招聘信息的
招聘信息的1
储备干部这一岗位不仅活跃于网上，成为刚入职的职场新人们讨论晋升的话题，也频频出现于眼下人才市场各种类型的招聘会中，吸引众多还没有就业的大学“剩男剩女”们竞相角逐。然而，由于招聘单位对储备干部的工作含糊其辞，不少求职者发现，现实中的“储备干部”离它的本义相去甚远，不少“储备干部”一上岗就被发落去做普工三个月，成为山寨版的“储备干部”。那么如何识别“储备干部”真假招聘信息呢？
“储备干部”受大学生欢迎
在人才市场发现，招聘“储备干部”的企业为数不少。一公司招聘“金融储备干部”，要求大专以上学历，对金融市场有浓厚兴趣。另一家营养科技公司也招聘20位“储备干部”，还给出了相对优厚的薪水福利条件：“1500+底薪+提成+奖金”。还有投资公司要求储备干部“形象气质佳，口才流利，能够在极大的压力下工作，挑战自我，希望成功。”
“储备干部”一职特别受到还没有就业的应届生的青睐。在一家招收10名“储备干部”的摊位前看到，来应聘该岗位者，有九成是大中专院校的应届生。据了解，由于人才市场大部分岗位都需要工作经验，留给还未就业的应届生岗位极少，而“储备干部”因为没有过多的经验要求而成为大学“剩男剩女”们不多选择中的热门选择。
一公司在人才市场招聘“储备干部”，要求熟悉电脑操作的大学理工、化工类学生，该公司厂长说，储备干部需要了解产品和熟悉管理理念，带好团队，他们不会要求储备干部精通各个岗位，但要了解各个生产岗位，培养3个月后才启用储备干部。
储备干部只是暂时职业
苏同学来自一所高职院校，7月开始在一家医药公司做储备干部。
“刚进公司时，主要在药店做店员，熟悉门店的基本作业、学习零售药店销售技巧等。”苏同学表示，储备干部只是他暂时的一份职业，未来希望找一份有挑战性的工作，像去做销售。
据苏同学介绍，公司还处于刚起步阶段，需要大量医药学专业人才，储备干部的上升空间很大，未来有可能是管理人员，比如店长，质管部、采购部、人事部、信息部、企划部经理等。
与苏同学来自同一所学校的小郑则对储备干部“很享受”，因为公司把她作为重点对象来培养，并希望她成为未来的管理干部。小郑因此被分到较成熟的门店，而且在收银员、健康顾问、销售等多个岗位上轮岗了。
小郑说，公司规章制度比较完善，每一个月的业绩都与工资挂钩。如果他干得好，年底就可以竞选店长一职，而当了店长之后，还有机会竞聘更高的职位。小郑认为在这个公司做下去挺不错的，目前最要紧的事是认真做好眼前的工作。
“储备干部”陷阱逐个数
名为“储备干部”，实为销售员
销售员一职需求大，工作辛苦，常常成为各家企业招聘缺口最大的岗位。有些企业将销售员职位稍加变通，摇身变成“储备干部”，由于名字“悦耳”，吸引了不少应届毕业生。进入企业后，才发现受骗。
提醒：此种招聘方式常常使储备干部辞职率居高不下，对企业和求职者双方都不利。其实，企业不妨将实际的.招聘岗位打出。许多企业在招聘时打出“模具学徒”等比“储备干部”更实实在在的岗位，让求职者一看便知。
想做“储备干部”，先做三月普工
曾遇到一位本科生去应聘储备干部，企业要求该本科生到基层当三个月普工再说。由于三个月之后没有任何承诺，该本科生左右为难，最后还是不敢“涉水”。
提醒：储备干部，顾名思义就是企业将你储备着，需要时再用。但会不会用，还是一个谁都不知道的问题。因此，有人建议求职者，首先看看该公司规模，如果有盼头，不妨留下。但也有人建议，刚出来的学生，心态不妨低一些，有时踏踏实实做下去，会有意想不到的结果。
三招识别真假“储干”招聘
首先要看企业规模。一般来说，只有上规模的企业部门多、管理复杂，才有可能需要配备熟悉本企业的储备干部。
其次要看招聘是否收费，企业真心要储备干部，一般不会收费，要收费的储备干部往往是借招聘为名行诈骗之实。
第三要看发展前景和培训内容，真心招聘储备干部的企业，往往会将职业发展前景明确写入劳动合同当中，写明何时转正及相关的考核标准等。
招聘信息的2
成都交大工程监理有限公司拥有37个分公司，主要从事房屋建筑、市政工程、公路、桥梁、铁路等工程方面的监理业务和技术咨询服务。其资质等级为“房屋建筑工程”和“市政公用工程”综合甲级、“公路工程”、“水利工程”、“工程造价”乙级。参与过荣昌金科世界城一期工程、荣昌金科世界城二期工程、永川金科阳光小镇工程、重庆诺德工程、重庆泽科空港新城工程、金开区开成路项目、交大花园、学校总校建设以及成都科技交易交流中心工程、凯乐广场工程、冠城广场工程、成都市政府马道街住宅工程、新加坡花园、学府花园、三环路50米生态带绿化工程、沙湾路西延线改扩建工程等省、市重点工程的设计和监理工作，拥有较丰富的专业知识和设计施工及管理方面的经验。交大监理将以“服务社会。造福于民，精诚合作”为宗旨，从工程质量、进度、投资、合同履行等诸多方面为您提供优质、高效的监理服务。
一、招聘岗位
办公室内勤（5名）
岗位职责：
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
5、完成部门经理交代的其它工作。
招投标（10人）
岗位职责：
1、主办或协助投标经理进行项目投标工作；
2、负责公司合同的'草拟及外来合同的初审，确保合同条款的严密性；
3、配合投标经理进行合同谈判，合同履行情况的监督检查，合同纠纷的处理解决；
4、负责同行资料的收集，应标信息收集整理归纳；
5、整理、起草项目投标过程中的答疑函件；
6、负责投标报价文件的打印、装订、复印、包装等工作。
监理员（10人）
岗位要求
1、负责工程进度安排以及质量监督；
2、保质保量按期完成工程进度并顺利回收工程款；
3、严格执行公司的工程工艺标准；
4、控制工程成本，保证公司利润；
5、服务好客户，提高客户满意度，并完成回单任务；
6、协调材料部、精算部等部门共同完成工程；
会计（2名）
岗位职责：
要求具有会计从业资格证书，具备会计从业人员职业道德素养，工作长期稳定、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统具有实际操作经验；能独立完成税务报表工作，协调处理与工商税务机关的事项。具有良好的沟通能力思维敏捷，接受能力强。
招标代理（10名）
岗位职责：
1、负责招标工程的招标公告拟定、报批、发布；
2、组织开标、评标、定标、中标结果公示、办理中标通知书等后续工作；
3、负责招标过程中所有档案的记录、整理、发送、存档；
4、协助招标人签订施工合同等。
5、薪金待遇：实习，20xx—3000元/月；转正：2500—3500元/月
二、福利待遇
转正后五险一金，出差补贴，提供女生住宿。
三、联系方式
工作地点：重庆市渝北区回兴东方紫竹苑6栋1单元3-2。
联系方式：13908347585黄在萍
简历投递邮箱：419172857@qq。com
招聘信息的3
1.慧眼识才，伯闻天下。
2.成功的抉择，美好的前程。
3.博揽精英，鸿程似锦。
4.良禽择木而栖，贤臣择君而事。
5.伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。
6.你想飞，就给你一双翅膀!——XX网吧招聘
7.伯得天下才，闻名广宇间。
8.康佳集团：有梦的人最美
9.聚九州人脉，纳四海英才。
10.伯闻天下名士，共创双赢未来。
11.您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。
12.专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。
13.你选择了伯闻，伯闻给你更好的'选择。
14.天生有才，伯闻有道。
15.人尽其才，你最有才。
16.古有伯乐，今有伯闻。
17.伯乐识马，伯闻知人。
18.聚四方八友，揽天下群英。
招聘信息的4
因工作需要，天津北岚数字信息产业园面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及数量
本次拟招聘招商部长、招商专员、财务会计岗位工作人员3名。
二、招聘条件
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、18周岁以上、35周岁以下（1998年8月24日至1980年8月24日期间出生）；
4、全日制本科第二批次及以上院校毕业；
5、具有岗位要求的专业和技能；
6、具有正常履行职责的身体条件和工作能力，服从工作安排、具备优良团队精神和饱满的工作热情；
7、凡有下列情形之一者，不得应聘：
（1）现役军人；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（3）正在接受立案审查的人员；
（4）受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员；
（5）在公务员招考或事业单位公开招聘过程中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员。
三、招聘信息发布
应聘人员自20xx年8月25日开始，武清人才网网站和微信平台进行查询。公告时间为7天。
四、报名和缴费
报名时间：9月1日8：30至9月7日17：00。
报名方式 ：请符合条件人员将报名表发至邮箱：。
邮件标题：北岚数字信息科技产业园+岗位名称+姓名，报名表以附件形式发送。
应聘人员提交的申请材料应当真实、準确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。通过审查的应聘人员会能收电话或短信通知后缴纳报名费。笔试科目收费每科45元。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。
缴费地点：武清区杨村街泉州北路8号创新大楼二楼
五、考试科目、时间
考试包括笔试和面试。
笔试为《综合能力测试》，满分100分，主要考核：公共基础知识和公文写作等相关内容。笔试命题、阅卷委托专业机构负责。
笔试时间：
笔试地点：
天津市武清区杨村泉州北路8号创新大楼一楼大厅
应聘人员应按时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带身份证（二代）、否则不得参加考试。
笔试结束后，7个工作日后可查询笔试成绩。
按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：6的比例，确定进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：6比例时，按照该岗位进入面试的'实际人数进行面试。
面试前，因取消或放弃面试资格而产生空缺的面试人数，根据工作需要，经研究后按照笔试成绩由高到低递补。
面试采取面谈形式进行，主要测查应聘人员的综合素质和专业技能水平。面试满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。
资格复审和面试的时间：9月17日
地点：区人才市场二楼
考试成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。
总成绩=笔试成绩÷2（即换算为100分制）×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与推荐人数1：2的比例，确定推荐人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，造成推荐人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定推荐人员。如仍出现并列情况，则一同确定为推荐人员。
根据笔试和面试综合情况，经北岚数字信息科技产业园研究确定聘用人员。
六、其他事项
本次招聘工作委托天津市武清区汇博人力资源开发服务有限公司组织，有关事项由该公司负责解释
咨询电话：
天津市武清区汇博人力资源开发服务有限公司
20xx年8月25日
招聘信息的5
1、20-30岁,日语商务水平(日语一级水平)
2、对工作有耐心、细致、积极有进取心。
3、有总经理助理、翻译相关工作经验者优先考虑。
工作内容:
1、日常文书资料翻译。
2、会议口译、笔译。
3、总经理安排的工作跟踪、反馈。
4、总务人事课内事务性工作。
招聘信息的6
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的.活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到xx年xx月xx日。
公司网址：
邮 箱：
联系电话：xxx-xxx
联 系 人：王先生
面试日期：xx年xx月xx日(周六)上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)
面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)
招聘信息的7
1。薪满益足，让你心满意足
薪——想要高薪，只要你愿意
满——满载的不仅仅是你的钱包，还有你的理想益——收益金钱、学识和技能足——足够的发展空间。
2。点赞你的生活
不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步！敢于挑战！敢于奋斗！只要你想要没有什么做不到！
即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！
3。适宜你就来
我们是一家地产营销代理公司，4个月创造了8800万的销售业绩！只要你有才，虚以待位，只等你来！
4。闯！
迈出你的第一步！
不惧困难，不怕拒绝！
去相信，去证明，梦想一触即发！
高薪不是幻影，只要你愿意！
还在等什么？
5。飞向你的舞台！
快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时光内获得较高的收益吗？加入我们吧！——丰联，一个为你搭建平台助你成功的企业！在那里寻找属于你自我的舞台。
6。你在烦恼什么？
还在为找工作而烦恼吗？那里，有属于你的位置！够胆你就来！
逆袭！只要你转变。
7。想神马有神马
节后生活，想神马有神马想工作，来那里！
一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入。高收入+低风险+短频快=理想工作
做土豪？不是梦。20xx要神马有神马
那里有高薪的工作岗位，那里有年轻活力的团队
那里有你想要的一切！只要敢想，没有什么做不了！无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与！
8。收拾行李，寻找最新的自我
青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，理解新的生活，新的自我，新的团队！
在那里，你能收获的不仅仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自我，加入我们吧！
招聘信息发布原则：
1)面广原则。发布招聘信息的.面越广，收到该信息的人越多，应聘的人越多，则企业招聘员工的选择面就越大。
2)及时原则。在可能的情况下，招聘信息应尽早地向外界发布，这样有利于缩短招聘进程，且有利于更多的人获取招聘信息，使前来应聘的人数增加。
3)层次原则。企业要招聘的人员都是处于社会的某一层次，企业应根据岗位的特点向特定层次的人员发布招聘信息。
3、发布招聘信息的渠道。信息发布的渠道有很多，常见的有报纸、杂志、电视、电台、国际因特网、布告、新闻发布会等正式渠道。除此之外，还有随意传播的发布形式，这是有关部门或有关人员用口头的，非正式的方式进行招聘信息的发布。
招聘信息的8
1、鸿鹄占露翱天际，为人才寻找岗位。
2、伯闻天下，寻觅千里马。
3、询伯闻天下，引四海贤达。
4、招聘新时代，就业更精彩。
5、展望美好前程，成就完美人生。
6、最差的结果：离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识。
7、平凡的脚步一样可以走完伟大的工程。
8、你斗志昂扬?我们给您提供平台!
9、以博大的胸襟，广纳天下英才。
10、寻人!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人!
11、你的代码够牛吗?快来书写世界吧!
12、我们抱暖取暖，不止在这个冬天。
13、网罗天下英才，共创辉煌明天。
14、月度奖、季度奖、年终奖，领到手软;团队国内游、国外游，畅游不停;一样的工作，不一样的快乐。
15、之船从未能从岸边走远。
16、你来不来?别去抽锦鲤了，我们工作室有真实的一池子锦鲤哦。
17、黄金万两易得，知己一人难求，我愿意成为你最知心的HR。
18、您选择了我，我选择了你，从此不再分开。
19、我们热情，不仅对顾客;我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。
20、成功的'便利车，伯闻搭你一程。
21、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。
22、就近把握择业机会，成就精彩职场人生。
23、如果你想拥有不平凡的人生，如果你想与众不同，你想让你的才华得以展现，如果你想万众瞩目，加入__X，他会实现你所有的渴望和梦想。
24、穷不一定思变，应该是思富思变。
25、名企伯乐汇聚地，精英好马集散地。
26、人的一生：选对伴侣幸福一生;选对老师智慧一生;选对环境快乐一生;选对行业成就一生。
27、求职新途径，成功新道路。
28、我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。
29、好工作，就像冬天穿在身上温暖的棉衣。
30、芸芸众生，你是平行世界的造物主吗?
31、我以前认识你吧?-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人?
32、专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。
33、只有孤注一掷来(公司名称)的决心，才能比别人走得更快，跑得更远。
34、把握现在机遇，双赢美好未来。
35、你总跟别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们来谈谈前途和钱。
36、揽一程清风，唯愿你扶摇直上。
37、收拾行李，寻找最新的自己。
38、高薪不是幻影，只要你愿意!
39、明明给够了加班费，却无法说服自己长假加班也无所谓，能用offer解决的事，那都不叫事!
40、成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。
招聘信息的9
招商银行作为一家具有规模与实力的境内、境外上市银行，已稳步实现规模与效益的同步快速增长，形成立足深圳、辐射全国，面向海外的机构体系与业务网络，并跻身全球前100家大银行、世界500强企业之列。招商银行温州分行成立于20xx年2月28日，是总行直属的一级分行，下辖15家支行，员工700人。温州分行自成立以来，秉持着“因您而变”的经营理念，为客户提供优质、便捷、高效的金融服务，为区域经济发展注入活力，实现了健康快速发展。我们遵循“尊重、关爱、分享”的人本理念，为在校大学生配备专业的实习导师以及成熟的人才培养体系，你将收获全新的`金融视角，更敏锐的洞察力，更好的沟通力，更优的胜任力。
实习岗位
大堂助理
客户经理助理
职能类岗位
岗位要求
（一）全日制普通高等院校本科及以。上学历在校学生，以20xx届应届生为主，其他年级优秀学生也可考虑。
（二）专业不限，理工背景相关专业优先，其他专业优秀学生均可。
（三）身体健康、责任心强、诚实守信、性格开朗，具备良好的沟通能力和团队合作意识。
实习时间
20xx年7月至12月间，实习2个月，具体时间双方可协商。
实习待遇
实习期间我行统一为实习生购买人生意外伤害保险，发放实习补贴，优秀实习生可获得20xx年校园招聘直通权益。
报名流程
（一）网络报名：
应聘实习生登陆招商银行官方网站或“招商银行招聘”微信公众号，注册后网络报名。
路径一：招商银行官方网站人才招聘，校园招聘，实习招聘，点击温州分行，投递简历。
路径二：“招商银行招聘”公众号，我要应聘，实习生计划，“全部机构”选项选择点击温州分行，选择岗位，投递简历。
招聘
（二）报名时间：即日起一20xx年7月10日
（三）简历筛选：报名期间，我行定期筛选简历，简历筛选后将通过系统发送手机短信提醒。
（四）面试。具体面试时间手机短信另行通知。
（五）确定实习生名单。通过面试择优筛选符合条件的学生。
其他说明
（一）实习期间，我行与大家签署实习协议，开展实习生训练营，讲授金融知识，开展技能培训，并组织实习生开展户外素质拓展训练，及银行营销实践，开展相关金融课题研究，帮助实习生了解银行工作，并提供职业生涯规划讲座咨询。
（二）实习结束，我行统一开具实习证明或提供实习鉴定。
（三）对实习期间表现优秀的学生，我行将在20xx校园招聘中给予终面直通，优先录取。
联系电话： xxx
招聘信息的10
化雨中英文学校创办于xx年9月，位于深圳市宝安区燕罗街道塘下涌社区。曾先后评为“广东省义务教育标准化学校”、“深圳市一级学校”、“优质化学校”、教师家长培训“双优学校”……在校生大部分为社区内走读生，化雨始终坚持“春风化雨，阳光育人”的办学理念。化雨人“不忘初心、勤于耕耘、长善救失”，以勤奋和仁爱，以“博闻强识而让；敦善行而不怠”的.品质，成今日之春风化雨，悉心润泽莘莘学子。现因学校发展，现面向全国诚聘xx年春季小学语文、数学教师。
一、招聘职位:
1.小学语文教师；
2.小学数学教师
二、条件及要求:
1.有高尚的师德和情操、关心学生的成长，专业技能强；
2.热爱学生、勤于工作，服从管理，精于业务、不断创新进取；
3.年龄45周岁以下，有相关专业本科学历和证，责任心强，心胸开阔,无不良嗜好；
4.有民办学校和班主任工作经验优先录用；
5.优秀实习生可考虑，待遇面谈，从优；
6.无犯罪记录。（学校将按程序向公安机关核实）
三、应聘方法:
1.有意者请将简历用Word，以（姓名+应聘职位）为文件名，如张三应聘小学语文教师一职位，文件名应为：张三+小学语文，然后以附件的形式，发送到我校的招聘邮箱：hyzywxx@xxxx（资料不符合要求者一律不回复，谢谢合作）
2.预约后带好身份证、毕业证、资格证、荣誉证等，原件和复印件来校面试。
四、招聘流程:
查看简历、验原件→填写登记表→试讲、面谈。
五、招聘时间:
即日起接受资料，预约后每天上午8:00—11:00，下午2:00—5:00直接到学校进行面试，招满即止。
六、工作待遇:
按国家规定购买社保、住房公积金；学校免费提供食宿；教室、宿舍、办公室统一安装空调，工作生活环境舒适。综合工资6500-10000元/月（不含政府发放从教津贴和课后服务费用），在校工作一年以上的学校发给校龄工资；教师年度考核为“称职”或以上等级的，享受政府的民办学校教师教龄补助金6000—24000元。资深教师工资可面议。
七、联系方式:
1.学校地址:深圳市宝安区燕罗街道塘下涌社区物园路2号。
2.乘车路线:
a.松岗文化艺术中心前站台坐362公共大巴；
b.地铁6号和11号线松岗地铁站G出口乘坐公交车M291、M513至化雨中英文小学。
3.预约电话及联系人xxxx王老师
资料投送政务邮箱：hyzywxx@xxxx
招聘信息的11
人事科助理岗位职责:
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、组织、安排应聘人员的面试;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、组织、实施员工文化娱乐活动;
7、管理公司人事的档案;
8、协助实施员工培训活动;
9、协助处理劳动争议;
10、完成人力资源部经理交办的.其它事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,一年以上相关工作经验,有一定的销售能力;
2、办公软件运用熟练;
3、具备良好自信心,较强的逻辑分析能力;
4、具备良好的文字描述能力和信息收集、归纳、整理的能力。
招聘信息的12
在大多数的招聘广告中，我们都可以找到重要线索，了解用人单位的一些基本情况，推断面试时可能会被提及的问题，从而决定自荐信的写作技巧。
你不要因为自己不具备广告所要求的全部条件而止步不前，适当调整自荐信的内容可以得到成功的机会。失败的自荐信忽视了招聘广告中提出的主要条件，而只是对一般条件泛泛而谈，使用人单位怀疑你的`理解能力；另一种失败的自荐信则只知道出于不具备某些条件而请求对方通融，却不懂得着重强调自己具备的条件来赢得对方注意。
撰写自荐信的正确方法是先仔细分析广告内容，发现什么地方是关键，然后就以此为中心逐步展开，内容一定要详略得当，重点突出。
别让招聘广告中列出的“资格”给吓着了。许多企业会列出一大堆资格限制，最大的用意不过是想限制应聘的人数，以减少筛选所占用的时间。如果列出的条件是“有经验者优先”或“至少一年以上经验”，而你刚从高校毕业不久，虽然实干经验有限，你还是应该试试。同样，招聘广告中列出的待遇比你的最低要求还低，而你又觉得这个职位不错，那也可以一试，写自荐信给主管部门，待面试时再争取你所要求的待遇。自荐信只是敲门砖，到底工作适不适合你，面试之后才能决定。
雇主的心理当然希望找到能给自己带来最大利益的职员，因此刊出的招聘广告一般会有意将要求提高，求职者达不到某些过高要求并不出奇，也用不着灰心丧气。求职者可以在写自荐信时避开那些无法达到的要求，而只强调与广告中其他要求有关的内容，只要求职者在信中表现出深思熟虑并实事求是，同样会有成功的机会。
用人单位在收到大批大同小异的自荐信以后，他们会尽可能地按照广告中罗列的条件来决定取舍。不过，通常情况下并不容易做到这一点。所以，当你的自荐信能抓住重点，并且与所要求的条件比较接近时，一般都能得到面试的机会。
招聘信息的13
1、你有能力，我有空间。
2、成就精彩的职场人生！
3、人尽其才，才尽其用。
4、聚天下英才，招贤良能士。
5、架设沟通桥梁，博闻天下皆知。
6、锦绣前程，步步高升！
7、伯闻天下名士，共创双赢未来。
8、伯闻纳仕，助您所需。
9、您选择了我，我选择了你，从此不再分开。
10、明朗人生，勇于优秀。
11、要以岗位招人，不能以人定岗。
12、知人善用，适才适用。
13、为公司寻将才，为人才找舞台。
14、有德有才，破格重用。
15、尊重人才就业，期待您的加入。
16、招天下雄才，荐不世黑马。
17、慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。
18、求职新途径，成功新道路。
19、求职好薪领航，实现人生梦想。
20、诚信合作每一事，创新收获每一天。
21、伯闻天下，寻觅千里马。
22、成功的捷径，伯闻为你指明。
23、成功的便利车，伯闻搭你一程。
24、古有伯乐，今有伯闻。
25、创造就业机会，实现心中梦想。
26、大力加强人才教育培训，全面提高人才队伍素质。
27、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。
28、岗岗有人才，绩效论精英。
29、求职舞台，秀我精彩。
30、众智思考，独裁决定。
31、“伯”揽人才，闻天下“仕”。
32、求职赚钱，帮您实现。
33、求职好薪领航，创造人生辉煌。
34、您的需求我提供，您的成就我帮您。
35、与就业同行，与成功并肩。
36、求职圆梦想，成就新辉煌。
37、不拘一格揽人才，创新创业促发展。
38、一览重视群雄，广纳群贤伯乐。
39、返乡就业光荣，建设家乡光荣。
40、先学会做人，再学会做事。
41、博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。
42、你只需要换个位置，你只需要得一人才。
43、良禽择木而栖，贤士择人而劳。
44、伯闻天下汇贤士，获才就职展前途。
45、四方英才，伯乐至爱。
46、合适之选，双赢天下。
47、没有过去，没有将来，只有现在！
48、人尽其才，各尽所能。
49、宁可小材大用，不可大材小用。
50、求才求职吾有伯闻，企业精英共赢未来。
51、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。
52、唯才是用，唯德重用。
53、您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。
54、天生有才，伯闻有道。
55、以人为本，和谐发展。
56、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。
57、七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。
58、太阳虽烈，但我们公司的空调够凉爽啊！
59、当你迷茫的时候，来找我，我能让你明白未来可期。
60、来投简历吧！升职加薪的大门正在向你敞开
61、找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻，这一瞬间。
62、世界上没有走不通的路，只有还没加入我司的人。
63、你不是什么可有可无的人，在我司，你就是最美好的期待。
64、该来的都在路上了，所以你要准备入职了吗？
65、把自己的工作搞定，才具备接纳另一个人的资格。
66、我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。
67、你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇。
68、生活不止眼前的苟且，你要的'钱和情怀，诗和远方我们都给你。
69、加入我司，专治郁郁寡欢不得志者。
70、给你喝鸡汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空。
71、13薪，15天年假，每年两次outing。
72、寻人！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！
73、你想飞，我司就给你一双翅膀！
74、不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六！
75、周杰伦的晴天，莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，都不如你来公司和我聊聊天。
76、我身体很棒，扛米扛水不在话下，就是扛不住想你来我司面试。
77、甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。
78、“你那么好，你知道我想对你做什么吗？”“做什么？”“给你发工资。”
79、不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。
80、“我给你看一下手相”“你看出了什么？”“你命里缺一份我这边的工作”。
81、职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现我司一直都在你身后。
82、你没来的第一天，想你；你没来的第二天，想你；你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~
83、“你为什么要害我？”“害你什么”“害我那么想要招你！”
84、我以前认识你吧？—不认识吧。—那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人？
85、你长得很像我的同事。哪一个？下一个。
招聘信息的14
每到求职旺季，HR就在思考一个问题——应该怎么写招聘信息呢？优秀的求职者喜欢哪些条件呢？如何才能提高自己公司的吸引力呢？毕老师总结了众多大型企业的招聘信息，发现他们的HR，都是这么写的。
用人单位都要抱着礼贤下士的心态，不能高高在上，自以为是的公司，是不可能招到优秀的员工的。想要找到优秀的、有能力的、有活力的员工，就要多想想应该怎么写招聘信息，如何吸引志同道合的员工。
招聘信息的15
一、招聘会时间、地点
1、时间：
2、地点：
二、招聘会分工
策划团队做好职邦与学校的桥梁，让学校允许职邦进行现场招聘及宣讲。取得校方允许后，具体如下：
（一）宣传造势
1、刊登各类报纸招聘会信息；
2、引发简易宣传单——主要发放给各种行人和各种街道；
3、张贴宣传海报——在人口密集处，如食堂，教学楼等地。
（二）前期准备
1、将制作好的相关招聘会等材料下发到各专业，让在校生了解相关讯息。
2、组织本系毕业生、低年级学生参加招聘会活动，指导毕业生做好求职简历及各项准备工作。
3、做好招聘会的总体策划，总结工作；
4、制作招聘会邀请函、工作证；
5、制作学校本届毕业生生源情况宣传册；
6、收集招聘情况反馈表，根据具体公司安排用人单位摊位及制作用人单位招聘宣传；
7、联系校青协及学生社团负责布置招聘会场（包括招聘会桌椅的配备、场地绿化等）；
8、联系校团委制作校园指路牌、横幅、海报；
9、联系校礼仪团安排招聘会的迎宾；校记者团做好宣传、报道工作，并积极联系江北可利用媒体扩大宣传，扩大影响力。
（三）招聘过程工作安排
1、参加单位的接待。登记过的单位由工作人员带领导准备好的展台，协助其整理公司宣传资料如展板。未登记的单位在会场门口设立的'接待处进行登记、营业执照的验证、安排展台、发放学生意向表及配发单位参展证。
2、在招聘过程中会场内外的环境卫生仍由青协负责。
3、校团委负责现场政策咨询工作。
4、联系保卫科协调招聘会现场的相关安全保卫工作；
三、招聘会布置方案
（一）宣传方案
1、宣传方式
（2）横幅、海报、广告牌；
2、横幅宣传内容
（1）热烈欢迎参加xx大学校园招聘会的各位嘉宾——横幅
（2）xx大学vsxx校园招聘会———校体育馆
（3）聚精会神磨炼专业能力，踌躇满志迎接社会选拔
先实现自食其力，再谋划事业发展
行行可建功，处处能立业
（二）现场布置方案
1、引导牌：学校大门口、安排一个引导牌，内容为“xx大学vsxx校园招聘会”
2、喷绘“用人单位需求信息汇总材料”，安排在招聘会会场门口。
3、单位场地安排：为每单位安排一张桌子（长），两张椅子，两瓶矿泉水；单位招聘宣传的规格“60*90cm”，要求统一规格，统一悬挂。
4、现场绿化：要求在会场门口和会场主墙面都有适当地布置。
（三）招聘会现场学生安排
1、签到、咨询处：2位教师，4位学生干部
2、迎宾礼仪：6位学生干部
3、现场书写招聘材料处：2位学生干部
4、现场服务（包括保卫、医疗保障等）：至少8位学生干部
5、摄影：2位学生干部
6、招聘情况反馈表的收集：5位学生干部
7、招聘会前后的个别单位专场面试招聘引导等：4位学生干部
四、项目预算
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