30岁以下职场人女人比男人拼
日前，中国领先的社交招聘平台向1000名30岁以下的用户展开抽样调查，分析目前职场人的工作状态。从最后收取的976份有效问卷结果来看，30岁以下的职场人群中，女人工作时比男人更拼命。调查显示，29%的女性每天工作的时间高达8小时以上，而男性的这一比例仅有18.1%。
在男女参与比例几乎对等的此次调研中，选择“每天工作时间5~8小时”的男性占26.8%，女性占21.7%;但 “每天工作时间8~10小时”和“每天工作10~12小时”的两项选择中，女性分别高于男性比例的6.4%和3.3%。
职场人工作时长调查情况
一般传统观念里，职场更多比喻成男人的“战场”，因为他们需要通过工作证明自我、积累财富，女人则倾向对家庭的照顾和打理。可时代在变，随着越来越多80后90后女性职场人的注入，她们更强调自我的“独立”——这种独立既体现在经济上，也体现在个人能力上。众所周知，学龄时期，由于男生相较女生发育晚、且注意力难以集中，学校里的成绩往往不如女生。之前的一项调查中曾显示，在全国约5万名国家奖学金获得者中，女生的获奖人数是男生的两倍，而国家奖学金主要的评选标准乃学生在校期间的课业成绩。走入职场后，好比是另一种形式存在的校园，女性依旧希望通过自身的努力保持优势，赢得职场上的成功和尊重。
“如果说男性的职场寿命有30年的话，那么对于我，可能这个数字要减少一半。”参与此次调查的受访者林小姐今年26岁，在填写问卷中，她选择的每天工作时间是8~10小时。“其实国企单位并不如外界想得那么清闲，每天的加班几乎成了习惯，即便这样，三个月里能有一个完整的周末假期都算难得。”林小姐说，相比男性，女性的职场黄金年龄是在30岁以前。“30岁以前熟练业务，奠定职场基础，30岁以后你才会有在公司的‘不可替代性’。同时，对女人来说，30岁以后可能需要放在家庭上的时间更多，那个时候再想在职场上与年轻人或者同龄男性一争高低，或许就困难得多。”抱着这样的.想法，眼下的工作，小林可是丝毫不敢懈怠，加班加点成了家常便饭。
针对这份调查结果，CEO陈梦莎解读道：“目前的注册用户中男女比例几乎均等，且从近两年用户的增长情况看来，女性用户甚至略高于男性，这说明了女性希望在职场中获取更多的主动权，她们对工作中的肯定而带来的期望值一点都不低于男性。”
然而，的此次调查中，另一个值得注意的是，在“每天工作12个小时以上”的选项中，男性选择的比例为2.7%，高出女性1.3%。这说明，在极长时间的工作中，依然是男性较多。陈梦莎解释说，这除了工作性质的差异外，或许与男女身体素质因素亦分不开关系。
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