企业补充养老保险待遇水平

时间：2021-01-30 09:11:46 养老保险我要投稿

企业补充养老保险待遇水平

　　温馨提醒：如有变动，请以官网信息为准!

　　企业补充养老保险待遇水平

　　企业为职工建立补充养老保险待遇水平应与职工基本养老保险水平通盘考虑，每年为职工提取补充养老保险的费用总额，不得超过本企业上一年度职工工资总额的10%。

　　补充养老保险金怎么领取

　　企业为职工建立的补充养老保险归职工个人所有。职工退休时，补充养老保险本金连同利息支付给本人。

　　经市、区、县及有关劳动部门批准退休的人员，凭退休证和"存储单"到区、县社会保险经办机构一次性领取企业补充养老保险金。

　　企业养老保险的待遇?

　　1.缴费年限：

　　参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

　　(1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;

　　(2) 1998年6月30日前参加基本养老保险， 2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;

　　(3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的.;

　　(4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保

　　补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

　　2.按月领取：

　　A.基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

　　B.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

　　C.以上两项A+B之和为每月领取额。

　　3.基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整编辑本段申请条件职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

　　1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

　　2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

　　3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

【企业补充养老保险待遇水平】相关文章：