我要投稿 投诉建议

如何建立和维护人脉

时间:2021-01-18 18:20:31 职场资讯 我要投稿

如何建立和维护人脉

  当今社会,人脉就是钱脉,不懂得有效管理会让你辛苦积攒的人脉白白流失。下面给大家介绍如何建立和维护人脉,欢迎阅读!

  如何建立和维护人脉

  一、贵人就在身边,关键是要用心去找

  在美国,有一句流行语:“一个人能否成功,不在于你知道什么(what you know),而是在于你认识谁(whom you know)。”在当前十倍速知识经济时代,人脉已成为专业的支持体系。对于个人来说,专业是利刃,人脉是秘密武器,如果光有专业,没有人脉,个人竞争力就是一分耕耘,一分收获,但若加上人脉,个人竞争力将是一分耕耘,数倍收获。因此,开发和经营人脉资源,不仅能为你雪中送炭,在“贵人”多助之下更能为事业发展锦上添花。

  二、熟人介绍:扩展人脉链条

  根据美国人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示,95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到了适合的人才或工作,而且 61%的人力资源主管及78%的求职者认为,这是最有效的方式。前程无忧网也曾经做过“最有效的求职途径”调查,其中“熟人介绍”被列为第二大有效方法。

  所以,根据自己的人脉发展规划,可以列出需要开发的人脉对象所在的领域,然后,就可以要求你现在的人脉支持者帮助寻找或介绍你所希望认识的人脉目标,创造机会采取行动。

  三、参与社团或培训:走出自我封闭的小圈子

  想要扩展公司、单位以外的人脉,扩大交友范围,借助“虚拟团队”的力量很重要,即通过社团活动的开拓来经营人际关系。在平常,太过主动接近陌生人时,容易引起对方的反感,会遭到拒绝,但是通过参与社团活动,人与人的交往将更加顺利,能在自然状态下与他人建立互动关系,扩展自己的人脉网络。而且人与人的交往,在自然的情况下发生往往有助于建立情感和信任。

  如果参加某个社团组织,最好能谋到一个组织者的角色,理事长、会长、秘书长更好,这样就得到了一个服务他人的机会,在为他人服务的过程中,自然就增加了与他人联系、交流、了解的时间,人脉之路也就在自然而然中不断延伸。

  四、利用网络:廉价的人脉通道

  一位在一家中型企业做销售部经理的朋友,闲暇时间喜欢上网,而且建立了自己的博客,一有时间就将自己在商场打拼的体会、经验、教训、甘苦贴在网上。有一次,在浏览博客网页时,他发现一篇很精彩的文章,读完之后,发表了自己的读后感以及对文章的肯定和赞美。这样一来二去,他和作者建立了很好的“文缘”,四个月后,他们相约见面,交谈甚欢,对方邀请他到他的企业去工作。

  原来,这位网友竟然是朋友所从事的行业中第二大企业的老板。现在,他已是这家企业主管营销的副总经理。由于他们在网上不设防的交流,对对方的价值观、爱好兴趣、处事能力等已经有了比较透彻的了解,所以,他与老板相处得很融洽。他还利用网络在全国十五六个城市结交了20多位知心的朋友,此举大大促进了他业务的开展,人脉资源的延伸取得突破性的进展。

  五、处处留心皆人脉:学会沟通和赞美

  想为一名成功的人士,要善于学会把握机会,抓住一切机会去培育人脉资源与关系。

  参加婚宴,你可以提早到现场,那是认识更多陌生人的机会;参加活动,要多与他人交换名片,利用休会的间隙多聊聊;在外出旅行过程中,善于主动与他人沟通等。

  美国钢铁大王卡内基,在1921年以100万美元的超高年薪聘请夏布(Schwab)出任CEO。许多记者问卡内基为什么是他?卡内基说:“他最会赞美别人,这是他最值钱的本事。”卡内基为自己写的墓志铭是这样的:“这里躺着一个人,他懂得如何让比他聪明的人更开心。”可见,赞美在人脉经营中是多么重要。

  在公司内部,要珍惜与上司、老板、同事单独相处的机会,比如陪同上司开会、出差等,这是上天赐予的强化人脉的绝佳良机,千万不能错过,做好充分的准备,适当表现。

  六、创造机会

  A在合资公司做白领,觉得自己满腔抱负没得到上级的赏识,经常想:要是有一天能见到老总,展示一下自己的才干就好了。同事B也有同样的想法,他主动打听老总上下班的时间,算好他进电梯的时间,刻意去守侯,希望有机会遇到老总,打个招呼。同事C 更进一步,他详细了解老总的奋斗历程,弄清老总关心的问题,精心设计了简单而有份量的开场白,算好时间乘坐电梯,跟老总碰过几次面,交谈了几句,终于有一天有机会跟老总长谈了一次,不久就争取到更好的职位。

  A、B、C各自的人脉经营经历告诉我们,愚者错失机会,智者善抓机会,成功者创造机会。机会只给准备好的人,“准备”二字并非说说而已,更要的是要去“做”。据说,日月光半导体的总经理刘英武当初在美国IBM时,为了争取与老板碰面的机会,每天都观察老板上洗手间的时间,并且选择在那时去上洗手间,创造与老板互动的机会。

  真正拥能够有人脉的人,都具备以下素养!

  1、换位思考

  多从他人的角度考虑问题。避免独断专行、刚愎自用、自私自利。

  2、适应环境

  物竞天择,适者生存,优胜劣汰。人也是一样,虽然不是你死我活,但适应能力强的.人往往是最先站稳脚跟的人。

  3 、大方待人

  大气慷慨,小事不斤斤计较,大事严谨慎重,严于律己,宽以待人。有一天你会明白,善良比聪明更难。聪明是一种天赋,而善良是一种选择。

  4 、低调做事

  低调做人,低调做事,慎独,你的所有细节,有心人自会看到,这样的人有眼光,或许是值得结交的同事,可能会成为事业上的伙伴,也有可能是你人生中的伯乐。

  5、赞美他人

  赞美不需要钱,诚心点赞、真心赞美,是最有力的武器,而不是阴奉阳违、拍须溜马。

  6、对人礼貌

  你的涵养,你的修养,你的为人,往往体现在一举一动之中。

  7、检讨自己

  凡事都想想,所有问题都是自己的问题。

  8、学会感恩

  做人,一定要有良心! 千万不要忘记曾经帮助过你的人。否则,你的路只会越走越窄!

  9、遵守时间

  不要让别人等太久,除非你不想尊重人,不想建立关系,破坏好感,那随意!

  10 、常怀一颗平常心

  世事变幻莫测,一颗平常心显得弥足珍贵。

  11、学会忍耐

  遇事要镇定,好多事情更多的时候是需要忍耐。有时候别人怎么看你, 和你没半毛钱的关系,你要怎么活 ,也和别人没有一丝一毫的关系。不要太在意别人的眼光。

  12、记得信守诺言

  量力而行,言出必行。

  13、切记言多必失

  守住自己的嘴,管好自己的嘴,多听多看,眼观六路耳听八方。

  14、待上以敬,待下以宽

  尊重你的上司,敬重你的领导,对于下属要宽以待人,以身作则。

【如何建立和维护人脉】相关文章:

职场屌丝如何结识高端人脉01-29

职场上如何扩大你的人脉圈09-14

如何维护好员工关系06-12

什么才是人脉?02-08

如何建立与员工的沟通渠道?02-28

HR如何建立员工的感恩心态01-22

求职人脉异常重要01-19

如何建立长效的员工激励机制03-04

如何建立员工的主人翁意识02-15

企业该如何与员工建立和谐关系02-14