实习证明申请
自“十·一”过后，我们正式开始了招生工作。起初，对这份工作的疑惑和恐惧占据了上风，我不知道该怎样吸引别人报名，害怕被人忽略、冷漠、拒绝。尽管在紧接着的业务员培训中，老师及主管们慷慨激昂的讲解和鼓励给了我们一些底气，但我们的忐忑依然难平。
第一周我们的工作主要是贴海报，熟悉业务员资料。还记得第一天贴海报，我6点30出门，买了胶带和记号笔，四处转悠，思量着那个位置贴海报比较显眼，哪里人流量比较大，哪里比较安全。在食堂附近、财务中心等贴了几张后，我去了教室，争取在多数同学们去教室前贴好，以免不好意思或打扰他人。这样坚持的一个星期，实在太累，上课困得慌。第二周我改变了贴海报的时间，有时是中午下课后，有时是周末，有时没课时贴几个教室的。从这个周开始，我们除了贴海报，还要走访寝室、发传单。走访寝室是最具挑战性、最需要智慧和技巧的。跟主管、队长去了几个寝室，感觉都还不错，似乎都挺乐意了解的。但在自己说时，却不知道怎么开口，或者不太会就别人的反应改变说话的内容或重点，可以说比较机械。第三周，我主要走访寝室，每次约上队员一起，轮流“主说和辅助”的工作。一个星期下来，似乎基本知道怎么做，形成了一套方法。其后的时间，我们的主要工作是回访，但是效果并不是很理想。这让我们挺郁闷的，有种徒劳无功的感觉。再加上在我这边报名的多数都是通过看到海报或传单而打电话咨询报名的。所以对于走访寝室的效果，我一直很怀疑，我觉得学习本来就是一个自我意识的问题，你想学、有必要参加培训班，你就会主动报名;反之，说再多都是无用的，而且走访寝室时，别人第一感觉就是推销，就有抵触心理，即使表面上不好意思拒绝你，在心底对这个培训班的印象也是不好的。当然，也不排除有些处在犹豫边缘的同学，只要适当的引导就有很大的报名机会，但我认为为了这为数不多的同学走访整栋寝室是不太值得的。我认为很多有需要的同学最终没有报名最重要的原因是对虎贲不够了解，所以不信任。这既体现在对虎贲教育机构的诚信度上，又体现在对虎贲教育的师资力量、学员通过率上。因此，我建议公司可在我校举行一些讲座，让学生更好地认识你;对以往我校的几期学员做一个调查，有针对性地反应学员的通过率，让学生信任你;同时，可以采访一下学员对我们以前的招生模式和教学模式的建议，以便更好的发展。最后，对于招生的信息我觉得一定要准确，不要有不确定因素，这既给业务员带来了麻烦，也使学员对公司的诚信、能力产生质疑。比如这次的access班、开课时间等问题，真的使学员和我们业务员都很不满。
当然，每个事物的发展都伴随着很多的问题。我祝愿虎贲能在我校受到更多学生的信任，赢得更大的市场