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锦州银行2015校园招聘信息
一、公司简介
锦州银行股份有限公司成立于1998年，2013年末，资产规模达1789亿元。在锦州、北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、丹东、抚顺、鞍山、朝阳设立10家分行。目前，与70多个国家及地区500多个金融机构开展业务，代理行网络遍及世界各地。
走出锦州，迈向辽宁，放眼全国，是锦州银行快速发展的崇高追求。2008年12月，锦州银行天津分行正式挂牌营业，开创了我国地级城市商业银行在直辖市设立分支机构的先河。此后，沈阳分行、大连分行、哈尔滨分行、丹东分行、北京分行、抚顺分行、鞍山分行、朝阳分行相继挂牌。特别是获准设立北京分行，使多年的梦想变成现实。
以市场为导向，以客户为资源，以特色为品牌，是锦州银行快速发展的制胜法宝。坚持把基本客户和基本客户群的开发和维护摆在战略位置，探索出“四个十”的市场开发思路，相继启动了“百千万”工程，开展了“双百”活动，实现了“三基”建设与“三小”信贷的有效联动。
实施人才战略，借鉴先进理念，推行精细化管理，是锦州银行快速发展的内在品质。从招聘高等院校大学生到吸纳专业银行人才，从聘请国内高端人才到引进外国金融专家。特别是通过实施管理再造工程、梳理组织架构、开展“百达”和“双大”活动，加快了流程银行建设步伐，提升了管理服务水准。
坚持以人为本，凝聚团队力量，创新企业文化，是锦州银行快速发展的力量源泉。通过开展“三爱三懂”巡回报告和多种主题教育、培训活动，营造了以人为本的家庭文化、养成了按章办事的合规意识、树立了不计得失的奉献精神，广大员工的自豪感、归属感、使命感日益强烈。
展望未来，锦州银行将继续秉承“让客户满意，为股东增值，对社会尽责”的使命，继续加快实施品牌化经营、区域化布局、综合化发展的战略工程，全力打造信誉卓著、管理规范、服务优质的现代化商业银行。
二、招聘信息
招聘岗位：
(一)总行管理培训生
面向国内知名高校2015届应届毕业生公开招聘，员工入行后即为我行正式员工，并作为总行部门管理岗位和全行各业务条线后备干部培养。员工经总行统一培训后，第一年内，半年时间在基层学习储蓄、会计相关业务知识，半年时间在基层学习信贷相关业务知识。第二年，根据员工个人兴趣偏好及素质能力倾向测评结果，明确业务发展方向，进行针对性岗位实习。入行工作满两年后，工作表现突出者可到总行相应管理岗位工作。
(二)总行IT技术岗
面向国内知名高校2015届应届毕业生公开招聘，总行IT技术岗是为总行信息技术部招聘的计算机类相关专业应届毕业生，入行后即为我行正式员工，工作地点为锦州或北京。员工入职后，经过同意的岗前培训，定向分配至信息技术部工作，根据所学专业、部门人员培养计划，可选择向系统开发(渠道系统、管理系统、核心系统)、系统运维、信息安全、支持保障等方向发展。
(三)分行管理培训生
面向国内知名高校2015届应届毕业生公开招聘，员工入行后即为我行正式员工，并作为我行基层团队负责人或分行部门管理者培养。经总行统一培训后，分配到各分行及下设支行进行轮岗实习。轮岗实习期内，员工在储蓄、会计、信贷各条线至少学习六个月。入行工作满两年后，根据员工个人兴趣偏好及分行用人需求，逐步充实到分支机构营销条线、客服条线、专业技术条线及管理条线岗位上。
(四)综合柜员
面向分行生源地或所在地全日制普通高等院校2015届本科及以上学历应届毕业生公开招聘。分行综合柜员在入行工作满三年后，工作表现突出者，可转至客户经理或其他岗位工作。
招聘专业及人数：
金融学、会计学、法学、经济学、管理学、审计学、国际经济与贸易、财务管理、数学、计算机应用等相关专业。
| 分支机构 | 管理培训生 | 综合柜员 |
| 总行(含IT技术岗) | 25 | / |
| 北京分行 | 10 | 25 |
| 天津分行 | 10 | 20 |
| 沈阳分行 | 5 | / |
| 大连分行 | 6 | / |
| 哈尔滨分行 | 8 | 5 |
| 丹东分行 | 5 | 10 |
| 抚顺分行 | 5 | 5 |
| 鞍山分行 | 8 | 15 |
| 朝阳分行 | 10 | / |
| 锦州分行 | 20 | / |
| 阜新分行 | 8 | / |
| 辽阳分行 | 8 | / |
招聘条件：
(一)2015年应届全日制本科及以上学历应届毕业生;
(二)全国大学英语四级(CET-4)成绩在425分以上，并通过国家计算机二级考试;
(三)品貌端正、诚信敬业、无违法违纪行为或其他不良记录;
(四)综合素质较高，具有较强的学习、创新意识，具备较强的组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力和团队协作精神;
(五)中共党员、学生干部、有特殊专长或技能者优先考虑。
招聘说明：
(一)应聘者均需登录锦州银行网站(www.jinzhoubank.com)人才招聘专栏在线投递简历，本行将通过校招平台发布笔试、面试及其它招聘信息;
(二)应聘者需对提交的材料真实性负责，本行将对材料进行核查，如与事实不符，本行有权取消其应聘资格。
联系方式：
电子邮箱：campus@jinzhoubank.com
三、校招流程
1、在线申请
请应聘者按要求在线填写简历申请职位，请点击页面右上角“网申地址”按钮投递简历。
报名截止时间：2014年10月28日
2、简历评估
自报名日起至10月30日，我们将陆续进行简历筛选。对通过筛选的同学，我们将在10月30日前通过电子邮件或短信形式通知笔试人员名单及具体安排。 未能参加笔试的同学的应聘材料将被保留在我行的人才储备库中，我们将对您的材料予以保密。
3、全国统一笔试
我行将于2014年11月1日在全国多个城市(北京、成都、天津、大连 、沈阳、哈尔滨、长春7个城市)同时统一进行考试，请应聘者在线申请时就近选择考试地点。
4、宣讲会
我们将在10月末-11月份开展校园宣讲及人才见面会，我们针对简历评估与笔试结果，邀约符合要求的同学参加我行的宣讲会，介绍我行发展历程、企业文化、员工发展、管培生招聘计划等，具体行程敬请关注我行相关公告。
5、一面/心理测评/二面
2014年11月，将组织进行第一轮面试，通过一面的同学将接到我们发送的心理测评通知，并进入第二轮面试。
6、Offer发放/签订协议
通过面试考核后，符合我行录用标准的应聘者将被我行正式录用。
四、特别提醒
特别提醒：
申请流程：
第一步：请选择您要应聘的一个分支机构或岗位名称;
第二步：点击页面下方的“加入收藏夹”按钮;
第三步：如果您只投递一个志愿，请在“职位收藏夹”内勾选您投递的志愿，并点击“开始申请”按钮，进入简历填写界面。如果您要投递多个志愿，请重复操作第一、二步。
每人最多可申请3个岗位。
五、宣讲行程
http://www.cnrencai.com/
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