武汉五险一金缴费比例表一览

时间：2021-01-26 15:24:37 社保政策我要投稿

武汉2016年五险一金缴费比例表一览

　　(1)武汉五险一金缴纳比例

武汉2016年五险一金缴费比例表一览

　　养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%

　　医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%

　　失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%

　　工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费

　　生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费

　　公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%

　　(2)武汉五险一金缴费基数

　　1、社保缴费基数：

　　按照统计部门提供的数据显示，2013年武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元。根据相关政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按2013年岗平工资的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即 13436.4元);参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按2013年全市月社平工资的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。

　　社保缴费基数随工资基数变化后，武汉市在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。2015年度灵活就业人员基本养老保险的缴费基数按2013年全市月岗平工资(即4478.8元)确定，缴费比例为20%。

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　　最实际的当属医疗险

　　每个上医保的人都会被发给一个医疗存折或者一张社保卡。你缴纳的医疗保险，还有你单位为你缴纳的医疗保险的一部分，会被存进这张折里，以供你需要看病，又没有达到医疗费报销标准时取用。而所谓的报销标准，各个地区都不同。北京就规定门诊费用1800元以上部分才可以报销，比如花了2300元，只报销500元的50%~70%(医院不同，报销比例不同)。当然，一些昂贵的进口药是不能报销的。

　　报销的手续非常简单，把医院的缴费单留好，交给单位即可。但也不是每次上医院都能获得医疗保险赔付的。如果是人身意外还是得找肇事者赔;而整容、减肥、增高、精神疾病、在国外看病等等，医疗保险都不会管。

　　生育险并非女性专利

　　生育险是由单位全额缴纳的，基本涵盖了一切和生育相关的费用，报销范围包括生育津贴、医疗费用、计划生育手术医疗费用等等。如果你在公立医院通过常规途径生孩子(私立医院、特需病房不在此列)，从产检到完成生育，只要你缴过一年以上的生育险，那么费用大部分都可以报销。生育险不只和女性有关，上了生育险的男青年不仅能给没上险的妻子报销一半的生育费用，自己也能享受一定的假期和津贴。至于生育津贴发放仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。

　　养老保险：缴的越多，得到越多

　　养老保险在“五险”中占比例最高。一般单位缴纳个人工资20%进养老统筹基金，个人则需要缴纳工资的8%进入个人账户。按规定，养老保险必须交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。如果没有缴满15年，退休时国家只会把你个人存的`8%的养老金退给你，但单位缴的20%就会被国家养老统筹基金继续、永远持有。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次。

　　需要注意的是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇，所以，在基数高的地方交社保但退休回基数低的地方享受养老金的人就亏大了。

　　也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。但一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入。不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定，比如北京累计缴纳社保15年，退休可在北京领取养老金。

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