合同协议书

时间：2022-02-10 17:52:25 协议书我要投稿

关于合同协议书模板5篇

　　在生活中，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议是解决纠纷的保障。那么你真正懂得怎么写好协议吗？下面是小编帮大家整理的合同协议书5篇，欢迎阅读与收藏。

关于合同协议书模板5篇

合同协议书篇1

　　姓名：

　　部门：

　　职务：

　　合同期限：自年月日至年月日

　　甲方（聘用单位）：桂林市金刚石工业有限公司

　　地址：桂林市临桂县金水路

　　乙方（受聘人）：（以下简称乙方）

　　身份证号码：

　　户口所在地：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《桂林经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则特签订本合同。

　　第一条合同期限

　　一、本合同有效期为年，自日至年月日止。

　　二、聘用期满，经双方协商同意，可以续订合同。

　　第二条聘用职务及职责

　　一、甲方根据工作需要，聘用乙方在甲方部，担任岗位（工种）工作。

　　二、甲方可以根据工作、业务需要及乙方的能力和表现。调整乙方的工作和职务。

　　三、乙方应当尽最大的努力，以主动和积极的态度，按时完成甲方规定的工作职责及质量标准。

　　第三条工作时间

　　甲方执行活动工时制，除国家规定法定节假日外，正常情况下不存在停工，由于气候影响和其他特殊原因不能施工经公司领导安排予以调休。

　　第四条工作条件及劳动保护

　　一、甲方实行《国务院关于职工工作时间规定》及有关实施办法中规定的工作制度。、

　　二、甲方根据乙方的工作工种、工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的符合国家规定的劳动安全条件和劳动防护用品。

　　三、乙方在劳动过程中，必须严格执行各项劳动安全卫生规程。

　　第五条劳动报酬

　　一、根据桂林市劳动局发布的工资标准，同行业工资水平以及企业经济效益等因素，确定乙方的工资标准。本企业实行基本工资、岗位工资的工资结构。基本工资：

　　岗位工资：

　　二、甲方有权根据市场工资指数及乙方的工作岗位、职务及技能发生变化时，

　　对乙方之工资标准及相关福利待遇作出调整。

　　三、甲方进行调整不得低于桂林市公布的最低工资标准。

　　四、甲方发放工资的日期为每月的15日（节假日可顺延或提前），支付时间不能超过约定的时间的10天，甲方不得克扣或者拖欠员工工资。

　　五、乙方须在自己负担个人应缴所得税，当乙方收入已达国家个人所得税纳税标准时，甲方有权在乙方收入中代扣缴其应纳税款，统一上缴税务部门。

　　第六条劳动保险和福利待遇

　　一、甲方按照国家和桂林市社会保险的相关规定，员工转正后可为乙方办理养老保险等社会保险。社会保险费由甲、乙双方按法规规定的比例上缴，甲方有权从乙方的工资中代扣应缴的社会保险费。

　　二、乙方享有政府规定的法定节假日，享有婚假、产假等有薪假期。

　　三、乙方享有办理1-2年停薪留职的权利。

　　第七条培训规定

　　一、甲方将为乙方安排入职培训及自身素质培训，甲方可根据实际情况，建立和完善培训制度，制订培训计划，乙方必须接受职业培训，提高职业技能。

　　二、如乙方接受甲方安排外地培训或高级职业培训，乙方须另行签订协议。培训协议的条款与合同中的相关条款想抵触时，以培训协议为准。

　　三、从学校毕业直接加入到本公司或原行业与现职不同的，没有相应工作经验的，须接受甲方的上岗培训，在该培训期内乙方工作将可能以其岗位技能和熟悉程度，由双方另行商议确定。

　　第八条商业秘密

　　一、乙方在聘用期间和聘用期结束后，均应保守甲方的商业秘密，不得直接或间接向任何第三方泄露或传播（包括对该工作无关的本公司的人员）。

　　二、甲方的商业秘密包括但不限于：

　　1）财务文件、数据及营业项目的内部报价；

　　2）供应商信息、顾客信息；

　　3）经营策略和方针；

　　4）公司认为需要保密的其他资料和信息。

　　三、如果聘用合同期满或终止聘用关系，乙方必须将其所涉上述内容物品归还甲方。归还的物品包括但不限于：所有内部传阅的文件、笔记本、招投标资料、电脑软件、存储本以及其它文件。

　　第九条工作纪律及奖惩办法

　　一、甲方依法制订各项规章制度，乙方应严格遵守执行。

　　二、甲方对于模范遵守规章制度的员工予以奖励，对于违反规章制度的员工予以惩处。

　　第十条聘用合同的解除

　　一、凡有下列情况之一的，甲方可立即解除合同并无须给予任何补偿，乙方如给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

　　1）在聘用期内被证明不符合聘用条件的；

　　2）严重违反工作纪律、规章制度的；

　　3）乙方玩忽职守、营私舞弊或有不诚实行为，对甲方利益造成重大损害的`；

　　4）乙方被依法追究刑事责任的；

　　5）乙方违反本合同第八条，泄露商业机密的；

　　6）乙方违反本合同各项承诺，并在甲方书面通知其违约行为后三十天内未予纠正的。

　　7）乙方提供虚假、伪造、冒用的入职资料、证件等的；

　　8）乙方年累计旷工10天以上者，或连续无故旷工3天以上者，或事假累计超过14天者，病假累计超过30天者。

　　二、有下列情形之一的，劳动合同自行解除：

　　1）甲方依法被宣布破产的；

　　2）甲方依法解散或依法被撤销的；

　　3）乙方死亡的；

　　三、下列情况之一的，乙方可以立即通知甲方解除劳动合同，无须给予任何补偿：

　　1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　四、除上述情况外，乙方在聘用期内辞职的，需提前三十天以书面的形式通知甲方，对于正当理由的辞职要求，甲方应予以同意，但不获发补偿金。如果甲方曾出资对乙方进行培训，且在培训期满后工作未满培训规定服务期限的，乙方必须向甲方赔偿培训费用。

　　五、甲乙双方解除劳动合同，乙方必须于当日退出工作岗位，办理有关物品、档案等移交手续后方可办理财务结算，否则甲方有权拒绝乙方进入工作场所并冻结财务结算。

　　第十一条聘用合同的终止

　　一、在合同期满前七天双方都需主动以书面形式告知对方对合同续签或终止之意见。

　　二、合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

　　第十二条违约责任

　　一、任何一方违反合同约定的必须承担违约责任，由此而造成对方经济损失或负面影响的，应向对方做出赔偿。有关赔偿数额应根据违约责任大小及令对方造成的损失程度确定。

　　第十三条其他事项

　　一、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　二、本合同壹式贰份，甲乙双方各执一份。

　　三、甲乙双方因实施聘用合同而发生争执，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　甲方代表（签章）：乙方（签字）：

　　签约日期：年月日签约日期：年月日

合同协议书篇2

　　赡养人：

　　村委会：

　　日期：

　　为了将敬老爱老的美德进行弘扬，特根据老年人的相关法律规定结合实际，特签订赡养老人的协议约定。

　　1，老年人的晚年生活主要依赖于家庭成员的赡养，子女在老人的经济上需要给予大力的支持，生活上以及精神上都需要给予慰藉，对于老人提出的特别要求需要尽可能的满足。

　　2，需要妥善安排老年人的住房问题，若老年人在患病期间需要提供医疗治疗，并且尽到相应的护理义务，工作繁忙者亦可选择寻找护工。

　　3，家庭成员不得强迫老年人操作超负荷的体力劳动，对于老年人活动不便等行为都不可以进行歧视或者侮辱。

　　4，为保证老年人的精神可以更加的愉快，因此对于老年人需要保持一定的尊敬，并且在生日以及逢年过节都需要给予问候。

　　5，若老年人需要再婚也要给予相应的尊重，家庭成员不得以任何理由拒绝老年人的再婚，老年人正当的社会活动也要给予支持，不得限制老年人的自由活动。

　　6，老年人可以自由选择是和子女居住还是单独生活，若老年人选择单独生活也需要子女尽到赡养的义务，村委会每年提供白面斤以及小米斤给老人，并且保证给予老年人1年元作为生活费用。

　　本协议在双方签字之后即可生效，若对于上述的协议不执行者，会按照老年法给予相应的处理。

　　赡养人：

　　村委会：

　　日期：

合同协议书篇3

　　合同中止协议业务，并就暂停履行原合同的相关事宜乙方同意以下协议：

　　1、二期暂停监理服务期在2个月之内，******公司委派本项目总监不做任何调整，其他相关人员按原招标文件要求和标准配备。

　　2、二期暂停监理服务期超过2个月，*******公司不能保证本项目总监和相关监理人员和原招标文件一致，但承诺在恢复二期监理服务期按原招标文件要求和标准配备总监及相关人员。

　　3、乙方收到甲方委托的恢复执行监理业务工作通知后15个工作日内按原招标文件和原合同相关要求配备监理人员组织进场。

　　4、具体恢复执行监理服务业务的时间按甲方的书面通知为准，在此期间乙方不得以任何理由收取费用。恢复监理服务后在原合同价自动恢复生效。

　　5、其他事宜由双方另行协商处理。

　　特此协议！

　　本协议由双方签字盖章，协议书一式四份，由双方各收执贰份。

　　代表人：(盖章)代表人：(盖章)

合同协议书篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　乙方机构：组织机构代码：经甲乙双方友好协商，达成驾校全面共识，具体协议如下。

　　一、投资方式及金额：

　　甲方以入股形式购买四辆全新奇瑞风云车供乙方作为教练车或路考车经营使用，每辆车价格为伍万元（50000元）

　　含购置税、购车费、牌照费、保险费及其他车辆购置费用在内，共计贰拾万元（200000元）

　　二、车辆使用费结算

　　甲乙双方合作期限暂定为叁年，在合作期间乙方保证甲方四辆车每月车辆使用费壹万元整，乙方于每月30号前将车辆使用费存入甲方指定账号

　　不得拖延，如遇到特殊情况需提前告知甲方，最长延期不超过七天。

　　甲方指定账号：

　　开户行：

　　账号：

　　户名：

　　三、双方权利和义务：

　　（一）甲方须在本协议签订三日内以现金或车辆方式一次性投入供乙方使用。

　　（二）在乙方不出现违约情况下，甲方不得中途收回车辆使用权，否则甲方应承担相关责任和乙方经济损失。

　　（三）甲方不参与乙方的经营，不承担乙方经营风险，不承担乙方在车辆使用期间所发生的任何车辆交通事故、处理、处罚及因车辆引起的法律纠纷和责任。

　　（四）甲方有权在乙方违约或违规、违法情况下即时收回车辆或资金，并由乙方承担相关责任和甲方直接经济损失。

　　（五）甲方如有特殊情况要求撤资应提前叁天告知乙方，乙方最迟不超过七天将款全额归还乙方，本合同终止。

　　四、其他事项

　　（一）甲方对乙方有监督权、知情权、建议权

　　（二）甲方参与驾校利润分红，每半年公开一次驾校经营账目和分红利润，分红数额以实际核算利润为准。

　　（三）本协议自签字之日起生效，一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　（四）本协议如有未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　（五）其他未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（盖章）：

　　联系方式：

　　乙方机构（盖章）：

　　日期：

　　日期

合同协议书篇5

　　合同执行之浅析

　　市场经济下，企业之间的经济往来，直接的目的是将产品及服务进行变现，在保障企业自身可持续发展的前提下，提供充裕的资金流，并通过市场运作，达到企业做大做强的目标。

　　企业之间的经济往来主要是通过合同形式进行的，企业的经营成败和合同及合同管理有密切关系，而合同执行则是合同管理中一个重要组成部分。

　　一、合同管理与合同执行的辩证关系 1、合同管理涵义：合同管理是指企业对以自身为当事人的合同依法进行订立、履行、变更、解除、转让、终止以及审查、监督、控制等一系列行为的总称。其中订立、履行、变更、解除、转让、终止是合同管理的内容；审查、监督、控制是合同管理的手段。合同管理必须是全过程的、系统性的、动态性的。

　　2、合同执行涵义：合同执行是指企业在所签订的合同生效之后，依照合同所要求的各方的责权利，进行履行自身责任、监督其他签约人义务的同时，获取应得的利益的过程。合同执行操作的过程，也是合同签订生效之后的合同管理的中期与后期管理。

　　3、两者辩证关系：

　　1）合同管理是一个连贯的操作系统；合同执行为合同管理中后期的操作子系统；

　　2）合同执行贯穿了合同管理的整个操作系统之中，并对合同管理的前期工作有因果验证的导向关系；合同管理前期的良好运作，是合同执行在合同管理的中后期良好操作的先决条件；

　　3）两者为相辅相成、互相促进的同向协作的依存关系。

　　二、合同执行效果良好的条件

　　合同执行执行的效果是否良好，取决于多种因素，但最关键在于合同签约生效之前、签约成功及生效之后的各个环节，都能有效的得到控制与执行：

　　1、合同签约生效之前：事先对签约方资质、信用、财务状况进行评估，审核签约条款的合法性及可执行性，并建立该合同可能导致风险的预防机制；

　　2、合同签约成功：合同条款的文字严谨、准确，没有歧义和产生误解；条款中签约各方享受的权责利，是对等的相对平衡，并体现合作双赢的理念；

　　3、合同签约生效之后：依照条款有效履行责任，监督其他签约方的义务进程，运用赋予的权利及时获取正当的利益；

　　三、本公司合同执行现状分析

　　纵观公司十几年的签单记录及执行情况，并不理想，暴漏出在对企业合同的认知、重视度、执行力以及系统性、动态性管理等方面的问题。

　　1、合同执行存在的问题

　　1）合同执行无法律依据

　　1>合同签单合作方不具备签单资格，或者手续不全；

　　例1：签约单位为“某某公司项目部”或“某某工程队”等，这些签约方多数是没有在工商注册的个体户，或者是挂靠的分包商及中间人，甚至是个人为主体，此类签约客户所加盖的印章，法律法规是不予认可的，极易产生纠纷等后患；

　　例2：“宁波中安消防工程公司”，此单位已经在20xx年6月已经被注销，不再具备签单的法律资格，但是在03年末及04年初，此“单位”仍与本公司签约4笔合同，截至今日，尚有尾款近10万多元未付，这些合同不受法律保护，欠款更是追讨无期。

　　2）合同条款无确认的时间约束，合同文字产生歧义

　　1>无确认时间，合同执行缺乏时效性的依据

　　例1：“货到后付至80%，安装调试合格之后付至95%，余款为质保金一年后支付”，上述付款方式中针对 “货到款、安装调试款及质保金” 这些付款环节，均没有给于明确的日期，直接导致合同执行缺乏时效性的依据；

　　2>合同文字不严谨、不准确，容易发生歧义和误解

　　例1：“乙方（浙江中医大）将不用的货品，退回甲方公司之后，双方**合同款清执行完毕”，这条条款其一，没有约定不用的货品清单，以及不用的时间限制，对不用的货品根本无法计算出准确的价值，其二，没有确认将货物退回甲方公司截止时间，时间一长，货物经折旧之后，价值也将所剩无几。合同文字的表述产生的歧义和误解，造成的损失，不仅巨大，而且难以挽回。

　　3）合同条款不全面、不完整，有缺陷，有漏洞

　　常见漏掉的条款往往是违约责任。有些合同只讲好话，不讲丑话，只讲正面的，不讲反面的，一旦发生违约，在合同中看不到违约如何处理的条款。

　　4）合同执行未达到动态管理

　　针对原先签订的版本，签约一方因自身原因，进行条款变更，如增减货品数量、增减货品的配置、运输达到地点，及付款方式变更等；没有形成动态管理，正确操作方法，即：

　　1>由提出变更一方书面签章传递申请（原件），并注明变更理由、变更后产生的问题的处理意见等；

　　2>接收一方核实原合同，变更是否有依据，然后再确认变更后的操作可行性，以及权责利的结果导向分析及确认；

　　3>协商通过并达成一致之后，签署具有法律的补充协议，并注明与原合同的关系；

　　4>书面通知因变更而涉及到各相关部门，进行有效的调整和工作衔接；

　　5>存档备案，并作为后期合同执行的调整和操作的依据。

　　5）外办内部没有做到信息共享、及时反馈、连贯性操作、执行到位等合同执行的系统操作

　　1>部分办事处合同执行各自为战，没有形成统筹管理，既不能高效统筹信息，更不能快速反应；

　　例1：个别办事处售后主管根本不知道，自己办事处报表中，被列入了多少待处理的质量问题，甚至在因质量问题导致大量应收款的情况下，还自认为手头上质量问题全部处理完毕。这反映出在质量问题信息的搜集、统计分配、处理反馈、善后收款等等方面，没有形成系统管理，在无法统筹分配、信息共享的情况下，工作效率高低无需多言，而合同执行的效果，也将大打折扣。

　　2>部分办事处因其他原因而变动，没有及时应急处理，导致合同执行工作的中断，甚至导致形势变糟；

　　例1：业务人员因故离职，实物上的交接基本没有问题，但是原先承担而未完成的工作任务的交接，很少被涉及，即使有，也没有交接的完整性和及时处理的延续性。这些情况导致合同执行工作的中断，其结果导向自然也难有起色。

　　2、常见问题出现的原因

　　1）对市场与合同的关系缺乏认识

　　在市场经济条件下，这是一种相互依存的关系。一方面，市场的运作需要合同。市场是靠合同动作的，市场主体各方都是靠合同去履行其权利义务的。另一方面，合同的成立必须以市场为前提。没有市场谈不上什么合同。合同是市场的产物，是市场可持续发展的动力。有些业内人士只顾到市场上承揽任务，却不去签订合同或者草率签订，结果遇上纠纷就没有协商与调解的依据，或者依据不足。

　　2）对合同与合同管理、及合同执行的关系缺乏认识

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