2024年严介和的语录合集60句
追债三步：媒体（对方是有影响力的）、讨债公司（对方是无赖）、上层建筑（对方有上层建筑）。下面是小编精心整理的严介和的语录60句,供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、人是生得好，企业是产业好。一个企业家的成功，行业占75分，其他占25分。
2、抓住机遇的人是三流的，能够寻找机遇的是二流的，创造了机遇的人才是一流的。
3、中层道德是第一要素。穷也不是太穷，富也不是太富，情感最重要。
4、异想天开才能无中生有。
5、一个不断憧憬美好的未来，却把所有给予现在的高人雅士。
6、中国经济已经从短缺走向过剩，必然从总量走向质量，从无序走向有序！
7、一个期待最终站着是一座山，倒下也是一座碑的豪情壮士！
8、一个想，壮志凌云，做，脚踏实地的仁人志士。
9、一个在不断的善败中，不断地从优秀走向卓越的善战侠士。
10、企业家的成熟是最重要的。成功是短暂的，成熟是漫长的；成功是惶恐的，成熟才是温馨的！
11、中国经济正从短缺走向过剩，从总量走向质量，从无序走向有序！
12、先"唯才是举"后"大成在德"。
13、企业家既优秀，也苦难，既可爱，也可怜。
14、对待孩子要像对待员工一样。
15、一个人怀才就像女生怀孕，时刻长了，大家自然就知道了。
16、在赏识中成长，在谴责中成熟距离亚布力企业家论坛已20余日，因回来立刻投入到紧张而繁忙的"两会"与"3.15"工作中去，故未能将参会感受付诸文字。时至今日，已有些怠惰，然今日与谢剑偶然提及严介和，遂想起在亚布力论坛上，严君慷慨陈辞，语惊四座，掌声雷动之盛况。今将严介和当日言语收录如下，与友朋共享之。
17、我们心中的苦难是终身进步的阶梯，我们方毅然刚勇，我们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有中国特色的观念，在360度方位交朋友，不断自我完善。
18、[xx]年的辛苦加[xx]年的思索，[xx]年的实践加[xx]年的创造，我们用旅游的心态在踉踉跄跄中流星般的走了[xx]年，在不断地优胜劣汰的裂变中，回归了正常。完成了以社会为已任，以企业为本位，创造财富，完善自我的社会使命，终于打造出来一个私有共用，私有共有，权利共众化，资产社会化，具有中国特色社会主义个人办的个企。
19、才华是第一位的道德，才华取决于智商是不是高，智商不高，才华不可能高到哪里去？
20、一流企业做文化、标准；二流企业做品牌、资本；三流企业做项目、产品。
21、我们企业高管班子中，必须有一名女性，才能和谐。
22、噪诸葛亮事必躬亲而后无能人，导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡，太平洋建设集团也不能对我个人过于依赖。
23、一个人的发展可能是从朦胧的感性到明晰的理性。
24、无知的简单、有知的复杂、大智慧的简单。
25、追求：高度、深度、宽度、厚度。厚度最重要。
26、当我们承受委屈的时候，我觉得是应该的，谁叫我们比别人的承受能力要强呢！假如这个委屈给了普通的人，他有也许承受不起，也是不公平的。所以这个委屈给我们是公平的。
27、谈到财富，严介和说，"我觉得中国遍地是黄金，想怎么赚就怎么赚。"
28、察人于微，见微而知著。
29、思考重于读书，行动又重于思考。有围墙的教育已经过去了，无围墙的教育已经到来成为太好的学生会限制创造性。
30、农民容易出领袖，渔民容易出团队。苏商是农民文化，浙商是渔民文化，所以浙商的团队在中国是最棒的。
31、很多人都会说到过去、现在和未来；而踉踉跄跄中大步流星一路走来，我心骨深处的体会却简单至极："感恩过去，敬畏现在，成就未来"。就是这一句大智通透的话，让我始终游刃有余的游走在有形乃至无形的边缘和巅峰，才有了现在明亮而不刺眼的光辉，动听而不腻耳的声音，高远而不陡峭的厚博！
32、做大肯定比做强重要！世界只有500强，而没有500大。任何企业都是尽可能先做大，再做精，最终做强。大是前提，精是保证，强是目标。做大是做加法，做精是做减法，做强是做乘法。
33、知识既不等于文化，也不等于智慧，它只相当于工具。
34、企业家是天生的，高端人才是发现的，一般人才是培养的。
35、往往行万里路相当于读万卷书，而读万卷书并不能和行万里路同日而语。
36、人说隔行如隔山，我不认同这个意见。懂人就行了，一流的企业老板懂人不一定要懂事，懂事那都是给人打工的，懂人才能是统治阶级。
37、掌管25%的财富才是主人，掌管100%的股权不是主人，是仆人。
38、第二语录：机遇是"想"出来的，不是"忙"出来的。
39、企业离开才，是不必谈德的。
40、读书两个字，是要放大的，是整个社会、整个人生，是指大家要把握好读"有形之书"和"无形之书"的度。思考肯定比有形的书本读书更重要，行动又比静态的思考更重要。
41、好的企业是最好的商学院。知识的培养或许是商学院的事情，但能力的培养是企业的责任。
42、硬功夫是"苦"出来的，不是"谋"出来的
43、发现人才比培养人才重要十倍一百倍。发现得好，稍加培养就出来了。哪怕不培养，他马上也会出来。如果发现不好，怎么培养也是白培养。
44、对未来真正的慷慨，是把所有给予现在。
45、从高山仰止起步，最终到山高人为峰，这个过程是选择了高山就选择了坎坷，选择了执著就选择了磨难，选择了宁静就选择了孤独。成功与失败，辉煌与黯淡，英雄与狗熊往往都是一步之遥，可是确是差之毫厘失之千里。如果自己是人物，就应该干下这人生的满杯，去担起事业的风雨！站着是座山，倒下是座碑！
46、只要有了含金量，什么都不重要。你的含金量不够，你就是有了财富，必然也是来也匆匆去也匆匆，很多的人财富聚集地很容易，轰然倒下地更容易。一个企业家的实力关键是软实力。
47、大成则德，小成则智。
48、坚持用自己的钱去并购国企，不用银行的钱。因为用银行的钱，就会有人质疑，媒体再一炒，企业可能就垮了。
49、家是永恒的。"一流的商人一定是‘忠孝两全’：忠于自己的事业，又要报效自己的家庭。家是社会的组成部分，在外面不管多累，家是我们的港湾。
50、让优秀员工永远"不称职"地工作
51、严介和告诉三门峡的民营企业家，要赏识你的部下，这是企业最大的财富，领导和客户都是会变换的，只有你的部下才是不可替代的。严介和说："要像看待你的孩子一样看待部下。"
52、第三层，只做人，不做事！
53、在家里要让老人满意、让妻子满意、让孩子满意、让一家老小和和睦睦，这比什么都好。
54、企业家要做"懒惰"的掌门人
55、在"太平洋"，被裁者普遍是道德出了问题，才干出问题一般不裁。侵占公司财物、损人不利己者肯定要被裁掉。
56、五讲：讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资历更讲贡献；讲道德更讲风格。道德是静态、内在的，风格是外在的。喝酒考察风格，掷骰子考察智商。
57、我永远不做资本玩家，只做实业。资产负债率要保持低水平，绝不超过30%。
58、作为并购国企的民营企业家，要做好车被砸、衣服被撕扯、自己被员工围攻三天三夜而释然的准备。
59、一流的老总每天工作三小时，二流的老总每天工作五小时，三流老总每天工作八小时。管理是管人、用人、育人、做人的艺术，无需事必躬亲。
60、浪费公司成本、资源，虽然没有装进自己腰包，也应该受到惩罚甚至淘汰。
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