市纪委：
我局党风廉政建设及干部作风建设工作在市委、市政府的正确领导下，在市纪委、市监察局和第一纪工委的精心指导下，结合我局工作实际，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，深化落实共干部作风建设各项工作，进一步改进机关作风，增强服务意识，提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效。按照《2012年纪检监察工作要点》(都纪发【2012】7号)文件要求，现就我局2012年度党风廉政建设及干部作风建设目标任务完成情况的自查报告汇报如下：
一、党风廉政建设工作开展情况
(一)领导重视，制度完善，党风廉政建设责任制各项工作得到全面落实
局党组把党风廉政建设责任制的落实与投资促进对外开放具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各科室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作。坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合投资促进工作实际，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全局党风廉政建设与投资促进对外开放事业相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。
1、加强领导，明确责任。我局把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年投资促进、招商引资创新发展和党组织的建设全局，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。调整了纪检监察领导小组，在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任;三是明确了各科室在局党组的统一领导下，各负其责，分工协作，协助局党组抓具体工作的落实;四是明确了纪检监察机构，由局纪检监察室具体负责纪检监察工作的开展。班子成员和各科室切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。
2、抓党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。一是组织领导到位。明确了党政“一把手”负总责，落实专人负责纪检监察工作，并认真组织学习《党章》、《廉政准则》、《反腐倡廉10个热点问题》等党内政策法规，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。二是分工落实到位。党组各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。三是部署落实到位。始终将党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。四是宣传教育到位。注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平。五是加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。六是坚持领导班子成员记“民情日记”，全年班子成员分别记民情日记达12篇。
(二)深入开展反腐倡廉宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识
1、贯彻学习《廉政准则》。以贯彻实施《廉政准则》为主题，召开了一次专题学习宣传会议，局党组书记、局长强调了学习宣传的重要意义，指出《廉政准则》是每次机关干部学习的必学内容，做到警钟长鸣，同时要求各位干部要对照《廉政准则》认真进行自查自纠，有力地保证了贯彻学习活动的有序开展，成效显著，全年未发生一起违纪案件。
2、抓教育防范做到“五个结合”。一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局;二是把加强对“人、财、物”的监督同加强投资促进、招商引资工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际;三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来;四是把党内监督、行政监察同依法行政结合起来，注重党风廉政建设向投资促进、招商引资业务工作渗透、延伸;五是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育。
3、强化思想作风建设，树立投资促进招商引资新形象。根据投资促进招商引资工作的特点，始终强调增强责任意识和服务意识，强化“八荣八耻”社会主义荣辱观，狠抓投资促进局政治建设、思想建设、文化建设、作风建设、组织建设和业务建设。在讲团结、顾大局、树正气、干实事、谋发展以及营造风清气正的良好环境方面，努力维护和营造四个“和谐”即：局领导班子之间的和谐，投资促进局和其它部门之间的和谐，局内各科室之间的和谐，同事之间的和谐。坚决反对不讲纪律，不讲原则，不讲团结的自由主义、个人主义和小团体主义;形成气顺心齐抓工作的良好局面，进一步增强了机关干部职工的号召力、凝聚力和战斗力。
(三)坚持民主集中制，强化集体领导主体意识
我局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则。在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。重大财务开支、重要行政决定都执行集体研究。严格按照《党章》“四个服从”的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。
(四)以政务信息公开和“阳光政务”政风行风热线工作为主要形式，加大政风行风建设
为了进一步深化我局政务公开工作，提高政务公开工作水平，一是规范制作局政务公开栏。根据实际，专门制作了局政务公开栏，将职能职责、内设机构、办事流程、便民服务导引等内容进行了公开上墙，方便了群众办事。制作了规范的标牌标识和工作牌，要求工作人员持证上岗，接受群众监督。5月23日、25日，我局党组书记、局长朱锐带领投促局工作人员来到了《935阳光政务——民情呼叫热线》直播节目的现场，首先就投资促进局09年成立以来所承担的主要工作和在“产业倍增”“全域开放”年采取的招商引资的具体措施给广大听众做了详细介绍。
(五)深入贯彻落实成都市落实党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设工作座谈会会议精神
8月22日，局党组书记、局长朱锐组织全体机关干部全面系统学习了省委常委、成都市委书记黄新初和市委副书记、市纪委书记邓修明在成都市落实党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设工作座谈会的讲话。要求全体机关干部认真领会“讲话”精神实质，防微杜渐，狠抓党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设工作，为全面完成成都市下达给我市的各项目标任务保驾护航。
(六)加强公务用车专项治理，切实落实党风廉政建设
高度重视机关公务用车配备使用，把治理公务用车问题作为2012年全局反腐倡廉工作重点。成立了机关公务用车问题专项治理工作领导小组。年初经局党组研究制发了《关于2012年春节及其它节假日期间进一步规范公务车辆管理的通知》、《机关车辆管理制度》、《车辆驾驶员管理制度》等规章制度。在日常管理中，严格公务用车运行费用预算管理。认真开展自查，无执法执勤用车，无超编和违规借用车辆，并上报公务用车问题专项治理办公室进行了备案。不超编配备公务用车、擅自购买公务用车，对公务用车不搞豪华装饰。严格执行车辆派遣，坚决杜绝公车私用等与公务无关事宜。认真落实各项安全措施，不允许酒后驾车，不准违章驾驶。在车辆维修方面履行节约，采取有效措施，降低消耗，节省车辆费用开支。
二、干部作风建设工作
(一)以多种方式开展干部作风教育，提升广大干部职工自身素质
严格落实学习制度，主要利用利用每周五的学习时间，采取集中学习与个人自学相结合，加强对干部职工《党章》、《廉政准则》、社会主义荣辱观相关资料的学习和教育，使广大干部树立严谨务实的工作作风，在工作中，踏实肯干，为投资促进招商引资工作添砖加瓦。 9月27日，组织机关干部职工到电影院观看了一部《雨中的树》影片，学习典型先进人物李林森的先进事迹，提升广大干部职工价值观和人生观。
(二)扎实开展创先争优活动及干部作风教育实践活动
全面完成2012年创先争优及干部作风教育实践活动各项工作任务。通过 开展“强组织、增活力，迎接党代会，争创新业绩”为主题的实践活动，全面学习实践创先争优活动。以开展基层组织建设年和党员队伍建设为抓点，开展创先争优工作。在创先争优活动中，深入开展机关干部直接联系群众和开展“挂、帮、包”活动。在干部教育实践活动中，通过召开动员会，开展个人自学、集中学习、撰写心得体会、座谈交流、专题讨论等方式，认真学习了一系列干部作风教育实践活动资料。开展自查自纠工作，领导点评，确保整改落实到位。
(三)大力开展“三项建设”活动，加强局纪检监察干部队伍建设
我局按要求分阶段认真开展“三项建设活动”。目前动员部署阶段已完成，现在开展组织实施阶段之中。通过开展自查，找准存在问题，广开言路，深入排查问题，梳理了我局“三项建设活动”方面存在的突出问题。在认真分析原因，研究解决办法的基础上形成了“三项建设活动”问题整改方案。下一步，我们将认真对照整改方案进行认真的落实。
(四)完善机关管理制度，强化作风纪律意识
进一步修订完善了《都江堰市投资促进局机关内部管理制度》，制定了《中共都江堰市投资促进局党组关于进一步加强规范管理和严肃工作纪律的通知》(都投促党组发[2012]15号)，对机关的管理制度进行了完善，对严格请示报告和工作限时办结制度、规范公文处理工作及加强加强机关效能建设、规范对外联络、严肃会风会纪及进一步厉行节约严格支出管理提出了具体的要求，严格按照管理制度来执行，切实把制度的规范性、程序的严密性和纪律的约束性有机结合起来，解决好“缺位”、“错位”、“越位”、“不到位”等问题，确保我局工作高效规范、有序运转。
(五)以机关效能建设为抓手，推动干部作风建设工作再上新台阶
坚持办实事、求实效的工作原则。进一步增强服务意识，接受群众监督。全体干部职工严格遵守机关制度，实行“亮牌上岗”，工作时间内佩戴工作牌，接受群众监督。设立了首问责任岗，方便群众办事。规定凡是办事群众进入本单位，第一位接听来电、接触来访的工作人员必须负责为办事群众热情服务、耐心解答;建立并不断完善责任追究制，对局内部工作人员在具体行政过程中出现的过错和不当行政行为进行责任追究，有利于实现权责统一，更好地服务于群众办事。