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处级竞聘演讲稿

时间:2021-08-09 11:01:36 演讲稿 我要投稿

处级竞聘演讲稿5篇

  通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。现如今,越来越多人会去使用演讲稿,那么,怎么去写演讲稿呢?下面是小编为大家整理的处级竞聘演讲稿5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

处级竞聘演讲稿5篇

处级竞聘演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、同志们:大家好:

  我叫··,现在市中心业务一处工作,竞聘的职位是副处级。近日来,自己思绪有加,即感谢中心领导班子锐意改革,给我们构架了一个机制,提供了一个机会。又感觉自己虽生正逢时,但任重道远,虽小有成绩,但尚需加紧历炼。今借此机会,希望大家能更多地了解我,客观地评价我。

  一、基本情况

  我1976年出生,现年29岁,大学本科学历,中共党员,20xx被评为系统先进工作者。主要工作经历是:1996年参加工作,就职于天津社会保险基金管理中心至今。其间曾在城镇处、业务一处工作,从事城镇企业养老保险征缴支付的管理及统计工作,现主要从事养老保险待遇支付管理工作及养老金社发的集中管理工作。此外,自己还担任机关工会文体委员,机关团支部书记工作。回顾以往,正是在中心和处室领导的培养下,在老同志的呵护下,在基层同志的帮助下,才能使自己从一个刚出校门的学生,成长为决心献身社保这一伟大事业的工作者。

  二、有利条件

  具备了应有的政治素质和品德修养。始终与党组织保持一致,拥护党的各项方针政策。特别是通过先进性教育,更坚定了自己的理想信念。信守为人正派、与人为善、顾全大局、谦虚谨慎的原则,做事做人的修养日渐加深。

  具备了应有的业务政策水平。熟悉养老保险业务,从参加工作之日起至今,**年来始终从事养老保险管理工作。在历任处长和共同工作过和老同志们的培养下,参与处理了许多市、区、局范围的各类养老保险的重点、难点工作。参与或组织全市调整养老待遇**次。在工作中积累了一定的经验。同时,能熟练掌握信息系统的应用。具备一定的政策水平和利用现代化办公手段完成业务工作的能力。

  具有较强的组织和协调能力。由于在市中心从事业务管理工作,使自已有机会在日常对分中心的业务指导、工作布署以及与机关各处室和其它各单位相互配合的工作实践中,得到锻炼。特别是近年来,在政策答复、调整待遇、社发集中管理等工作的实施过程中,在处长的领导下,进行了大量的组织协调工作,发挥了自己的作用。同时在工作中与领导和同志们建立了友谊,增加了信任。进而又可以促进工作,更好地发挥自己的组织和协调能力。

  三、今后设想

  摆正位置、做好配角、当好参谋。围绕中心工作目标,在处长的领导下,用心做事,诚实做人,严于律己。做到尽职不越权,为公不谋私,补台不拆台。

  强化学习,增加自重。系统学习政治和业务理论知识,虚心学习老同志的优秀品德,把学习做为一种习惯长期坚持下去。胸有才学气自华,只有增加自重,与时俱进,才能目光高远,才能以超前意识应对新形势、新变化。

  增强宗旨意识,立足为民服务。为一线多做实事,为老百姓排忧解难。遇事不推委、不托拉,求真务实,诚实可靠。树立良好形象,增强人格魅力。

  规范管理,提高效率。狠抓科学规范管理,特别是业务风险点的治理和监督。充分发挥信息系统的作用,深入基层,调查研究,掌握第一手资料,细化管理程序,提高工作效率,确保工作质量。

  最后我要说的是,无论竞聘结果如何,我都将正确对待,在今后的工作中一如既往尽心、尽力、尽职、尽责。

  谢谢大家!

处级竞聘演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!今天。我怀着一种不平静的心情,登上了这个特殊的舞台。首先感谢组织、领导给我提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会,同时,也感谢同事们对我的理解、信任和支持。我将以良好的心态,积极参与副主任职务的竞争,勇于接受挑选。

  办公室工作若简单地概括起来就12个字:组织协调、当好参谋、做好服务。当然,这12个字说起来容易,做起来难,要想做好就更难。根据本职位的性质和职能要求,我觉得自身具有一定的优势,愿意竞争这个岗位。主要理由是:

  其一,我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂,巨细无遗,默默无闻,甚至很辛苦,付出很多却难以看出成效和成绩,但我有充分的思想准备,有投身这项工作的良好愿望和热情。

  其二,我受党的培养教育多年,有“认认真真办事、实实在在做人”的作风和一颗忠诚于党的事业、服务于人民群众的责任心。这是我做好一切工作的前提和保证。

  其三,我有多年在办公室工作的体验和经历,有一定的实践经验,熟悉办公室的工作情况,进入角色要快一些,对顺利开展工作有利。基本具备本职位所要求的思想政治素质、工作业务水平。

  其四,我有“以人为本、人格至上”的现代行为理念,处事公道正派,待人热情诚恳。能始终围绕“人文关怀”这四个字来做文章、办事情。努力使领导满意、让群众放心。

  其五,更主要的是,有领导的关心、爱护和鼓励,有同事的帮助、协作和支持,为我做好工作创造了有利条件,增强了勇气和信心。

  假如组织和大家信任,能给我一个施展的平台,我有决心有信心担当此重任。并以树立“五种意识”,作为保证。

  一是树立学习意识。着力提高全体人员思想政治素质和业务知识能力。一方面要坚定信念,增强党性,解决办事“靠得住”的问题;另一方面要刻苦钻研,业务熟练,解决办事“有本事”的问题,成为本职工作的行家里手。

  二是树立全局意识。只有着眼全局、顾全大局,树立全局“一盘棋”的思想,正确处理好个人与集体、局部与整体的利益关系,做好服务,才能圆满完成好组织和领导交办的各项任务。

  三是树立创新意识。当今时代是创新的时代,需要我们不断探索和创新。只有与时俱进,才能改变那些不合时宜的思想观念和传统做法,以增强工作的主动性、预见性和创造性。

  四是树立奉献意识。要有甘当绿叶,做好配角,勇挑重担、无私奉献的境界和胸怀。从小事做起,从自身做起。摆正位置,扮好角色,到位不越位,补台不拆台。

  五是树立团结意识。只有讲团结,求人和,才能凝聚人心,集中智慧,充满生机,形成合力;只有讲团结,靠大家力量,才能提高工作效率,发挥整体作用,当好参谋助手。

  假如我竞争落选,我也不会灰心和气馁,因为能够勇于参与竞争,对我来说就是一次自我挑战和磨砺意志的考验,一次难得的学习和锻炼,一次重新认识自我和展示自我的检验。从中找出不足和差距,今后的进步和提高才能更快,我会努力锻炼成为一名让组织和领导信任、让群众满意的党员干部!假如我竞争如愿,将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望,以此为新的起点,努力履行诺言,实现奋斗目标,积极为局工作做出新的贡献!

处级竞聘演讲稿 篇3

各位领导,同志们:

  下午好!

  非常感谢领导给我这次竞争的机会。我在部队工作期间,始终采用层层责任承包的管理办法来管理自己的部下,所以我对干部战士的管理工作、做的不仅井井有条,还能出色的完成各项任务。

  为了让即将要退伍的士兵学点技能,因为没有经费,我就在培训驾驶员的同时、兼顾一点短途运输。

  为了在短时间内能提高每个战士的修车技能,让我将原来的一个班就有可以一辆车,改成了分班分段和责任到人的流水线作业。从而不但保证了修车质量,还大大的提高了工作时效。

  在我担任后勤基地管理员期间,其它单位都能靠多种经营发奖金,可我们刚刚组建的后勤基地机关,没有奖金可发。我就率领炊事班,创办内部招待所,接待内部的一些会议或集训班,从而解决了指战员的奖金问题。

  搞好军民关系,是我义不容辞的责任;因为历史遗留的土地使用问题,造成住地村民多次来部队滋事。当时,是我们部队上一个非常棘手的问题。但谁都不愿接受此任务,领导决定派我去做做工作。于是,我打听着去了该村大队书记家,寒暄了一番之后,刘书记推脱说:”我不是没劝阻过,就是村民不听,我也没办法”。在来不及向领导请示的情况下,我就自作主张说,因9月9的重阳节马上到了,我们决定慰问乡村父老一场电影(因为部队有自己的放映队)。今天,我先来与你协商一下。从那次演电影以后,又搞了几次联谊活动,村民不再来闹事了,而且双方还能坐在一起,共同协商解决问题的办法。我与刘书记由不熟,变成为好朋友。以至于,咱单位的同志结婚,想用一下他的专车,他都能爽快答应。

  主动出击、积极配合:我转业刚来到投资公司时,我们单位一部车也没有,为了便于工作,我主动的从段店镇借了一辆面包车。

  高墙王的那块土地,当时是为了与香港新世界合作,是在我战友的帮助下找到的,开始对方要每亩十几万,后来让王总给谈到了每亩五万,但对方要求给他们村里买汽车一辆,为了省钱,我与王ⅹⅹⅹ同志又不辞辛苦跑到枣庄地区买车。

  为了能尽快的把那块土地利用起来,我又分别建议总经理和董事长组建驾驶员培训队(不知何原因,土地证丢失,鞠总来到投资公司后,又劳心费力的.重新办了土地证)。

  想为领导所想,急为领导所急,赵主任刚接任时,公司发展方向正处在一个关键的转折时期。为了落实赵主任提出的精干高效,需要用一两个人,尽快把放出的资金清理回来,以解决当时的燃眉之急。这项工作谁也不愿意干,我先后在三位同志配合下,采用灵活多样的清欠方法,清回了六仟爹万的资金。

  在我初到新世界阳光物业分公司工作时,因港方代表的管理方法死板教条,致使一些业主在投诉时,张口就骂、举手就要打,动不动就到售楼处去做反面宣传。为此,我专门做了“您文明投诉,我们妥善处理,您借题发挥,请走法律程序"的几个醒目大字,而且还做好了不怕挨打的准备。有家的业主不仅带头闹事,而且还是多次闹事,因他打港方代表打出了甜头。他们来投诉时,进门就先骂我、接着就打我,甚至还把为他们倒的一杯饮水,也让他对象泼在了我脸上。为了从根本上扼住这种打骂现象,我制定的办法是;对以事论事的,适当给予照顾,对蛮横不讲理的,坚决从严处理。后来,这家业主又到售楼处想给我们制造不良影响,当时还有得多人围观了,我知道后,二话没说就去了。并说:你是不是认为,只有打闹才是解决问题的唯一办法?并再次声明了我们的立场,还讲了一些打闹对双方都不利的后果等等。她没趣的走了,她前脚刚走,售楼处工作人员马上就把我给包围了,有的说;石经理你真有办法。还有的说;我一看她来了,俺就害怕,今天你给我们解气了。当我从售楼处出来时,售楼处的销售员们一起用胜利的手势,向我挥手再见。此风波以后,再没有动不动就来闹事的业主了,物业公司与售楼处安静了许多。

  大事讲原则,小事讲风格,有一次,为了工作需要,必须以最快的速度、到明水把在家休假的某同志接来,为了赶时间,抢速度,我拒绝了某处长想趁机绕道先给他办私事的要求。为此,他在背后还诬告我,对他此次诬告,结果是不攻自破。当时,好几位同志都为我打抱不平。我反说,如果在这点问题上、也斤斤计较,不仅害人,还害己。

  识大体,顾大局,办公室主任曾嘱咐我;车是专门配给你们搞清欠工作的,可不能让处长乱用。我处长为了练车,背后对我说,如果你让我开车,我就能让你月月领到安全奖。在这件事上,我不但按主任的要求去做了,而且为了团结,还得委曲自己。

  下面是我在全运会帮助工作的内容,因内容关系到个别人搞特权和节约办全运不节约的问题,虽然我在演讲时也说了,但在这里,我只好暂时关闭,还请大家多多谅解!

  我非常想为全运会做点贡献,在重多困难面前,从来都没有难倒过我石ⅹⅹ一次。但面对这种管理水平、这种素质领导,气的我实在是不行。

  其实,我不仅仅做了上述那点工作,比如,因我们公司曾经准备接收明天集团时,我就不辞辛苦自己花钱搞调研、申请专利等等。

  正确对待荣誉;我在部队任司务长时,领导就要给我报三等功,在我的坚持下,最后还是让给了炊事班长。为了集体的荣誉,我时时刻刻地都在约束自己的言行。

  自觉的抵制不正之风,我转业后,关于我的职务和工作问题,经常有好多热心人要为我帮忙,都被我一一婉言谢绝。

  俗话说“人无完人”。我这个人心直口快,坦诚,这是我的优点,也是我的缺点。我在部队工作中磨练了十三年,不仅养成了雷厉风行的工作作风,还养成了严格要求自己的好习惯。吃苦在前,享乐在后,这是我的性格。以苦为荣,艰苦奋斗,这是我的精神。能与大家同甘共进,这是我的幸福。

  如果领导和大家把我推上岗位,这不仅说明领导和大家对我的信任,同时还期望我能做个焦裕禄、沈浩式的好干部。我所面对的是,不但要认真学习政治,还要学习业务知识。不但是工作多了,担子重了,还要讲民主、讲公平。不但要在副职这个岗位上,做好配角,还要身先士卒的干好每项工作,不但要想办法为大家排忧解难,还要在关键的时刻冲上去,顶得住。反之,我将一如既往的,在原来的岗位上尽心、尽力。无论结果如何,“实实在在做人,认认真真干事”它永远是我做人、干事的准则。

  借此机会对多年来关心、理解、帮助、支持我工作的各位领导和同志们表示感谢。

  我的演说到此结束,有不当之处,请批评指正,谢谢大家!

处级竞聘演讲稿 篇4

尊敬的各位评委、领导:

  上午(下午)好!

  能够参加这次竞聘演讲,我心里非常地高兴和激动。首先,感谢组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!我为能参加今天的竞聘感到荣幸和自豪。

  我今天演讲的内容分为三个部分:一、我的个人情况;二、我的任职优势;三、我的工作设想。

  一、我的个人情况

  我叫***,今年**岁,共产党员,汉族,本科学历。20xx年师范毕业后分配到**子弟学校任教,20xx年调**处工作至今。20xx年和20xx年,先后取得**大学中文自学考试专科和本科毕业。调入**处工作以来,三次获集团公司先进工作者称号,四次获集团公司工会积极分子称号,连续七年获集团公司优秀报道员荣誉称号,在20xx年全国法律知识大赛中获得优胜奖,获**市综治委嘉奖一次,两次获**区综治工作先进个人等。爱好广泛,博学多能,有文章和书法入选全国性作品集。身体素质好,在集团公司篮球、排球、羽毛球、田径等比赛中都取得过优异名次。

  二、我的竞聘优势

  在**处工作的八年间,作为**处领导的得力助手,我一直兼任办公室的工作。同时承蒙领导信任,先后担任过保卫部副部长、综治办副主任、主任和处长助理等职。可以说始终跟随在**处领导的左右,战斗在**综治和治安保卫工作基层第一线,对**工作相当熟悉和了解。实际上,在**处副处长的职位空缺期间,作为处长助理,副处长的大部分工作职责基本上是我履行的。

  思想方面。多年来,我坚持政治学习,努力提高自己分析和解决问题的能力。坚持业务、法律和其他各方面知识的学习,努力拓宽知识面,工作上有较强的创新意识。

  工作方面。在**处工作期间,我紧紧围绕**工作这个大局,服从命令,听从指挥,团结同志,光明磊落。在担任部门负责人时,带领部门同志,做了不少扎实有效的工作,确保了企业内部稳定。在破获***重大盗窃案和***监守自盗案中发挥了重要作用;在“非典”时期,我率保卫部同志,顶烈日冒酷暑,把关盘查;经常到各分厂进行综治检查,排查治安隐患;经常参与调处职工内部矛盾和居民邻里纠纷等。

  作为办公室主任,我得到领导的教诲和指导,同时与员工们打成一片,掌握了一定的工作方法,积累了一定的管理经验。八年来,我撰写了大量的**材料、文稿,参与了**处各项规章制度的制定和大小事项的处理,增进了我对**工作的实质性了解,提高了我把握**工作整体观和大局观的能力。同时对本处的每位员工的基本情况、工作特点和思想状况等,我也都非常的了解。

  作风和廉政方面。我严以律己己,遵纪守法,踏踏实实做人,勤勤恳恳做事,廉洁奉公,顾全大局。在上个月的支委换届选举中,我获得了与会党员的一致信任,以唯一的满票数当选为**处新一届支委,这也从一个侧面说明了**处党员干部对我个人工作的认可。

  三、我的工作设想

  如果得到组织信任和同志们支持,当选为**处副处长,我将与集团公司和**处党政领导保持高度一致,按照总体工作部署,结合**处的实际情况开展好以下工作:

  第一、摆正位置,当好配角。尊重和维护处领导的核心地位和威信,多请示汇报,多交心通气。

  第二、加强学习,提高素质。努力加强政治理论、法律、管理、业务等知识的学习,不断提高自己的理论修养。

  第三、扎实工作,锐意进取。坚决贯彻落实集团公司党政指示和文件精神,紧密配合领导,围绕目前公司主要任务,务实创新,有针对性的开展**工作。

  第四、尽力辅佐,解决问题。经常向领导汇报工作,及时发现工作中存在的问题和不足,并提出可行性建议供领导参考。大力开展平安创建活动,及时排查、调处、化解企业内部各类矛盾纠纷和治安隐患,为企业发展保驾护航。

  第五、严格管理,打造队伍。密切协助正职领导,以共同的目标团结员工,以有效的管理激励员工,以自身的行动带动员工。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率,努力营造和谐、团结、向上的**工作氛围。

  “今年花儿艳,明年花更红”,有领导和同志们的支持,加上自己的能力和努力,我相信:我一定能够胜任**处副处长这个职位!

  谢谢大家!

处级竞聘演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、同事们:

  大家好!

  我叫, 岁,现任职务。首先,我要感谢各位领导和同志们,多年以来对我的亲切关怀和热情帮助,正是因为你们的支持和鼓励,才使我有能力、有信心站在今天这个竞聘的讲台上。

  一、基本情况

  学历、工作经历

  二、现职岗位主要工作

  我在政法处主要负责起草人口和计划生育地方性法规和省政府规章草案,组织监督检查执行情况;负责行政处罚、行政复议、行政应诉和行政赔偿工作;推动完善计划生育利益导向机制工作。 主要荣誉:

  我与人口计生事业结下了不解之缘,深深热爱这项事业,我为能给人口计生事业献出一些微薄之力而感到自豪,也为取得一些成绩和荣誉而倍受激励;我得到了党组织和历任委领导的精心栽培,使我懂得了人生的真谛和做人的准则,政治上不断成熟,工作上得到锤炼;我与同志们建立了深厚友谊,得到了同志们的无私帮助和热心支持。在此,向在座的各位领导和同志们深深地道一声:谢谢

  三、参与竞争的优势

  一是文明理论功底扎实、眼界宽、悟性好、出手快,擅长掌握大的开展趋向,

  可以精确体会领导意图,实时而有用地完成领导交办的任务。

  二是能说、能写、精干事,干成事。任职××年来,我一直做到干一行、爱一行、懂一行、钻一行,业务上做到了精雕细镂。

  三是具有严于律己、诚信为本的品质。老实待人、严于律己是我的处世之道。在日常工作中,我持以“老实本分做人、勤勤恳恳干事”为信条,严格要求自己,不断增强自我修养和党性修养。

  四是具有吃苦耐劳的意志品质。我从小在农村长大,历经了农村艰苦生活的锤炼,因而性情中具有较为细腻的一面,那就是乐于助人、富有同情心。

  假如竞争成功,我将把领导和同志们赐与我的那份沉甸甸的支撑与信赖化作今后工作的动力,做好以下几点:

  第一、增强自身涵养。内圣方能外王。要不时在认真仔细进修上有新提高,在堂堂正正做人上有新境界,在踏扎实实干事上有新成效,在清正清廉上有新形象。

  第二、摆正地位,当好副角。做到“五要”。一要把握全局,当好顾问、助手。把所分担的任务归入全体目的中去,做到既能对本人分担的任务精心筹划,科学指点,又能参加全局任务,支撑正职任务的开展。二要尽心尽职但不越位。作为副职,要对正职负责,对其要多尊敬听从,多请示汇报;对同级要了解、支持、协作;对下级要多指导,多关怀,多协助。三要善断。身为副职,该当尽心辅佐正职,凡属于本人职责内的事要拿出本人的意见,发扬本人的主观能动性。不是本人职责的事,要积极提建议,当好顾问,决不 “事不关己,高高挂起”。四要排忧解难不推难。作为副职,在任务坚苦时,应冲锋陷阵,不该惊惶万状,应为正职排忧解难,不绕弯子、推脱责任,更不给正职出难题、唱反调。五要学会补台,不拆台、抢台。一把手经常微观思想的多些,微观落实的要少一些,思索的工作多了,那么疏忽脱漏的也会有,作为副职的,要学会补台,做好弥补任务,但不在此进程中越位,力戒邀功取宠。总之,“红花需求绿叶配”,“一个

  好汗三个帮”,我们的工作就会越干越好,就会有新的起色,就会更上一层楼。

  第三、搞好内部团结。生活上多关心同事,让同事们有一种暖和感;工作上协助同事多出成果,让同事有归属感;在好处和声誉面前,不争不抢,多让同事,让同事有一种被认同感。关于同事之间的矛盾,在保持原则的前提下,多做思想工作,求大同存小异,让大家朝着共同的目的迈进。

  各位评委、各位领导、各位同事,前人说:“不成以一时之自得,而自诩其能;亦不成以一时之失落,而自坠其志。”竞争上岗,有上有下,无论上下,我都将以这句话自勉。最后,请在座的列位相信我,支持我,投我一票。我的每一步成功,都离不开您的支持和鼓舞。

  谢谢

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