临时工交养老保险是否符合法律规定
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。下面是小编收集整理的临时工交养老保险是否符合法律规定，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
临时工交养老保险是否符合法律规定？
临时工交养老保险是符合法律规定的。《劳动法》施行以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，不能因为“临时工”属于单位编外人员而不予办理。
《临时工养老保险政策的规定》
第四条：企业与临时工双方签订的劳动合同应有养老保险的内容。
第五条：临时工退休养老保险基金（以下简称养老金）由企业和临时工本人缴纳。企业按临时工工资总额的17%缴纳，在企业缴纳所得税前提取，从营业外项下列支；临时工按本人标准工资的'3%缴纳，由企业从其工资中代为扣缴。
第十条：临时工按规定辞退、终止、解除劳动合同后，在本省范围内异地又当临时工时，必须同时通过原工作单位和社会保险机构，办理养老金的转移手续，前后缴纳养老金的年限可合并计算。
临时工达到退休年龄时，用人单位所在地的社会保险机构，必须将临时工养老金及其利息转入其户口所在地的社会保险机构。
养老保险的含义：
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义：
（1）养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。
（2）养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
（3）养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。
在当代的社会，临时工和正式的员工一样，都是享受到相关的劳动者的权益的，所以用人单位必须要按照法律当中的规定为其缴纳社会保险，其中就包括养老保险。如果有不缴纳养老保险的这种情况，可以向有关部门进行投诉。
【临时工交养老保险是否符合法律规定】相关文章：
临时工养老保险是否需要缴纳05-15
临时工是否要交社保09-04
职工养老保险是否可以退11-14
临时工养老保险如何获得？12-07
临时工养老保险是怎样的12-11
交够15年是否可以不交养老保险09-01
南宁职工养老保险是否能取出来05-15
补充养老保险是否缴纳个人所得税09-04
解答不想再续保养老保险是否可以退问题07-28