和女上司相处的技巧
相处是一个汉语词语，拼音xiāng chǔ，是指共同生活；相互交往，是指人和人之间的社会交往，这种交往涉及言谈举止。以下是小编帮大家整理的和女上司相处的技巧，希望对大家有所帮助。
和女上司相处并不难
遵守等级制度 穿着别太艳丽 切忌粗枝大叶
和女上司相处并不难
当越来越多的女性走上领导岗位，创造工作业绩的同时，她们也遭遇了许多误解。许多女白领说：就怕跟女上司打交道。也有一些男白领说：跟女领导一起工作，难缠，累心。那么，女上司有什么心理特点，下属如何做到与之安然相处呢？
女上司在工作中的三种表现：
中国传统观念通常把女性定位于二线，认为相夫教子才是女性成就的终点。因此，当上司角色和女性角色冲突时，女上司可能会将领导的角色放大，以抵抗社会偏见。这种情况下，她们往往需要付出更多的努力，同时在认知上也更希望得到别人的肯定，也因此在工作中表现为更爱面子和更计较得失；控制欲更强；对制度更加偏爱；对别人的意见更为敏感。其次，各种冲突带来的精神压力使她们疲于应对，偶尔会表现出草率或者决策困难的情况。与生俱来的女性特质使她们更注重细节和效率，可能会比较关注琐碎的事物，而对目标和愿景缺乏长远的规划。再次，长期埋头工作导致的情感缺失可能使女上司在与下属的沟通中出现困难，造成严厉、刻板、难以理解的不良印象。当然，女性成为上司也有其独特的魅力。首先，女性往往被认为是细心温柔的，她们的攻击性较小，更容易营造一种和谐的团队氛围，以适应当前合作型任务。其次，她们对细节的把握更加到位，能够给员工更细致的指导和规范。再次，她们往往更能和男经理人达成完美的配合，避免两虎相争。
给员工的具体建议：
针对女上司的'特殊性，员工有一些注意事项要遵守。
首先，要更多遵守公司的等级制度。女上司对来之不易的领导尊严都有保护倾向，并且她们更喜欢以等级制度的形式来展示这种领导优势。所以，无论女上司多么重视你、依靠你，请时时记得给女上司足够的领导尊严和优势感。
第二，重视各项细节，从穿着到处事，从言行到态度。女上司拥有女性细腻和敏感的特性，她们的完美主义倾向和对细节的挑剔可能会让你感到苛刻，但是这可能就是她们通向成功的阶梯之一，所以，请不要质疑，更不要抱怨。
第三，请理解女上司特殊的情感表达方式，并且适应这种方式的沟通。女上司的赞美和批评都更为婉转，她们试图以女性的柔和来缓解尴尬的局面，可是请相信她们并不如你所见到的那么柔和，不要轻视，更不要忽视。
第四，女员工要注意自己的着装，太过艳丽的装扮会引发女上司的防御心理，并且有可能对你的工作能力产生怀疑。女性之间的可比性和相似经历能使女员工和女上司成为朋友甚至姐妹，但请一定谨记，你可以适时地给予帮助，但绝不可侵入女上司的私人空间。
第五，男职员要克服自负倾向。要更多地从全局给女上司一些中肯的意见，和她们的观点产生契合，从而期待更多的授权。男职员还要特别注意克服粗枝大叶的脾性。
怎样与人相处技巧
一、法则
1．尽可能鼓励别人。要称赞他获得的成果――即使是很小的成功。称赞如同阳光，缺少它我们就没有生长的养份。
2.你要在任何时候都让别人保留脸面。不要让任何人感到难堪，不要贬低别人，不要夸大别人的错误。
3.在别人背后只说他的好话。
4.赞许他人做的好事。赞许的时候，要充分说明理由。
5.经常引用别人高尚的思想和动机。这也是对他的赞扬和鼓励。
6.尽可能不要批评别人，不得不批评的时候也最好采取间接方式。
7.不要吹嘘自己，而要承认自己也有缺点。如果你想树敌，就处处打击别人。如果你想得到朋友，要得饶人处且饶人。
8.犯了错误的时候，要及时道歉；当要受到指责的时候，你最好主动负荆请罪。
9.你要多提建议，而不是发号施令。这样可以促进合作关系，而避免引发矛盾。
10.当别人发怒的时候，你要表示理解。他人的怒火常常只是为了引起你的注意。
11.要尽可能少说话。要给别人诉说的机会，而自己要甘做一个好的听众。
12.你不要打断别人的话，即使当他说错了的时候。
13.你要试着从别人的立场上分析事情。印第安人说过：首先要穿别人的鞋走上一段路。你不要忘了问自己：他这样做是出于什么原因？理解意味着宽恕。
14、要想办法使自己在谈话时，包括在电话中，都让对方有好的感觉。
15.你不要总是有理。要承认也许是自己错了――这样可以避免一切的争吵。
16.常常赠送一些小礼品――可以没有任何理由的，寻找让别人快乐的途径。
17.在发生矛盾的时候，你要保持镇静。你首先要倾听对方的意见，努力寻找双方的共同点，并对他给予自己的启发表示谢意。
19.保持微笑。没有比那些从不对人微笑的人更需要微笑的了。
20.要始终称呼对方的全名。这表明你对他的尊重。
21.要学会从对方的角度来看待事物。要问自己：他真正需要的是什么？如何能够让他得到满足。
二、诀窍
好人缘是一个人的巨大财富。有了它，事业上会顺利，生活上会如意。但它不会从天上掉下来，而是需要你的辛勤努力。
1、尊重别人
俗话说：种瓜得瓜，种豆得豆。把这条朴素哲理运用到社会交往中，可以说，你处处尊重别人，得到的回报就是别人处处尊重你，尊重别人其实就是尊重你自己。
2、乐于助人
人是需要关怀和帮助的，尤其要十分珍惜在自己困境中得到的关怀和帮助，并把它看成是雪中送炭，视帮助者为真正的朋友、最好的朋友。
帮助别人不一定是物质上的帮助，简单的举手之劳或关怀的话语，就能让别人产生久久的激动。如果你能做到帮助曾经伤害过自己的人，不但能显示出你的博大胸怀，而且还有助于化敌为友，为自己营造一个更为宽松的人际环境。
3、心存感激
生活中，人与人的关系最是微妙不过，对于别人的好意或帮助，如果你感受不到，或者冷漠处之，因此生出种种怨恨来则是可能的。
经常想一想吧：你在工作中觉得轻松了，说不定有人在为你负重；你在享受生活赐予的甜蜜时，说不定有人在为你付出辛劳生活在社会大群体里的你我，总会有人为你担心，替你着想。享受着感情雨露的人们不要做马大哈，常存一份感激之心，就会使人际关系更加和谐。情感的纽带因为有了感激，才会更加坚韧；友谊之树必须靠感激来滋养，才会枝繁叶茂。因为有了感激，你才会成为一个好同事、好朋友、好家人。
4、同频共振
俗语说：两人一般心，有钱堪买金；一人一般心，有钱难买针。声学中也有此规律，叫同频共振，人与人之间，如果能主动寻找共鸣点，使自己的固有频率与别人的固有频率相一致，就能够使人们之间增进友谊，结成朋友，发生同频共振。
共鸣点有哪些呢？比如说：别人的正确观点和行动、有益身心健康的兴趣爱好等等，都可以成为你取得友谊的共鸣点、支撑点，为此，你应响应，你应沟通。当别人一帆风顺时，你应为其欢呼；当别人遇到困难，你应把别人的困难当作你自己的困难。这些就是同频共振的应有之义。
5、真诚赞美
林肯说过：每个人都喜欢赞美。赞美之所以得其殊遇，一在于其美字，表明被赞美者有卓然不凡的地方；二在于其赞字，表明赞美者友好、热情的待人态度。
人类行为学家约翰杜威也说：人类本质里最深远的驱策力就是希望具有重要性，希望被赞美。因此，对于他人的成绩与进步，要肯定，要赞扬，要鼓励。当别人有值得褒奖之处，你应毫不吝啬地给予诚挚的赞许，以使得人们的交往变得和谐而温馨。可以说，赞美是友谊的源泉，是一种理想的黏合剂，它不但会把老相识、老朋友团结得更加紧密，而且可以把互不相识的人连在一起。
6、诙谐幽默
人人都喜欢和机智风趣、谈吐幽默的人交往，而不愿同动辄与人争吵，或者郁郁寡欢、言语乏味的人来往。为人处世 幽默，可以说是一块磁铁，以此吸引着大家；也可以说是一种润滑剂，使烦恼变为欢畅，使痛苦变成愉快，将尴尬转为融洽。
7、大度宽容
人与人的频繁接触，难免会出现磕磕碰碰的现象。在这种情况下，学会大度和宽容，就会使你赢得一个绿色的人际环境。要知道，人非圣贤，孰能无过。因此，不要对别人的过错耿耿于怀、念念不忘。生活的路，因为有了大度和宽容，才会越走越宽，而思想狭隘，则会把自己逼进死胡同。
8、诚恳道歉
有时候，一不小心，可能会碰碎别人心爱的花瓶；自己欠考虑，可能会误解别人的好意；自己一句无意的话，可能会大大伤害别人的心如果你不小心得罪了别人，就应真诚地道歉。这样不仅可以弥补过失、化解矛盾，而且还能促进双方心理上的沟通，缓解彼此的关系。切不可把道歉当成耻辱，那样将有可能使你失去一位朋友。当然，一个人要想保持良好的人际关系，最好尽量减少自己的过失。曾子讲：吾日三省吾身。为拥有好人缘计，一个人应不断检讨自己的过失、提高个人的修养才是。
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