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青岛开发区巧布人才生态链
随着产业的迅速集聚，人力资源配置的重要性在青岛开发区显得日益突出。青岛开发区树立人才资源是第一资源的意识，紧紧抓住人才工作与经济建设关联度最强、最紧密的关键环节，创新引进人才、经营人才、留住人才的种种体制和措施，加快了人才资源向人力资本的转变。目前，青岛开发区已经打造了从院士到博士、硕士、大学生，再到普通技工一条完整的人才生态链。人才生态链与生物生态链一样，也呈金字塔形状，越是处于基础地位的种群，数量相应庞大；处于高端的则是少数。一个地区不仅应吸引高级人才，还必须有相当数量的中初级人才与他们匹配，使不同类型、不同层次、不同性格的人才共生共荣，这种人才结构的和谐，才能发挥整体优势效应。为此，青岛开发区率先打破观念的束缚，不仅在全省率先成立了第一家民办教育学校，而且规模发展、规范发展，使青岛开发区目前成为山东省职业教育最集中的地区，这里的技工不仅被本地企业争相聘用，周边地市乃至江苏部分地区也纷纷来这里选聘贤才。
去年投产的世界500强企业青岛浦项不锈钢有限公司，在招聘职工时的评价是：青岛开发区不但拥有众多的大学生，技工供应实力也十分雄厚。青岛开发区近年来六大产业集群强势崛起，世界500强企业在这里兴办了47个项目，技工需求迅速膨胀，仅刚刚开工的1000万吨大炼油项目就需要数万名工人，青岛开发区能够成功避免苏南、沪浙一带出现的“技工荒”现象，原因正是由于青岛开发区职业技术教育的快速发展。技工供应正成为青岛开发区投资环境中的重要优势，而这一优势，是青岛开发区巧布人才生态链中的一招妙棋。
来源：中国广播网http://www.cnrencai.com/
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