东莞年末未现大规模“用工荒”
在莞报到的高校应届毕业生首次突破两万人 企业招聘人数及岗位同比缩水2%~4% 业内人士称：
前日，东莞市人才管理办公室主任陈柏林等做客阳光会客厅，解读今年的高校就业问题。据悉，受经济大环境影响，今年东莞企业招聘人数及岗位还是有一定的缩水，约减少2%~4%的比例。临近年尾，东莞企业总体用工情况与以往相比较缓和，并没有出现大规模的“用工荒”。
据悉，2015年东莞高校毕业生创历史新高。“东莞毕业生这几年每年都以2000人左右的数量增加，明年是近几年来最多的一年，我们感觉压力很大。”陈柏林说。
现象：管理培训生、电商人才需求量大
东莞中心人才市场经理顾万江说，从今年企业需求来看，东莞企业对大学生的需求量依然较大。“但与前几年相比，招聘人数及岗位有一定缩水，约减少2%~4%的比例，主要还是由于受到经济大环境的影响。”
顾万江分析说，从就业岗位需求量来看，两方面人才的需求量比以往有较大幅度的`增加：一类是综合素质较强的毕业生人才，企业会提供储备干部或管理培训生之类的岗位，吸收综合素质高的毕业生人才进入企业打造培养;二类是电商类人才需求量上升。
从专业上来看，电子信息类、物流、商务英语等专业相对抢手;管理类、文秘类、财会类相对竞争较大。“一方面是这类专业毕业生人数相对较多，另一方面是由于部分其他专业的毕业生会转入这个方向就业。”顾万江表示，临近年尾，东莞企业总体用工情况与以往相比较缓和，并没有出现大规模的“用工荒”的情况。
数据：近几年高校毕业生年增约2000人
据东莞市人才管理办公室主任陈柏林介绍，截至11月30日，在莞报到的应届大学毕业生有20656人，其中东莞生源高校毕业生17479人，占84.62%，外市生源高校毕业生3177人，占15.38%。“这几年每年都以2000人左右的数量增加，明年是近几年来最多的一年，我们感觉压力很大。”陈柏林说。
据陈柏林介绍，12月，东莞有4场针对大学应届毕业生的专场招聘会，招聘单位大多数是莞企，有少数外市企业参会。参会企业涵盖计算机网络、通讯、外贸、数控机械、金融证券、医疗等各大行业，提供涉及市场营销与策划、数控模具、计算机软件技术、网络营销、动漫设计、服装设计、电子商务、办公文职、财务、企业管理储备干部等多个门类的岗位。
陈柏林说，用人单位为招揽人才，利用各种创新招聘模式吸引学生，有不少企业在现场给出了2500至3000元的综合工资标准，还提供住宿等其他便利。
调查：多数毕业生期望薪酬每月三四千
据东莞理工学院就业指导中心主任江小卫介绍，他们曾对该校的毕业生薪酬期望值做过调查，11%的毕业生希望自己的薪酬在2000~3000元之间，50%的毕业生希望自己的薪酬能达到3000~4000元，37%毕业生希望自己的薪酬在4000元以上。
汪小卫还透露，平均薪酬最高的前3个专业分别是电子信息工程，平均薪酬2768元;文秘，平均薪酬2741元;保险(银行保险理财与证券投资)，平均薪酬2729元。
有媒体报道，薪酬方面出现了本科生薪资不如专科生、中专技校生的情况。王小卫回应说，“我不太了解中专技校生的薪酬情况，但从目前我院的毕业生就业数据来看，本科生的总体薪资水平普遍还是要比专科生高8%～10%。在个别的专业、个别的岗位上，也可能会出现本科生薪资不如专科生、中专技校生的情况。”
莞籍学生就业实惠多：可领补贴、包培训、给贷款
但是，一些人却宁愿在家待业
广州日报讯
记者曾在招聘会中发现，本地户籍生源的高校毕业生找工作不积极的特点。前日，东莞市人才管理办公室主任陈柏林在做客阳光热线时对此作了回应。
据悉，尽管东莞户籍学生就业可以享受领补贴、包培训、给贷款等优惠政策，但是东莞户籍部分高校毕业生就业不积极的现象还是客观存在。
陈柏林说，本地户籍生源找工作不积极的情况客观存在，主要表现在四个方面。陈柏林说，部分高校毕业生因为应聘的岗位工作不如意而在等待父母或亲戚的安排，或者因为应聘的岗位薪酬待遇不高而宁愿在家待业，也有部分毕业生因为自身专业、经验、或技能方面不足而工作不顺。“从总体上看，暂未就业的本地生源大学毕业生表现出较强的家庭依赖性、较低的就业能动性及较弱的心理承受力。”
同时，相当一部分大学毕业生择业脱离实际，把职业目标锁定在编制单位、国有企业和外资企业上，普遍不太愿意自谋职业或是从基层做起，职业理想过于求稳、求好、一步到位。
“还有部分高校毕业生处于就业游离状态，因为无法正确把握什么才是适合自身的就业岗位而迟迟未能正式、稳定步入就业队伍之中。”陈柏林说。
“另外，家庭因素影响就业取向。”陈柏林说，父母对毕业生的就业往往自觉不自觉地过度关注，总是凭长辈经验在他们就业问题上大包大揽，导致他们逐渐缺乏独立的意识和兴趣，这在一定程度上降低了他们自主求职的自信心，也挫减其自主择业的能动性。
就业实惠多：
《东莞市人力资源局东莞生源2008年及以后毕业的大中专毕业生企业就业岗位津贴申领办法》，向符合条件的、在东莞市内企业实现就业的高校毕业生，按学历给予200~800元/月的企业就业岗位津贴。今年以来共向15457人次毕业生发放企业就业津贴9267.84万元。
《东莞生源2008年及以后毕业的高校毕业生社会保险补贴申领办法》，用人单位招用符合条件的高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按社保缴费标准，对用人单位负担的部分费用实行全额补贴。今年以来共发放高校毕业生社保补贴288.71万元，惠及高校毕业生481人。
《东莞市人力资源局自主参训补贴办法》，实施个人自主参训补贴政策，鼓励毕业生提升就业技能。今年以来共发放自主参训补贴1413.28万元，惠及高校毕业生16123人。
东莞为鼓励高校毕业生自主创业，2014年开始实施《东莞市小额创业贷款实施方案》，贷款额度为5万~10万元，采用邮政储蓄银行放贷，财政贴息的形式。目前还没有收到学生申请创业贷款有诸多限制这方面的投诉，截至11月共向1634人发放贷款1.5亿元。
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