瑞华会计师事务所实习心得

  首先想说明一下,发表这篇帖子,是想给学弟学妹的一些参考建议,而不是像当初我一样到处上网搜资料搜不到。本人是15届应届生,经校招进瑞华所(深圳分所,以下都指深圳分所)实习共三个月。第一,大家应该知道,所内是分各个部门的,各个部门的工资待遇差别比较大,除个别部门工资福利待遇较好,其余部门工资并不是很高。

  第二,事务所确实能够学到东西,跟着一个好的项目负责人很重要,有些负责人会手把手教你,有的负责人安排你做简单的任务但是没有时间去教你,打个比方就是,有的负责人像初中、高中老师逼着你去学习,有的负责人像大学老师,让你自己去学习。基本负责人都是后者居多,我有幸跟着一位手把手教我的负责人一个月时间。

  第三,总所周知了,事务所最忙的时候是10月份开始到第二年五月份,这段时间事务所会广招实习生,但是过了忙季就大量辞退实习生,这已经是几乎所有的事务所的做法了。所以,我这里郑重的向各位学弟学妹们建议,如果你确实想要进事务所工作,但是又害怕最终被辞退,浪费了最好的秋招时间最后还是无法转正,你可以先网申多家单位公司(我就是如此),比如银行,签订好三方,然后去事务所实习。瑞华所是不会跟你签订三方的,要先实习几个月再看实习表现再决定是否转正。这样实习过后确实喜欢事务所而且留用机会很大,就与事务所签订劳动合同了,如果不行,至少你有三方在也有了后路。事务所都讲规避风险,我们这样做也是保护自己了,因为在事务所实习期是秋招找工作的最好时间,错过了,呵呵。。。

  第四,校招同时会有社招,我们校招生是实习生,社招生是试用生,两者的工资不是一条水平线上的,试用生有4000多点,实习生有1000多点。我们部门试用生是比我们大三届的学长学姐了。

  第五,其实事务所校招,很多人上网搜的主要就是两个信息,第一,实习待遇以及转正待遇;第二,实习生留用比例。

  首先,实习生待遇是本科,住宿舍50,不住宿舍60;研究生,住宿舍70,不住宿舍80。另外说明一下,在所里上班是没有工资的,只有出外勤才有工资,而且没有加班费,出差补贴,那是正式职员的待遇。(很多我实习的小伙伴对所内做工作没有工资很是无语,吐槽那我一个月在所内做底稿岂不是白干一个月,但这就是事实,而当时的解释是北京总所的规定就是如此)。所以一个月的工资就是1000多一点了(双休是没有工资的,只有你确实出了外勤才会有工资)

  转正工资,基本工资2400+奖金600+其他乱七八糟的,大是3000多点,加班调休,出差补贴,(这是比我早进一年的学长说的,当时我就是听到这个才决定离职的,奇怪怎么试用生的工资比正式入职的还高吧,我也不知道。。。可能这是去年的数据,今年按照4000的标准)

  第二个问题,就是实习生转正比例,其实很多实习生是自己呆不下去自己走的,上一年留任三个人,两个人是深圳本地,毕竟在深圳这样的城市,租房子以后这样的工资让人怎么生存。瑞华所一般招收15个人(因为招不到人了负责人还问我有没有同学在这边想进事务所实习的),自动离职+到期不打算留用+大三实习生=五到六人,最后留用三个人左右吧,这也是看部门具体情况的。

  最后想说一个问题,比如一个实习生做的不够出色,已经不打算留用他了,但是事务所的确很缺人手,所以是不会跟你说你不适合这个行业,而是把跑银行之类的打杂活交给你做。

  最后承认一点,我对所谓国内所真的一点好感都没有,所以可能我说的比较偏激一点吧,但是至少这都是我实习经历过的了,希望能够给学弟学妹一些意见了,谢谢!

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