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铜陵市38项民生工程政策解读“三农”工作和创业就业篇

时间:2022-09-26 06:06:49 政策法规 我要投稿
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2016铜陵市38项民生工程政策解读(“三农”工作和创业就业篇)

  1、美丽乡村建设:按照“生态宜居村庄美、兴业富民生活美、文明和谐乡风美”总体目标,实现美丽乡村建设由“以点为主”向“由点到面”战略转换。聚焦水电路,整治脏乱差,全面推进美丽乡镇建设,整治建设乡镇政府驻地建成区16个;强化乡镇改水改厕;加快推进中心村建设,建成省级中心村25个,扎实开展整县推进试点,广泛开展自然村环境整治,确保城乡环境明显改善。每个中心村各级财政平均投入资金400万元,重点用于中心村道路、垃圾处理、安全饮水工程、卫生改厕、污水处理、房前屋后环境整治、沟塘清淤、村庄绿化、村庄亮化、示范社区建设等10项建设任务。实施农村垃圾处理工程,重点对384个行政村的“三线三边”沿线、河边桥头、坑塘河渠等地集中堆弃的垃圾进行清运和无害化处理,并重点选择108个行政村建立“户分类、村收集、乡镇转运、市处理”的环卫体系。

2016铜陵市38项民生工程政策解读(“三农”工作和创业就业篇)

  联系电话:市美丽乡村办2108615

  市住建委2827346

  市行政执法局2824067

  2、小型水利工程改造提升:在全市范围内以小水库、小泵站、小水闸、中小灌区、塘坝、河沟、机电井、末级渠系等“八小水利工程”为重点推进改造提升,为保障农业综合生产力、发展现代农业,保障生态安全,建设美好乡村奠定坚实基础。2016年,铜陵市小型水利工程改造提升规划实施任务是:小型水库除险加固11座,小型泵站更新改造5775千瓦,小型水闸加固新建48座,中小型灌区改造4.7万亩,塘坝清淤扩挖2073口,农村沟河清淤整治197条,末级灌排系统改造4万亩。年底前全面完成所有工程建设任务。

  联系电话:市水务局2136509

  3、政策性农业保险:鼓励农户对种植(养殖)的水稻、油菜、棉花、小麦、玉米、大豆、能繁母猪参加政策性农业保险,保险费为水稻24.36元/亩、油菜16.2元/亩、小麦16.52元/亩、棉花23.64元/亩、玉米16.92元/亩;大豆10.2元/亩;能繁母猪60元/头,所需保险费资金由各级财政承担80%,种植(养殖)户承担20%。农业保险经办机构为国元农业保险铜陵中心支公司、人保财险铜陵分公司。农户受灾后保护好现场,并及时通知所在乡(镇)协保员,由所在县区查勘定损专家组和保险经办机构去现场勘查定损后,保险公司按规定给予理赔。

  联系电话:市财政局2129041

  4、提升农村基层党建与服务经费保障:健全以财政投入为主、来源稳定的农村基层组织经费保障制度。主要包括村级组织基本运转经费,保障村级组织办公和服务群众等必要支出,2016年达到村均10万元标准。村干部基本报酬,按照当地农村常住居民人均可支配收入情况综合确定,实行定期打卡发放。村干部保险补助经费,在落实村干部基本养老保险政策的基础上,推进村干部城镇职工养老保险覆盖面,同时建立村干部医疗保险和人身意外伤害保险补助制度。推动农村基层“有钱办事、有人管事”,提升农村基层党建工作水平。

  联系电话:市委组织部5880332

  5、就业扶持工程:开发公益性岗位,各级政府及有关部门为安置就业困难人员提供的,给予岗位补贴和社会保险补贴的就业岗位。2016年我市计划开发公益性岗位2900个,凡愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的用人单位均可向市、县(区)人社部门提出设立申请。符合条件且有意从事公益性岗位的就业困难人员可向市、县公共就业人才服务部门或用人单位提出申请。高校毕业生就业见习,对回到原籍、尚未就业的高校毕业生提升就业能力,促进供需见面,尽快实现就业。在本地办理求职登记且有就业见习意愿的毕业一年内离校未就业高校毕业生(包括户籍不在本地的高校毕业生)向当地公共就业人才服务机构提出就业见习申请,市、县公共就业人才服务机构根据本地就业见习基地和就业见习岗位信息,组织就业见习对接会,或推荐符合见习条件的高校毕业生到见习基地参加就业见习。2016年,我市计划提供510个就业见习岗位,见习期限一般为3-12个月,给予每人每月不低于1200的生活补助。

  联系电话:市人社局2126813

  6、就业技能及新型农民培训:就业技能培训主要是为有就业要求和培训愿望的贫困家庭子女,未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生),城乡未继续升学的初、高中毕业生,农村转移就业劳动者,城镇登记失业人员,企业新录用的技能岗位人员提供技能培训服务。2016年,全市实施就业技能培训9000人,培训合格率达到90%以上,培训后取得职业资格证书或专项职业能力证书人数达到培训人数的60%以上。新型农民培训通过开展生产经营型、专业技能型、专业服务型和农村电商人才四类新型农民培训,提升农民综合素质、职业技能和创业发展能力,着力培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍。2016年,全市实施新型农民培训1140人,培训对象遴选遵循立足产业、农民自愿的原则,由县区农业部门按照个人申请、村委推荐、乡镇初审、县区农业部门确定的程序择优确定。实行分类型、分专业、分阶段、参与式、重实训、强服务的培训方式。

  联系电话:市人社局2126815

  市农委2875095