南京五险一金缴纳比例一览

时间：2021-01-27 19:41:08 社保政策我要投稿

南京五险一金缴纳比例一览

　　南京五险一金缴纳比例一览

南京五险一金缴纳比例一览

　　社保缴纳比例：

　　养老保险：单位20%，个人8%

　　医疗保险：单位9%，个人2% 大病保险10元

　　失业保险：从2013年8月1日至年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。

　　工伤保险：单位0.5%，个人不缴费

　　生育保险：单位0.8%，个人不缴费

　　公积金缴存比例：

　　目前，南京地区职工根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：机关及事业单位的缴存比例为12%;外商、港澳台商企业的为10%—12%;企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为8%—12%，企业单位可以根据企业经营效益状况，向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例，获批后即可参照执行。

　　南京五险一金缴费基数

　　社保缴费基数：

　　(1)企业职工基本养老保险缴费工资的上下限

　　我市(除溧水、高淳区，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元，下限为2628元。溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元，下限为2497元。

　　(2)参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。

　　我市灵活就业人员年度参加医疗保险的月缴费标准调整为210元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员年度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月52元。

　　2016年最新南京五险一金缴纳比例

　　2016年最新单位个人总计养老保险20%8%28%医疗保险9%2%+大病保险 10元11%+10元失业保险1%0.5%1.5%工伤保险0.5%不用缴费0.5%生育保险0.8%不用缴费0.8%总计31%10.5%+10元30.8%+10元

　　算账之前搞清楚一个概念：缴费基数，即社会平均工资的.60%-300%，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。

　　养老保险

　　个人缴纳：6487×12×40×8%=249100.8元

　　单位缴纳：6487×12×40×20%=622752元

　　延伸阅读：五险一金如何办理?

　　“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　(一)办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;

　　(二)养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;

　　(三)养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可，到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，单位做增人处理;办理了养老保险转移后，单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，办理退休手续，养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。

　　(四)中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;

　　(五)缴费时间可看有关政策。

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