乡镇卫生院财务自查报告（通用10篇）
在日常生活和工作中，报告与我们的生活紧密相连，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编整理的乡镇卫生院财务自查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
乡镇卫生院财务自查报告 1
根据县局《关于县乡医疗卫生单位20xx年度财政财务收支情况进行自查的通知》的要求，xxxxx卫生院按照自查的范围和项目，结合本院20xx年的实际情况，逐条对照，认真核查，现将自查结果作以汇报：
一、财务管理内控机制建设及制度执行情况
1、本院按照《会计法》及《医院会计制度》的要求建立健全了财务制度。先后制定了《财务工作制度》、《会计监督制度》、《现金管理制度》、《原始凭证管理制度》、《财务报销制度》、《会计档案管理制度》等，做到有章可循。
2、财务收支实行一签三审制度审批制度。医院设专职会计1人、出纳1人，会计、出纳严格依照钱账分管的`内控原则开展日常工作。
二、预算执行和会计核算情况
1、本院按照《基层医疗卫生机构会计制度》及权责发生制原则，采用复式记帐法按月具实、合法进行会计帐务外理，未发生滞留、挪用专项资金（包括合疗、医保等专款）现象，日常业务收入无坐支、私设小金库和虚列支出等行为。
2、全年收入情况：20xx年本院总收入为1004万元。其中：财政补助收入为928万元；医疗收入为76万元。财政补助收入中含全县卫生系统乡镇退休人员退休费865万元；公共卫生服务项目补助资金63万元。
3、全年支出情况：20xx年本院总支出990万元。其中：公共卫生支出206万元；医疗支出784万元。按二级明细划分总支出情况为：工资及福利支出118万元；对个人和家庭补助支出734万元（发放全县卫生系统乡镇退休人员退休费）。；药品支出34万元；非财政资本支出2万元；维修费30万元；其他公用经费72万元（含发放村级公共卫生项目补助）。
4、20xx年收支结余：20xx年末结余14万元，提取专用基金（职工福利基金）6万元，转入事业基金8万元。
三、预算外资金收支管理情况：
由于本院业务用房20xx年拆除重建，未开展住院业务，本院对下属的xxxx门诊（1—6月）xxxx门诊部（1—9月）给予60%的基本工资和60%的津贴拨款，差额部分及费用由各点独立核算。从报表反映出来的总体情况是：职工的全额工资和全部津贴全部到位，未增加新的债务，达到收支两条线的运行模式，无坐支、隐瞒、乱开支、乱发资金津贴等现象。
总院人员工资、津贴按绩效考核并坚持按月向县局送审后发放，差旅费、电话费、招待费等所有费用开支均参照相关部门规定的标准进行列支，并实行经办人、院长、财务签审小组三签字，无挥霍浪费现象。
四、银行帐号开设和管理
全院共按照规定的审批程序开立了基本帐户、专用专户、国债项目资金专户、全县乡镇卫生系统退休人员工资专户四个账户。不存在私开账户情况。
五、预算内外票据管理、使用及物价政策执行情况
总院对在财政部门领用的门诊、住院发票由专人负责任管理，实行验旧领新，对各点的票据领用建立了详细台帐，保证了票据的安全。医疗收费标准、范围和药品加价严格按物部门的规定操作，20xx年8月份顺利通过了县物价局的全面检查。卫生监督检查工作做到依法办事，无乱收费、乱罚款行为。
六、专项资金的管理使用
合疗、孕娩补助等专项资金严格按照县局相关文件要求，在收到款项后三天内转帐支付。上报补助资料真实，既不存在虚报冒领、恶意套取，也不存在滞留、挤占、挪用。
七、资产管理情况：
因xxx门诊于20xx年7月迁至总院，除购置了办公桌椅、空调、打印机外，未购置大的固定资产。
20xx年省配村卫生室资产25套，按卫生厅要求纳入医院财产管理，现已按照县局的发放名单发到相应的村卫生室，20xx年医院逐卫生室进行财产清查，并签定了使用协议，明确了医院与村卫生室对所配资产的权利和义务。
乡镇卫生院财务自查报告 2
3月26日在卫生局召开了院长会议，会后院领导对我院的财务管理情况非常重视。结合卫生局对乡镇卫生院财务专向治理的.工作要求，对我院财务状况进行了自查，现将我院自查情况报告如下：
1、财务管理情况执行收支两条线制度。防保站、一体化收入纳入卫生院总账，不存在账外账资金或小金库。关于坐收、坐支我院存在此现象。
2、我院不存在挪用卫生室建设款、农村孕产妇补助款、卫生室农合款及县外转诊报销款。公共卫生经费用于对公共卫生服务人员工资及公共卫生设备及办公用品购置。
3、备用金使用：由于我院建设公共卫生用房，建筑用款没有入账，故备用金没有日清月结。
4、药品的购进管理做到往来账目清楚，定期盘存药品，药品账目相符。
5、国定资产账目相符，购置设备先申请后入账，再入固定资产账。
6、负责情况：由于拉动内需我院需配套资金，存在自行贷款现象。关于集资和合作经营近两年内不存在此现象。
7、不存在隐形负债情况。
8、工资发放：20xx年工资全部兑现。
9、支出情况:有的月份存在超支情况。
整改措施：对于以上情况我院要做的
1、 杜绝坐收、坐支行为，不从收款室支出任何单据，
对于支出的单据财务人员拒收。
2、及时把建房支出入账，冲减备用金做到日清月结。
3、自行贷款要申报，并说明理由，如局党组不批，不自行贷款。
4、尽一切努力先发放职工工资，不拖欠工资。
乡镇卫生院财务自查报告 3
尊敬的卫生局长、镇长，各位领导，同志们：
大家好！按照县卫生局关于开展乡镇卫生院院长任期考核测评工作的要求，我就本人担任松北镇中心卫生院院长以来履行工作职责和廉洁自律情况向各位领导和同志们作以汇报。
一、履职基本情况
我是20xx年x月份通过全县公开招聘乡镇卫生院院长考试后，担任松北镇中心卫生院院长职务的。两年多来，在松北镇党委、政府及县卫生局的正确带领下，坚持以“科学发展观”和“三个代表”重要思想为指导，团结全院干部职工，根据卫生院发展实际需要，理清思路，明确目标，坚持把维护群众利益、构建和谐医患关系放在首要位置，通过强化内部管理，建立长效机制，提高服务质量，提升医院形象，团结拼搏，开拓创新，通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，促进了松北镇中心卫生院院健康、持续、协调发展，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作卫生任务。主要有以下几个方面：
（一）加强班子队伍建设，健全各项规章制度
管理是院长的主要职责，医院发展要靠管理，院长必须要思路清晰，顾全大局、方法科学合理。为有效保障各项工作落到实处，进行了班子队伍建设。有了领导班子后；
一可以做到，分工明确、相互协作、团结一致。
二是体现了民主管理。从征求职工意见到上班子会讨论通过，并反复修订了科学；>；和；>；，做到用制度管事，用制度管人，制度对人人平等。
三是办事公开公正，对医院各项重大事务班子讨论通过，形成记要。并成立了监督委员会进行监督执行，定期向职工公开财务开支情况。
四是班子齐心协力，各尽其责、团结奋进，使医院成绩明显提高。做到院长向班子带头，班子向职工带头，切实调动全院职工的积极性。
（二）改善就诊环境，方便群众就医
在上级的大力支持下，通过积极争取项目，克服资金困难，多方筹措资金万元，为共卫办公室添臵更新了七套办公桌椅沙发，为临床科室更新了新的诊疗办公台件，医疗设备台件，改善了群众就医条件和办公条件，为卫生院健康持续发展开创了新局面，近两年，医院的两个效益得到了稳步提高，3年卫生院业务收入85万元。xxxx4年业务总收入到达150万元，今年一至十月份已收入130万元。门诊人次和住院人次大幅度的增加。同时提高了群众满意度和患者的信誉度。
（三）以深化医药卫生体制发放为契机，不断加强医疗质量管理
巩固乡镇卫生院人事分配制度改革成果，坚持“以病人为中心”的服务理念，努力提高医疗服务质量。为了扎实有效地开展这项活动，推动医院各项工作上台阶，我们主要在以下四个方面下功夫：
一是在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，每周组织全体职工进行一次集中业务培训学习，开展一次大查房、病例大讨论，由业务副院长主持，临床医生针对病例各抒己见，从理论上、实践上相互借鉴、相互学习、相互促进，形成“以学赶超、质量兴院”的良好风气。
二是在改进医疗服务上下功夫，为给病人提供精心、周到、温暖的医疗保健服务，在单位开展了以“假如我是病人”为主题的优质医院创建活动，要求每一名医护人员都要从病人的角度出发，医患零距离接触，为贫困患者端一杯热水，与病人亲切交谈，了解、掌握病情，用药物积极实施治疗，从病人心里上进行疏导，促进患者早日康复。
三是在控制医疗费用上下功夫，要求各科室严格执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》，定期进行临床医务人员相关知识的培训，在诊疗过程中严格遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”三合理原则，有效控制医药费用的'不合理增长。
四是在加强卫生行业作风建设上下功夫，把医德医风建设作为立院之本，完善医德医风考评制度，在医务人员日常考核中，将医务人员服务态度的考核与医务人员的工资、职称晋升和评先评优直接挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度，且年度不得评为优秀。
（四）狠抓公共卫生工作不放松，确保群众身体健康
公共卫生是卫生院工作中的重中之重。公共卫生服务管理办公室规范设置，各专业组严格执行各项工作制度，认真做好各项公共卫生服务工作，扎实实施公共卫生服务均等化项目。近年来，全镇儿童计划免疫疫苗接种率稳定在x%以上，传染病发病率逐年下降；我镇例结核病病人管理规范，治愈好转例；妇幼保健项目规范实施，孕产妇系统管理率xx%，住院分娩率x%，儿童系统管理率x%；全镇居民健康档案建档户人，建档率x%；（还有其他公共卫生工作指标，老年人体检、老年人健康管理、高血压等慢性病管理、健康教育都要写进去。用具体的数字表述。不然体现不了你的公共卫生工作），这些公共卫生工作的深入开展，有力促进群众健康水平的进一步提高，并受到了广大群众的一致好评。近两年，多个公共卫生单项工作还得到县卫生局、县业务主管部门和松北镇党委政府表彰奖励。
（五）创建“平安卫生院”，保障生命健康
以创建“平安卫生院”为契机，教育职工时刻绷紧安全生产这根弦，把保障医疗安全与提高医疗质量和医疗服务技术水平紧密结合，常抓不懈，积极建立医疗纠纷预警机制，加强医患沟通协作，努力把医疗纠纷消灭在萌芽中，几年来无一例医疗事故和医疗纠纷发生，保证了卫生院健康发展。同时加强单位安全防范工作，防火、防盗，加强车辆管理，防不安全事故。
（六）加强人才培养，进一步优化人才队伍
医疗事业，是人命关天的大事，丝毫马虎不得。要使卫生院的不断发展，首先应该拥有一支高素质、高水平、高质量的医疗队伍。几年来，在医院资金和人力都非常紧张的情况下，选派了6人业务骨干到市、县医院进修学习，提高医疗技术水平，优化卫生院的人才结构，使医院综合服务能力得到进一步提升。
二、廉洁自律情况
医院的发展，关键是医院院务会班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，组织聘用我到松北卫生院任院长，我首先是抓好了班子建设，并在工作中做到三个带头：一是带头搞好班子团结。一方面团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。另一方面，团结和带领院班子成员努力工作，充分发挥模范带头作用，做到平时多交心，工作先交底，同时根据个班子成员的特点和专长分配其具体分管工作，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。二是带头执行坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过班子集体讨论决定。三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用权力，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。作为卫生院的院长，平时面对的事务很多，自律、自省、自爱非常重要。
各位领导，同志们：我在任松北镇中心卫生院负责人以来，在各级领导的关怀下，在全体干部职工的紧密配合支持下，松北卫生事业取得了一定发展，但我个人深感自己在履行工作职责中还有许多不足之处，恳请各位领导，同志们多提宝贵意见，我将虚心接受，并在今后的工作中认真学习、加以改进。
这次考核测评，是县卫生局对我本人及卫生院整体工作的一次检阅，我将借本次院长考核测评工作之机，团结带领全院职工进一步解放思想，求真务实，兢兢业业，认认真真为患者服好务，扎扎实实完成好每一项工作，努力为松北镇人民群众身体健康事业做出新的更大贡献！
乡镇卫生院财务自查报告 4
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持以人为本，按照构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的要求，逐步建立科学的乡镇卫生院绩效考核体系，进一步调动乡镇卫生院职工提高服务质量和服务水平的积极性，增强服务能力，充分发挥乡镇卫生院在农村三级卫生服务网络中的枢纽作用，不断提高农村居民的健康水平和生活质量，促进农村经济社会和谐发展。
二、工作目标
乡镇卫生院绩效考核与财政补助坚持公平、公正、综合考核、注重社会效益和群众满意度的原则，具体目标：
（一）建立四个机制。建立乡镇卫生院经费财政保障机制，岗位竞争、能上能下的用人机制，奖优罚劣、优质多酬的分配机制和社会监督、民主评议机制。
（二）实现五个转变。乡镇卫生院的工作重点由重医疗服务向重视公共卫生服务转变，由被动服务向主动服务转变，由单一评价向综合评价转变，由追求经济效益向注重社会效益转变，由按人员补助向按服务结果付费转变。
（三）达到一个目的。以维护农村居民健康权益为中心，为农村居民提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗和公共卫生服务，达到提高农村居民健康水平的目的。
三、基本原则
（一）突出社会效益原则。坚持绩效考核与社会效益挂钩，坚决制止绩效工资分配与药品收入、医疗设备检查收入等挂钩的做法，切断业务收入与医务人员收入的联系，促进乡镇卫生院公益性的回归。
（二）综合考核评价原则。坚持公平、公正、综合考核评价，以基本医疗和公共卫生服务能力为考核重点，加大对医疗质量管理和公共卫生服务效率的考核力度，鼓励节约，降低成本，控制不合理上涨的医疗费用，促进乡镇卫生院可持续发展。
（三）按绩效分配原则。考核结果与财政对乡镇卫生院补助、职工个人收入挂钩。坚持效率优先，兼顾公平，建立绩效工资与工作数量、工作质量、工作业绩、职业道德、群众满意度等为主要考核指标的分配办法，使工作人员收入与技术水平、服务质量和劳动贡献挂钩，合理拉开分配档次，充分调动职工的工作积极性。
四、考核内容
（一）经费投入与使用：包括各级财政投入、项目投入、自身投入等。县级卫生行政部门对乡镇卫生院财务实行“乡财县管乡用”，经费支出实行预算制，严格执行国家财政政策、财经纪律、会计核算制度以及相关法律法规。
（二）人员结构与岗位设置：主要包括乡镇卫生院卫生技术人员持证上岗率，总人数中卫生技术人员人比例，符合临床、医技、护理、药剂不同岗位人员所需学历，预防保健人员比例，科室设置和岗位职责等。
（三）基础设施建设与医疗设备使用：主要包括乡镇卫生院的房屋等基础设施建设、维修、管理和使用，1000元以上设备的档案管理率、使用率、完好率和维修记录，有专人使用管护制度等。
（四）医疗质量与管理：成立医疗质量管理小组，健全医疗质量管理制度，定期开展卫生服务质量检查，制定医疗质量改进措施；院内感染控制、药事管理机构及工作状况，病历、处方等医疗文书书写合格率等。
（五）公共卫生服务与效率：包括国家规定免疫疫苗全程接种率、新生儿24小时内乙肝疫苗接种率，孕产妇和儿童系统管理率，孕产妇住院分娩率，妇女病普查，妇幼卫生信息报告及托幼机构卫生保健管理，法定传染病报告率等。
（六）基本医疗与规范用药：包括出入院诊断符合率，影像及检验报告阳性率，提供中医药服务的`比例，医用垃圾处理合格率，门诊登记合格率，抗生素二联及以上联用、激素、静脉输液控制率，药品收入占业务收入的百分比，门诊处方平均费用，住院平均费用。
（七）乡镇卫生院内部管理：建立健全并落实行政、后勤、进修和培训等制度。乡镇卫生院冠名规范，标识明显，院容院貌干净整洁；工作环境及病员休息环境干净舒适，健康宣传标语、专栏醒目规范，医务人员精神饱满，服务态度和蔼等。
（八）新农合工作：使用新农合基本用药品录内药品，控制不合理增长的医疗费用，对在本院就诊的参合农民进行直补，对本乡（镇）参合农民获得住院补偿等基本情况进行公示；积极宣传、动员农村居民参加新农合等。
（九）村卫生室管理。落实乡村医生补助政策：协助卫生行政部门，通过对乡村医生工作的综合考核，落实省、市、县财政对乡村医生从事公共卫生服务津贴的补助政策，提高乡村医生公共卫生服务能力，稳定乡村医生队伍。
行政统一管理：对所辖区内卫生室受县级卫生行政部门的委托行使行政管理职责，指导村卫生室达到省级建设标准，实行综合目标考核，建立和落实责任制。
业务统一管理：统一建立门诊登记制度、处方使用制度、传染病报告制度、一次性医疗用品销毁和登记制度、疫情处理制度、药品管理制度、财务管理制度及健康档案规范化建档率。
财务统一管理：对村卫生室医疗服务建立统一的收费标准，统一收费票据。村卫生室建立固定资产账目，对其收费标准、药品价格及票据进行定期审核。
药品统一管理：村卫生室严格按照《XX省乡村医生基本用药目录》用药，积极推行药品集中采购，或由卫生行政部门通过招标等方式确定的药品销售企业统一配送，确保药品质量。
参与新农合：村卫生室应做好新农合的公示、宣传发动、门诊报销等工作。同时，积极参与农村初级卫生保健工作。
（十）群众评价与监督：院内设有群众意见箱，定期召开患者及群众座谈会，开展问卷调查，有群众及患者评价结果等。
（十一）积极完成县级卫生行政部门布置的其他工作。
五、考核办法
（一）考核体系。建立县级卫生行政部门对乡镇卫生院考核及乡镇卫生院对职工考核的两级考核体系，全省乡镇卫生院具体考核指标及评分根据上级部门的规定处理，乡镇卫生院考核等次结果等同于该乡镇卫生院院长考核结果。
（二）考核程序。县级卫生行政部门在乡镇卫生院内部考核的基础上，对乡镇卫生院逐项进行考核。考核结果报设区市卫生卫生局，接受设区市卫生局的抽查。设区市卫生局在每年2月底前将上年度考核结果上报省卫生厅备案，省卫生厅将不定期进行督查。
（三）考核方法。
1、查阅文件资料。查阅乡镇卫生院的统计报表、工作记录、疫情报告、一类疫苗接种率考核结果（由县CDC提供）、处方、病历等相关文件和医疗文书。
2、现场检查。查看乡镇卫生院的内部设置、医疗设备、服务流程和就医环境。
3、走访调查。走访不少于20户农户，进行问卷调查，了解群众的满意度。
4、召开座谈会。随机抽本院不少于30%的职工和若干名患者召开座谈会征求意见。
（四）考核时间。
对乡镇卫生院每年度考核两次，时间为6月和12月份，总成绩6月份考核的占40%、年底考核的占60%。设区市卫生局每年2月底前进行抽查。乡镇卫生院对职工考核分月度和年度综合考核，时间由考核单位自行确定。
六、绩效工资考核
（一）乡镇卫生院职工实行档案工资与实际工资分离，即国家规定的职工工资作为档案工资保留，并按规定报批后记录在职工的档案中，作为缴纳养老保险、医疗保险和计发退休费的依据。
（二）乡镇卫生院职工的岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四部分组成。其中岗位工资和薪级工资为基本工资。乡镇卫生院可将基本工资、护龄津贴、卫生防疫津贴、护士的基本工资提高10％的部分作为收入分配中固定的部分，按月发放。其余部分，如收支结余、地区性津贴补贴、原工资构成中津贴比例高出30％的部分、年终一次性奖金，以及完成公益目标任务增加的奖金等，按收支节余总额的60%以上纳入绩效工资管理范围，作为收入分配中的绩效部分，根据绩效考核结果进行分配，剩余部份用于乡镇卫生院基础建设。对聘用人员要实行同等待遇。
（三）乡镇卫生院在岗位设置的基础上，按照各岗位所承担的职责、任务、风险、社会效益等情况确定岗位分配系数，对贡献大、技术要求高、风险高、社会效益好的岗位应确定较高的分配系数，合理拉开分配系数的档次，打破平均主义。
七、考核结果
县级卫生行政部门对乡镇卫生院考核、乡镇卫生院对职工考核结果都分为四个等次：分值85分以上为优秀，84-70分为良好，69-60分为合格，60分以下为不合格。考核优秀的比例不超过20%。
八、考核结果运用
（一）补助方式。省、市级财政部门按标准将乡镇卫生院人员补助经费一次性拨到县级财政部门，县级财政部门将上级和本级对乡镇卫生院人员补助经费在一个月内全部拨到县级卫生行政部门专用账户或乡镇卫生院会计核算中心账户，县级卫生行政部门将80%的补助资金按月拨至乡镇卫生院，卫生院按月考核发放。剩余20%经费由县级卫生行政部门按半年和年终考核结果兑现。
（二）奖惩。对考核结果确定为优秀、良好、合格等次的乡镇卫生院兑现剩余经费，对考核结果为不合格的扣减剩余50%补助经费作为全县绩效考核奖励基金。对不合格的，第一年通报批评，限期整理，连续二年的免去院长职务。
（三）对年度绩效考核结果为优秀、良好等次的乡镇卫生院，在绩效考核奖励基金中提取一定比例，给予院长一次性奖励。对引进优秀卫生专业技术人才、卫生专业技术带头人和长期扎根农村的卫生专业技术人员等技术骨干，在考核合格的基础上，绩效工资分配时可给予倾斜。
（四）乡镇卫生院职工月度绩效考核结果，作为上月收入分配的主要依据；年度考核结果作为晋级、分配、奖励、以及聘用、续聘和辞退的主要依据。
依据绩效考核结果，确定量化考核分值。可按以下公式计算：
个人绩效工资＝可分配绩效工资总量
总人数×（岗位系数＋量化考核折算值）
其中：量化考核折算值为：优秀0.2；合格0.1；基本合格0；不合格-0.1～-0.3。
乡镇卫生院财务自查报告 5
xxxx卫生局：根据县局《关于县乡医疗卫生单位20xx年度财政财务收支情况进行自查的通知》的要求，xxxxx卫生院按照自查的范围和项目，结合本院20xx年的实际情况，逐条对照，认真核查，现将自查结果作以汇报：
一、财务管理内控机制
建设及制度执行情况1、本院按照《会计法》及《医院会计制度》的要求建立健全了财务制度。先后制定了《财务工作制度》《会计监督制度》《现金管理、 、制度》 、 《原始凭证管理制度》 、 《财务报销制度》 、 《会计档案管理制度》等，做到有章可循。
2、财务收支实行一签三审制度审批制度。医院设专职会计1人、出纳1人，会计、出纳严格依照钱账分管的内控原则开展日常工作。
二、预算执行和会计核算情况
1、本院按照《基层医疗卫生机构会计制度》及权责发生制原则，采用复式记帐法按月具实、合法进行会计帐务外理，未发生滞留、挪用专项资金(包括合疗、医保等专款)现象，日常业务收入无坐支、私设小金库和虚列支出等行为。
2、全年收入情况：20xx年本院总收入为1004万元。其中：财政补助收入为928万元;医疗收入为76万元。财政补助收入中含全县卫生系统乡镇退休人员退休费865万元;公共卫生服务项目补助资金63万元。
3、全年支出情况：20xx年本院总支出990万元。其中：公共卫生支出206万元;医疗支出784万元。按二级明细划分总支出情况为：工资及福利支出xx8万元;对个人和家庭补助支出734万元(发放全县卫生系统乡镇退休人员退休费);药品支出34万元;非财政。资本支出2万元;维修费30万元;其他公用经费72万元(含发放村级公共卫生项目补助) 。
4、20xx年收支结余：20xx年末结余14万元，提取专用基金(职工福利基金)6万元，转入事业基金8万元。
三、预算外资金收支管理情况：由于本院业务用房2009年拆除重建，未开展住院业务，本院对下属的xxxx门诊(1-6月)xxxx门诊部(1-9月)给予60%的'基本工资和60%的津贴拨款，差额部分及费用由各点独立核算。从报表反映出来的总体情况是：职工的全额工资和全部津贴全部到位，未增加新的债务，达到收支两条线的运行模式，无坐支、隐瞒、乱开支、乱发资金津贴等现象。总院人员工资、津贴按绩效考核并坚持按月向县局送审后发放，差旅费、电话费、招待费等所有费用开支均参照相关部门规定的标准进行列支，并实行经办人、院长、财务签审小组三签字，无挥霍浪费现象。
四、银行帐号开设和管理全院共按照规定的审批程序开立了基本帐户、专用专户、国债项目资金专户、全县乡镇卫生系统退休人员工资专户四个账户。不存在私开账户情况。
五、预算内外票据管理、使用及物价政策执行情况总院对在财政部门领用的门诊、住院发票由专人负责任管理，实行验旧领新，对各点的票据领用建立了详细台帐，保证了票据的安全。医疗收费标准、范围和药品加价严格按物部门的规定操作，20xx年8月份顺利通过了县物价局的全面检查。卫生监督检查工作做到依法办事，无乱收费、乱罚款行为。
六、专项资金的管理使用合疗、孕娩补助等专项资金严格按照县局相关文件要求，在收到款项后三天内转帐支付。上报补助资料真实，既不存在虚报冒领、恶意套取，也不存在滞留、挤占、挪用。
七、资产管理情况：
因xxx门诊于20xx年7月迁至总院，除购置了办公桌椅、空调、打印机外，未购置大的固定资产。 20xx年省配村卫生室资产25套，按卫生厅要求纳入医院财产管理，现已按照县局的发放名单发到相应的村卫生室，20xx年医院逐卫生室进行财产清查，并签定了使用协议，明确了医院与村卫生室对所配资产的权利和义务。
乡镇卫生院财务自查报告 6
为进一步规范财务管理工作，提升财务运行质效，根据上级卫生健康部门及财政部门《关于开展基层医疗卫生机构财务自查工作的通知》要求，我院围绕财务收支、资产管理、票据使用、内控建设等重点内容，组织开展了2025年度财务工作全面自查。现将自查情况报告如下：
一、自查范围与方式
本次自查范围涵盖2025年1月1日至12月31日的全部财务工作，包括财务收支凭证、会计账簿、财务报表、资产管理台账、收费票据存根、医保资金结算资料等。自查采取"自查自纠与重点核查相结合、账面核查与实地盘点相结合"的方式，成立以院长为组长，财务科牵头，医务科、药剂科、后勤科等科室配合的自查工作小组，制定详细自查方案，明确分工与责任，确保自查工作全面、深入、细致。
二、自查总体情况
经自查，我院财务工作严格遵循《政府会计制度》《基层医疗卫生机构财务制度》等相关规定，建立了较为完善的.财务管理体系和内部控制制度。2025年度全院总收入XX万元，其中医疗收入XX万元、财政补助收入XX万元、其他收入XX万元；总支出XX万元，其中人员经费XX万元、公用经费XX万元、药品及耗材支出XX万元、项目支出XX万元，收支结余XX万元，财务运行总体平稳，资金使用合规有序。
三、自查发现的主要问题
（一）费用报销审核不够严格。部分报销凭证存在附件不全现象，如3笔办公用品采购支出仅提供发票，未附采购清单；2笔差旅费报销缺少出差审批单，审批流程不够完整。
（二）资产管理不够规范。一是固定资产台账与实物存在细微差异，如一台2023年购置的心电图机因科室调整未及时更新台账信息；二是低值易耗品管理薄弱，缺乏定期盘点记录，部分科室耗材领用登记不完整。
（三）票据管理存在疏漏。门诊收费票据存在3张存根联与记账联金额核对不一致情况，经核实为开票人员笔误导致；部分已使用票据未及时装订归档，存放不够规范。
（四）医保资金管理需加强。医保结算资料中，有5份病历的收费项目与医保目录对应不够精准，存在2笔超医保限定范围收费情况，涉及金额XX元，已及时与医保部门沟通整改。
四、整改措施与下一步计划
针对自查发现的问题，我院高度重视，立即制定整改方案，明确整改时限与责任人，逐项落实整改：
（一）强化费用报销审核。修订《费用报销管理办法》，明确报销凭证附件要求及审批流程，加强财务人员培训，对报销凭证实行"双人审核"，确保附件齐全、审批规范后再予报销。目前已补全相关附件，对相关责任人进行约谈提醒。
（二）规范资产管理工作。组织开展固定资产全面盘点，更新完善台账信息，建立"科室资产管理员"制度，明确各科室资产保管责任；健全低值易耗品采购、领用、盘点制度，每月开展一次耗材盘点，确保账实相符。
（三）严格票据管理流程。对票据管理人员进行专项培训，规范开票操作，实行"开票、复核、记账"分离制度；建立票据使用台账，定期核对票据存根与记账联，已使用票据及时装订归档，确保票据管理规范有序。
（四）提升医保资金管理水平。组织医护人员及财务人员开展医保政策培训，熟悉医保目录及收费规范；建立医保结算资料"三级审核"制度，确保收费项目与医保政策精准对应，及时退还超收医保资金，杜绝类似问题再次发生。
下一步，我院将以此次自查为契机，建立财务工作长效监管机制，定期开展财务自查与培训，强化财务人员责任意识与业务能力，不断提升财务管理规范化、精细化水平，保障卫生院财务工作健康运行。
五、自查结论
本次自查表明，我院财务工作整体合规，但仍存在部分细节管理不到位问题。通过及时整改，已有效解决现有问题。今后，我院将严格遵守财务管理制度，加强内控建设，防范财务风险，为卫生院高质量发展提供坚实财务保障。
乡镇卫生院财务自查报告 7
为切实规范医保资金使用管理，保障医保基金安全高效运行，根据XX市医保局《关于开展基层医疗机构医保资金专项自查的通知》（XX医保〔2025〕XX号）文件要求，我院围绕医保资金收支、结算、使用等关键环节，开展了医保资金专项财务自查工作。现将自查情况报告如下：
一、自查背景与目标
医保资金是保障群众基本医疗需求的"救命钱"，规范医保资金管理是基层医疗机构的重要职责。本次专项自查以"严守医保政策、规范资金使用、防范基金风险"为目标，重点排查医保资金收支管理、收费项目合规性、结算资料完整性等方面存在的问题，切实筑牢医保资金管理防线。
二、自查范围与内容
自查范围为2024年1月1日至2025年6月30日期间的医保资金相关财务工作，涵盖职工医保、居民医保、大病保险等各类医保资金的申报、结算、支付、核算等环节。具体自查内容包括：医保收费项目是否符合医保目录范围，收费标准是否合规；医保结算资料是否真实、完整、规范；医保资金收支核算是否准确，是否存在截留、挤占、挪用医保资金情况；医保政策执行是否到位，是否存在超适应症用药、重复收费、分解收费等违规行为。
三、自查开展情况
我院高度重视此次专项自查，成立由院长任组长，财务科、医保办、医务科、护理部、药剂科组成的专项自查工作组，制定《医保资金专项自查实施方案》，明确各科室职责：医保办负责梳理医保结算数据及政策解读，财务科负责医保资金收支核算核查，医务科、护理部负责病历及诊疗行为核查，药剂科负责药品使用合规性核查。通过数据比对、病历抽查、凭证核查、现场询问等方式，累计核查医保结算病历200份、医保收费凭证500张、药品处方300张，确保自查无死角。
四、自查发现的`主要问题
（一）医保收费项目合规性不足。自查发现，2024年10月至2025年3月期间，存在3类收费问题：一是5笔诊疗项目收费与医保目录编码对应错误，如将"普通门诊诊察费"误录为"专家门诊诊察费"；二是3笔存在重复收费情况，如同时收取"静脉输液费"与"静脉穿刺置管费"；三是2笔超医保限定范围收费，如为非慢性病患者开具慢性病专用药品并医保结算。
（二）医保结算资料不够规范。部分医保结算病历存在"三不匹配"问题：一是12份病历的诊疗记录与收费项目不匹配，如病历记录为"血常规检查"，收费项目为"血常规+生化全套"；二是8份病历的药品处方与医保结算药品名称不一致，存在通用名与商品名混淆情况；三是5份住院病历缺少医保知情同意书或备案资料。
（三）医保资金核算精细化不足。财务账目中，医保资金与非医保资金的明细分类核算不够细致，2024年度"医疗收入-医保收入"科目下未按职工医保、居民医保进一步细分明细，不利于医保资金使用效益分析。
（四）政策培训不到位。部分医护人员对医保最新政策掌握不熟练，尤其是对新增医保目录、限定支付范围等内容理解不透彻，导致出现违规收费和结算问题。
五、整改措施与成效
（一）全面整改违规问题。对发现的违规收费问题，立即核算违规金额共计XX元，已全部完成清退并上缴医保基金账户；对编码错误、重复收费等问题，组织财务人员与医保办人员逐一核对修正，更新收费系统编码库。
（二）规范结算资料管理。制定《医保结算资料管理规范》，明确病历书写、处方开具、资料归档等要求，组织医护人员开展专项培训；建立医保结算资料"双人审核"制度，确保诊疗记录、收费项目、医保政策三者匹配。
（三）细化医保资金核算。修订财务核算细则，在"医疗收入-医保收入"科目下增设"职工医保收入""居民医保收入"等明细科目，精准核算各类医保资金收支情况，为医保资金使用分析提供数据支撑。
（四）强化政策培训。每月组织一次医保政策专题培训，邀请医保局专家现场授课，重点讲解医保目录调整、收费规范、结算流程等内容；建立"医保政策学习群"，及时推送最新政策文件，确保医护人员和财务人员熟练掌握政策要求。
六、长效管理机制建设
为巩固自查整改成效，我院将建立医保资金管理长效机制：一是成立医保资金管理监督小组，每月开展一次医保资金使用自查，每季度进行一次专项检查；二是建立医保违规责任追究制度，对违规行为严肃追责；三是加强与医保部门沟通对接，及时反馈问题、争取指导，确保医保资金管理规范有序。
乡镇卫生院财务自查报告 8
为确保《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》在我院全面、准确、规范执行，进一步提升财务核算质量与财务管理水平，根据上级卫生健康部门《关于开展基层医疗机构新会计制度执行情况自查的通知》要求，我院组织开展了新会计制度执行情况专项财务自查。现将自查情况报告如下：
一、新会计制度执行基本情况
我院自2019年1月1日起正式执行新会计制度，成立了以院长为组长，财务科为主责科室的制度执行工作小组，制定了《新会计制度执行实施方案》，完成了会计科目转换、财务软件升级、人员培训等前期准备工作。执行以来，严格按照新制度要求进行财务核算，实现了"财务会计与预算会计适度分离并相互衔接"的核算模式，准确编制财务报表和预算会计报表，为卫生院财务管理提供了可靠的会计数据支撑。
二、自查范围与方法
本次自查范围为2024年1月1日至2025年6月30日新会计制度执行期间的财务工作，重点核查会计科目设置与使用、账务处理流程、财务报表编制、预算会计核算、固定资产折旧计提等内容。采取"账面核查与制度比对相结合、流程梳理与人员访谈相结合"的方式，由财务科牵头，对会计凭证、账簿、报表等进行全面核查，同时与财务人员、出纳人员进行访谈，了解制度执行中的实际情况。
三、自查发现的执行成效
（一）会计核算更加精准。严格按照新制度要求设置会计科目，规范账务处理，准确区分财务会计与预算会计核算范围，实现了收入、费用、资产、负债等财务信息与预算收入、预算支出、预算结余等预算信息的双重核算，会计信息质量显著提升。
（二）资产管理更加规范。按照新制度要求对固定资产进行全面清查盘点，确定资产价值与使用年限，准确计提折旧；对无形资产进行登记核算，规范摊销流程，有效提升了资产核算的准确性和资产管理的规范性。
（三）报表体系更加完善。按照新制度要求编制财务会计报表（资产负债表、收入费用表等）和预算会计报表（预算收入支出表、预算结转结余变动表等），报表内容完整、数据准确、勾稽关系清晰，全面反映了卫生院的财务状况和预算执行情况。
（四）预算管理更加强化。通过新制度的执行，实现了预算编制、执行、核算、考核的全流程管理，预算支出的精准性显著提高，2024年度预算执行率达到92%，较上年提升5个百分点。
四、自查发现的主要问题
（一）会计科目使用不够准确。部分经济业务账务处理中，科目使用存在偏差，如将"专用设备购置"支出计入"商品和服务支出"科目，涉及金额XX万元；将"应付职工薪酬-绩效工资"误计入"应付职工薪酬-基本工资"科目。
（二）预算会计与财务会计衔接不够顺畅。存在3笔经济业务未及时进行预算会计核算，如收到财政补助资金后，财务会计已确认收入，但预算会计未同步确认预算收入；2笔固定资产购置业务，财务会计已计提折旧，预算会计未及时核算相关支出。
（三）固定资产折旧计提不够精准。部分固定资产折旧年限确定不够合理，如将使用年限为10年的X光机按5年计提折旧；3台已报废固定资产未及时办理核销手续，仍在计提折旧，涉及金额XX元。
（四）财务人员业务能力有待提升。部分财务人员对新制度中复杂业务的核算要求掌握不够熟练，如政府补助资金、PPP项目等特殊业务的账务处理存在思路不清晰情况。
五、整改措施与改进计划
（一）规范会计科目使用。组织财务人员重新学习新会计制度科目说明及账务处理规范，对照问题清单逐一整改，调整相关账务；编制《常用会计科目使用指南》，明确各类经济业务的科目归属，确保科目使用准确。
（二）强化双体系衔接管理。制定《财务会计与预算会计衔接操作流程》，明确两类会计核算的同步性要求，建立"业务发生-财务处理-预算核算"的联动机制，安排专人负责双体系核算的核对工作，确保数据衔接顺畅。
（三）精准计提固定资产折旧。组织开展固定资产全面清查，重新核定资产使用年限，更新固定资产台账；建立固定资产报废核销及时办理机制，对已报废资产立即办理核销手续，调整折旧计提数据，确保折旧计提准确。
（四）提升财务人员业务能力。制定财务人员培训计划，每月开展一次新制度专题学习，每季度组织一次业务技能考核；邀请上级财务专家开展现场指导，针对复杂业务进行案例讲解，提升财务人员业务水平。
六、下一步工作打算
今后，我院将以此次自查为契机，持续深化新会计制度的`执行，建立健全制度执行监督机制，定期开展自查自纠，及时发现并解决执行中的问题；加强财务团队建设，打造专业过硬的财务队伍，以精准的会计核算和规范的财务管理，为卫生院的健康发展提供有力保障。
乡镇卫生院财务自查报告 9
2024年XX月，我院遭受XX自然灾害，部分业务用房及医疗设备受损。为保障灾后重建工作顺利推进，上级部门拨付灾后重建专项补助资金XX万元，用于业务用房修缮、医疗设备购置及环境整治。为确保专项资金专款专用、安全高效使用，我院组织开展了灾后重建项目资金专项财务自查。现将自查情况报告如下：
一、项目及资金基本情况
本次灾后重建项目共3个，分别为：业务用房修缮项目，预算XX万元；医疗设备购置项目，预算XX万元；院内环境整治项目，预算XX万元。项目资金来源为上级财政专项补助XX万元，我院自筹资金XX万元。截至2025年XX月，各项目进展情况：业务用房修缮项目已完工，实际支出XX万元；医疗设备购置项目已完成设备采购及安装调试，实际支出XX万元；环境整治项目已竣工，实际支出XX万元。资金累计支出XX万元，结余XX万元（含自筹资金结余）。
二、自查范围与重点
自查范围涵盖灾后重建项目自2024年XX月启动以来的全部财务工作，包括资金拨付凭证、支出票据、合同协议、验收报告、财务核算资料等。自查重点聚焦"资金使用合规性、支出核算准确性、项目管理规范性"三大方面，重点核查是否存在截留、挤占、挪用专项资金，是否存在超预算支出、虚列支出，是否存在项目管理与资金管理脱节等问题。
三、自查组织实施情况
我院高度重视灾后重建资金管理，成立了以院长为组长，纪检委员、财务科、基建办、设备科为成员的专项自查小组，制定详细自查方案。通过"三查三核"开展工作：一是查资金流向，核拨付款项是否直达施工单位、供应商；二是查支出凭证，核票据是否真实、合规，附件是否齐全；三是查项目档案，核合同、验收报告与支出是否匹配。累计核查资金拨付凭证32张、支出票据156张、合同协议8份、项目验收资料6套，确保自查工作扎实有效。
四、自查发现的.主要问题
（一）资金支付审批流程不够严谨。3笔设备采购预付款支付凭证中，缺少分管院长审批签字，仅由财务科长和设备科科长签字；2笔修缮工程进度款支付未附详细的工程进度确认单，仅以施工单位申请单作为支付依据。
（二）部分支出附件不够完整。业务用房修缮项目中，5笔建材采购支出仅提供发票和付款凭证，未附采购合同及验收单；环境整治项目中，3笔人工费用支出未附考勤记录及工资发放明细表。
（三）项目预算执行管控不够严格。医疗设备购置项目中，1台彩超设备实际采购价超出预算XX万元，未按规定履行预算调整审批手续；业务用房修缮项目存在零星超支情况，累计超预算XX万元。
（四）财务核算精细化不足。灾后重建资金未单独设立台账进行明细核算，与日常公用经费核算混淆，不利于专项资金使用情况的精准追溯与分析。
五、整改措施与落实情况
针对自查发现的问题，我院立即召开整改专题会议，逐项制定整改措施，明确整改责任人及整改时限，现已全部整改到位：
（一）规范资金支付审批。完善《灾后重建资金支付管理办法》，明确"施工单位申请-科室审核-分管院长审批-院长审批-财务支付"的完整流程，补全相关审批签字，对相关责任人进行批评教育；要求工程进度款支付必须附监理单位确认的工程进度单，确保支付依据充分。
（二）补全支出附件资料。联系施工单位、供应商补全采购合同、验收单等附件；对人工费用支出，由后勤科补做考勤记录，财务科补制工资发放明细表，确保支出附件完整合规。
（三）严格预算执行管控。对于超预算采购设备问题，已向上级主管部门提交预算调整申请并获批准；对于零星超支情况，已从我院自筹资金中列支，并建立预算执行动态监控机制，定期核对预算与支出情况，及时预警超支风险。
（四）细化财务核算管理。为灾后重建资金单独设立辅助核算台账，按项目名称、支出类别进行明细核算，清晰反映每笔资金的使用情况，便于后续监管与审计。
六、长效管理保障措施
为确保灾后重建后续工作及今后专项项目资金管理规范，我院将建立三项长效机制：一是建立专项资金"专账核算、专款专用、专人管理"制度，确保资金安全；二是建立项目预算执行"事前审核、事中监控、事后评估"机制，强化预算管控；三是建立项目资金管理责任追究制度，对违规使用资金行为严肃追责。
本次自查表明，我院灾后重建项目资金总体使用合规，但存在部分管理细节不到位问题。今后，我院将进一步强化专项资金管理意识，规范管理流程，确保资金使用效益最大化，切实发挥灾后重建资金的保障作用。
乡镇卫生院财务自查报告 10
为加强对辖区内村级卫生所（室）的财务监管，规范村级卫生所医疗服务收费、医保资金使用及药品采购等财务行为，提升基层医疗卫生服务财务管理水平，根据上级卫生健康部门《关于加强村级卫生所财务管理的通知》要求，我院对辖区内12所村级卫生所开展了财务监管专项自查。现将自查情况报告如下：
一、监管与自查基本情况
我院辖区内共有村级卫生所12所，均为一体化管理模式，实行"统一药品采购、统一收费标准、统一医保结算、统一财务监管"。本次自查覆盖全部12所卫生所，自查期间为2024年1月1日至2025年6月30日，重点围绕医疗收费、药品采购与销售、医保资金结算、财务收支核算、票据使用等内容开展。通过"现场核查、资料查阅、人员访谈"相结合的方式，累计查阅收费票据2300张、药品台账144本、医保结算资料360份，现场核查药品库存24次，确保自查全面深入。
二、自查总体情况
经自查，辖区内村级卫生所总体能够遵守国家医疗卫生财务管理制度及我院一体化管理要求，严格执行医疗服务收费标准，规范使用医保资金，药品采购均通过省级药品集中采购平台进行，财务收支基本合规。2024年1月至2025年6月，12所卫生所累计医疗收入XX万元，药品销售收入XX万元，医保结算收入XX万元，支出主要用于药品采购、人员薪酬及卫生所运行开支，财务运行总体平稳。
三、自查发现的主要问题
（一）医疗收费不够规范。3所卫生所存在收费项目公示不及时问题，2025年新增的."中医理疗"项目未及时更新公示栏；2所卫生所存在收费票据开具不规范情况，如未填写患者姓名、收费项目简写，5张票据存在大小写金额不一致问题。
（二）药品管理存在漏洞。4所卫生所药品台账登记不完整，存在"购药记录不全、销售记录与处方不匹配"情况；2所卫生所药品库存与台账不符，如1种感冒药实际库存比台账少12盒，经核实为药品过期销毁未及时登记；3所卫生所存在药品摆放不规范，过期药品未单独存放问题。
（三）医保资金使用不严谨。5所卫生所医保结算存在"处方与收费项目不符"问题，如处方开具"阿莫西林胶囊"，收费项目为"头孢克肟胶囊"；2所卫生所存在超医保支付范围收费情况，将非医保报销的保健品纳入医保结算，涉及金额XX元。
（四）财务核算不规范。8所卫生所未建立完整的财务收支台账，仅以流水账形式记录收支情况；3所卫生所支出票据管理混乱，存在白条抵库情况，涉及金额XX元。
四、整改措施与推进计划
针对自查发现的问题，我院立即制定整改方案，采取"集中整改+专项培训+常态监管"的方式推进整改：
（一）规范收费行为。组织12所卫生所负责人开展收费规范培训，统一收费票据开具标准；要求各卫生所更新收费公示栏，新增项目2个工作日内完成公示，我院每季度开展一次收费专项检查。
（二）强化药品管理。制定《村级卫生所药品管理细则》，组织药品管理人员开展培训；要求各卫生所建立"购、销、存"完整台账，每月开展一次药品盘点，过期药品单独存放并及时上报销毁，我院每月进行一次药品库存抽查。
（三）严控医保资金使用。开展医保政策进卫生所活动，组织医护人员学习医保目录及结算规范；建立医保结算"双人审核"制度，卫生所负责人审核处方，我院医保办复核结算数据，对违规结算资金已全部清退，对相关卫生所负责人进行约谈。
（四）提升财务核算水平。为各卫生所统一印制财务收支台账，明确收支记录要求；严禁白条抵库，要求支出必须提供正规票据，我院财务科每月对卫生所财务资料进行指导检查，每季度开展一次财务核算专项培训。
五、下一步监管工作打算
今后，我院将建立村级卫生所财务监管长效机制：一是建立"每月指导、每季检查、每年考核"的监管体系，将财务规范情况纳入卫生所年度考核；二是组建财务监管指导小组，定期下沉卫生所开展业务指导；三是建立问题整改"回头看"制度，确保问题整改到位不反弹，全面提升村级卫生所财务管理规范化水平。
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