社保缴费标准上浮对企业有何影响
最近，各地公布的2015年社保缴费标准都有所上升，大部分省市缴纳的五险一金占个人工资总额的40%以上。下面是小编整理的'社保缴费标准上浮对企业有何影响，欢迎阅览。
勿忘企业负担
许晓明(评论员)：不改变企业社保负担过重的现状，无论企业作出何种抉择，都必然伤及企业、员工并最终伤及宏观经济前景。要改变两难的现状，国家应该出手尽到自己的义务，以法律形式确保足够的社保资金支出比例，为企业适当减轻负担，为企业员工提供社会保障。国家义务执行得更到位，企业义务才能履行得更理想，才能保证社会保障不成为企业难以承受之重。
不能让企业填补黑洞
叶檀(财经专栏作家)：社保缴费基数上升，缴纳者应该得到应有保障，不能让企业与个人来填补社保黑洞。在实体经济紧缩的背景下，试图每两年上调14%左右的最低工资不合实际，让平均工资维持10%以上的增长，无异于竭泽而渔，在就业与失业之间、在经济发展与企业倒闭之间难以取得均衡。让正在转型中的企业承担比目前更多的社保支出不现实，也不客观。不进行公平而高效的养老等方面改革，即使继续增加企业与个人的负担，也无助于解决中国养老问题，更有害于实体经济的调结构。面对养老压力，我们应该有更务实的态度，以发展实体经济为主要方式，而不是实施北欧式的理想养老模式。
属于变相加税
谭浩俊(财经评论员)：近年来，各地为完成财政收入任务，也为了以更多税收优惠政策吸引大企业、大项目，一般性企业税收负担也在不断加重，收过头税、寅吃卯粮、贷款缴税等现象多处可见，且不合理收费、罚款等也在抬头。社保缴费基数标准再不停地提高，属于变相加税，多数企业将无力承受。从国家层面，应当尽快拿出改革的措施，下决心把企业和个人社保负担降下去。
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