银行一岗双责述职报告

时间:2017-12-14 编辑:青秀‍ 手机版

  摘要:四点要求:一是增强责任意识,认真履行党风廉政建设职责;二是严于律己,带头廉洁自律;三是牢记宗旨,自觉接受党和人民对自己的监督;四是勤于学习,通过加强政治理论学习,坚定理想信念。

  银行一岗双责述职报告一

  李xx现任交通银行长春友谊中心支行党支部书记,支行行长。作为一名基层支行行长,她恪尽职守,锐意进取,带领团队不断取得经营发展的新佳绩,作为一名党支部书记,她围绕中心抓党建,自律修身做表率,宽严并济带队伍,实现了党建与业务发展的双促进、双提升。支行2014年荣获总行巾帼标兵称号,连续多年被分行授予先进集体、先进党支部等荣誉称号。她个人连续7年被评为分行优秀员工、优秀经营管理先进个人、优秀党务工作者。

  力学笃行强信念

  作为一名共产党员,李xx始终牢记党的宗旨,坚定理想信念,注重修身励学,积极参加群众路线教育实践活动、三严三实专题教育,“两学一做”学习教育,认真学习掌握党的路线、方针、政策,不断加强党性修养,不断增强思想的前瞻性、目光的敏锐性、工作的创造性和对客观事物的洞察力。工作中她严格自律,身体力行,克己敬业,率先垂范。2014年初,她交流至友谊中心支行,支行正处业务低谷期,经营发展压力巨大;而此时一向健康父亲却突患重疾住院,又值女儿高考前夕,她面临着家庭事业的双重压力。在个人和集体、小家和大家之间,她毅然选择了后者。两年间,父母的相继离世,她强掩心中的愧疚和痛苦,只短暂处理后便又投入到工作当中,她的忘我精神得到了支行全体同事的理解和敬意,在她的带领下,全体员工共同努力,友谊支行当年便实现了业绩逆转,支行业绩由上年的17名提升至第4名,并保持了良好的发展态势。她说到,发展是支行长的职责所在,我这样做,是一个党员应尽的本分!

  凝神聚力育文化

  作为一名党务工作者,她热爱党务工作,坚持以人为本,以抓制度促党建、以强党建促和谐,全面落实“一岗双责”职责。严格执行“三会一课”制度,及时传达总分行党委精神和战略部署,组织学习优秀党员先进事迹、观看警示教育片,强化党性教育。建立党员定期谈心制,定期与党员、员工进行谈心谈话,了解员工的思想动态,及时进行心理梳理和引导。2014年开始,她在支行开展了“树立清风正气、培养良好家风”活动,组织开展好儿媳、好女婿的评比,从员工中推选出家庭表率,带领团队走进好儿媳、好女婿家中,听他们讲述如何处理家庭关系,让员工面对面感受和谐的家庭氛围,弘扬中华民族传统美德。在加强组织关爱的同时,她不断强化管理基础,主持制定了支行员工绩效考核办法、考勤管理办法、各专业内部管理办法制度等,并严格兑现落实。同时根据员工业务专长,合理进行岗位匹配,充分发挥员工的能动性,团队的战斗力和凝聚力不断得到提升。

  诠释责任施大爱

  良好的金融服务既是企业的社会责任,也代表了企业的社会形象。李xx任职友谊支行后,在支行创建“学习雷锋园地”,号召支行员工发扬雷锋精神,走进校园和社区义务进行业务宣传,普及反洗钱、反假币、理财等金融知识,开展“旧衣暖心”的爱心活动,响应春城“爱心驿站”活动,为冬日清雪环卫工人提供临时休息场所以及免费热水。对前来支行办理业务的老年人、残疾人专设“爱心窗口”,提供绿色通道。设立支行服务文化墙,设置客户留言、员工心声板块,展示我行文化理念、员工风采,浓厚“爱”文化氛围。2015年友谊支行被银行业协会评为五星级银行网点。

  开拓创新促发展

  作为一名支部书记、支行行长,她深知发展使命与责任的重大。工作中她牢固树立“资产立行”的发展理念,坚持以利润为中心的发展思维,立足自身,不唯计划唯市场,定目标找方法,确保支行业务发展的稳中求进。2007年末,任净月支行行长一职,当时支行规模已萎缩至最低点3亿元,人员紧缺,客户资源匮乏。面对困难,她不等不靠,积极营销,带领支行团队攻坚克难,围绕净月开发区展开营销拓展,以净月管委会为核心,对支行周边地区客户和市场进行深入调研和营销,综合挖潜,不断夯实客户基础,提升创利能力。截至2013年12月末(离任前),支行各项存款时点余额达126954万元,较其任职之初增9.3亿元,增长率近300%;实现利润7722万元,较任职之初增长5789万元,增长率达300%。2014年3月任职友谊中心支行,该支行对公日均存款水下2亿元,经营面临困境,李xx变压力为动力,带领全员奋起直追,当年实现对公存款日均余额331349万元,较年初增长21073万元,储蓄存款日均余额88352万元,较年初增长14784万元;综合绩效排名列全行第4位;2016年乘胜追击,截至6月末实现经济利润3651万元,实现经营利润4954万元,绩效排名第六位,保持了良好的发展态势。

  作为一名党务工作者,李xx在平凡的岗位中,以其的人格魅力感染人,以出色的团队领导能力号召人,以对事业的执着追求影响人,她用自己的行动践行了入党誓言,诠释着共产党员了先进性。

  银行一岗双责述职报告二

  9月30日,孝昌农商银行三季度"一岗双责"汇报会在总行8楼会议室召开,班子成员、各部室正副总经理和各支行行长参加了会议。

  会议听取了党委班子成员、部分支行行长和部门负责人三季度"一岗双责"履职情况,并对四季度"一岗双责"工作进行重点安排部署。董事长张从涛强调,"一岗双责"工作要进一步明确工作内容、进一步明确工作抓手、进一步明确工作形式、进一步明确工作重点,确保"一岗双责"工作切合实际,落到实处。

  会后,机关全体员工、支行行长接着召开国庆节节前工作安排会,会议进一步对国庆假期相关工作进行了安排部署,明确具体要求:一是严肃纪律,绷紧廉洁自律之弦。要求广大干部员工积极落实,提高纪律意识,在节日期间自觉落实廉洁自律“八严禁”要求,坚决杜绝“节日腐败”。二是明确职责,确保节日期间人财物安全。要求落实岗位职责,提高安全意识,做好值班安排,确保公共安全;合理资金、人员调配,确保运营安全;健康假期活动,确保个人安全。三是做好四季度工作谋划工作。各业务部门要及时做好三季度结账工作,节后迅速出台四季度工作意见,确保季度转段工作平稳顺利过渡。

  银行一岗双责述职报告三

  近年来,中国农业发展银行登封市支行党支部始终坚持思想政治工作与业务工作“两手抓、两手都要硬”的方针,在全行全面推行“一岗双责”,把思想政治工作融入业务工作之中,切实发挥思想政治工作对业务工作的保障作用,为履行岗位职责提供坚强的精神动力,舆论支持和思想保证。

  该支行党支部要求全行面对新形势,结合基层履行职责的实际情况,将思想政治工作和业务工作进行扩展和细分,把业务发展、不良贷款清降、存款组织、和谐单位、内部管理、劳动纪律、文明办公、廉政建设、安全管理、环境卫生、文体活动等纳入一岗双责,并对每项内容进行细化、量化。根据行领导、中层干部所分管和负责的具体工作,由行长与副行长、副行长与分管部室负责人签定“一岗双责”责任书。干部职工都认为党支部班子成员履行一岗双责的意识都很强,干部职工认为本行履行一岗双责的效果很好。支行把一岗双责的执行情况作为考核整个部门和负责人的重要考核指标,把任务具体落实到每个部门(单位)的一把手,每个部门的第一责任人,实行一把手负责制,行级领导包部门,中层干部包职工的方法,全面开展思想政治工作和业务工作标准化管理活动,实现了“以制度管人,按规程办事”的管理模式。

  在实际工作中, 支行党支部按照支行一岗双责的安排部署。将思想政治工作和业务工作同部署、同检查、同落实、同考核、同总结,不断加强创新力度,探索出先进典型示范法。反面警示教育法、对比教育法、文化感染法等很多有效落实一岗双责的好方式和好办法,将思想政治工作渗透到日常工作生活中去。行长定期与青年干部职工进行面对面的交流;建立由部室业务骨干组成的思想政治工作联络员网络,协助部室负责人发现员工思想上的新问题;支行还制订了《员工思想动态季度分析例会制度》,按季召开例会集中力量对职工的思想状况进行分析。工作方式和方法的创新,促进了一岗双责的落实,提高了思想政治工作的针对性和有效性。取得了良好效果

 

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