导语：自我总结 一次实习，应该该是一次机会，一次收获学习成果的机会，一次体验学习乐趣的机会，一次学以致用的机会。在一周的实习里，我明白了自己九周时间学到了什么，清楚了自己的不足，总结了一个这段时间所学知识，在忙碌中体会到收获的成就。每个细节的用心，每段代码的认真编写，每个动画的实现，都是在一步一步成长，一点一点进步。更多内容请看下面由CN人才网小编整理的文秘实习日记范文30篇，欢迎阅读。
文秘实习日记范文30篇
2016 年2 月27日
今天早上没去公司，我和许经理直接去南通人才市场招聘去了。 这是我第二次去人才市场招聘，总是被面试，做做面试官感觉很好!
昨天下班时我就准备好了应聘简历表格和几支笔，在南通人才市场每个展位都得事先预定，还得付费，这里是300 元一个展位，一天。
大约八点半我们就到了，由于今天下雨，我想人应该不是很多。进场后，我们就弄好招聘展览，然后坐到自己的位置，等待。由于我们公司在快速发展期。招聘的岗位很多，缺乏人才。最近几个月我们一直忙着招聘，很期待人才的加盟。
上午陆陆续续来了很多面试者，但是真正适合我们公司需求的不多，由于我们公司是制药企业，我在很多方面还不是很了解，面试者的有些问题很具体我还不是很了解，我回去之后还得多加了解，更好的回答面试者的问题。
2016 年2 月28日
今天是星期二，下午一般没什么人，周末的人更多。许经理今天还教我看人，看那些人适合长期发展，比较稳定的。
在回公司的路上，许经理跟我说了一些关于在公司如何与人相处，话不能多说，有些话不适合说就不能够说，学会和各个部门打好关系，人事部需要和每个部门接触，尽量把每件事做到最好! 话说回来今天的心情不是很好，要深思自己，多加学习!
2016 年2 月29 日
今天是各部门例会的时间，我们在下午进行了这次例会。
在例会中，大家可以畅所欲言，不同部门在工作中遇到的问题，可以提出来，大家一起商议解决的方案，在这个会议中，每个人都有发言权，每个人都可以说出自己的观点，虽然是这样，但是整个会议还是进行的很有秩序，并没有因为每个人都可以发言而有混乱产生。在两位同事一起提出观点时，他们都会谦让对方先说。我想，这些都是保证这个不算大的公司可以很好的运作的前提。
在这次的会议中，我没有发言，一是因为有点儿怯场，还有就是对公司的生产运作等等都不够了解，不能提出什么好的意见或建议， 这样的例会我也就是来学习学习的。
例会结束后，我就留下来帮忙整理会议室，茶杯，纸巾全部处理 掉。桌椅全部摆放整齐。这些以前在学校学习过，哈哈，派上用场了!
2016 年3 月1 日
昨天进行了一次领导会议，但是不是我负责的，具体细节就不甚清楚了，在开完会后，许经理对我的工作也进行了一些调整，让我这几天都去比较忙的部门去帮忙，虽然这样没有了平时的轻松，但是我很乐意帮助别的部门减轻压力，这会让我很有成就感，感到自己真正为公司献上了自己的一份力，而且，在工作完后同事的一句谢谢，让我内心很满足。有同事开玩笑说：“今天中午应该给你加菜啊。”听完大家都乐了，但这对我来说，是对我工作的一种认可，在这种心情的支持下，我会更加努力的!
没有工作之前我以为我自己很不喜欢工作，不喜欢繁忙，可是工作之后，我发现自己更怕闲下来，闲下来就不知道干嘛了。而且觉得对不起老板，拿着工资不干活!所以我希望我以后的工作每天都会繁忙一点，不要让我对着电脑发呆! 学到东西才是最有价值的实习!
2016 年3 月2 日
今天我们去泰州招聘了，清早五点四十我就起床了，六点半出发。在九点的时候我们到泰州了。泰州人才市场人很多，可能因为周六的原因吧。
展位费收了400 元，当然这公司报销的。
今天最大的收获不是招聘感触，而是回来的路上，经理和我谈了很多，我意识到自己有很多地方做的不好，源于一点，就是我不会说话，说的话别人听着不舒服，其实自己是无意的。其实这一点我自己早就了解到了，我知道自己不会溜须拍马，说话不会说的让别人赏心悦目。我自己也一直想改，有时候说话也是想把话说的好听一点，让别人喜欢自己一点，可是有时候不知道怎么了，话一出，味道就变了。所以现在，我尽量不多说话，以防犯错!
希望自己越来越好!不过这两个月来，自己确实成长了很多，试着改变自己做人做事的方法，希望自己越做越好。古人云：听君一席话，胜读十年书!这句话确实很有道理，今天一个多小时的谈话让我明白自己需要更加努力，注意每个细节!加油，史许玲!
2016 年3 月3 日
今天工作并不忙，没有感觉到很累。只是要守在电话和传真机旁，坐了一天腰酸背痛的。 从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成领导，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我感到了彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。 在学校时，老师总强调我们要培养自己的自学能力，参加工作后才能深刻体会到老师的良苦用心。我担任的是人力资源经理助理一职，平时在工作上除了招聘，只打打电话传真，几乎没用上自己所学的专业知识。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的的。所以必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。
2016 年3 月5 日
三月份的招聘会排满了，从 2 月16 号到今天已经半个月了，我一天都没休息。今天我一个人去南通招聘，今天意外的收到一个博士的简历，博士的工作应该很好找啊，鲜少有博士需要去人才市场找工作，不过发现没有什么经验，回去等经理们看是否适合。
然后，又来了一个中年人，还带了一个他自己的专利，希望能和我们公司合作，蛮搞笑的，我们公司也在发展中，公司的钱只能用来投资自己的医药研发。估计没戏，但我还是把这件事汇报给我们经理了。 经理没说什么，把简历搁一边了。
我想，应该是没戏。
2016 年3 月6 日
早上起的有点晚了，6 点 50 了，我哭!要迟到了，我匆匆洗脸后打车去公司，还好正好没迟到，经理还没来。虽然长叹一口气，但是觉得15 元的打车费太可惜，以后要是天天起来晚的话，工资基本上和打车费扯平了。看来还得更加严格要求自己。经理没给我安排工作，我就和秋秋姐聊天了，当然是问工作有关的事。正在这时，行政主管陈主任过来让秋秋姐做些事。我立刻便说，让我来做吧。希望有什么事可以让我来做。陈主任很高兴的样子，给我安排了事。在回到办公桌，我便开始计算各位同事在一次评比中的分数，从中，我了解到，这些经理是需要不断培训和训练的，了解到这些经理在这次评比中的表现。正在这时，经理让我送份资料去另一个办公地点，并取数码相机过来。于是，我收拾好这些要统计的材料，去了另一个办公地点，把材料交到徐小姐手里，并取回了数码相机。回来后，统计完数据交到了郑小姐手中。并表示希望以后还有事可以帮忙。 接下来，帮忙复印了40 份资料。
繁忙的一天又过去了 。。。。。。
2016 年3 月8 日
今天的任务是整理公司制度规章文件。 复印，每个部门都有好几十页，复印的时候并没有排序，还得自己在电脑上一页一页的排序，工作量及其大啊，弄好之后还要打孔，装订，最后拿给领导签字盖章。一做起来就是多个小时，有时忘记了吃饭，下班时间过了也还在继续，当我们把这些文件弄完的时候真心感觉累啊。这工作比较复杂，锻炼人的耐心和毅力。在搞这些文件的时候，我感觉能和大家一起专注的做一件事真的很好。我想无论今后我将从事什么职业，我会记着这种感觉，将它带到我今后的工作中去。看到那么多的文件需要整理，我想接下来的几天都是无聊的重复整理资料了。无论多么枯燥无味的工作，我都要认认真真的把它完成，才能培养自己认真负责的态度，对以后的工作有很大的帮助。
2016 年3 月9日
今天接了一个电话，是一个男人，他说找总经理，因为总经理在下面办公室，不是很方便，我又担心是不是闲杂人来寻求合作。所以我问了一下他是干嘛的，他说是联通公司的。我犹豫了一下把电话转接给了我们人事经理，不过我很快后悔了，我听见我们许经理说：不需要，谢谢!我想这肯定是来找合作的无关人士。看来我还是不够灵活，一般找总经理熟人，有过合作关系的肯定有总经理的联系方式，不会打到人事部来了。哎，又有犯错了，做的不好，下次不会了。
表示刚进职场的新人，总是有很多地方做的不好，希望经理不要对我太失望，我会好好学习的。今天在网上发现了一个网站，世界经理人网站。里面有很多经验可以学习和参考，我已经登录注册了，相信会有很多收获。
2016 年3 月10日
今天总经理给人事部门开会，会议的其中一个内容是，自从人事部门搬到三楼去后(注明：总经理办公室在二楼)，总经理办公室来客人没有人接待服务，来连杯茶水都没有，有时候总经理隔壁办公室销售部实习生小王给客人到了茶水，但是客人走后经常没有人收拾。
2016 年3 月11 日
据说昨天发生了这样的一幕，总经理来了客人，客人进了总经理办公室，而此时办公室桌上有很多用过的杯子没有清理，这样肯定会影响总经理的形象。所以今天开会总经理才给我们提了这件事，觉得是人力资源部的责任。
2016 年3 月12日
其实当时搬到三楼的对象是销售部，销售部不愿意，所以就让我们人事部搬到三楼。当时人事部在二楼的时候从来没有发生过茶水杯没有清理的状况，因为我们人事部在做这些事。现在大家都去了三楼，不可能时刻知道总经理的状况，不知道他什么时候来客人。现在人事部解决的办法就是人事部搬一个人下来做接待，要么就再招一个前台接待。最终的处理结果是新来的实习生搬下去，也就是我搬到二楼来。