北京市稳岗补贴政策解读
日前，市人力社保局发布通知，明确2015年稳岗补贴的申领正式启动，截止日期为6月17日，逾期即视为自动放弃。
企业申请稳岗补贴需满足两大条件，包括在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，以及上年度未裁员或裁员率低于上年末本市城镇登记失业率。据了解，2015年末本市城镇登记失业率为1.39%，裁员率低于这一数据的企业，均可提出申请。2015年度的稳岗补贴申请时限为即日起至6月17日，企业可到其社会保险参保地所在区人力社保局申请。通过行业代办参保的企业可到其工商注册地所在区人力社保局申请稳岗补贴。市人力社保局强调，对于逾期不申报的视为自动放弃。
市人力社保局介绍，稳岗补贴领取后，将主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。对稳岗补贴，要建立内部控制制度，专账管理，不得挪作他用。市人力社保局也将定期对享受补贴企业的资金管理使用等情况进行专项检查。对违反规定，弄虚作假，截留、挪用补贴资金的单位或个人，市人力社保局将责令企业退回下拨的补贴资金，并按照有关规定予以处罚;构成犯罪的，依法追究法律责任。
据悉，稳岗补贴标准为，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的40%给予，由失业保险基金支付，而总额是依据北京市社会保险管理信息系统中记载的数据确定。
据统计，截至去年年底，本市共批复8989家企业享受稳岗补贴5.9亿元，涉及职工229.9万人。
为发挥失业保险预防失业、促进就业作用，鼓励企业稳定岗位，北京市人力社保局、市财政局、市发改委、市经信委四部门今天联合发布《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》。
符合两个条件可申请稳岗补贴
《通知》规定，企业申请稳岗补贴需要满足两大条件：在北京市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，同时上年度未裁员或裁员率低于上年末本市城镇登记失业率。
据了解，2014年末本市城镇登记失业率为1.31%，裁员率低于这一数据的`企业，均可提出申请。补贴标准方面，对符合条件的企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的40%给予稳岗补贴。
《通知》同时规定，稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
稳岗补贴同一年度可申请一次
《通知》明确，2014年度符合条件的企业可于今年9月6日至16日期间，向参保所在地区县人力社保局提出补贴申请。区县人力社保局集中受理申 请材料后5个工作日内，上报市人力社保局。市人力社保局将在10个工作日内完成审核，确定补贴企业名单和补贴金额，并在市人力社保局网站公示一周。公示无 异议的，相关部门将按程序及时将补贴资金拨付企业。
申请补贴时，企业需提交企业稳岗补贴申请表、上年度企业减少人员情况表、企业承诺书等，首次提交申请的企业还需提供营业执照副本复印件。在企业承诺书中，企业须承诺本单位将遵守申请补贴政策规定，提交的材料均真实、合法、有效，并自愿接受相关部门核查申请资格。
据了解，本项稳岗补贴政策将执行至2020年底，企业同一年度内可申请一次。今后，每年申请补贴的时间都将及时在北京市人力资源和社会保障局网站上公布，符合条件的企业可登陆网站查询。
稳定岗位补贴将受定期专项检查
《通知》要求，北京各区县人力社保局将对享受稳岗补贴的兼并重组企业、化解产能过剩企业以及淘汰落后产能企业进行重点跟踪，及时了解企业岗位变化动态，监测职工队伍稳定情况。
北京市人力社保局表示，将定期对享受补贴企业的资金管理使用等情况进行专项检查，根据实际情况调整完善政策。企业获得稳定岗位补贴后，要按照国 家法律法规及有关文件要求，依法依规核算、
管理和使用补贴资金，不得挪作它用。对违反规定，弄虚作假，截留、挪用补贴资金的单位或个人，该局将责令企业退 回下拨的补贴资金，并按照有关规定予以处罚;构成犯罪的，依法追究法律责任。
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