律、保险等服务和文化、福利等其它事业。

　　第六条本社遵守国家的法律法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府主管部门的指导和监督。本社对社员的出资、国家财政直接补助、他人捐赠、本社积累等方式取得的或形成的资产，享有占有、使用和处分的权利，并以全部资产对本社债务承担有限责任。

　　第七条本社每年提取的公积金，按照社员与本社业务交易量（额）依比例量化为每个社员所有的份额。

　　本社为每个社员设立个人账户，主要记载该社员的出资额、量化为该社员的公积金份额以及该社员与本社的业务交易量（额）。

　　本社社员以其个人账户内记载的出资额和公积金份额为限对本社承担责任。

　　第八条经社员大会讨论通过，本社投资兴办与本社业务内容相关的经济实体；接受与本社业务有关的单位委托，办理代购代销等中介服务；向政府有关部门申请或者接受政府有关部门委托，组织实施国家支持发展农业和农村经济的建设项目；按决定的数额和方式参加社会公益捐赠。

　　第二章社员

　　第九条本社社员分为个人和团体社员。凡从事与本社生产经营项目直接相关的农民个人、企业、事业单位，具有完全民事行为能力，承认并遵守本章程者，履行章程规定的入社手续的，可以可以成为本社社员。申请入社的非农民身份社员不得超过社员总数的百分之二十。

　　第十条本社社员大会选举和表决，实行社员一人一票制。社员入社资金额为200元（最高额度为20xx0元），享有选举和表决权。入社社员（企业事业单位人）入社资金额超过5000元的增加1票选举和表决权票数确定。

　　第十一条本社社员的权利：

　　（一）参加社员大会，并有表决权、选举权和被选举权；

　　（二）享有利用本社提供的服务和生产经营设施权利；

　　（三）享有本社共同成果的受益和盈余分配的权利；

　　（四）有权对本社的工作提出质询、批评和建议，进行监督；

　　（五）有权建议召开临时社员（代表）大会；

　　（六）有退社自由权；

　　（七）有权拒绝不合法的负担。

　　第十二条本社社员的义务：

　　（一）遵守本社章程和各项规章制度，执行社员大会和理事会的决议；

　　（二）按照章程规定向本社缴纳入社资金；

　　（三）维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社社员共有财产；

　　（四）不从事与本社相竞争或损害本社社员共同利益的活动。

　　第十三条社员有下列情形之一的，终止其社员资格：

　　（一）主动要求退社的；

　　（二）养殖户破产；

　　（三）被本社除名的。

　　第十四条社员要求退社的，须在会计年度终了前三个月，向理事会提出书面声明，方可办理退社手续。退社社员的资格于该会计年度结束时终止。

　　第十五条社员有下列情形之一的，经社员大会（理事会）讨论通过予以除名：

　　（一）不遵守本社章程和内部管理制度，不执行社员（代表）会议和理事会决议，不履行社员义务，经教育无效的；

　　（二）给本社名誉或者利益带来严重损害的；

　　（三）违法而被追究刑事责任的。

　　第三章组织机构

　　第十六条社员大会是本社的最高权力机构，由全体社员组成。

　　社员大会行使下列职权：

　　（一）审议、修改本社章程和各项规章制度；

　　（二）选举和罢免理事长及其他理事会成员和监事长及其他监事会成员；

　　（三）审议批准理事会、执行监事或者监事会提交的年度业务报告；

　　（四）听取理事长或者理事会关于社员变动情况的报告。

　　第十七条本社每年召开一次社员（代表）大会，社员（代表）大会由理事会负责召集，并提前十五日向全体社员通报会议内容。

　　第十八条本社设理事长一名，为本社的法定代表人。理事长任期三年，可连选连任。

　　理事长行使下列职权：

　　（一）主持社员大会，召集并主持理事会会议；

　　（二）签署本社社员出资证明；

　　（三）组织实施社员大会和理事会决议，检查决议实施情况；

　　（四）代表本社签订合同等。

　　第十九条本社设理事会，理事会设理事长一人、副理事长一人、执行理事一人和理事六人共九名成员组成，对社员（代表）大会负责。理事会成员任期三年，可连选连任。

　　理事会行使下列职权：

　　（一）组织召开社员大会并报告工作，执行社员（代表）大会决议；

　　（二）制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交社员（代表）大会审议；

　　（三）组织开展社员培训和各种协作活动；

　　（四）管理本社的'资产和财务，保障本社的财产安全；

　　（五）接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议；

　　（六）决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项

　　（七）决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；

　　第二十条本社设监事会，设监事长一人、执行监事一人、监事三人共5名成员组成，代表全体社员监督检查理事会和工作人员的工作。监事会社员任期三年，可连选连任。监事长和执行监事列席理事会会议。

　　监事会（执行监事）行使下列职权：

　　（一）监督理事会对社员大会决议和本社章程的执行情况；

　　（二）监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作；

　　（三）监督理事会社员和经理履行职责情况；

　　（四）向社员大会提出年度监察报告；

　　（五）向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作的建议；

　　（六）提议召开临时社员大会。

　　第二十一条监事会会议由监事长召集，会议决议以书面形式通知理事会。理事会在接到通知后10日内就有关质询作出答复。

　　第二十二条监事会会议的表决实行一人一票。监事会会议须有三分之二以上的监事出席方能召开。重大事项的决议须经三分之二以上监事同意方能生效。监事个人对某项决议有不同意见时，其意见记入会议记录并签名。

　　第二十三条本社经理由理事会聘任或者解聘，对理事会负责，行使下列职权：

　　（一）主持本社的生产经营工作，组织实施理事会决议；

　　（二）拟订经营管理制度；

　　（三）提请聘任或者解聘财务会计人员和其他经营管理人员。

　　本社理事长和其他理事会社员可以兼任经理。

　　第二十四条本社现任理事会成员、经理和财务会计人员不得兼任监事。

　　第二十五条本社理事会社员和管理人员不得有下列行为：

　　（一）侵占、挪用或者私分本社资产；

　　（二）违反章程规定或者未经社员大会同意，将本社资金借贷给他人或者以本社资产为他人提供担保；

　　（三）从事损害本社经济利益的其他活动；

　　（四）兼任业务相同的其他农民专业合作社的理事（监事）会成员、经理。

　　理事会成员和管理人员违反前款第（一）项至第（四）项规定所得的收入，归本社所有；给本社造成损失的，须承担赔偿责任。

　　第四章财务管理

　　第二十六条本社实行独立的财务管理和会计核算，严格按照国务院财政部门制定的农民专业合作社财务制度和会计制度核定生产经营和管理服务过程中的成本与费用。

　　第二十七条本社依照有关法律、行政法规和政府有关主管部门的规定，建立健全财务和会计制度，财务实行定期公开制度，年度财务报告在次年的三月底前公开。

　　本社会计人员应持有会计从业资格证书，会计和出纳互不兼任。理事会、监事会成员及其直系亲属不得担任本社的财会人员。

　　第二十八条会计年度终了时，由理事长（理事会）按照本章程规定，组织编制本社年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告，经执行监事或者监事会审核后，于社员大会召开十五日前，置备于办公地点，供社员查阅并接受社员的质询。

　　第二十九条本社资金来源包括以下几项：

　　（一）社员入社资金；

　　（二）国家和有关部门的扶持补助资金；

　　（三）他人捐赠款；

　　（四）其他资金。

　　第三十条本社费用开支范围主要包括：

　　（一）本社日常办公费；

　　（二）发展本社生产经营事业所发生的经营性支出；

　　（三）科研、咨询、培训、推广和宣传教育等支出；

　　（四）社员对本社有一定贡献给予奖励的支出。

　　第三十一条本社初次资本金总额为伍拾万元，全部由入社社员募集，即由社员交纳的入社资金构成。本社社员认缴入社资金额，须在认资后15天内向本社缴清。

　　第三十二条本社向社员颁发社员证书，并载明社员的出资额。社员证书同时加盖本社财务印章和理事长印鉴。

　　第三十三条本社接受的国家财政直接补助和他人捐赠，均按本章程规定的方法确定的金额入账，作为本社的资产，按照规定用途和捐赠者意愿使用。本社在解散、破产清算时，国家财政直接补助形成的财产，不得作为可分配剩余资产分配给社员，处置办法按照国家有关规定执行；接受他人的捐赠，与捐赠者另有约定的，按约定办法处置。

　　第三十四条执行监事或者监事会负责本社的日常财务审核监督。根据社员（代表）大会的决定，本社委托审计机构对本社财务进行年度审计、专项审计和换届、离任审计。

　　第五章合并、分立、解散和清算

　　第三十五条本社与他社合并，须经社员（代表）大会讨论决定，自合并决定作出之日起十日内通知债权人。合并后的债权、债务由合并后组织或单位承继。

　　第三十六条经社员大会讨论决定分立时，本社的财产作相应分割，并自分立决定作出之日起十日内通知债权人。分立前的债务由分立后的组织承担连带责任。但是，在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。

　　第三十七条本社有下列情形之一，经社员本社（代表）大会决议，报登记机关核准后解散：

　　（一）本社人数少于10户；

　　（二）社员（代表）大会决议解散；

　　（三）依法被吊销营业执照或者被撤销；

　　第三十八条本社因前条第一项、第二项、第三项情形解散的，在解散情形发生之日起十五日内，由社员（代表）大会推举五名社员组成清算组接管本社，开始解散清算。逾期未能组成清算组时，社员、债权人可以向人民法院申请指定社员组成清算组进行清算。

　　第三十九条清算方案须经社员（代表）大会通过或者申请人民法院确认后实施。本社财产不足以清偿债务时，依法向人民法院申请破产。

　　第六章附则

　　第四十条本社需要向社员公告的事项，采取在公示栏中张贴书面公告方式发布，需要向社会公告的事项，采取张贴公告或报刊登载公告方式发布。

　　第四十一条本章程由设立大会表决通过后生效，未尽事宜，由理事会负责修订，经社员大会讨论通过实施。修改本章程，须经半数以上社员或者理事会提出，理事长负责修订，社员大会讨论通过后实施。

　　第四十二条本章程由理事会负责解释。

合作社规章制度7

　　为了共同的利益，确保大家的身心健康和劳动所得，特规定如下：

　　第一，在自愿来工作的前提下，从来到统一放假为一年，发满工资，干几天或几个月走的.发80%工资，并扣除中介费和保险费。按规定每天干十个小时，实际干九个小时，活忙时干十个小时。干满一年的工人，中介费和保险费由单位负责。

　　第二，服从领导，努力工作，不喝酒不打架，不偷东西，团结工友，爱护工具。如有违犯者罚款二百元。违法者由公安部门处理。

　　第三，如个人急用钱可预支（不超过工资60%），如家中有事需回家处理，不按规定时间回来的按第一条规定处理。

　　第四，年终工作结束后，如数发给个人工资。

合作社规章制度8

　　为提高广大社员的积极性和创新性，特设立了奖惩制度。

　　1、奖励对象：专业合作社社员职工及相关人员。

　　2、奖励条件：

　　(1)遵守本社章程和各项制度，履行岗位工作职责，在推广农机操作新模式，引进管理新方法，开拓业务新领域，带动农机新用户，管理农民专业合作社财产工作中成绩显著给予表彰和物质奖励，业绩突出者给予重奖。

　　(2)对本社作出特殊贡献的非社员，经理事会提议，社员大会通过，参与专业合作社管理。

　　3、处罚对象：

　　专业合作社社员职工违反本社章程和制度规定，以权谋私，弄虚作假，徇私舞弊，玩忽职守，损害专业合作社利益等行为。

　　4、处罚方式：

　　根据不同情节，分别给予批评教育、经济处理、政纪处分、除名退社，直至追究法律责任。

　　农民专业合作社各项规章制度篇二：农民专业合作社内部管理制度(参考)

　　农民专业合作社内部管理制度(参考)

　　一、理事会职责

　　一、组织召开成员大会或成员代表大会，并向成员大会或成员代表大会报告工作和其它需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项。

　　二、在成员大会或成员代表大会闭会期间，负责执行成员大会或成员代表大会的决议和决策。

　　三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。

　　四、内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。

　　五、代表本社对外签订协议、合同和契约。

　　六、组织成员参加培训和开展各种互助协作活动。

　　七、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。

　　八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。

　　九、讨论本社成员的加入、退出、除名、继承等事项。

　　十、履行本社章程和成员大会或成员代表大会授予的其它职权。

　　二、理事长岗位职责

　　一、主持理事会的全面工作，组织召开理事会、成员大会或成员代表大会。

　　二、制定合作社的生产经营计划，发展规划，年度计划和内部管理制度。

　　三、主管合作社财务部工作，按照费用开支制度审批合作社的费用开支。

　　四、代表合作社承担市、县政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的生产、加工和营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契约。

　　五、维护成员的合法权益，反映成员的意愿和要求，充分发挥合作社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用，搞好各种优惠政策的落实，做好协调服务。

　　三、监事会职责

　　一、监督理事长或者理事会对成员大会或成员代表大会决议和本社章程的执行情况。

　　二、监督检查本社的生产经营和财务收支及盈余分配情况，负责对本社的财务进行内部审计并向成员大会或成员代表大会报告审计结果。

　　三、监督检查理事会和其他工作人员的工作情况。

　　四、向成员大会或成员代表大会提交监事会工作报告和各项决议执行情况的审查报告。

　　五、列席理事会会议，向理事会提出改进工作的建议。

　　六、建议召开临时理事会、成员大会或成员代表大会。

　　七、履行成员大会或成员代表大会授予的其它职权。

　　四、执行监事岗位职责

　　一、主持监事会的全面工作，组织召开监事会；

　　二、向成员大会或成员代表大会作监事会工作报告；

　　三、监督理事会及管理工作人员的职责履行、制度执行情况；

　　四、监督检查合作社生产计划、营销计划的完成情况，资金积累及盈余分配情况；

　　五、监督检查合作社资金运转、费用开支和社务公开情况；

　　六、代表监事会建议召开临时理事会、成员大会或成员代表大会；

　　七、履行成员大会或成员代表大会、监事会授予的其它职权。

　　五、技术部工作职责

　　技术部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责为：

　　一、负责按年度生产计划组织本社产品生产。

　　二、负责组织推广优良品种。

　　三、负责组织种子（种苗、树苗、仔猪、鸡苗、鸭苗、鱼苗鱼种）及生产资料的供应，拟定并执行本社产品的生产或原材料采购成本定额标准。

　　四、负责生产技术指导、培训和技术咨询，开发和建设本社产品

　　生产基地。

　　五、负责制定、实施本部门工作人员的工作岗位责任制。

　　六、未经理事会批准超过规定成本标准采购产品造成的损失，由技术服务部主任及其责任人承担一定的经济赔偿责任；对因管理不善造成的财产物资损失和发生的安全事故等，负经济和法律责任。

　　六、营销部工作职责

　　营销部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责为：

　　一、负责按理事会制定的年度生产计划制定具体的实施方案，及时掌握市场动态，谋划营销策略，实施营销宣传，拓展销售渠道；

　　二、制定本社产品收购价格和销售价格，并报理事会批准；

　　三、对内与合作社成员签订本社产品收购合同，对外与销售商签订本社产品销售合同；

　　四、按合同约定搞好合同的履行兑现；

　　五、负责对经济合同纠纷的'诉讼工作；

　　六、负责本社产品的加工，创优本社产品品牌。

　　七、制定本部门管理制度和本部门工作人员岗位责任制。

　　七、财务部工作职责

　　财务部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责是：

　　一、搞好会计核算，按照《会计法》、《农民专业合作社财务会计制度》和国家有关政策建立账目，确保会计信息的合法性和真实性。

　　二、负责管理好货币资金，督促管理好财产物资、产成品，确保资产安全完整。

　　三、负责制定、实施财务管理制度，包括会计员、出纳员岗位责任制、资金管理及费用开支制度、社务公开制度、档案管理制度等相关制度。

　　四、管理好各种档案资料，包括文书档案和会计档案等资料。

　　五、负责制定、实施本部门工作人员岗位责任制。

　　八、会计员岗位责任制

　　一、负责保管合作社《财务专用章》，按规定使用印章；对不按规定使用合作社《财务专用章》而造成的损失，承担经济和法律责任。

　　二、负责按《会计法》、《农民专业合作社财务会计制度》和国家有关政策建立账目，进行会计核算，确保会计信息的合法性和真实性。

　　三、负责编制合作社会计报表，包括资产负债表、损益表、财务状况变动表、财务状况说明书和盈余分配表，按月定期提供会计信息。

　　四、负责财务档案的整理、装订、分类立卷归档，并确保财务档案的安全和完整。

　　五、负责定期核查账表及账目明细，盘查合作社物资、货币资金等，确保账证、账表、账账、账款和账实“五相符”。

　　六、负责拟定合作社成本控制标准，进行成本核算及合作社的其他财务工作。

　　七、负责为每个成员设立成员账户，准确记录该成员的出资额、量化为该成员的公积金份额和该成员与本社的交易量(额)。

　　八、严格执行财会制度，对不符合制度规定的开支有权拒绝入账，有权反映财务上存在的问题。

　　九、为本社民主理财小组对账目的审计提供便利，并负责解答提出的问题。

　　十、根据合作社财务公开的要求，做好本社财务公开，及时填写公开内容。

　　九、出纳员岗位责任制

　　一、认真执行《会计法》、《农民专业合作社财务会计制度》，遵守国家法律法规和财经制度，忠于职守，坚持原则。

　　二、严格公私分明，严禁公款私存，不得贪污、侵占和挪用合作社资金。杜绝因私借款。白条抵库、库存现金发生短缺，由出纳员自负。因公借款或临时经手集体现金收付的人员，应在办完公事后五天内结清账目，前账不清，后账拒付。

　　三、认真审核原始凭证，坚决抵制乱开支行为，对不符合财务制度规定和没有事由、经手人、证明人、审批人的开支拒绝支付。对超越审批权限的开支票据，要退回去补办手续。

　　四、及时登记现金、银行存款日记账，做到账款相符。日清月结，收付款凭证不跨月保管，账款核对无误后向会计员结账并填报出现金存款结报单。

　　五、坚持库存现金限额制，及时把收到的资金和超库存限额的现

　　金存入银行，保证资金的安全。

　　六、积极主动催收各类应收款项，保证合作社资金及时回收。

　　七、按财务制度规定范围，使用好收款收据，使用完后，及时向会计员结报交还存根，入档保管，做到领交手续齐全。

　　八、做好营销统计、合同管理等工作。

　　十、现金管理及开支审批制度

　　一、严格遵守财经纪律，不准坐支现金，不准挪用公款，不准公款私存，不准白条抵现。不准设“小金库”。因公借款应填写预领（借支）款项凭单，应在当月结清，因实际情况不能当月结清的，应报理事会同意后入账核算。

　　二、所有现金必须由出纳员负责管理，其他人员经手的收入应立即交给出纳员保管，非出纳员不得管理现金。库存现金限额为1000元，超过1000元的现金应及时存入银行或信用社。

　　三、严格控制资金出借。确因业务工作需要须暂借资金的，资金出借金额在3000元以下（含3000元）的由理事长审批同意；出借金额在3000元以上的由理事会集体研究决定，理事长签字，且写明理事会研究时间、出借原因、归还时间等情况。借款人应在规定（借款归还）时间内与出纳结清款项，不得重复借支。

　　四、会计要定期或不定期盘点出纳库存现金，与出纳核对现金账款，发现差错，查明原因，及时纠正。

　　五、银行存款必须实行支票户管理制度，设立基本账户，严禁多头开户；坚持账、款及支票分开保管原则，支票由出纳员保管，预留印鉴由出纳、会计、理事长分别保管。

　　六、合作社所有资金的开支由理事长一支笔签字审批；出差补助、人员工资及各种费用开支，严格按规定执行。

　　七、开支实行一支笔审批和集体讨论相结合的制度，严禁多头审批，500元以下小额开支由财务主管一支笔审批；500元以上（含500元）的较大金额开支由合作社理事会讨论同意后，再由财务主管签字，预算外大额开支（20xx元以上）须报社员（代表）大会讨论决定。财务主管经手的开支须确定其他一名理事交叉审批。

　　八、一切现金收付必须取得合法的原始凭证和清楚的手续，要有经手人、证明人、审批人签字，手续不完备的出纳员有权拒付，拒绝入账。

合作社规章制度9

　　为加强制度建设，建立健全企业规章制度管理体系，规范贵州贵山红农业发展有限公司（以下简称公司）制度的制定、修改、废止、执行、监督、评估，根据国家相关法律法规及公司相关规定，制定本办法。

　　第一章制度管理机构与职责

　　第一条公司董事长及股东是公司制度管理的统筹管理者，主要工作职责为：

　　（一）起草制度的管理体系、统筹编制与发布制度管理办法、实施细则、制度清单，对公司当下经营模式和未来发展方向进行决策审批。

　　（二）监督基地各项工作进展情况，根据基地存在的问题及隐患定期召开公司全体成员大会，制定相应整改措施，定期进行效果评估。

　　（三）有权聘用、降职及罢免公司正式成员、临聘人员和雇佣工人，人事纷争需经过公司董事长、股东及基地管理员进行会议讨论通过，公司董事长有一票否决权。

　　第二条公司基地管理员是公司制度管理的具体实施者，受公司董事长领导，主要工作职责为：

　　（一）联系并筛选有责任心、有能力的工人开展基地各项日常工作，包括树莓的栽培管理、采摘管理、卫生清理、采后运输等。

　　（二）定期维护基地设施，保证基地各设备正常运行。

　　（三）采购基地所需用品。包括基地生活用品、生产配套设施及除草所用汽油，并做好消费记录。采购用品型号可咨询公司其他成员，采购环节可与技术人员协同处理。

　　（四）基地的取货与送货。包括快递的收寄、生产资料的运输，如遇特殊情况，可委托快递公司、货拉拉、附近村民及技术人员等进行处理。

　　（五）基地招待环节。针对来基地采摘的游客及考察领导做好招待工作，包括基地情况介绍、倒水、安排座椅、调制果汁、引领至采摘区、生火、麻将桌准备等。招待环节可与董事长、公司股东、技术人员及雇佣工人协同配合，做到热情、周到。

　　（六）基地收入与支出记录。包括采果期间的收账与记账工作，基地生产材料的购买支出记录、基地成员共有物品的购买支出记录，定期整理汇报基地收支情况。该环节可与技术人员协同处理，做到准确无误。

　　（五）鲜果称重与记录。采摘期间对采摘后的果品及时称重记录，称重前做好去皮，准确记录每位采果员采摘数量，做好工时统计。遇特殊情况，可委托技术人员协调处理。

　　（六）鲜果入库与冻果装箱。采果期间，将当日分级后的鲜果放入冷库冰冻，并于次日将冻果取出装箱，每箱10kg，箱体做好果品等级标记后及时放入冷库贮藏。

　　（七）基地卫生工作。每日早晚定期清理基地院落卫生，可与雇佣工人协同处理。

　　第三条公司技术人员是公司规章制度的执行者和监督者，受公司董事长领导，主要工作职责为：

　　（一）为基地的栽培管理、采后保鲜及深加工处理提供技术服务。包括定植技术、修剪技术、水肥管理、病虫害防治、覆膜技术、保鲜技术、酒水饮料加工技术等，相关技术人员不得向其他公司和社会团体泄露本公司核心技术内容。

　　（二）公司技术人员需按时参加公司全体成员大会，汇报基地发展现状及各自研究进展情况。工作中不得隐瞒基地存在的问题和隐患，勇于接受批评并进行自我批评。根据自身情况，制定工作安排表，按时、保质保量完成上级安排的各项任务，特殊情况无法完成时，需向公司董事长说明。

　　（三）公司技术人员每日需巡园至少一次，掌握基地现状。包括果实成熟度情况、果树生长状况、杂草危害情况、果树水肥情况和病虫害发生情况，并将巡园结果及时反馈给基地管理员。

　　（四）制定果树物候期调查年历、水肥管理年历和病虫害防治年历等，明确基地各时期开展工作内容。

　　（五）考察国内外具有代表性的果树种植基地，学习其丰富的种植经验，熟化公司基地种植技术，优化公司种植管理模式。

　　第二章采摘管理制度流程

　　第一条果品采摘。根据果园果实成熟度和果实成熟数量，由基地管理员合理安排工人采摘，要求采果工人当天走完全部果园，采摘中根据果品成熟度做好果品的初筛，将烂果单独挑出至专用的盛放瓶中，采摘果品前务必清洗双手，做好杀菌消毒工作，采摘后的鲜果盛放于鲜果篮中，鲜果篮置于纸箱或背篓中，通风透气，避免阳光直射。第二条果品分级。根据当天采果人数，由基地管理员合理安排工人选果，每名选果工对应两到三名采果工人。选果工每隔一小时去果园收集采好的鲜果和烂果，区分不同采果员的果品盛放篮，由基地管理员或公司技术人员称重。随后将初筛后的鲜果进行细筛，根据基地需求分为A、B至少两个等级，A果为果实饱满、质地较硬、色泽鲜艳的'

　　果实，B果为果实破损或塌陷、质地脚软、过熟、色泽较深的果实。分级后的鲜果可先于室温环境下存放三到四小时，以供游客参观和购买，随后放入冷库保存。果品分级环节需当天全部完成，避免果实遗留过夜。如下班前无法完成，由基地管理员和公司技术人员协助选果。第三条果品入库。当天选好的鲜果需于晚上八点前由基地管理员集中放入冷库保存，冷库温度应保持在零下十度至零下十八度之间。如冷库无法制冷，需及时排查故障，争取当天做好维修工作。遇特殊情况，需要次日维修时，可将冷库内冻果搬至冷藏室中，调节冷藏室温度至零下十度，并于次日维修冷库，将冻果及时搬入冷库。第四条冻果装箱。每日清晨由基地管理员和选果员将冻果取出，放入冻果专用塑料袋中，称重10kg后置于纸箱中，用胶带封条，密封保存至冷库中。

　　第三章制度的执行、监督与评估

　　第一条制度的执行，包括执行部署、培训、宣贯等，由公司制度的制定者负责。执行过程中，各员工对制度条款认为不适当的有权提出意见或建议，并反馈给制度起草者。

　　第二条制度的签发后，应组织有关的人员对制度进行培训和宣贯，可采用单独培训、集中学习等方式，培训的内容为与各岗位人员有关的专业的制度管理。

　　第三条制度发布后，监控是执行的关键，公司董事长、股东、基地管理员和公司技术人员应采取多种措施和方法加强对制度执行情况的监控，保证制度得到良好的执行。制度监控主要关注效率、质量、风险控制三个方面。监控方式有：各类检查活动，如自查，流程穿越、各类专项检查、客户投诉处理、内外部审计等。下游环节有责任对上游环节的输出质量与合规性进行监督。

　　第四条对制度的后评估是改进完善制度的重要环节，通过对现有制度设计的合理性、运行效率的评估，挖掘改进空间，进入制度管理的新循环。制度执行的评估由公司董事长、股东负责，包括定期评估与不定期评估。

　　第五条每年年底组织公司各职员对公司制度进行定期评估，形成年度评估报告，用于制度的优化。

　　第四章制度的修改与废止

　　第一条公司制度的修改和废止由制度的制定者提议或由股东根据监督、评估的结果提议，由制定者提出申请，说明修改废止的依据和必要性，经全体成员大会讨论后，报请公司董事长决策审批。第二条制度部分条款被修改或者废止的，必须公布新的制度。

合作社规章制度10

　　为了加强合作社财务管理，经理事会提议，成员大会讨论通过，制定财务制度如下：

　　第一条：本社用于服务的资金来源包括以下几项

　　(一)成员会费

　　(二)在业务范围内开展活动或服务的收入

　　(三)政府资助

　　(四)贷款

　　(五)存款利息

　　(六)其它正当收入

　　第二条：本合作社按照国家规定收取会费。

　　第三条：本合作社经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

　　第四条：本合作社接受的.政府资助或社会捐赠均按收时的现值如帐，作为本组织的共有资产，接受审计机关的监督，并予以公布。

　　第五条：本组织必须根据国家财务规定帐目，配备有专业资格的会计人员。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督，会计人员调动或离职时必须与接管人员办理交接手续。

　　第六条：开支审批权限，一千元以下有理事长审批，一千元以上有理事会集体研究决定，一万元以上须有成员大会讨论通过。

　　第七条：每半年向成员大会公布收支情况，接受成员监督。

　　第八条：对模范成员的物质奖励，其金额计入服务成本。

　　第九条：本组织换届或更换法定代表人之前，必须接受社团登记管理或业务主管单位组织的财务审计，本组织实行独立核算并作为产权单位，使成员享有监督权、受益权。

合作社规章制度11

　　第一条：认真贯彻执行《农业专业合作社法》和《农民专业合作社财务会计制度》及国家有关的法律法规和相关政策。

　　第二条：切实加强合作社的财务管理工作，规范合作社的财务行为，保护全体成员的合法权益和合作社资产安全及完整。

　　第三条：按照财务会计工作准则，及时编制财务计划，准确开展财务核算，全面反映财务状况，完整保存财务资料。

　　第四条：严格执行财经法纪，坚持勤俭持家、厉行节约、合理使用资金的原则，积极参与合作社经营管理，为提高本社经济效益提供服务。会计工作职责

　　第五条：按照《农民专业合作社财务会计制度》，编制和执行预决算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。

　　第六条：对合作社生产成本和相关费用进行预测、计划、控制、核算、分析考核，督促本社内设机构降低消耗、节约费用、提高运行效率和经济效益。

　　第七条：建立健全经济核算制度，及时开展记账、复帐和暴报账工作，做到手续完备、数据准确、账目清楚、资料齐全。按照规定妥善保管会计凭证、会计账簿和伙计报表。

　　第八条：定期检查分析合作社财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向理事会或理事长报告情况，并提出合理化建议，及时向理事会和全体成员公开财务收支状况。出纳工作职责

　　第九条:认真贯彻落实现金管理制度，建立健全现金出纳这种帐据，严格审查现金和银行存款，不得坐收坐支，不得白条底库。

　　第十条：严格执行库存现金限额，日常零星开支所需备用金限额为1000元，超过部分必须及时存入银行，严禁公款私存。

　　第十一条：建立支票管理制度，健全支票使用手续，使用支票须经理事会长签字后，方可生效。

　　第十二条：配合会计做好各种账务处理，配合银行做好对账、报账工作。完成理事会长或财经主管领导交办的其他工作。现金及存款管理

　　第十三条：严格执行国家《现金管理暂行条例》，不准白条抵库，不准坐支挪用，不准公款私存，库存现金不准超过规定限额。

　　第十四条：建立现金出纳岗位职责责任制，实行帐、款分别管理，出纳员不登记会记记录，负责办理库存现金的收、支和保管工作。

　　第十五条：加强对银行存款的管理，支票、存折和印鉴应分别妥善保管，定期核对账目。

　　第十六条：严格开支审批手续，对手续不完备的开支，不得付款，对不合理的开支，出纳员有全拒付。

　　第十七条：现金日记账必须使用国家规定的标准帐页和正规的票据，按《农民专业合作社财务会计制度》规定，设立规范的账目。资产及物资管理

　　第十八条:固定资产属全体成员所有，由合作社统一管理使用。按规定建立固定资产台账，妥善保管，保证固定资产的.安全与完整。

　　第十九条：建立健全固定资产折旧制度，定期对固定资产进行盘点清算，做到帐实相符。固定资产的出租、变卖和报废，应经由社员大会或社员代表大会讨论通过，方可执行。

　　第二十条：定期清查和核各种应收款项，对外单位和本社成员欠款，应采取措施加以摧收。对坏账、呆账的核销应由理事会、监事会核准，经社员大会或社员代表大会讨论通过后，方可核销。

　　第二十一条：合作社统一收购成员产品、开展其中销售，必须分户建立产品物资登记台账，详实记录品名、数量、等级、价格、金额和收购时间，及时兑付收购资金。

　　第二十二条：大型固定资产构建，大量生产资料的采购，应由理事会提出构建和采购计划，经社员大会或社员代表会议讨论通过，实行招投标，提高招标竞标的透明度。民主管理与监督

　　第二十三条：坚持民主理财和财务公开原则，保障本合作社全体成员的知情权、决策权、参与权和监督权。

　　第二十四条:合作社监事会具体负责民主理财和财务公开工作，定期对本社财务状况进行审查，对违反财经法纪行为进行有效监督。

　　第二十五条：按照农业部、检查部《农村集体经济组织财务工开暂行规定》的程序、内容、形式和方法，及时做好财务公开。会计档案管理

　　第二十六条：凡是本合作社的会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料均应归档。

　　第二十七条：会计凭证应按月、按编号顺序，每月装订成册，并标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章后，归档保存。

　　第二十八条:会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案的，须经理事长批准。

　　附则

　　第二十九条：本制度由理事会负责解释。

　　第三十条：本制度由监事会负责监督执行。

合作社规章制度12

　　第一章总则

　　第一条为了支持、引导农民专业合作社的发展，规范农民专业合作社的组织和行为，保护农民专业合作社及其成员的合法权益，促进农业和农村经济的发展，制定本法。

　　第二条农民专业合作社是在农村家庭承包经营基础上，同类农产品的生产经营者或者同类农业生产经营服务的提供者、利用者，自愿联合、民主管理的互经济组织。

　　农民专业合作社以其成员为主要服务对象，提供农业生产资料的购买，农产品的销售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务。

　　第三条农民专业合作社应当遵循下列原则：

　　（一）成员以农民为主体；

　　（二）以服务成员为宗旨，谋求全体成员的共同利益；

　　（三）入社自愿、退社自由；

　　（四）成员地位平等，实行民主管理；

　　（五）盈余主要按照成员与农民专业合作社的交易量（额）比例返还。

　　第四条农民专业合作社依照本法登记，取得法人资格。

　　农民专业合作社对由成员出资、公积金、国家财政直接补助、他人捐赠以及合法取得的其他资产所形成的财产，享有占有、使用和处分的权利，并以上述财产对债务承担责任。

　　第五条农民专业合作社成员以其账户内记载的出资额和公积金份额为限对农民专业合作社承担责任。

　　第六条国家保护农民专业合作社及其成员的合法权益，任何单位和个人不得侵犯。

　　第七条农民专业合作社从事生产经营活动，应当遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信。

　　第八条国家通过财政支持、税收优惠和金融、科技、人才的扶持以及产业政策引导等措施，促进农民专业合作社的发展。

　　国家鼓励和支持社会各方面力量为农民专业合作社提供服务。

　　第九条县级以上各级人民政府应当组织农业行政主管部门和其他有关部门及有关组织，依照本法规定，依据各自职责，对农民专业合作社的建设和发展给予指导、扶持和服务。

　　第二章设立和登记

　　第十条设立农民专业合作社，应当具备下列条件：

　　（一）有五名以上符合本法第十四条、第十五条规定的成员；

　　（二）有符合本法规定的章程；

　　（三）有符合本法规定的组织机构；

　　（四）有符合法律、行政法规规定的名称和章程确定的住所；

　　（五）有符合章程规定的成员出资。

　　第十一条设立农民专业合作社应当召开由全体设立人参加的设立大会。设立时自愿成为该社成员的人为设立人。

　　设立大会行使下列职权：

　　（一）通过本社章程，章程应当由全体设立人一致通过；

　　（二）选举产生理事长、理事、执行监事或者监事会成员；

　　（三）审议其他重大事项。

　　第十二条农民专业合作社章程应当载明下列事项：

　　（一）名称和住所；

　　（二）业务范围；

　　（三）成员资格及入社、退社和除名；

　　（四）成员的权利和义务；

　　（五）组织机构及其产生办法、职权、任期、议事规则；

　　（六）成员的出资方式、出资额；

　　（七）财务管理和盈余分配、亏损处理；

　　（八）章程修改程序；

　　（九）解散事由和清算办法；

　　（十）公告事项及方式；

　　（十一）需要规定的其他事项。

　　第十三条设立农民专业合作社，应当向工商行政管理部门提交下列文件，申请设立登记：

　　（一）登记申请书；

　　（二）全体设立人签名、盖章的设立大会纪要；

　　（三）全体设立人签名、盖章的章程；

　　（四）法定代表人、理事的任职文件及身份证明；

　　（五）出资成员签名、盖章的出资清单；

　　（六）住所使用证明；

　　（七）法律、行政法规规定的其他文件。

　　登记机关应当自受理登记申请之日起二十日内办理完毕，向符合登记条件的申请者颁发营业执照。

　　农民专业合作社法定登记事项变更的，应当申请变更登记。

　　农民专业合作社登记办法由国务院规定。办理登记不得收取费用。

　　第三章成员

　　第十四条具有民事行为能力的公民，以及从事与农民专业合作社业务直接有关的生产经营活动的企业、事业单位或者社会团体，能够利用农民专业合作社提供的`服务，承认并遵守农民专业合作社章程，履行章程规定的入社手续的，可以成为农民专业合作社的成员。但是，具有管理公共事务职能的单位不得加入农民专业合作社。

　　农民专业合作社应当置备成员名册，并报登记机关。

　　第十五条农民专业合作社的成员中，农民至少应当占成员总数的百分之八十。

　　成员总数二十人以下的，可以有一个企业、事业单位或者社会团体成员；成员总数超过二十人的，企业、事业单位和社会团体成员不得超过成员总数的百分之五。

　　第十六条农民专业合作社成员享有下列权利：

　　（一）参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权，按照章程规定对本社实行民主管理；

　　（二）利用本社提供的服务和生产经营设施；

　　（三）按照章程规定或者成员大会决议分享盈余；

　　（四）查阅本社的章程、成员名册、成员大会或者成员代表大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿；

　　（五）章程规定的其他权利。

　　第十七条农民专业合作社成员大会选举和表决，实行一人一票制，成员各享有一票的基本表决权。

　　出资额或者与本社交易量（额）较大的成员按照章程规定，可以享有附加表决权。本社的附加表决权总票数，不得超过本社成员基本表决权总票数的百分之二十。享有附加表决权的成员及其享有的附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的成员。

　　章程可以限制附加表决权行使的范围。

　　第十八条农民专业合作社成员承担下列义务：

　　（一）执行成员大会、成员代表大会和理事会的决议；

　　（二）按照章程规定向本社出资；

　　（三）按照章程规定与本社进行交易；

　　（四）按照章程规定承担亏损；

　　（五）章程规定的其他义务。

　　第十九条农民专业合作社成员要求退社的，应当在财务年度终了的三个月前向理事长或者理事会提出；其中，企业、事业单位或者社会团体成员退社，应当在财务年度终了的六个月前提出；章程另有规定的，从其规定。退社成员的成员资格自财务年度终了时终止。

　　第二十条成员在其资格终止前与农民专业合作社已订立的合同，应当继续履行；章程另有规定或者与本社另有约定的除外。

　　第二十一条成员资格终止的，农民专业合作社应当按照章程规定的方式和期限，退还记载在该成员账户内的出资额和公积金份额；对成员资格终止前的可分配盈余，依照本法第三十七条第二款的规定向其返还。

　　资格终止的成员应当按照章程规定分摊资格终止前本社的亏损及债务。

　　第四章组织机构

　　第二十二条农民专业合作社成员大会由全体成员组成，是本社的权力机构，行使下列职权：

　　（一）修改章程；

　　（二）选举和罢免理事长、理事、执行监事或者监事会成员；

　　（三）决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；

　　（四）批准年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案；

　　（五）对合并、分立、解散、清算作出决议；

　　（六）决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期；

　　（七）听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；

　　（八）章程规定的其他职权。

　　第二十三条农民专业合作社召开成员大会，出席人数应当达到成员总数三分之二以上。

　　成员大会选举或者作出决议，应当由本社成员表决权总数过半数通过；作出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权总数的三分之二以上通过。章程对表决权数有较高规定的，从其规定。

　　第二十四条农民专业合作社成员大会每年至少召开一次，会议的召集由章程规定。有下列情形之一的，应当在二十日内召开临时成员大会：

　　（一）百分之三十以上的成员提议；

　　（二）执行监事或者监事会提议；

　　（三）章程规定的其他情形。

　　第二十五条农民专业合作社成员超过一百五十人的，可以按照章程规定设立成员代表大会。成员代表大会按照章程规定可以行使成员大会的部分或者全部职权。

　　第二十六条农民专业合作社设理事长一名，可以设理事会。理事长为本社的法定代表人。

　　农民专业合作社可以设执行监事或者监事会。理事长、理事、经理和财务会计人员不得兼任监事。

　　理事长、理事、执行监事或者监事会成员，由成员大会从本社成员中选举产生，依照本法和章程的规定行使职权，对成员大会负责。

　　理事会会议、监事会会议的表决，实行一人一票。

　　第二十七条农民专业合作社的成员大会、理事会、监事会，应当将所议事项的决定作成会议记录，出席会议的成员、理事、监事应当在会议记录上签名。

　　第二十八条农民专业合作社的理事长或者理事会可以按照成员大会的决定聘任经理和财务会计人员，理事长或者理事可以兼任经理。经理按照章程规定或者理事会的决定，可以聘任其他人员。

　　经理按照章程规定和理事长或者理事会授权，负责具体生产经营活动。

　　第二十九条农民专业合作社的理事长、理事和管理人员不得有下列行为：

　　（一）侵占、挪用或者私分本社资产；

　　（二）违反章程规定或者未经成员大会同意，将本社资金借贷给他人或者以本社资产为他人提供担保；

　　（三）接受他人与本社交易的佣金归为己有；

　　（四）从事损害本社经济利益的其他活动。

　　理事长、理事和管理人员违反前款规定所得的收入，应当归本社所有；给本社造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第三十条农民专业合作社的理事长、理事、经理不得兼任业务性质相同的其他农民专业合作社的理事长、理事、监事、经理。

　　第三十一条执行与农民专业合作社业务有关公务的人员，不得担任农民专业合作社的理事长、理事、监事、经理或者财务会计人员。

　　第五章财务管理

　　第三十二条国务院财政部门依照国家有关法律、行政法规，制定农民专业合作社财务会计制度。农民专业合作社应当按照国务院财政部门制定的财务会计制度进行会计核算。

　　第三十三条农民专业合作社的理事长或者理事会应当按照章程规定，组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告，于成员大会召开的十五日前，置备于办公地点，供成员查阅。

　　第三十四条农民专业合作社与其成员的交易、与利用其提供的服务的非成员的交易，应当分别核算。

　　第三十五条农民专业合作社可以按照章程规定或者成员大会决议从当年盈余中提取公积金。公积金用于弥补亏损、扩大生产经营或者转为成员出资。

　　每年提取的公积金按照章程规定量化为每个成员的份额。

　　第三十六条农民专业合作社应当为每个成员设立成员账户，主要记载下列内容：

　　（一）该成员的出资额；

　　（二）量化为该成员的公积金份额；

　　（三）该成员与本社的交易量（额）。

　　第三十七条在弥补亏损、提取公积金后的当年盈余，为农民专业合作社的可分配盈余。

　　可分配盈余按照下列规定返还或者分配给成员，具体分配办法按照章程规定或者经成员大会决议确定：

　　（一）按成员与本社的交易量（额）比例返还，返还总额不得低于可分配盈余的百分之六十；

　　（二）按前项规定返还后的剩余部分，以成员账户中记载的出资额和公积金份额，以及本社接受国家财政直接补助和他人捐赠形成的财产平均量化到成员的份额，按比例分配给本社成员。

　　第三十八条设立执行监事或者监事会的农民专业合作社，由执行监事或者监事会负责对本社的财务进行内部审计，审计结果应当向成员大会报告。

　　成员大会也可以委托审计机构对本社的财务进行审计。

　　第六章合并、分立、解散和清算

　　第三十九条农民专业合作社合并，应当自合并决议作出之日起十日内通知债权人。合并各方的债权、债务应当由合并后存续或者新设的组织承继。

　　第四十条农民专业合作社分立，其财产作相应的分割，并应当自分立决议作出之日起十日内通知债权人。分立前的债务由分立后的组织承担连带责任。但是，在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。

　　第四十一条农民专业合作社因下列原因解散：

　　（一）章程规定的解散事由出现；

　　（二）成员大会决议解散；

　　（三）因合并或者分立需要解散；

　　（四）依法被吊销营业执照或者被撤销。

　　因前款第一项、第二项、第四项原因解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内由成员大会推举成员组成清算组，开始解散清算。逾期不能组成清算组的，成员、债权人可以向人民法院申请指定成员组成清算组进行清算，人民法院应当受理该申请，并及时指定成员组成清算组进行清算。

　　第四十二条清算组自成立之日起接管农民专业合作社，负责处理与清算有关未了结业务，清理财产和债权、债务，分配清偿债务后的剩余财产，代表农民专业合作社参与诉讼、仲裁或者其他法律程序，并在清算结束时办理注销登记。

　　第四十三条清算组应当自成立之日起十日内通知农民专业合作社成员和债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知之日起三十日内，未接到通知的自公告之日起四十五日内，向清算组申报债权。如果在规定期间内全部成员、债权人均已收到通知，免除清算组的公告义务。

　　债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。

　　在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

　　第四十四条农民专业合作社因本法第四十一条第一款的原因解散，或者人民法院受理破产申请时，不能办理成员退社手续。

　　第四十五条清算组负责制定包括清偿农民专业合作社员工的工资及社会保险费用，清偿所欠税款和其他各项债务，以及分配剩余财产在内的清算方案，经成员大会通过或者申请人民法院确认后实施。

　　清算组发现农民专业合作社的财产不足以清偿债务的，应当依法向人民法院申请破产。

　　第四十六条农民专业合作社接受国家财政直接补助形成的财产，在解散、破产清算时，不得作为可分配剩余资产分配给成员，处置办法由国务院规定。

　　第四十七条清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务，因故意或者重大过失给农民专业合作社成员及债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第四十八条农民专业合作社破产适用企业破产法的有关规定。但是，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，应当优先清偿破产前与农民成员已发生交易但尚未结清的款项。

　　第七章扶持政策

　　第四十九条国家支持发展农业和农村经济的建设项目，可以委托和安排有条件的有关农民专业合作社实施。

　　第五十条中央和地方财政应当分别安排资金，支持农民专业合作社开展信息、培训、农产品质量标准与认证、农业生产基础设施建设、市场营销和技术推广等服务。对民族地区、边远地区和贫困地区的农民专业合作社和生产国家与社会急需的重要农产品的农民专业合作社给予优先扶持。

　　第五十一条国家政策性金融机构应当采取多种形式，为农民专业合作社提供多渠道的资金支持。具体支持政策由国务院规定。

　　国家鼓励商业性金融机构采取多种形式，为农民专业合作社提供金融服务。

　　第五十二条农民专业合作社享受国家规定的对农业生产、加工、流通、服务和其他涉农经济活动相应的税收优惠。

　　支持农民专业合作社发展的其他税收优惠政策，由国务院规定。

　　第八章法律责任

　　第五十三条侵占、挪用、截留、私分或者以其他方式侵犯农民专业合作社及其成员的合法财产，非法干预农民专业合作社及其成员的生产经营活动，向农民专业合作社及其成员摊派，强迫农民专业合作社及其成员接受有偿服务，造成农民专业合作社经济损失的，依法追究法律责任。

　　第五十四条农民专业合作社向登记机关提供虚假登记材料或者采取其他欺诈手段取得登记的，由登记机关责令改正；情节严重的，撤销登记。

　　第五十五条农民专业合作社在依法向有关主管部门提供的财务报告等材料中，作虚假记载或者隐瞒重要事实的，依法追究法律责任。

　　第九章附则

　　第五十六条本法自20xx年7月1日起施行。

合作社规章制度13

　　为适应农业共营制新型农业经营体系建设的需要，保护成员合法权益，增加成员收入，促进本社发展，依照本社章程对分配利益做如下规定：

　　一、本着社员自愿入社、自愿退社的原则，每个年末向全体成员公布全年财务收支情况。

　　二、社员要遵守本社的.章程和各项规章制度，执行社员代表大会和理事会的决议。

　　三、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展。

　　四、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社社员共有财产；待社员要公平公正，不厚此薄彼；社员要维护本社形象和利益，要履约守信，不贪小利。

　　五、本社现金、各种存款、账目、支票和印鉴要按规定妥善管理。支票和印鉴不得由同一人保管，账目保管要安全完整，不得缺失。凡因保管现金、存款和账目造成损失的由当事人负责赔偿。

　　六、本社实行“财务公开、民主监督”。定期将财务收支情况张榜公布于办公地点；定期向社员代表大会汇报上年度财务决算情况、盈余分配方案和本年度财务预算方案。

合作社规章制度14

　　为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据有关法律、法规的规定，本着"资产变股权，农民当股东"、民主管理、民主监督的原则，经过社员代表大会讨论决定，特订立本章程。

　　第一章名称和住所

　　第一条名称：xx市xx区xx镇股份经济合作社

　　第二条住所：xx市xx区xx镇

　　邮政编码：

　　第二章经济性质

　　第三条经济性质：股份合作制

　　第三章宗旨和经营范围

　　第四条股份经济合作社设立的宗旨是：进一步解放和发展生产力，改革现行的农村集体经济产权制度，从

　　根本上维护好、实现好、发展好股民的利益，全面建设小康社会，维护社会稳定。

　　第五条经营范围：资产管理、投资和综合经营

　　第四章合作社股本及其它资产

　　第六条1、以改革基准日计算，本社实有总资产x万元，其中：固定资产：x万元，净资产：x万元。

　　2、

　　第五章股份的设置名称、比例

　　第七条本社设置的股份总数：股。

　　其中：集体股股，占x%;个人股股，占x%。

　　第八条股份经济合作社成立后，向每位股东发放股权证书。

　　第六章股东的权利和义务

　　第九条股东权利：

　　1、有权推选股东代表并享有选举权和被选举权;

　　2、有权通过股东代表对本社的事务提出意见及建议;

　　3、依据所持有的股份获取本社收益及享受本社的各种福利待遇;

　　4、认购本社新增股本;

　　5、合作社终止后，依法享有本合作社剩余资产的个人应得部分;

　　6、股东代表大会讨论通过的其他权利。

　　第十条股东义务：

　　1、依据规定与合作社签订有关协议，履行所承担的义务;

　　2、依据所拥有的股份份额承担本合作社的债务;

　　3、遵守本社章程和本社的'其它规章制度;

　　4、股东代表大会讨论通过的其他义务。

　　第七章股东代表

　　第十一条股东代表的条件：

　　1、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律，具有较强的政策文化水平和议事能力;

　　2、年满18周岁的本集体经济组织股东，享有选举权和被选举权;

　　3、关心集体，熟悉情况，公道、正派、责任心强，在群众中有较高的威信。

　　第十二条股东代表的产生：股东代表由享有选举权和被选举权的股东联户推选产生。

　　第十三条股东代表的权力：

　　1、有选举权和被选举权;

　　2、有权参加股东代表大会并享有每人一票的表决权;

　　3、有权监督董事会、监事会的工作，参与重大经济问题决策;

　　4、有权对股份经济合作社的各项工作提出意见和建议。

　　第十四条股东代表的义务：

　　1、遵守党和国家的政策法律、法规，遵守合作社的各项规章管理制度;

　　2、执行股东代表大会决议，遵守合作社章程，履行合作社的各项决议;

　　3、关心和爱护合作社的财产，维护合作社权益和利益;

　　4、积极参与合作社组织的各项活动;

　　5、定期征求、真实反映股东的意见和建议;

　　6、及时向股东传达合作社的有关决议，并认真做好宣传解释工作

　　第八章股东代表大会

　　第十五条股东代表大会是股份经济合作社的最高权力机构，行使下列职权：

　　1、决定合作社的经营方针和投资计划;

　　2、选举和更换董事;

　　3、选举和更换监事;

　　4、审议、批准董事会的报告;

　　5、审议、批准监事会的报告;

　　6、审议、批准本合作社年度财务预算方案、决算方案;

　　7、审议、批准本合作社年度利润分配方案和弥补亏损方案;

　　8、审议、批准本合作社增加、减少净资产，以及合并、分立、变更组织形式、解散和清算方案;

　　9、修改本合作社章程。

　　第十六条股东代表大会做出决议时，采用一人一票方式。

　　①股东代表大会对第十五条第2、3、4、5项做出决议时，须经半数以上股东代表通过;

　　②股东代表大会对第十五条第1、6、7、8、9项做出决议时，须经三分之二以上股东代表通过。

　　第十七条股东代表大会由本合作社董事会召集，分为定期会议和临时会议。定期会议每6个月召开一次。遇

　　有以下情况时，应召集临时会议：

　　1、30%以上的股东代表要求时;

　　2、董事会认为应当召开时。

　　第十八条股东代表大会应对所议事项做出书面决议，书面决议应由出席股东代表大会的股东代表签字。股东代表大会应对所议事项做出会议记录，会议记录由出席股东代表大会的董事会成员签字

　　第九章董事会

　　第十九条本合作社设董事会，成员3人或5人，由股东代表大会选举产生。董事任期3年，任期届满，可连选

　　连任。董事会设董事长1人，由董事会选举产生。

　　第二十条董事会行使下列职权：

　　本合作社董事会对全体股东负责，董事会的决议须经半数以上董事同意，方能通过。董事会行使下列职权：

　　1、决定召开股东代表大会并向大会报告工作;

　　2、执行股东代表大会决议;

　　3、批准本合作社的规章制度;

　　4、审定本合作社发展规划、年度生产经营计划;

　　5、审议本合作社年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案;

　　6、制定本合作社增、减资产方案;

　　7、制定本合作社分立、合并、终止方案;

　　8、聘任和解聘管理人员，决定其报酬及支付办法;

　　9、股东代表大会授予的其它职权。

　　第二十一条董事长为本社法定代表人，任期3年，由董事会选举产生，任期届满，可连选连任。

　　第二十二条董事长行使下列职权：

　　1、主持股东代表大会和董事会;

　　2、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告工作;

　　3、签署本合作社股权证书、重要合同及其他重要文件，处理有关协议、合同及其他须以法人身份处理的有关事宜;

　　4、提名本合作社管理人员人选，交董事会讨论、表决;

　　5、审查本合作社的各项生产经营发展规划、年度工作计划和工作方案，并提交董事会讨论、确定;

　　6、在紧急情况下，对本合作社事务行使特别裁决权和处置权，但行使该权利须符合本合作社利益，并在事后向董事会和股东代表大会报告;

　　7、在董事会闭会期间，负责处理董事会日常事务，了解和掌握本合作社的生产、经营状况;

　　8、股东代表大会或董事会授予的其它职权。

　　第二十三条董事会每月召开一次，遇特殊情况可召开临时会议。

　　第二十四条董事会应对所议决的事项做出会议记录和书面决议，并由参加会议的董事签字。

　　第十章监事会

　　第二十五条本合作社设监事会，成员3人，任期3年，任期届满，可连选连任。监事由股东代表大会选举产生。

　　第二十六条监事会行使下列职权：

　　监事会是本合作社的常设监督机构，执行监督职能，向股东代表大会负责并报告工作，行使下列职权：

　　1、列席董事会会议;

　　2、监督董事、经理的工作;

　　3、检查本合作社财务工作情况;

　　4、对董事执行职务时违反法律、法规或本合作社章程的行为进行监督;

　　5、要求董事纠正其损害本合作社利益的行为;

　　6、监督董事会对股东代表大会所做决议的执行情况。

　　第二十七条监事长行使下列职权：

　　1、主持召开监事会会议;

　　2、列席董事会会议;

　　3、代表监事会报告工作。

　　第二十八条董事会和合作社财务负责人、经营管理人员不得兼任本社的监事。

　　第十一章财务管理、收益分配和亏损分担方法

　　第二十九条本合作社按照国家规定健全财务、会计、统计制度，报送财务会计报表和统计报表。并接受区、镇农村集体经济审计机构的审计、监督。

　　第三十条本合作社遵守税收法规，依法缴纳税款和其它费用。

　　第三十一条本合作社在依法缴纳税(费)后的利润按照下列顺序和比例进行分配：

　　1、冲销被没收的财务损失，支付各项应交税款的滞纳金和罚款;

　　2、弥补本合作社五年以上年度亏损;

　　3、向股东支付股利或者配(送)股。

　　第三十二条集体股分得的股利，按照下列方式进行分配：

　　1、用于集体福利支出、"以丰补欠"和奖励对本合作社有突出贡献的人员;

　　2、用于扩大再生产、投资。

　　第三十三条个人股红利依法缴纳个人收入所得税，并由本合作社代扣、代缴。

　　第三十四条本合作社年度亏损时，按国家规定用以后年度利润弥补，不足部分经股东代表大会批准后可依

　　次以公积金、集体共有股金、个人股金进行补偿，同时按相同比例在集体股和个人股股本金中减除。

　　第十二章股份经济合作社的解散事由和清算办法

　　第三十五条本合作社遇有下列情况即行终止：

　　1、被依法撤销;

　　2、破产;

　　3、不可抗力;

　　4、股东代表大会决定终止。

　　第三十六条本合作社终止时依据有关法规对财产进行清算，成立资产清算小组(清算小组成员由董事会讨论决定)，并按下列顺序清偿各种债务和费用：

　　1、清算所拖欠的工资;

　　2、所欠税款;

　　3、所欠贷款和其他债务;

　　4、清算工作所需的其它费用。

　　第三十七条本合作社清算后的剩余财产按各股东股份比例分配，其中集体股分得的资产按照有关规定办理。

　　第十三章附则

　　第三十八条根据需要或涉及登记事项变更的可修改本合作社章程，修改后的章程不得与国家法律、法规相抵触。章程的修改由董事会提出修改方案，制定修改后的章程草案，经股东代表大会批准后报原登记机关批准和备案，涉及变更事项的，同时应向本合作社登记机关申请变更登记。

　　第三十九条本合作社章程由董事会负责解释。

　　第四十条本合作社登记事项以登记机关核定内容为准。

　　第四十一条本章程与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

　　第四十二条本章程自通过之日起生效。

　　年月日

合作社规章制度15

　　为规范本社的组织和行为，保护成员的合法权益，促进本社的发展，依照有关法律、法规和政策，制定本章程。

　　第一章名称与住所

　　第一条本社名称：种植专业合作。本社住所：，邮政编码：。

　　第二章业务范围

　　第二条本社的业务范围：种植、储藏及销售

　　第三章成员的出资方式、出资额

　　第三条本社成员出资总额为X万元人民币。非货币财产作价出资额X万元人民币;由全体成员评估作价。

　　第四章成员

　　第四条本社成员共X名。其中，农民成员X名，所占比例100%。

　　第五条本社成员享有下列权利：

　　(一)参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权;

　　(二)利用本社提供的各项服务和各种生产经营设施;

　　(三)按照成员大会决议分享盈余;

　　(四)查阅本社的章程、成员名册、成员大会或者成员代表大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计帐簿。

　　第六条本社成员大会选举与表决实行一人一票制，成员各享有一票的表决权。

　　第七条本社成员须履行下列义务：

　　(一)遵守本社章程和各项规章制度，执行成员大会和理事会的决议;

　　(二)按照规定缴纳出资;

　　(三)积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事产品生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展;

　　(四)维护本社利益，爱护各种生产经营设施，保护本社成员共有财产;

　　(五)不从事损害本社成员共同利益的活动;

　　(六)以其帐户内记载的出资额和公积金份额为限承担责任。

　　第八条成员有下列情形之一的，终止其成员资格：

　　(一)自愿申请退出的;

　　(二)丧失民事行为能力的;

　　(三)死亡的;

　　(四)团体成员所属企业或组织破产、解散的;

　　(五)被本社除名的。

　　第九条成员有下列情形之一的，经理事会讨论通过予以除名：

　　(一)不遵守本社章程、内部管理制度，不执行成员大会、理事会决议，不履行成员义务，经教育无效的;

　　(二)给本社名誉或者利益带来严重损害的;

　　第五章组织机构

　　第十条本社的机构由成员大会、理事会、监事会构成。

　　第十一条成员大会是本社的最高权力机构，由全体成员组成。

　　第十二条成员大会行使下列职权：

　　(一)审议、修改本社章程和各项规章制度;

　　(二)选举和罢免理事长、理事会和监事会成员;

　　(三)审议批准年度业务报告;

　　(四)审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案;

　　(五)审议批准本社理事会、监事会的年度业务报告;

　　(六)决定本社重大财产处置、对外投资、对外担保和其他生产经营活动中的重大事项;

　　(七)对合并、分立、解散、清算作出决议;

　　(八)决定聘任经营管理人员和专业技术人员的人数、资格、任期;

　　(九)听取理事长关于成员变动情况的报告。

　　(十)决定本社其他重大事项。

　　第十三条本社每年至少召开一次成员大会。成员大会由理事会负责召集。召开成员大会，理事会须提前十五曰向成员通报会议内容。

　　第十四条有下列情形之一的，应当在二十日内召开临时成员大会：

　　(一)百分之三十以上成员提出;

　　(二)监事提议。

　　第十五条成员大会须有本社成员总数的三分之二以上出席方可召开。成员因故不能参加成员大会，可以书面委托其他成员代理。

　　成员大会做出决议，须经本社成员表决权总数过半数通过;对修改本社章程，合并、分立、解散、清算等重大事项做出决议的`，须经本社成员表决权总数三分之二以上的票数通过。

　　第十六条理事会是本社的执行机构，对成员大会负责。理事会由―名成员组成，设理事长一人，理事长和理事会成员任期三年，可连选连任。

　　第十七条理事会行使下列职权：

　　(一)组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决议;

　　(二)制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议;

　　(三)制定本社年度财务预决算、盈余分配和亏损处理等方案，提交成员大会审议;

　　(四)决定成员加入、退出、继承、除名、奖励、处分等事项;

　　(五)组织培训和各种协作活动;

　　(六)决定聘任或者解聘本社经营管理人员和财务会计人员;

　　(七)管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全;

　　(八)接受、答复、处理监事会提出的有关质询和建议;

　　(九)履行成员大会授予的其他职责。

　　第十八条理事会成员各享有一票表决权，重大事项集体讨论，并经三分之二以上理事同意方可形成决定。

　　第十九条理事长为本社的法定代表人，行使下列职权：

　　(一)主持成员大会，召集并主持理事会会议;

　　(二)签署本社成员出资证明;

　　(三)签署本社经营管理人员和财务会计人员、专业技术人员聘书;

　　(四)组织实施成员大会和理事会决议，检查决议实施情况;

　　(五)代表本社签订协议、合同等。

　　第二十条监事会是本社的监察机构，代表全体成员监督检查理事会和工作人员的工作。监事会由6名监事组成，任期三年，可连选连任。监事会设监事1人。

　　第二十一条监事行使下列职权：

　　(一)监督理事会对成员大会决议和本社章程的执行情况;

　　(二)监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务稽核工作;

　　(三)监督理事和经营管理负责人履行职责情况，发现侵害本社利益行为时，有权要求理事会予以纠正，对造成本社重大经济损失的，提请理事会或者成员大会按照本章程的规定，追究当事人的经济赔偿责任;

　　(四)向成员大会做年度监察报告;

　　(五)向理事会提出工作质询和改进工作的建议;

　　(六)提议召开临时成员大会;

　　(七)履行成员大会授予的其他职责。

　　第二十二条本社经理由理事会聘任，对理事会负责。

　　第二十三条本社现任理事长、理事以及理事长和理事的直系亲属、经理和财务会计人员不得兼任监事。

　　第二十四条本社理事、监事和管理人员，不得有下列行为：

　　(一)侵占、挪用或者私分本社资产;

　　(二)违反章程规定或者未经成员大会同意，将本社资金借贷给他人或者以本社资产为他人提供担保;

　　(三)接受他人与本社交易的佣金归为已有;

　　(四)从事损害本社经济利益的其他活动。

　　理事长、理事和管理人员违反前款规定所得的收入，应当归本社所有，给本社造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第六章财务和盈余返还

　　第二十五条本社应当按照国务院财政部门制定的财务会计制度进行核算。

　　第二十六条财务年度终了时，由理事会按照本章程规定，组织编制财务年度盈余分配方案以及资产负债表、损益表、财务状况变动表等其他财务会计报告，经监事会审核同意后，于成员大会召开十五日前，置备于办公地点，供成员查阅并接受成员的质询。

　　第二十七条本社对国家财政直接扶持补助资金和其他社会捐赠，均按接受时的现值记入会计科目，作为本社的共有资产，按照规定用途用于本社的发展。解散、破产清算时，由国家财政直接扶持补助形成的财产，不得作为可分配剩余资产分配给成员，处置办法按照国家有关规定进行;接受的社会捐赠，捐赠者另有约定的，按约定办法处置。

　　第二十八条本社为每个成员设立成员帐户，主要记载下列内容：

　　(一)该成员的出资额;

　　(二)量化为该成员的公积金份额;

　　(三)该成员与本社的交易量(额)。

　　第二十九条本社当年分配盈余，经成员大会决议，按成员与本社业务交易量(额)的比例返还。

　　第七章章程修改

　　第三十条修改本章程，须经理事会或者半数以上成员提出，理事会负责修订，成员大会讨论通过后实施。

　　第八章解散事由清算办法

　　第二十一条本社有下列情形之一，经成员大会决定，报登记机关核准后予以解散：

　　(一)因成员退出，本社成员人数少于五人;

　　(二)本社规定的营业期限届满后不再继续生产经营;

　　(三)本社分立或者与其他同类农民专业合作经济组织合并后需要解散;