2017文山会海检查评比泛滥自查报告
一直都对整治“文山会海”工作相当重视，局领导班子成员身体力行、率先垂范，文风会风得到有效整治。如下是中国人才网给大家整理的2017文山会海检查评比泛滥的自查报告，希望对大家有所作用。
2017文山会海检查评比泛滥自查报告篇【一】
根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组工作安排，县食品药品监督管理局在全局开展整治“文山会海、检查评比泛滥”问题专项工作，现制定实施方案如下：
一、总体目标
把治理“文山会海、检查评比泛滥”问题作为党的群众路线教育实践活动的一项重要举措，力戒形式主义，大兴求真务实之风。坚持标本兼治、综合治理，按照“能少则少、能短则短、能精则精、能简则简”的要求，大力倡导开短会、讲短话、发短文，切实改进会风、文风、作风。通过专项治理，切实解决会议文件过多过滥的问题，形成精简会议文件、改进会风文风的长效机制，不断巩固和扩大专项治理成果。
二、整治范围和内容
(一)整治范围。
局机关、稽查队和乡镇食药站。
(二)整治内容。
1、压缩会议。建立健全务实管用、便于操作的会议制度，从严控制会议数量、会期和参会人员规模，严禁以培训名义召开会议。
2、精简各类文件、刊物、简报，减少数量、压缩篇幅、提高质量。严格规范公文报送，加强前置审核，控制发文数量和规格、篇幅。
3、制定出台规范评比达标表彰活动管理的制度，对全局评比达标表彰项目及活动实行总量控制。
三、实施步骤和时间安排
(一)安排部署(2014年9月17日前)
1.制定方案。制定出台专项整治方案和具体推进措施，确保相关工作部署到位，措施得到落实。
2.动员部署。召开动员会议，安排部署本单位开展“文山会海、检查评比泛滥”问题专项整治行动，进一步规范日常工作。
3.加大宣传。要对“文山会海、检查评比泛滥”问题专项整治行动进行宣传，公布监督检查电话，受理群众举报和投诉，严查典型案件。
(二)自查自纠(9月18日-12月10日)
1.采取上下结合、内外结合，从个人岗位、所在股室和单位三个层面认真查找，深入剖析其原因，写出书面自查报告，提出自我整改目标和措施。
2.召开执法和服务对象座谈会，并邀请监督员对本单位进行督查，进一步征集、查找日常工作中存在的突出问题，听取社会群众特别是服务对象的意见和建议。
3.对照收集到的意见、建议和自身查摆出来的问题，制定整改方案，明确整改任务、目标、措施，限期整改到位。
(三)建章立制(12月11日—12月31日)
自查结束后，围绕顺利实现精简目标，以规范性文件形式，完成建立或修订完善精简会议文件、改进会风文风的制度措施。
1.充分发挥主观能动性，严把发文规格关口，不随意提高开会发文规格。
2.认真审核把关，努力减少会议文件数量。加强会议统筹协调，能不开则不开，能精减则精减，能合并则合并，没有认真准备或流于形式、走过场的会议一律不开。
3.注重解决实际问题，切实提高会议文件质量。提倡开走会、开小会、开短会、开并会，提倡讲短话、讲实话、讲真话，所有文件一律要经办公室对发文内容、发文规格、发文篇幅和发送范围严格审核把关后，按规定程序办理。
四、任务分工及职责
牵头股室和负责人：办公室，王华鹏
职责任务：负责制定专项整治工作方案，组织安排开展专项整治、自查自纠、监督检查，协调处理整治中出现的问题。
配合股室和负责人：局机关其他股室及股长
职责任务：按照时间节点，完成专项整治有关工作
五、工作要求
1、深化思想认识。要高度重视专项治理工作，充分认识专项治理的'重要性和紧迫性，切实采取措施，加大治理力度。领导干部要带头落实精文减会的各项规定，主要负责同志对治理工作负总责。
2、加大监管力度。加强对文件简报和会议活动的审核把关，财务室要加强会议文件经费预算审批和事后检查。
3、加强督促检查。要加强工作衔接沟通，对重要情况要随时沟通。要不定期地对控制会议、精简文件情况进行督查。
六、问责办法
要强化责任落实，牵头股室要认真负责，加强组织协调，配合股室要主动配合，做好份内工作。对未按时完成专项整治任务的，牵头股室要明确完成时限;对整治方案不落实、工作不力的领导班子和领导干部，要通报批评、限时完成。对情节严重的，依据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，追究主要负责人的责任。
2017文山会海检查评比泛滥自查报告篇【二】
根据中共**区委员会、**区人民政府《关于改进工作作风、密切联系群众的意见》要求，为了进一步改进作风，切实转变文风会风，提高公务活动的效率，我局从精简会议、文件数量，提高会议、文件质量入手，下大气力转变文风会风，“文山会海”治理取得了明显的成效。现将我局“文山会海”专项治理工作自查情况报告如下：
一、宣传发动
按照上级文件要求，我局高度重视，召开局党委会议，研究制定了《港北区市政管理局“文山会海”专项治理活动实施方案》，并及时安排动员部署，把此项活动作为党的群众路线教育实践活动的一项重要举措，在全局力戒形式主义，大兴求真务实之风。
二、开展“四查四看”
深入组织，开展“四查四看”活动。重点检查我局成立以来有无随意提高开会发文规格，会议文件是否流于形式，是否超标准开会发文和查内部简报规范等内容。经过自查，发现我局在这些方面确实存在一些问题，特别是随意开会、发文现象比较普遍，有些可开可不开的会议，可发不可发的文件往往没有把握住。以会议传达会议，以文件传达文件的现象比较突出。
三、改进文风会风的措施
(一)在改进“会风”上，提倡“少、小、短、俭”。一是减少会议数量，少开会。能通过其它方式解决的问题一律不开会;除专题会议外，能合并召开的会议合并召开。二是控制会议规模，开小会。尽量少开大会，多开小会，会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加，尽量减少参会人数。三是提高会议效率，开短会。召开会议要求主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅。四是厉行勤俭节约，严格控制公务消费，会场不置背景板、不摆放花草;不超规格安排食宿，不安排高消费娱乐。认真执行预算，压缩一般性支出，降低行政运行成本，集中财力干实事、干正事。
(二)在改进“文风”上，提倡“快、少、实、严”。一是提高办文效率，收文做到随收随登记，及时拟注转办，从班子成员做起，加快公文阅处速度。二是严格控制文件数量，可以通过电话沟通传递的，尽量不制发纸质文件。发文要求任务明确目标清晰，短小精悍内容实在，不发脱离实际的文件，文件要具有较强的针对性、指导性和可操作性。三是努力提高文稿质量。提倡写短文、讲实话，文章力求精炼、具体可行，讲话要符合实际、通俗管用。四是领导干部以身作则，刻苦学习，不断提高个人理论素养和文字水平，亲自动手写文章、改材料。凡是区党委、区政府以上各类公文，必须经主要领导或分管领导亲自修改把关并签名后，按程序印制。
目前，我局领导班子成员身体力行、率先垂范，文风会风得到有效整治，会议和文件得到明显简减，与去年同期相比，召开会议减少22次，发文共减少35件，效能建设取得了新成效。
通过开展一系列转变文风会风活动和行之有效的措施，我局的机关作风建设整体水平得到全面提升，真正从源头上解决了“文山会海”的问题，极大提高了工作效率。牢固树立了求真务实、执政为民的理念，进一步改进领导方式和工作方法,切实改进文风会风，增强工作实效，降低行政成本，推进机关效能建设。
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