2026年郭台铭的语录49条
制度到不了的地方，就要靠人来补强！以下是小编收集整理的郭台铭的语录49条,一起来看一下吧。
1、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。——富士康将造30万台机器人用于单调、危险性强的工作，郭台铭承诺，虽然xx年经济形势仍不明朗，但富士康"保证明年不裁员"。
2、公司要快速成长，一定要有制造产品和制造人才的双重能力。
3、人才的三心：责任心，上进心，企图心。
4、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！
5、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。
6、管理哪有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，就是如此。
7、严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。你有这样的主管，你就应该跟他去做事。
8、竞争是残酷的游戏，"物竞天择"是自然的法则。没有追赶你不会奔跑，没有竞争你不会成长；做事业你不能要求保护，保护的孩子长不大。
9、"工会主席的地位跟我一样大！"，"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"
10、你有责任心，在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心，我给你保证，你在鸿海一定不会成功。
11、鸿"在天，"海"在地，"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。
12、卖给世界级的客户，是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大，最关键是选客户。
13、学习的方法：工作中学习，学习后工作；做比说重要，习比学有效；人要不断地学习，向对手学习。
14、创新将是以知识融合经验，提升制造科技的核心竞争力。
15、老一代的，如华为的任正非，我们的工厂就在隔壁。一开始，我们公司很多同事辞职都到华为，而且都可以付两倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申请专利的人才，培养很多专利法务的人才。我就想，这个公司对专利法务的重视。原来我们富士康在中国是申请专利最多的公司，后来被他赶上了，是因为我们很多同仁被他挖去帮他申请专利。我觉得这个公司很伟大。为什么？因为他有专利方面的远见，他专利越多，竞争力越强。
16、现在我们偶尔，一两年总会见面吃吃饭聊聊天。他的很多硬件给我做。我觉得他是非常有远见很有思想的人。人要有远见，企业要有愿景。有阵子外界都说他财务危机的时候，我们那个时候就觉得这个企业很有发展。我们不认为他财务会有问题。很多人就不敢和他合作，我们就敢做。
17、联想的柳传志先生也是我的大哥，我从他那里学到很多。他的演讲，他的理论。我记得他一句话是说：要用一个人，要看他三个心：进阶人员要看他的责任心，做事负不负责任；中阶人员要看他的上进心，看他想不想上进；高阶人员要看他的企图心，他有没有企图心。这三个心也是我做事情的一个基准。
18、像张瑞敏，他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业，他挑战很大。但是我认为他有那个劲，挑战不大就不值钱，人的潜力潜能，是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲，中国人有这个劲。
19、自问 ·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到[xx]年，到底掌握了哪些优势？
20、接班人三条件 ·一是品德， 二是责任心， 三是要有工作意愿； 至于太聪明的人， 则婉拒。
21、决策 ·决策是领导的要务；决策的价值在于前瞻、务实、效率；民主，是最没有效率的办事方式。
22、人才从哪里来？·人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的。
23、三对·入对产业 选对公司 跟对主管。
24、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
25、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财
26、有压力，才称得上是工作，不然就是玩耍。既然工作难逃压力，就要有一套方法来管理流程，也就是纪律。
27、"做一个主帅，用行动表现，胜过一百篇演讲。美丽的词藻，倒不如以身作则。我认为员工对经营层的信任都是从这方面开始的。"
28、"跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实；少林寺和尚功夫千变万化，是挑了多少年水上山。"
29、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。在今天的世界，没有「大」的打败「小」的，只有「快」的打败「慢」的。
30、满手烂牌，不一定会输，沉着就先赢一半。
31、签字——就是"牵制"。
32、走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。
33、不懂就要问，想要保住面子的人，最后连里子都会输掉。
34、工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。
35、客户反应质量的问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。
36、你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检 讨。
37、你从未想过在客户面前更专业、更守信。
38、你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。
39、你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。
40、妳只是打报表，不确定数字正确性。
41、妳只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。
42、妳只是接电话，告诉客户不知道、没办法。
43、妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。
44、业务反应客户的问题，你嫌他烦。
45、年轻人最重要的是三对：入对产业、选对公司、跟对主管。
46、翻转产业的，不是人海，而是脑海。
47、三局就是格局、布局、步局。
48、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
49、酿顶级葡萄酒的葡萄藤，都是从最贫瘠的土壤中生长出来。
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