郭台铭的语录集合40句
自问 ·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到[xx]年，到底掌握了哪些优势？下面是小编为大家准备的郭台铭的语录40句,欢迎大家分享。
1、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。——富士康将造30万台机器人用于单调、危险性强的工作，郭台铭承诺，虽然xx年经济形势仍不明朗，但富士康"保证明年不裁员"。
2、赢家永远有两个竞争者：一是时间，二是自己。
3、人才的三心：责任心，上进心，企图心。
4、成功与失败的分野：成功的人找方法，失败的人找理由。
5、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。
6、管理哪有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，就是如此。
7、我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人，有准备的人。
8、"工会主席的地位跟我一样大！"，"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"
9、希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个部门在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次，达成目标后〝爽″的感觉。
10、美国的金融业，一定会有很大的变革，甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞，将来对世界的经济会造成什么样，没有人看得懂。真的，因为太多事情你看不懂，你无法掌握你的命运，所以，我们只能扎扎实实的做好每一个砖块，鸿海公司每年赚几百亿，都是一毛、两毛，甚至一块、两块（新）台币赚起来的，也才会觉得赚得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
11、成长来自什么：胸怀千万里，心思细如丝。
12、卖给世界级的客户，是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大，最关键是选客户。
13、创新将是以知识融合经验，提升制造科技的核心竞争力。
14、现在我们偶尔，一两年总会见面吃吃饭聊聊天。他的很多硬件给我做。我觉得他是非常有远见很有思想的人。人要有远见，企业要有愿景。有阵子外界都说他财务危机的时候，我们那个时候就觉得这个企业很有发展。我们不认为他财务会有问题。很多人就不敢和他合作，我们就敢做。
15、像张瑞敏，他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业，他挑战很大。但是我认为他有那个劲，挑战不大就不值钱，人的潜力潜能，是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲，中国人有这个劲。
16、钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。
17、我不是天才，因为天才只能留在天上，我们顶多是人才，但要有执行力才算数。"郭台铭面对外界认为他是一位经营奇才，他一再强调，他最多是人才，而且还要有执行力！
18、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。
19、决策 ·决策是领导的要务；决策的价值在于前瞻、务实、效率；民主，是最没有效率的办事方式。
20、人才从哪里来？·人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的。
21、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
22、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财
23、桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道。
24、"跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实；少林寺和尚功夫千变万化，是挑了多少年水上山。"
25、成功的要素意愿、专业、耐心！
26、忘掉过去经验。丢掉书架的书，只记住一加一等于二。
27、签字——就是"牵制"。
28、走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。
29、错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
30、你不把客户需求当作是非常的重要。
31、你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。
32、你从未想过个人目标攸关部门目标达成。
33、你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。
34、你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善质量。
35、翻转产业的，不是人海，而是脑海。
36、三局就是格局、布局、步局。
37、少林寺的和尚武功千变万化，飞檐走壁，是过去挑了多少桶水上山？
38、制度到不了的地方，就要靠人来补强！
39、对于错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
40、酿顶级葡萄酒的葡萄藤，都是从最贫瘠的土壤中生长出来。
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