《我的前半生》职场丛林生存法则
职场里没有影视 ，影视里却有职场。 在光影里学职场规则 ，助你成为职场小达人。以下是CN人才小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!
01、职场=人+事
新入职场要注意的地方是，一旦你开始了工作，这就相当于是开启了闯关游戏的大门，于丹问题面对问题，并且要学会处理问题，否则你就会被人打死。要从头再来，你要找到你的同伴，同伴可以信任但不能依赖，因为你的同伴很有可能会先被调离或跳槽。你要知道你的上级是谁，并且要知道他们的爱好，嗜好和兴趣。因为每一个人的爱好，也是最容易被利用的突破口，最喜欢的东西往往他的弱点所在。
对于新入职的小白，在一个公司要处理的无非就两件事。一个是人际关系，另一个就是办事能力。说起来很简单就两个字:事与人，可是这里边有很多的技巧和方法需要很多人去学习的，甚至是终身都要去摸索。
工作能力可以锻炼和摸索，慢慢提高。可是人际关系，尤其是和同事与上级，如何掌握好一种和谐的人际氛围，是十分的重要的。
02、只看结果的职场，谁管你如何做到
如果你的上司给你布置一个任务，切忌不要问他如何做到?因为那是你要想的问题，他们从来不管你加了多少班，熬了多少个通宵，他们在乎的永远只是结果。
据说有次京东高管开会，刘强东问下边的一个地区经理在今年要达到一个销售目标，那经理就说这不可能，去年才那个数，今年一下子就这个数。刘强东就告诉他：我不是问你能不能达到，而是问怎么达到?后来听说在京东高官的会议上再也没有见到他的身影。
03、给客户之所想，才是最好的服务
你怎么还是不明白呢，人家要我们是来干什么的，就是要得出一个高于百分之三的结论，他们好去公司申请资源和费用投入，你现在给了人家百分之二，你让人家怎么做，如果公司投不出钱来，我们接下来的工作也就无从谈起了。
你应该以你多年所学的`各种方法计算出一个人家想要的结论，数据是死的，拿数据怎么排列组合，导出结论，这是活的。
深入职场的人都应该明白，洞悉客户或者同事上级的心理，并且知道他们要什么?这很重要，而并不是你以为的他们需要，他们就真的在乎?
这和你最爱吃苹果，却给了最爱吃香蕉的人一火车苹果，反而说他不领情是一个道理。
04、我们来职场是赚钱的，不是效忠的
我们唯一感兴趣的就是他们的钱包，用最少的时间赚最多的钱。
估计这句话很多老板都不爱听，可是事实就是这样，人都是有思想和灵魂的，然而现在很多公司的老板最爱做的恰恰是给员工灌输思想。
要知道，不管是公司还是平台，它的本质其实就是由利益而结合到一起的人，借助一些资源而获取更大的利益。因此，不管是职场的存在基础还是它的目标，只有两个字那就是利益。
至于企业文化，愿景或者梦想，你听听也就算了，无非就是想让你继续效忠下去，当然你可以
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