节后职场 跳槽容易涨薪难
>春节后素来是跳槽求职岑岭期。海内多家雇用网站宣布的地位量同比激增10%阁下，与国际知名企业克日的“裁人滔滔”形成光鲜比拟。不外业内专家指出，受经济大情形影响，企业纷纷节制人力本钱，“跳槽易、涨薪难”或已成为本年职场人不得不面临的忧伤近况。
第一周创下最高记载
按照往年履历，春节后第一周的人才需求凡是为整年的人才市场走势定下基调。据出息无忧统计，店主们1月30日～2月5日的日雇用地位多达186万个以上，比客岁同期增添近10%，创下春节长假后第一周宣布雇用地位量的最高记载。其首席人力资源专家冯丽娟以为，与2009年头美国金融危急的气象差异，欧债危急并未对中国企业造成较大负面影响，“中国经济自身的调解和转移，拉动了对人才的需求。”
天下“四大管帐师事宜所”之一安永大中华区人力资源主管合资人黄文也向记者确认，跟着海内浩瀚企业“列队”上市，公司的.审计营业量连年来稳步上升，本年大中华区新增1000余人，约占环球新增员工的异常之一。“照此刻的趋势看，中国大陆员工量每五年会翻一番，已是环球成长最快的市场。”
贩卖类地位增添最快
智联雇用的统计表现，贩卖类地位占了“需求增添最快地位”前五位的两席。据说明，成都人才市场这一方面是由于贩卖自己活动性就较量大，其它年末奖在贩卖岗亭的薪酬中比例也大，年末奖得手后将刺激节后拿奖活动。出格是医药代表因专业性较强，医药行业又是今朝国度重点成长财富偏向，需求量更为明明。
出息无忧的用人榜表现，互联网和计较机软件的人才需求节后“爆棚”，别离同比增添了33.2%和24.5%，与计较机硬件行业人才需求镌汰的排场形成光鲜比拟；生物、制药行业的地位数同比增添了10.9%。值得一提的是，房地财富，在一连调控政策打压下，只同比降落了0.5%，据析这与两年捂盘期大限将至，本年将有不少项目不得不开工推盘有关。
跳槽谋高薪生怕有点难
让“节后跳”一族略感扫兴的是，本年想通过跳槽谋取高薪生怕有点难度。数据表现，“用工荒”促使2010年企业一线员工均匀薪水增添了15%,2011年增添高出20%，估量2012年增添在10%阁下。
出息无忧首席人力资源专家冯丽娟说明说，用人本钱比年一连高增添已经使得大大都企业不堪重负。因为对2012年市场增添预期不高，企业恐难连续薪酬付出的高增添，加薪、高薪厚筹也只会方向可贵的、少数的技强人才，而非新员工。
■消息配景
多国名企
“裁人滔滔”
据报道，多个国度多个行业近一个月来“裁人滔滔”。包罗百事可乐公司公布裁人8700人；诺基亚公司公布在三个工场裁人4000人；三菱汽车因需求滑坡将于本年年底关停在荷兰的工场；在香港上市的李宁公司日前也发通告称，将低落职员本钱
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