2016用好五把钥匙坚持四管齐下心得体会
导语：为用好“五把钥匙”，正确把握“四管齐下”重大举措，坚持依法治疆和以德治疆相结合，推进“去极端化”宣传教育。
2016用好五把钥匙坚持四管齐下心得体会(1)
今年以来，和静县坚持把守纪律讲规矩摆在突出位置，按照“三严三实”和“四有”要求，不断加强纪律建设，提高领导干部守纪律讲规矩的思想自觉和行动自觉，着力营造风清气正的政治生态。
一、打好纪律教育预防针。坚持预防为主、教育为先，将党章党纪、法律法规和各级党委关于纪律规矩要求列入中心组学习内容，持之以恒抓好学习教育，切实拧紧各级领导干部思想和行动的“总开关”，增强对政治纪律和政治规矩的理解力、落实力、执行力。党政主要领导通过以会代训方式，分两批对全县 1500余名党员干部开展以“讲政治、懂规矩、守纪律”为主题的培训，各级党组织通过中心组学习、廉政培训、警示教育、集体谈话和党政正职讲党课等方式开展教育活动60余场次，5000余名党员干部接受教育。通过强化教育学习，引导广大党员干部自觉做政治上的“明白人”，做良好政治生态的建设者、维护者。
二、织好制度建设防护网。坚持用制度管人管事，修订完善常委会议事决策规则，推行“三重一大”“四不直接分管”等制度，公开权力运行流程和行政审批权限，清理行政审批172项、取消13项、确认30项、调整42项，推动形成了自觉按制度、按规矩办事的新常态。印发《和静县县处级以上领导干部开展 “三严三实”专题教育实施方案》，建立并公示县级领导干部不严不实问题清单，督促抓好立学立改、立查立改，不断提高政府公信力、干部执行力和制度约束力。制定下发《和静县维护社会稳定工作责任追究实施意见(试行)》，紧盯不落实的事、严查不落实的人，有力推进各项维稳措施落实到位、落地生根。
三、下好选人用人先手棋。认真贯彻“20字”好干部标准，把“三严三实”“忠诚干净担当”“四强”等要求贯穿于干部教育、选拔、管理、监督各个环节，把遵守政治纪律和政治规矩作为干部选拔任用的重要依据，让正确的选人用人导向鲜明地亮起来、立起来、严起来、实起来。坚持好人好马上一线，大力选拔政治立场坚定、在反分裂斗争中表现突出的优秀干部。着力在选准用对上下功夫，公平公正合理地使用干部，坚决不用政治意识不强、立场不坚定的人，坚决不用不守纪律、不按规矩办事的人，坚决不用不作为、乱作为的人。今年以来，分5批对220名干部进行人事调整，营造了公开公正、风清气正的.选人用人环境。
四、上好纪律规矩紧箍咒。严格落实自治区党委《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》，坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一位的监督，确保政治纪律和政治规矩抓得细、抓得严、抓得实。今年年初，抽调县级领导和县纪检监察、组织、政法等有关单位干部成立12个督导组，不定期明察暗访、交叉督导检查，对违反政治纪律和政治规矩的苗头性倾向性问题坚决纠正，对违反政治纪律和政治规矩的行为坚决制止，坚决防止干部管理失之于宽、失之于软。截至目前，严肃查处了2名党员参与宗教活动、违反政治纪律案件，给予党纪处分2人，对1名违反政治纪律的领导干部给予全县通报批评，达到了处理一个，教育一片的效果。
2016用好五把钥匙坚持四管齐下心得体会(2)
自开展党的群众路线教育实践活动以来，天柱县围绕中央、省委、州委整顿“四风”工作要求和部署，结合县情，通过建立“舆论宣传、建立制度、约谈问责、强化监督”的工作机制，“四管齐下”整顿干部作风，取得一定成效。
注重宣传，营造整风氛围。通过开设专栏、公布举报电话、发送短信、播送广播等方法开展作风建设宣传，加强群众监督。在县电视台开设 “正风肃纪在行动”专栏，在《金色天柱》报、县电视台、县纪检监察门户网站公布全县作风建设监督举报电话;各乡镇、各单位设立工作作风投诉举报热线告示牌，公布举报电话。通过舆论宣传，充分发动广大群众参与监督干部作风。自活动开展以来，利用手机短信平台发送短信14000余条，播送广播80余次，为领导干部家属发送廉政公开信10000余份;共受理信访举报404(人)次。
完善制度，严查违规违纪。建立完善一系列规章制度，结合县情出台《天柱县党的群众路线教育实践活动深入开展“六个专项整治行动”工作实施方案》《天柱县改进干部工作作风有关规定》《天柱县党员干部操办酒席举报奖励制度》等制度。用制度规范权力运行，促进作风全面好转。活动中，县委与各乡镇、部门签订党风廉政建设责任状160余份，与干部职工签订作风纪律承诺书7100余份。今年以来，成功制止违规操办酒席3起，查处党员干部违规操办酒席1起;党政纪处分违反工作纪律的工作人员4人，清理清退 “吃空饷”人员27名;查处了该县个别单位变相公款旅游、滥发津贴补贴，党政纪处分2人，收缴违规资金26万元;严格控制公费开支，全县压缩“三公”经费 34.2%;党政纪立案44件63人，移送司法机关2件4人，干部违规违纪现象同比下降67%。
约谈问责，提高责任意识。针对“四风”方面的突出问题，特别是广大群众反映强烈及影响党群干群关系的突出问题,研究制定整改方案。建立问题整改“一把手”责任制，对推动领导班子整改不力、督促班子成员整改不严、解决“四风”突出问题效果不好的，及时约谈主要负责同志，追究责任，督促改进。对普通党员干部认为自己无职无权，不存在“四风”问题，解决“四风”问题，是针对领导机关的、是针对领导干部个人的，与基层关系不大等模糊认识，正确引导，坚决纠正，切实端正对解决“四风”问题的态度。自活动开展以来，约谈10人、诫勉谈话2人，如今年6月，个别乡镇组织外出考察学习时，擅自改变行程绕道违规进入旅游景区住宿，对此问题进行了严肃问责，并对镇党政主要负责人进行了诫勉谈话。
强化督查，保持高压态势。活动以来，由县纪委监察局牵头，县委组织部、县委县政府督查室积极参与配合，组成县委督查组，对各乡镇、部门重点开展“7+4+3”和“六风一卡”等“四风”突出问题督查。同时，深入开展“六大主题”、“六项专项整治行动”、“会所中的歪风”等专项整治工作。开展作风督查124次，其中面上巡查65次，“摇号”查岗32次，蹲点暗访12次，随机抽查乡镇干部“走读”和公车管理15次;累计明查近500个(次)机关单位，暗访20余家酒店及相关营业场所，下发作风督查通报14期，通报30个单位、35名干部;查处民生类案件13件，收缴违纪资金548万元，责令退赔167万元，挽回经济损失804万元。下一步，天柱县将继续强化面上巡查、“摇号”查岗、蹲点暗访、随机抽查，形成常态机制，切实践行群众路线，一如既往抓实作风建设。
2016用好五把钥匙坚持四管齐下心得体会(3)
近段时间，涧西区安监局优化思路，创新安全检查的方式和手段，明确检查重点，建立检查保障机制，确保辖区安全形势总体平稳。
创新检查方式。该局组织专家对企业进行全面、细致的安全隐患大排查，组织安监、质监、消防等部门分组开展联合执法行动，组织专人专职分组每天到辖区各企业明查暗访，主管区长深入企业检查与督导并成立16个安全生产督导组进行督察。截至目前，涧西区共排查企业438家，查出各类隐患623处，已整改614处。
创新检查手段。该局对辖区的危险化学品生产企业实行“派驻制”：即每家企业派驻1人，与企业同上班、同下班，帮助、指导企业积极落实企业主体责任，扎实做好隐患排查治理工作，确保不出事故。截至目前，通过派驻，共排查隐患32处，均已当场或按期整改到位。
明确检查重点。与本行业、本领域、本辖区的重点相结合，该局切实做好消防、建筑、交通、教育、文化、冶金、危险化学品等重点行业(领域)的隐患排查治理工作。他们对辖区企业劳动防护用品的采购、配发、使用等管理情况进行检查，杜绝劣质劳动防护用品进入企业。
建立检查保障机制。与省政府开展的“百日安全生产大检查”活动相结合，该局持续深入开展“百日安全大检查”活动，加强隐患排查治理;与市政府开展的“安全生产集中整治行动”相结合，进一步深化“打非治违”专项行动;与全年安全创建工作相结合，严格按照省、市有关要求开展安全创建达标工作;与全年安全生产目标任务相结合，确保年度安全工作顺利收官。
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