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个人轮岗锻炼心得体会

时间:2023-05-23 08:25:15 心得体会 我要投稿
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个人轮岗锻炼心得体会

  当在某些事情上我们有很深的体会时,可以将其记录在心得体会中,这样可以记录我们的思想活动。那么你知道心得体会如何写吗?以下是小编整理的个人轮岗锻炼心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。

个人轮岗锻炼心得体会

个人轮岗锻炼心得体会1

  初来单位,面对新环境、新岗位、新同事、新挑战,犹如一张白纸,画的如何,我心中无底。感谢领导给了我一个各股室轮岗沟通、熟悉状况同时转变自身角色、树立责任意识的机会。

  我初次轮岗的股室为地籍股。在地籍股的五个多月轮岗很快就结束了,这也表明我来到国土分局已经五个多月了。回顾在地籍股的轮岗的五个多月,虽然只有五个多月的时间,但是有好多的东西需要学习,需要提高自己。我始终抱着努力学习业务知识,不断提高自身的理论水平和处理问题的.技能的立场,在地籍股股长的指导和帮扶下,初步了解到地籍股的工作主要包括地籍管理、土地纠纷及土地登记等。认识到全国土地调查的重要性。明确了地籍调查后,需要对地籍资料做相应的变更,使地籍数据之间有关内容保持全都。通过这五个月的学习熬炼,使我学到了很多新的知识、新的阅历,思想认识和工作技能也得到很大提高,为我今后更好的开展工作奠定了良好的基础。

  在这段时间内,我也更加清楚的认识了自己的不足,并会在今后的工作中逐步弥补。首先,做事情缺乏具体的计划。虽然说计划赶不上转变,但是,我们做任何事情都需要有一个计划,没有计划的日子是杂乱无章的,是不可能做好工作的。

  其次,做事情不够积极主动。其实积极主动是一个很模糊的概念,怎样才算是积极主动,怎么做才能达到积极主动的状态,很难有一个精准的标准。但是,没有具体的标准并不代表我们就可以渺视此项原则。遇事多思考一些,行事更谨慎一些,逐步的就会让自己进入到积极主动的状态。

  再次,专业知识不够。受专业的限制,高校所学与现在的工作岗位有很大的差异,正是这些差异也让我更加认识到专业知识的不足,也在促使我不断地更新自己的知识。当然,我的不足还有很多很多,都是我在今后工作中要不断改正和完善的。

个人轮岗锻炼心得体会2

  2月x日至3月x日是我在生产设备部轮岗的阶段。在这段时间里主要做的事情主要分以下部分:

  1、查阅生产设备部的管理文件,了解各项管理制度、操作规程及点检规程。虽然很多并不能一下掌控,但是能让我提前了解了部门的内容,这对我进一步学习生产设备部的各项内容做好铺垫。

  2、和部门同事一起弄外来图纸转化,并从中了解部门生产的产品内容,并通过对生产样品的检验对产品的要求有了确定的掌控。在图纸转化中由于对产品不了解而涌现了一些问题,最末在部长的审核中改正,这让我知道了在简约的事也要专注检查,专注的对待,再简约的事也能因自身的缘由而出错。在犯的错误中有两种,一种是技能范围内的,由于自己不端正立场而造成的,一种是技能范围之外的,前者是不可谅解的,后者应尽可能减削降低次数。

  3、我认识了扩口和缩口的模具和钻头,跟在部长和陈师傅后面,学习他们对模具的调试方法,对试样进行反复加工,得到合格的产品。在调试中对操作人员有确定要求,要会观测工件与钻头的位置,这个的安装调试关系到以后的生产质量。在调试中发觉几个模具不合要求,涌现了扩口模具两孔不同轴。最末经过几个修正合格。

  后面,学习他们对模具的调试方法,对试样进行反复加工,得到合格的产品。在调试中对操作人员有确定要求,要会观测工件与钻头的位置,这个的安装调试关系到以后的生产质量。在调试中发觉几个模具不合要求,涌现了扩口模具两孔不同轴。最末经过几个修正合格。

  4、和同事后面贴各种操作规程和点检规程了解并认识了各种设备,但因没有实际操作过并不能熟悉其实际操作。对设备的具体零件并不熟,只在库房中看过几次,我相信通过一段时间实际学习会一看见就知道名称。

  5、在生产设备部这段时间,观测和倾听部优点理事项的过程,让我感慨很深。作为一个管理者考虑问题要更深远,对产品生产中涌现的问题要多考虑,要从源头着手,对于类似问题扼杀在源头,将隐患清除在生产之前。部长对员工言行全都,赏罚分明,值得学习。部长工作很忙,其他人帮不到,我觉得我们应当多学点,很多事都不应当是部长亲自做的,是我们掌控的不够,我认为应当是我们将遇到的问题反映给部长,让部长审批,我们进行修改之类的,而不是让部长忙,我们没事干。

  6、在生产设备部时间太短,我要学的很多,以后要继续在这学习,今后学习工作如下:

  Ⅰ、熟悉每个流程的.生产工艺内容,生产工艺操作的基本要求,熟悉每个工艺中产品的标准和检验要求,及各工艺的基本原理。Ⅱ、学会对生产现场进行定置管理,学会统计各生产相关数据。Ⅲ、熟悉工装备件的结构、名称及用途,熟悉各机器的基本工作原理,可对修理工作进行相应的指导。Ⅳ、多和部门人员沟通,多听多看多思考多总结,学习他们的所知道的知识,学习他们的阅历、沟通与处理事项的方法。

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