职业规划书职业测评

时间:2018-03-18 编辑:颖东 手机版

  导读:职业生涯规划测评是职业能力测试的一种,测试的内容包括包括性格、职业性向、潜能、天赋等。 这种测评是职业规划的一个条件。下面小编为大家带来关于职业规划书职业测评的范文,希望能帮助到大家。

职业规划书职业测评

  性格特点:

  沉静内敛,传统、谨小甚微,天生不喜欢显露,即使危机和成功之时,也显得很平静。但是在他们冷静的外表之下,也许有强烈却很少表露的反应。

  可靠而值得信赖。是严肃的、有责任心的和通情达理的人。他们总是显得责无旁贷、坚定不变、一旦着手自己相信是最好的行动方法时,就很难转变或变得沮丧。

  讲求实际,注重事实和有责任感。喜欢陈述和聆听确实、清晰的事物,对于细节有很强的记忆和判断。在做决定的时候,重视和利用符合逻辑、客观的分析,倾向于参照准确的事实和自己过去的经历。

  能够合理地去决定应做的事情,而且坚定不移地把它完成,不会因外界事物而分散精神。不论在工作上,家庭上或者生活上都以做事有次序、有条理为乐。他们重视必要的理论体系和传统惯例,对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。

  职场优势:

  做事一丝不苟、认真负责,而且明智豁达,遵守规则和纪律。

  具有很强的集中力、条理性和准确性。无论做什么,都相当有计划性,让人觉得可靠。

  讲求实际、非常务实,做事专注,坚持性好,不会半途而废。

  职场劣势:

  过于关注当前的具体工作,可能缺乏比较远大的目标;

  不重视,和周围的人的沟通比较欠缺,给人感觉缺少一点人情味;

  工作方法比较刻板、不灵活,害怕变革;

  对别人要求比较苛刻,希望别人都能和自己一样重视传统和规则。

  发展建议:

  除了关注现实问题,也需关注更深远的、定位于未来的问题;花一点一下自己的人际关系,学会咱赞赏别人;要学会打破常规,尝试寻找新的选择;培养耐心,宽容对待需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人。学习考虑自己的决定对别人的影响,尝试找出一个令绝大多数人都满意方式来解决问题。

  适合与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事;适合的工作环境是那种能长期提供安全性的环境,在这个环境中,使用系统性的工作方法,任务型定向和鼓励坚定意志,奖励稳步发展和按期完成任务,并且能提供安静、整齐的设施,允许有不被打扰工作的个人空间。

  适合领域:

  工商业领域、政府机构 金融银行业、政府机构、技术领域、医务领域

  适合的职业:

  审计师、会计、、办公室、后勤和供应管理、中层经理、公务(法律、税务)执行人员、、、、税务经纪人、税务检查员、机械、电气工程师、计算机、、地质、法律研究者、外科医生、药剂师、实验室技术人员、医学研究员、程序员、证券经纪人、文字处理专业人士

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