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求职指导:找工作该不该“挑三拣四”?

时间:2021-01-25 16:02:14 职场资讯 我要投稿

求职指导:找工作该不该“挑三拣四”?

  俗话说的好,人往高处走水往低处流,是人之本性。谁都想找好的工作,谁都想要更高的薪水,因此,在求职过程中挑挑拣拣,很正常。虽然我们都能理解大家的想法,但这并不意味着用人单位HR喜欢被“放鸽子”。凡事都得有个度,即使是挑三拣四,咱也得有的`放矢。

求职指导:找工作该不该“挑三拣四”?

  小时候,我们和“别人家”的孩子比学习;长大后,我们和“别人家”的孩子比工作,似乎“别人家”是个永恒逃脱不掉的噩梦。烦不?既然自己都不喜欢这样的比较,那为什么还总拿人家做比较呢?

  别人的工作再好,那也是人家找的,也是人家能胜任的。适合别人的不一定适合你,这个社会本就是不公平的,不要总是追求所谓的“一视同仁”,太傻,太天真。

  该挑,但不能挑过火

  “挑三拣四”是个很正常的现象,是所有求职者都有的心理。可聪明人和傻子的区别,就在于,你挑什么?怎么挑?

  人生不可能没有遗憾,工作也不可能十全十美。在求职前,你要先想清楚,自己究竟想要的是什么。是工资、是发展空间,还是一个机会,然后,再根据上述问题的排序,筛选你心中最向往的企业去应聘。

  差不多就行了,别挑花眼

  为什么那么多人说自己有“选择恐惧症”,归根结底病因只有一点——挑花眼了。

  千万不要有什么都想要,什么都想拿的心理。就跟狗熊掰棒子的故事一样,越是贪心,越是得不到。“千帆过尽皆不是”的最终下场,是“ 肠断白苹洲”!

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